Bà mẹ, bà dì SOS

- Số lượng : 02

- Mô tả công việc:

Chăm sóc, nuôi dạy, giáo dục các cháu trong Làng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

- Tiêu chuẩn tuyển dụng:

+ Nữ không quá 45 tuổi, không ràng buộc hộ khẩu

+ Phụ nữ độc thân (không bị ràng buộc về hôn nhân); hoặc bà mẹ đơn thân.

+ Trình độ văn hóa: tối thiểu cấp 2

+ Có sức khỏe tốt, có lòng thương trẻ, nếp sống chu đáo, siêng năng, giản dị, tiết kiệm, có khả năng nội trợ.

Quyền lợi được hưởng:

1. Ở và làm việc lâu dài tại Làng trẻ em SOS Điện Biên Phủ
2. Mức lương

+ Mức lương trong thời gian 6 tháng đào tạo:                                  4.000.000 VND/tháng
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà dì:                  4.730.000 VND/tháng
+ Mức lương chính thức của Bà dì :                                                 4.900.000 VND/tháng
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà mẹ:                5.200.000 VND/tháng
+ Mức lương chính thức của Bà Mẹ :                                               5.400.000 VND/tháng
+ Trợ cấp tiền ăn:                                                                                 730.000 VND/tháng

3. Phụ cấp học phí cho con, thưởng tháng lương thứ 13 , tăng lương theo quy định của Tổ chức SOS Việt Nam, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau 06 tháng đào tạo
4. Khi nghỉ hưu được bố trí nhà ở dành cho các mẹ có thời gian công tác từ 20 năm trờ lên.

• Hồ sơ:

+ Đơn xin làm Bà mẹ, bà dì SOS

 + Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x6 và xác nhận của chính quyền địa phương)

 + Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng)

 + Giấy khai sinh (Bản sao)

 + CMND hoặc CCCD (Bản sao)

 + Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)

 + Giấy chứng tử hoặc giấy ly hôn (trường hợp chồng chết hoặc ly hôn chồng).

Thời hạn nhận hồ sơ: 31/08/2022

Chi tiết xin liên hệ:  0914.570.234 - Văn phòng Làng trẻ em SOS Điện Biên Phủ.

Hoặc: 0942.390.116 – Anh Trương Tuấn Anh – Trợ lý giám đốc Làng

           0949.317.729 - Cô Thái - Thư ký

Sơ lược công việc:

• Hỗ trợ cho Kế toán trưởng những nội dung liên quan đến công tác kiểm soát nội bộ công tác tài chính kế toán trong tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam;
• Thẩm tra các khoản thu chi của Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, TTĐT Quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam và chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng về ý kiến thẩm tra;
• Đôn đốc và kiểm tra các kế toán viên việc thanh quyết toán; chuyển tiền cho các đơn vị liên quan;
• Tổng hợp và kiểm tra việc thực hiện dự toán hoạt động thường xuyên của toàn hệ thống hàng tháng. Rà soát, đối chiếu số liệu thu – chi hàng tháng do các kế toán viên thực hiện hạch toán trên phần mềm kế toán quốc tế NAVISION;
• Tổng hợp báo cáo Quyết toán kinh phí hàng quý, hàng năm của toàn hệ thống SOS Việt Nam theo chuẩn mực kế toán Việt Nam báo cáo Kế toán trưởng;
• Là đầu mối làm việc với cơ quan thuế về việc hoàn thuế GTGT. Phối hợp giám sát và soát xét công việc hoàn thuế GTGT hàng năm đối với các hoạt động thu chi của VPPH và TTĐT;
• Là đầu mối làm việc với Vụ Kế hoạch Tài chính của Bộ LĐTBXH về chế độ kế toán HCSN;
• Đầu mối làm việc với Bộ Tài chính về xác nhận viện trợ
• Giám sát và kiểm tra tình hình thực hiên chi tiêu của các đơn vị kế toán cấp III được phân công dự án Hà Nội theo đúng dự toán được duyệt, đúng mục đích, đúng đối tượng;
• Nhập số liệu tiền hoạt động của các đơn vị được phụ trách vào phần mềm kế toán quốc tế NAVISION;
• Hỗ trợ về mặt chức năng chuyên môn cho các kế toán viên Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam;
• Hỗ trợ Kế toán trưởng làm các báo cáo và làm việc với Kế toán quốc tế khi được phân công;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
• Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, yêu cầu biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
• Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng quản lý thời gian;
• Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:

