English (United States)   Tiếng Việt (Việt Nam)
 
 
Làng trẻ em SOS thông báo tuyển dụng
Cập nhật lúc: 28 Tháng Ba 2017 4:48:12 CH

 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

Làng trẻ em SOS Việt Nam là một thành viên của Làng trẻ em SOS Quốc tế - một tổ chức phi Chính phủ hoạt động tại 133 nước và vùng lãnh thổ. Hiện tại, Làng trẻ em SOS Quốc tế đã và đang mang lại mái ấm yêu thương cho trên 510.000 trẻ tại 500 Làng và 400 Lưu xá thanh niên. Ngoài ra, hơn 400.000 trẻ được hưởng lợi từ các chương trình Hỗ trợ cộng đồng trên toàn thế giới.

Làng trẻ em SOS Việt Nam được thành lập từ năm 1989. Sau 26 năm hoạt động, Làng trẻ em SOS Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả, mang lại lợi ích thiết thực cho trẻ em mồ côi, trẻ em bị bỏ rơi, tạo lòng tin với các cấp chính quyền và những nhà tài trợ. Hệ thống các dự án thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam đã phát triển ở 17 tỉnh, thành phố với 69 dự án, đứng thứ 3 trên thế giới (sau Ấn Độ và Brazil). Bên cạnh Làng trẻ em SOS cơ sở còn có hệ thống các dự án hỗ trợ đi kèm gồm Lưu xá thanh niên, Trường phổ thông Hermann Gmeiner, Trường mẫu giáo SOS, Trường nghề và Chương trình Hỗ trợ cộng đồng.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam là cơ quan trợ giúp Ban chỉ đạo Làng trẻ em SOS Việt Nam trong việc quản lý các Làng trẻ em SOS cơ sở và các Trường phổ thông Hermann Gmeiner trên toàn quốc. Môi trường làm việc tại Làng trẻ em SOS Việt Nam là một môi trường làm việc thân thiện và lý tưởng cho những ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm một công việc mới ổn định và gắn bó lâu dài. Hiện tại, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tuyển những vị trí sau:

 

 

TT

 

VỊ TRÍ VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

 

1

 

Nhân viên quản lý xây dựng: 01 người

Địa điểm làm việc: TP Hà Nội

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Trợ giúp cho Quản lý xây dựng trong việc kiểm tra, giám sát các công việc liên quan đến xây dựng, sửa chữa cơ sở vật chất tại các dự án thuộc Làng Trẻ em SOS Việt Nam.

-Tham mưu cho Quản lý xây dựng và các cấp quản lý khác những vấn đề liên quan đến xây dựng cơ bản.

 

Sơ lược công việc:

-Trợ giúp cho Quản lý xây dựng trong các công việc chuyên môn;

- Kiểm soát, đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật có liên quan, sự phù hợp với các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hiện hành và các tiêu chí đầu tư của tổ chức Làng trẻ em SOS Quốc tế trong các hoạt động xây dựng công trình của tổ chức;

- Kiểm tra, đánh giá, báo cáo hiện trạng cơ sở vật chất của các đơn vị; đề xuất phương án bảo trì, sửa chữa, cải tạo, trang bị hoặc xây mới để đảm bảo chất lượng các hoạt động liên quan;

- Kiểm tra, điều chỉnh, trình phê duyệt các đề xuất hạng mục xây dựng công trình từ các đơn vị, nhà thầu;

- Kiểm soát chất lượng, tiến độ, chi phí, an toàn, vệ sinh môi trường của các hạng mục xây dựng công trình của tổ chức;

- Báo cáo định kỳ;

- Chuẩn bị các nội dung, tài liệu để làm việc với đại diện Làng trẻ em SOS Quốc tế và các bên liên quan;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

·        Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành kỹ thuật công trình, kinh tế công trình, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm - đối với trình độ đại học -  hoặc 5 năm kinh nghiệm - đối với trình độ cao đẳng - làm việc chuyên môn ngành công trình hoặc kinh tế công trình;

- Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng;

- Sử dụng thành thạo phần mềm Autocad;

- Sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm dự toán công trình;

- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh và sử dụng thành thạo tiếng Anh chuyên ngành công trình;

- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

 

2

Điều phối viên/Trưởng nhóm gây quỹ trực tiếp: 01 người

Địa điểm làm việc: TP Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Điều phối viên/trưởng nhóm gây quỹ trực tiếp đóng góp vào sự phát triển của chiến lược phát triển quỹ và các kế hoạch hàng năm của quốc gia thông qua việc gây quỹ được, duy trì và nâng cao chỉ tiêu số tiền gây quỹ bằng việc lập kế hoạch và thực hiện hiệu quả cũng như quản lý nhóm gây quỹ trực tiếp.

