Hợp tác vì trẻ em
Dù là doanh nghiệp, tổ chức lớn hay nhỏ, bạn luôn luôn có thể giúp cho trẻ em kém may mắn thay đổi số phận và tương lai. Có rất nhiều cách doanh nghiệp/tổ chức của bạn có thể hợp tác cùng Làng trẻ em SOS:
1. Đỡ đầu và gắn bó dài lâu cùng 17 Làng trẻ em SOS Việt Nam trên toàn quốc
Công ty/tổ chức có thể cùng nhau đỡ đầu cho một gia đình hoặc 1 Làng SOS, hoặc khuyến khích nhân viên đỡ đầu cho các con lâu dài.
- Đỡ đầu cho 1 nhà gia đình: 300.000đ/ tháng/ nhà gia đình
- Đỡ đầu cho 1 Làng: 500.000đ/ tháng/ Làng
Cùng chung tay vì một hoạt động ý nghĩa cho cộng đồng là một cách rất hiệu quả để cải thiện sự tự hào và trung thành của nhân viên đối với công ty/tổ chức.
2. Tài trợ bằng tiền, hiện vật, thăm Làng và trao tặng tài trợ
Gắn bó thương hiệu của doanh nghiệp, tổ chức với Làng trẻ em SOS chắc chắn là một chiến lược marketing mạnh mẽ đến khách hàng mục tiêu của bạn khi bạn luôn thể hiện rõ ràng sự cam kết của mình đối với đối tượng trẻ em cần giúp đỡ.
- Tài trợ xây dựng và sửa chữa các công trình cấp thiết tại 17 Làng trẻ em SOS Việt Nam
- Tài trợ máy tính, đồ dùng học tập, vật dụng gia đình, nhu yếu phẩm, tạo điều kiện để trẻ em có cuộc sống tốt đẹp hơn, có cơ hội học tập
- Trích một phần lương của cán bộ nhân viên của công ty để hỗ trợ cho trẻ em tại Làng trẻ em SOS Việt Nam
- Xây dựng các chiến dịch bán hàng và trích một phần lợi nhuận của sản phẩm để hỗ trợ cho trẻ em tại Làng trẻ em SOS Việt Nam
- Trao học bổng cho trẻ em tại Làng trẻ em SOS Việt Nam có thành tích học tập tốt tại các trường Hermann Gmeiner
3. Tổ chức các chương trình giao lưu, đào tạo, hướng nghiệp và hỗ trợ việc làm cho trẻ trưởng thành
- Tổ chức Ngày hội giao lưu với trẻ tại Làng trẻ em SOS Việt Nam, các trò chơi, biểu diễn văn nghệ, đồng thời trao quà tặng, học bổng, hỗ trợ tài chính…
- Tổ chức các chương trình Tập huấn đào tạo cho các trẻ lớn , tổ chức các khóa đào tạo hướng nghiệp, kĩ năng và cơ hội nghề nghiệp cho trẻ...
- Ký Biên bản cam kết tiếp nhận các trẻ lớn (học sinh trung học phổ thông, cao đẳng..) để đào tạo nghề và nhận vào làm việc.