• Trung thực
• Cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: 31/12/2022
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms Quỳnh

• Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)
•  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
•  
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Về việc lựa chọn công ty luật

1. Bối cảnh và sự cần thiết

1.1. Làng trẻ em SOS Quốc tế

Làng trẻ em SOS Quốc tế (sau đây gọi tắt là SOSQT) là một tổ chức phi chính phủ, phi lợi nhuận và phi tôn giáo, do Tiến sỹ Hermann Gmeiner người Áo sáng lập năm 1949 tại Cộng Hòa Áo. SOSQT là một tổ chức bảo trợ cho liên minh toàn cầu gồm 136 quốc gia và vùng lãnh thổ và hoạt động tại hơn 2500 địa điểm chương trình trên toàn thế giới.

Tầm nhìn của Làng trẻ em SOS là tất cả trẻ em đều cần có gia đình, lớn lên trong tình yêu thương, sự tôn trọng và an toàn.

Đặc biệt, Làng trẻ em SOS cung cấp dịch vụ chăm sóc lâu dài dựa trên mô hình gia đình thay thế cho những trẻ em mất đi sự chăm sóc của cha mẹ (dịch vụ chăm sóc thay thế) với 4 nguyên tắc sư phạm là: Bà mẹ, Anh Chị Em, Ngôi nhà và Ngôi Làng. Mô hình chăm sóc thay thế của SOS thường được tổ chức dưới hình thức một cụm gia đình SOS, nơi mỗi Bà mẹ SOS chăm sóc cho một nhóm trẻ em ở các độ tuổi khác nhau. Làng trẻ em SOS tạo ra một mái ấm yêu thương ổn định và lâu dài cho trẻ em mất đi nguồn nuôi dưỡng, nhằm mang lại cho các em một tuổi thơ hạnh phúc, chuẩn bị những điều kiện tốt nhất để các em dễ dàng hòa nhập với xã hội và trở thành những công dân có ích, có trách nhiệm khi trưởng thành.

Chúng tôi cũng làm việc cùng các gia đình và cộng đồng yếu thế để giúp tăng cường gia đình và cộng đồng yếu thế cũng như phòng ngừa tình trạng trẻ em bị bỏ rơi (dịch vụ tăng cường gia đình).

Năm 1995, SOSQT được công nhận là một tổ chức phi chính phủ có khả năng tư vấn cho Hội đồng Kinh tế và Xã hội của Liên Hợp Quốc. Năm 2002, SOSQT đã xuất sắc vượt qua hơn 200 mô hình chăm sóc trẻ mồ côi để nhận giải thưởng nhân đạo quốc tế Conrad N. Hilton. Năm 2009, SOSQT được đề cử giải thưởng Nobel Hòa bình.

1.2. Làng trẻ em SOS Việt Nam

Ngày 22/12/1987, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Bộ LĐTBXH) và SOSQT đã ký Hiệp định hợp tác phát triển các Làng trẻ em SOS tại Việt Nam. Từ 2 dự án Làng trẻ em SOS ban đầu được triển khai ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, đến nay, Làng trẻ em SOS Việt Nam (sau đây gọi tắt là SOS VN) đã phát triển với 69 dự án, bao gồm 17 Làng trẻ em SOS, 17 Lưu xá thanh niên, 6 Chương trình Tăng cường Gia đình, 16 Trường Mẫu giáo, 12 Trường PT Hermann Gmeiner và 01 Trường Trung cấp nghề. Trong đó, 17 Làng trẻ em SOS là những dự án nòng cốt nhận tài trợ của SOSQT và hiện đang hoạt động tại 17 tỉnh, thành phố bao gồm Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Điện Biên, Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Bình, Thừa Thiên – Huế, Bình Định, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Gia Lai, Bến Tre và Cà Mau. Mặc dù SOS VN gia nhập đại gia đình SOSQT khá muộn, nhưng hiện nay Việt Nam là quốc gia đứng thứ ba thế giới về số lượng các Làng trẻ em SOS và số lượng trẻ hưởng lợi, chỉ xếp sau Ấn Độ và Braxin.