- Đóng góp vào sự phát triển, triển khai thực hiện và báo cáo về chiến lược phát triển quỹ và các kế hoạch hàng năm của quốc gia.

 

Sơ lược công việc:

- Thiết lập và quản lý nhóm gây quỹ trực tiếp cho tổ chức gồm: phối hợp với bộ phận Nhân sự trong việc tuyển dụng nhân viên gây quỹ trực tiếp, đào tạo, xây dựng và phát triển năng lực cho nhóm và quản lý nhóm cùng các hoạt động có liên quan.

- Tổ chức và giám sát việc thực hiện gây quỹ trực tiếp theo các mục tiêu đã xác định

- Kèm cặp và động viên nhóm gây quỹ trực tiếp làm việc tích cực, hiệu quả, chuyên nghiệp, phản ánh được tầm nhìn, các giá trị cốt lõi và hình ảnh của tổ chức nhằm tuyển được những người đỡ đầu mới theo chỉ tiêu đã cam kết.

- Tìm kiếm những địa điểm để có thể triển khai việc gây quỹ trực tiếp như các khu mua sắm, các tòa nhà văn phòng hoặc các khu vực công cộng khác; liên hệ và làm việc với những người có trách nhiệm của những nơi này để đạt được thỏa thuận cho phép tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam được thực hiện việc gây quỹ trực tiếp tại đó.

- Thường xuyên đến các địa điểm mà tổ chức đang triển khai gây quỹ trực tiếp để kiểm tra, trợ giúp nhóm nhân viên gây quỹ tại đó nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra.

- Đảm bảo cơ sở dữ liệu về nhà tài trợ/đỡ đầu được cập nhật thường xuyên và chính xác

- Phối kết hợp với các chiến dịch gây quỹ của Hiệp hội quốc gia

- Báo cáo hàng tuần cho Giám đốc Bộ phận Truyền thông & Phát triển quỹ

- Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc bộ phận.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông hoặc những ngành có liên quan

- Có tối thiểu từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong việc bán hàng trực tiếp hoặc gây quỹ từ các cá nhân

 

Các giá trị và kỹ năng cần thiết:

- Kỹ năng nói và viết tiếng Anh, tiếng Việt thành thạo

- Có kinh nghiệm trong việc quản lý nhóm quy mô vừa, phân tích và báo cáo bán hàng

- Có kinh nghiệm quản lý hiệu quả làm việc đối với nhân viên

- Kỹ năng thương lượng và tương tác với người khác

- Có khả năng thực hiện đa nhiệm vụ theo yêu cầu của môi trường

 

Các giá trị đạo đức/Định hướng

- Tính chuyên nghiệp

- Chú trọng tới kết quả

- Tiên phong thực hiện

- Chính trực

- Có phương tiện đi lại và bằng lái xe còn hiệu lực

 

 

3

Điều phối viên phát triển quỹ từ các doanh nghiệp: 01 người

Địa điểm làm việc: TP Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Điều phối viên phát triển quỹ từ các doanh nghiệp đóng góp vào sự phát triển của chiến lược phát triển quỹ và các kế hoạch hàng năm của quốc gia thông qua việc gây quỹ được, duy trì và nâng cao chỉ tiêu số tiền gây quỹ bằng việc tạo lập, xây dựng hệ thống các nhà tài trợ hỗ trợ tài chính cho Làng trẻ em SOS Việt Nam; huy động, gây quỹ cho Làng trẻ em SOS Việt Nam từ các tập toàn và các doanh nghiệp.

- Đóng góp vào sự phát triển, triển khai thực hiện và báo cáo về chiến lược phát triển quỹ và các kế hoạch hàng năm của quốc gia.