Với các kết quả và thành tích đạt được của SOS VN, Chủ tịch nước đã trao tặng cho SOSQT Huân chương Hữu nghị (2018), trao tặng cho SOS VN Huân chương Lao động hạng nhất (2018) cùng nhiều bằng khen của Thủ tướng và các Bộ ban ngành.

2. Cơ sở pháp lý

2.1. Các văn kiện SOSQT đã ký kết với Bộ LĐTBXH hoặc SOSVN

- Năm 1987 Bộ LĐTBXH và SOSQT đã cùng ký vào Hiệp định phát triển các làng trẻ SOS tại Việt Nam. Đây là tài liệu cơ sở làm nền tảng cho sự hợp tác và bảo trợ của Làng trẻ em SOS Quốc tế hướng tới mục tiêu phát triển SOS VN (gọi tắt là Hiệp định năm 1987).

-  Biên bản ghi nhớ vào các năm 1988, 1989, 1990, 1991, 1992 và 1994.

-  Biên bản ghi nhớ ký năm 2009 về việc triển khai thực hiện Hiệp định năm 1987.

- Bản thỏa thuận thành lập Làng trẻ em SOS tại 17 tỉnh/thành phố và các dự án liên quan do Làng trẻ em SOS quốc tế tài trợ được ký kết giữa Bộ LĐTBXH, SOSQT và Ủy ban Nhân dân tỉnh/thành phố.

2.2. Các văn bản do Chính phủ và Bộ LĐTBXH ban hành

- Nghị định 62/2022/NĐ-CP ngày 12/09/2022 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Nghị định 58/2022/NĐ-CP ngày 31/8/2022 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hoạt động của tổ chức Phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

- Nghị định 80/2020/NĐ-CP ngày 08/7/2020 của Chính phủ về quản lý và sử dụng viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức của các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài dành cho Việt Nam.

- Quyết định số 110/LĐTBXH-QĐ ngày 06/04/1988 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc thành lập Ban Chỉ đạo SOS VN (đây là văn bản đầu tiên, đến nay đã không còn hiệu lực nữa).

Mỗi năm, Bộ LĐTBXH đều ban hành quyết định điều chỉnh thành viên và nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo – nếu có thay đổi (tham khảo Quyết định mới nhất số 768/QĐ-LĐTBXH ngày 23/8/2022 gần nhất).

- Quy chế Ban Chỉ đạo SOS VN, Ban Chỉ đạo Làng trẻ em SOS tại các tỉnh/thành phố, và Làng trẻ em SOS cơ sở, ban hành kèm theo Quyết định số 571/LĐTBXH-QĐ ngày 19/11/1990 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH (hiện không còn áp dụng nữa).

- Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Chỉ đạo SOS VN ban hành kèm theo Quyết định số 1344/QĐ-LĐTBXH ngày 09/10/2008 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH (hiện vẫn đang áp dụng).

- Quy chế nhân viên SOS VN ban hành kèm theo Quyết định số 869/LĐTBXH-QĐ ngày 24/6/1995 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH (hiện vẫn đang áp dụng).

- Quy chế Làng trẻ em SOS cơ sở ban hành kèm theo Quyết định số 860/LĐTBXH-QĐ ngày 23/6/1995 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH (hiện vẫn đang áp dụng).

- Quy chế các Trường PT Hermann Gmeiner ban hành kèm theo Quyết định số 1757/LĐTBXH-QĐ ngày 23/12/1995 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH (hiện vẫn đang áp dụng).

- Quy chế các Trường mẫu giáo thuộc Làng trẻ em SOS ban hành kèm theo Quyết định số 71/LĐTBXH-QĐ ngày 23/01/1996 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH (hiện vẫn đang áp dụng).

2.3. Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động tại Việt Nam của Làng trẻ em SOSQT

- Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động tại Việt Nam số 501/CNV-HĐ do Cục Ngoại vụ, Bộ Ngoại giao cấp ngày 14/06/2022, có hiệu lực đến ngày 14/06/2025.

3. Mục tiêu mong đợi với nhà thầu được lựa chọn

3.1. Nghiên cứu, đánh giá sự phù hợp của Hiệp định 1987, các Biên bản ghi nhớ đã ký giữa Bộ LĐTBXH và SOS KDI với pháp luật Việt Nam; đưa ra các giải pháp, khuyếnnghị cần bổ sung, sửa đổi Hiệp định/các Biên bản nghi nhớ.

3.2. Đánh giá địa vị pháp lý của Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, bao gồm hoạt động gây quỹ trong nước. Đưa ra khuyến nghị địa vị pháp lý của Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, loại hình của tổ chức “Làng trẻ em SOS Việt Nam”.

3.3. Đưa ra các khuyến nghị về cơ cấu tổ chức bộ máy của hệ thống Làng trẻ em SOS Việt Nam, bao gồm: việc đưa ra các khuyến nghị dựa trên cơ cấu tổ chức bộ máy hiện tại cũng như mối quan hệ với các bên liên quan (Bộ LĐTBXH, SOSQT và các địa phương tiếp nhận viện trợ của SOSQT).

3.4. Đưa ra các khuyến nghị về hoạt động gây quỹ hợp pháp cho các Làng trẻ em SOS tại Việt Nam, bao gồm các giải pháp dự kiến.

3.5. Đưa ra các khuyến nghị với việc đăng ký hoạt động của SOSQT tại Việt Nam.

4.  Các hồ sơ cần trình

- Biểu mẫu hồ sơ thầu (phụ lục 1)

- Biểu mẫu mô tả kinh nghiệm công tác (phụ lục 2)

- Các đề xuất kỹ thuật (phụ lục 3)

- Kế hoạch thực hiện công việc (phụ lục 4)

- Đề xuất tài chính (được niêm phong trong phong bì dán kín hoặc dưới dạng một file PDF riêng – phụ lục 5)

- CV (sơ yếu lý lịch) của các thành viên (nhóm nghiên cứu)

- 03 người tham chiếu (ít nhất 02 người phải biết rõ công việc của nhà thầu)

5. Ngôn ngữ và đồng tiền thanh toán khi dự thầu

- Bản đề xuất và tất cả các hồ sơ bổ sung phải được làm song ngữ (cả bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt).

- Đồng tiền thanh toán trong đề xuất tài chính phải là tiền Việt Nam (VNĐ).

6. Quy trình nộp hồ sơ dự thầu

Sau khi hồ sơ được ký và đóng dầu đầy đủ, nhà thầu chuyển hồ sơ đến địa chỉ:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam

Ngõ 59, đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội, VIỆT NAM.

Điện thoại: +84 24 37644019, số máy lẻ 181

Người nhận: Vũ Ngọc Hảo, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam.

Vui lòng đảm bảo rằng đề xuất kỹ thuật và đề xuất tài chính được nộp riêng (đề xuất tài chính để trong phong bì dán kín có niêm phong). Trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu, các hồ sơ kỹ thuật sẽ được mở và đánh giá trước. Phần tài chính của những hồ sơ này (sau khi đã qua được bước đánh giá đề xuất kỹ thuật) sẽ được mở trong bước tiếp theo.

7. Thời hạn gửi hồ sơ dự thầu và thời gian thực hiện công việc

Hạn chót nhận hồ sơ dự thầu là 17h00 ngày 15/11/2022. Các hồ sơ gửi sau thời hạn trên sẽ không được xem xét.

Tổng thời gian thực hiện công việc của nhà thầu là 30 ngày từ kể ngày 2 bên ký kết hợp đồng.