 

Sơ lược công việc:

- Là người say mê với công việc liên quan đến trẻ em và đã có kinh nghiệm trong việc phát triển mạng lưới khách hàng cho doanh nghiệp hoặc quản lý mối quan hệ với khách hàng VIP

- Chịu trách nhiệm thiết lập mối quan hệ với các khách hàng mục tiêu nêu trên để vận động họ tài trợ cho tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam nhằm thực hiện sứ mệnh của tổ chức

- Hỗ trợ người giám sát trong việc phát triển quỹ từ khối doanh nghiệp và các kế hoạch hàng năm

- Làm việc với nhóm chức năng liên quan để phát triển các ý tưởng và đề xuất để có thể gây quỹ từ những tổ chức/doanh nghiệp và những nhà tài trợ VIP

- Phát triển một cơ sở dữ liệu nhà tài trợ tiềm năng trong nhóm nhà tài trợ mục tiêu mà có thể tiếp cận được sau khi có kênh liên lạc trung gian lành mạnh trong các giai đoạn khác nhau để các đề xuất được chấp thuận.

- Quản lý việc đệ trình các đề xuất và báo cáo đúng thời hạn và các tiêu chuẩn chất lượng

- Quản lý các quan hệ đối tác với những người đỡ đầu/những nhà tài trợ tiềm năng bao gồm việc hướng dẫn tham quan các dự án đang được tài trợ

- Hành động như là một phần của các mạng lưới kinh doanh nhằm lan tỏa sứ mệnh của tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam và khuyến khích họ trở thành nhà tài trợ cho tổ chức

- Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc bộ phận nhằm đạt được các ưu tiên của tổ chức và phát triển quỹ

- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc bộ phận Truyền thông & Phát triển quỹ

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, bán hàng và marketing

- Có tối thiểu từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong việc phát triển quỹ từ các doanh nghiệp/tổ chức hoặc phát triển kinh doanh ở những nơi mà khách hàng là các doanh nghiệp

 

Các giá trị và kỹ năng cần thiết:

-Kỹ năng nói và viết tiếng Anh, tiếng Việt thành thạo

- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và viết tốt

- Có khả năng thực hiện các hoạt động marketing đa ngành-đa lĩnh vực với thời gian chặt chẽ

- Am hiểu và có kinh nghiệm về phạm trù Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp là một lợi thế

- Kỹ năng viết đề xuất

- Kỹ năng thương lượng và thuyết phục

- Kỹ năng trình bày

- Có khả năng tương tác và khiến người khác cùng tham gia

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (MS Word/Excel/PowerPoint hoặc các phần mềm Office, Internet)

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Các giá trị đạo đức/Định hướng

- Tính chuyên nghiệp

- Chú trọng tới kết quả

- Tiên phong thực hiện

- Đáng tin cậy

- Chính trực

4

 

Phó Giám đốc bộ phận chương trình - Phụ trách về Chính sách Chương trình và Chính sách Bảo vệ trẻ em: 01 người

Địa điểm làm việc: TP Hà Nội

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Thực hiện Phát triển Chương trình thông qua việc hợp nhất Chương trình phát triển trẻ trong một môi trường gia đình chăm sóc (FBC), bảo vệ trẻ em, xây dựng năng lực, truyền thông trong lĩnh vực chăm sóc, giáo dục và sức khỏe

- Kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện các tiêu chuẩn chất lượng trong các Chương trình Làng trẻ em SOS được nêu trong các hướng dẫn, chính sách, khái niệm như Hướng dẫn về Làng trẻ em SOS, Tiêu chuẩn chất lượng đối với trẻ, các hướng dẫn về Làng trẻ em SOS Quốc tế trong tương lai, v.v

- Kiểm tra, giám sát và đánh giá việc bảo vệ quyền trẻ em tại Hiệp hội thành viên

- Kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện hệ thống đảm bảo chất lượng

- Đề xuất cho Giám đốc Bộ phận Chương trình điều chỉnh tất cả các Chương trình đang thực hiện phù hợp với quy định của Pháp luật Việt Nam

- Điều phối việc thực hiện Chính sách Bảo vệ trẻ em và các tài liệu bổ trợ của Hiệp hội thành viên liên quan đến Chính sách bảo vệ trẻ em

- Đảm bảo đáp ứng các yêu cầu tối thiểu của văn bản bổ trợ chính sách về thủ tục báo cáo và ứng phó và điều tra các vi phạm về bảo vệ trẻ em tại Hiệp hội thành viên

- Thực hiện kiểm soát bảo vệ trẻ em hàng năm tại tất cả các chương trình của Hiệp hội thành viên

- Chuẩn bị báo cáo hàng năm về bảo vệ trẻ em và trình báo cáo cho Giám đốc Bộ phận chương trình

- Thu thập các bài học kinh nghiệm nhằm phòng ngừa, nâng cao nhận thức; lập kế hoạch và triển khai thực hiện các biện pháp xây dựng năng lực