8. Quyền lợi của Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam

Liên hệ với bất kỳ hoặc tất cả những người tham chiếu theo thông tin phía nhà thầu cung cấp

• Yêu cầu nhà thầu cung cấp thông tin dữ liệu bổ sung hoăc dữ liệu hỗ trợ khác
• Sắp xếp buổi phỏng vấn với nhà thầu;
• Thương thảo và ký hợp đồng với nhà thầu lựa chọn được xếp hạng cao nhất, nhà thầu đưa ra đề xuất giá tổng thể tốt nhất.

9. Đánh giá hồ sơ dự thầu

Sau khi mở thầu, mỗi hồ sơ dự thầu sẽ được đánh giá dựa trên yếu tố chuyên môn, mức độ đáp ứng yêu cầu đề ra, sau đó mới đến yếu tố về giá. Hồ sơ dự thầu được điểm đánh giá tổng thể tốt nhất (bao gồm cả yếu tố chuyên môn và giá) sẽ được xem xét phê duyệt. Bản đề xuất kỹ thuật được đánh giá dự theo tiêu chí về mức độ đáp ứng các mục tiêu chính đề ra. SOSVN có thể yêu cầu các nhà thầu cung cấp các thông tin bổ sung cho các dịch vụ đề xuất (thông qua hình thực trực tuyến hay phỏng vấn qua điện thoại).

Tiêu chí lựa chọn bao gồm:

- Chất lượng của các hồ sơ đề xuất nhằm đảm bảo khả năng đạt được các mục tiêu cũng như các giải pháp để đạt được từng mục tiêu.

- Chi phí được đề xuất trong hồ sơ là khả thi và hợp lý, có xét đến các nội dung khác trong hồ sơ.

- Kế hoạch thực hiện công việc/kế hoạch công tác là khả thi và đáp ứng các yêu cầu của chương trình.

- Kinh nghiệm và các thành tích của các tư vấn trong công tác đánh giá cùng các khuyến nghị của các tổ chức mà tư vấn đã từng làm việc.

10. Ký kết hợp đồng

SOS VN sẽ thông báo cho nhà thầu được lựa chọn qua thư điện tử và sẽ gửi mẫu hợp đồng trong vòng 07 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ để nhà thầu được chọn sẽ ký tên, ghi ngày trong hợp đồng và gửi lại hợp đồng đã ký cho Làng trẻ em SOSVN. Sau khi hai bên đã ký kết hợp đồng, đơn vị trúng thầu sẽ thực hiện việc cung cấp dịch vụ theo kế hoạch cung cấp dịch vụ và thời gian thực hiện công việc đã thống nhất.  

-----------------------------------

JOB DESCRIPTION

 

KEY POSITION INFORMATION
Job Title	Zonal Result Based Management Coordinator (RBM)	Duration	Annual contract
Responsibility and Work Bases	Zonal RBM Coordinator for the North (Dien Bien, Phu Tho, Hanoi, Hai Phong, Thai Binh and Thanh Hoa) – Work Base: Hanoi
Direct Supervisor and Reporting	Program Director
Department/Division	Program Development, SOS Children’s Villages Vietnam in Hanoi
Functional Supervisor and Reporting	Program Director RBM and M&E Advisor in SOS International Office of Asia Region
Main Clients	1. SOS Children’s Villages Vietnam: National Director, National Program Co-workers and Heads of Relevant Functions SOS Children’s Villages Directors and related Co-workers in 17 provinces 2. SOS International Office: International Director Region Regional Program Department Director SOS Children´s Villages International Representatives Regional Program Development Advisors

 

 