- Đảm bảo các văn bản và công cụ liên quan đến bảo vệ trẻ em được có sẵn cho Ban bảo vệ trẻ em ở cấp quốc gia và cấp chương trình

- Xác định các nhu cầu xây dựng năng lực về bảo vệ trẻ em ở cấp quốc gia và các giải pháp thực hiện

- Tham gia vào mạng lưới bảo vệ trẻ em ở cấp vùng

- Điều phối tất cả các hoạt động nghiên cứu về khu vực phát triển chương trình tại Hiệp hội thành viên

- Hợp tác với các tổ chức thuộc chính phủ và tổ chức phi chính phủ thực hiện nghiên cứu về trẻ em và chăm sóc gia đình

- Chịu trách nhiệm về sự tham gia của Hiệp hội thành viên trong các dự án nghiên cứu quốc tế trong phạm vi tổ chức Làng trẻ em SOS Quốc tế

 

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành khoa học xã hội hoặc các ngành liên quan đến sự phát triển

- Có tối thiểu từ 7 - 8 năm kinh nghiệm với ít nhất 2 năm giữ vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực gia đình thay thế dựa trên các chương trình chăm sóc đối với trẻ em bị mất đi sự chăm sóc của cha mẹ

 

Các giá trị và kỹ năng cần thiết:

- Kỹ năng nói và viết tiếng Anh, tiếng Việt thành thạo

- Hiểu rõ về các chiến lược phát triển chương trình

- Am hiểu về việc hoạch định, điều hành, giám sát chương trình và tính bền vững của chương trình

- Am hiểu về các quy định của Nhà nước và của địa phương về trợ cấp xã hội đối với các đối tượng yếu thế (đặc biệt là trẻ em bị mất đi sự chăm sóc của cha mẹ và các gia đình nghèo)

- Có kinh nghiệm về giám sát và cố vấn cho nhóm với việc quản lý hiệu quả làm việc

- Có kinh nghiệm tạo dựng các mối quan hệ và xây dựng sự cộng tác với chính phủ và các tổ chức đối tác để hợp tác và truyền thông

- Am hiểu các vấn đề về sự phát triển đặc biệt là liên quan đến trẻ em và quyền trẻ em

- Hiểu rõ Công ước Liên Hiệp Quốc về Quyền trẻ em và các hệ thống văn hóa – xã hội

- Kỹ năng kết nối và điều phối

- Quản lý nhóm và định hướng nhiệm vụ

- Tư duy phân tích

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

- Kỹ năng trình bày

- Có khả năng sử dụng dữ liệu chương trình cho việc hoạch định chương trình và triển khai thực hiện

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Có khả năng gợi ý/đề xuất và thích ứng với các phương pháp mới

- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (MS Word/Excel/PowerPoint hoặc các phần mềm Office, Internet)

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

 

Các giá trị đạo đức/Định hướng

-Tính chuyên nghiệp

- Chú trọng tới kết quả

- Tiên phong thực hiện

- Đáng tin cậy

- Chính trực

 

Quyền lợi được hưởng:

-         Lương thỏa thuận.

-         Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.

-         Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức

-         Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;

-         Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

-         01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt

-         Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt

-         Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng;

-         Bản sao giấy khai sinh

-         Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan;

-         01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng.

-         Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

 

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

-         Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 20/4/2017

-         Hồ sơ có thể nộp qua mạng hoặc nộp trực tiếp đến Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 1 - Đường Phạm Văn Đồng - Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Liên hệ:

Mrs. Lương Thị Thu

-         Điện thoại: 04 37644019 hoặc 04 37641229, máy lẻ 303.

-         Email: luongthu@sosvietnam.org

-         Website: www.sosvietnam.org

Hoặc Mrs. Bùi Thị Hương  

-         Điện thoại: 04 37644019 hoặc 04 37641229, máy lẻ 304.

-         Email: bui.thihuong@sosvietnam.org

-         Website: www.sosvietnam.org


Ý kiến của bạn Gửi cho bạn bè In bài này Trở lại

“Với tôi, con cái không chỉ của riêng một gia đình mà còn là con của xã hội. Chúng ta cùng có trách nhiệm với trẻ em của xã hội Việt Nam.”

(Ông Lê Duy Ứng)


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -
Bản quyền thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam  -  Ngõ 1, đường Phạm Văn Đồng, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy,  Hà Nội
ĐT: +84.4.37644019/ 37641229/ 37641233 ; Fax : +84.4.37644020 ; Email: office@sosvietnam.org
 
);