Mission of the position:
The Result Based Management Coordinator supports the implementation of RBM within assigned locations in Vietnam. S/He takes a leading role in steering and the operational roll out of Results Based Management (RBM) in SOS Children’s Villages including alignment of existing programme processes and RBM processes. S/he leads the documentation of learnings, develop quality management measures of RBM implementation, and animate RBM community of practice in locations. The incumbent plays a key role in capacity building of SOS co-workers and ensures the involvement of all departments in RBM implementation. The Result Based Management Coordinator is responsible for: RBM capacity building for locational and national co-workers Conduct, monitor and reporting RBM implementation within assigned locations in collaboration with the national and regional RBM teams Support use of results for strategic planning and decision-making of national and regional management teams and other relevant GSC co-workers Ensure that implementation of RBM is discussed at relevant national and regional meetings Ensure the quality of RBM implementation, processes and associated tools through periodic reviews and comments from IOR RBM team members Document learnings on RBM implementation Lead the development of tools, systems and structures to support development of RBM systems and the ongoing monitoring and evaluation of programme results Provide advice and support to locations and national management team on resource allocation and prioritization of results-based management processes in terms of priority Ensure alignment with other internal processes, especially with IPD, to increase synergies Ensure awareness and availability of adequate resources for RBM implementation in mid-term plans and annual plans Develop briefings for national and regional management teams about RBM implementation process in the national and ensure the same process at the location level Acts as point of contact for International Office RBM Coordinator Coordinate involvement of and maintain close links to SOS Children’s Villages International Reps and relevant functions Provide capacity building on Results Based Management to IOR co-workers and other relevant key staff members Advocate for Results Based Management approach in programmes; participate in awareness raising and knowledge sharing such as: peer-to-peer exchanges, contribute to the RBM blog, share lessons learned with the national, regional and IO RBM teams.
Must criteria:

• A degree or postgraduate qualification in a relevant subject area, e.g. development studies, community development, public policy & planning, social sciences, etc.
• At least 5 years’ work experience in the community development field.
• Proven leadership and people management skills, with at least 3-5 years’ management experience.
• Expertise in implementing M & E Systems.
• Positive and professional approach. Ability to work independently, self-organise, use initiative, fulfil commitments and meet deadlines.
• Good written and verbal communication skills, including written and spoken English and the ability to communicate at multiple levels in the organisation.
• Well-developed facilitation, group leadership and presentation skills.
• Ability to develop guidelines and tools, and oversee their implementation.
• Computer literacy (MS Word, Excel, PowerPoint, Access).
• Experience using an array of statistical, analytical, database and other standard software (e.g.: SPSS, STATA, etc.)
• Able and willing to travel within locations and sometimes internationally.
• A team player who is culturally astute, respectful and tolerant.
• Experience in conducting project evaluations and related methodology (quantitative and qualitative).

Competencies:

• Strong knowledge of RBM, involvement in RBM project and development of RBM approach; social development issues such as children’s rights, OVC, Gender, etc
• Strong planning, organisational and problem-solving skills.
• Ability to work effectively in a multi-site organisation with a matrix structure and a geographically-dispersed team. Passion and ability to drive successful RBM implementation in locations
• Excellent communication and project management skills
• Ability to manage multiple stakeholder and reconcile (sometimes) diverging views of different functions and/or Member Association, Regional Office and International Office
• Experienced in SOS world (structure, standards, cooperation, etc.)

 

 

Deadline: ASAP

Contact: Ms Quỳnh

• Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)
•  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org & hoa.nguyenxuan@sosvietnam.org

Địa điểm làm việc: Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam - Hà Nội

Mô tả công việc:

• Kiểm soát tất cả các hoạt động của các dự án và chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam để đảm bảo các dự án và chương trình tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình của tổ chức.
• Hoàn thành báo cáo kiểm toán bằng cách ghi lại các kết quả kiểm toán. Trao đổi lại kết quả kiểm toán qua các quá trình thực hiện kiểm soát nội bộ và các phát hiện với Giám đốc quốc gia và các bên liên quan theo đề nghị của Giám đốc quốc gia.
• Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm toán, đề xuất các chính sách và thủ tục mới.
• Phối hợp với giám đốc vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục.
• Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận.
• Tham mưu cho Giám đốc quốc gia và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện.
• Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn và quy định của pháp luật và tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

• Có bằng thạc sĩ ngành kế toán hoặc Kế toán viên được chứng nhận với hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán trong các công ty vừa và lớn.
• Có kinh nghiệm trong kiểm soát, quản lý
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phi chính phủ.

Các kỹ năng cần có trong công việc:

• Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả văn nói và văn viết)
• Có khả năng trao đổi các nội dung liên quan đến tài chính tổng hợp với các chuyên gia không chuyên. Có hiểu biết về các quy định tại địa phương.
• Có hiểu biết về các tiêu chuẩn báo cáo tài chính trong và ngoài nước
• Có hiểu biết về các báo cáo tài chính
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng MS Excel và Word
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt
• Kỹ năng phân tích tốt

Các giá trị phù hợp với công việc:

• Chuyên nghiệp, tỉ mỉ, kĩ càng
• Chủ động trong công việc
• Liêm chính, thẳng thắn trong công việc
• Có khả năng làm việc dưới mọi áp lực
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: 23/11/2022

• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms Quỳnh

• Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)
•  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

•  
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

 

KEY POSITION INFORMATION

Job Title National Advocacy Coordinator Duration Annual contract Direct Supervisor and Reporting Program Director Department/Division Program Development Location Hanoi, Vietnam Functional Supervisor and Reporting Program Director IOR Asia- Advocacy Advisor   PURPOSE OF POSITION: To be responsible for achieving the goals, outcomes and outputs of SOS advocacy program design document.  In addition, the following are also critical: Provide strong technical support to SOS Children’s Villages Vietnam to design, implement and evaluate the results based advocacy strategies. Advocate the legal and social recognition of the family-like care as a form of alternative care for children in Vietnam with technical support from Program Director of SOS Children’s Villages Vietnam. Report at national level advocacy wins, processes as well as document lessons learned and challenges to strengthen the family-like care's advocacy in Vietnam. Provide trainings as well as coach and mentor to SOS Children’s Villages Vietnam co-workers and its partner organizations in advocacy to enhance skills to effectively influence advocacy processes. Leverage technical support and possible budgetary allocation from the government and concerned authorities for child care and protection work at national and provincial levels. Develop and strengthen working relationships with MOLISA and related partners at both local and national levels as well as engage with SOS Children’s Villages Vietnam partners in the local and national advocacy and policy issues. Together with Program Director of SOS Children’s Village Vietnam to identify funding opportunities and develop concept note/proposal when required. Manage consultants/researchers/staff to deliver upon Terms of Reference/Job descriptions in accordance with budgetary and advocacy aims, targets and responsibilities. Build and engage with relevant networks in the nation that share SOS Children's Vietnam’s values and aims, wider civil society actors including national coalitions, intergovernmental fora, research/academic institutions to advance SOS Children´s Village Family –like care model, policy and advocacy aims and to ensure impact. Collaborate closely with IOR Advocacy Advisor to proactively share and carry out effectively regional and global advocacy programmes and initiatives associated with the local context. KEY PERFORMANCE AREAS: Capacity Building: Build the advocacy capacity for SOS Children’s Villages Vietnam Teams Build and strengthen advocacy capacity for SOSVN including management, programme co-workers and its partners. Develop, adapt and revise advocacy trainings plan, including training materials to ensure co-workers are equipped for effective advocacy. Support co-workers to empower youth’s advocacy ability through youth participation activities and community engagement programmes. Support co-workers to form and develop children’s clubs in the CVs and in communities to enhance opportunities for connecting resources for children. Work with youth coordinator to strengthen and enhance advocacy activities with full spectrum of safeguarding for children in the CVs.   Partnership and networking: Build professional relationships with relevant government authorities, partners, CSOs and concerned coalitions/working groups Develop parnership working with government agencies for promoting technical support in child rights, child protection and alternative care for children deprived of parental care and at risk of lossing this care at national and local levels. Leverage the existing child rights networks proactively to voice about quality of FLC model. Strategically collaborate with child rights-focused agencies such as UNICEF, Care for Children, Save the Children, VACR, ChildFund, Plan International, World Vision, Birla Children’s Village, Women’s Union, Youth Union and academia. Strategically participate and engage in meetings, workshops, forums organized by the relevant Government authorities (such as The National Plan of Action for Children for the period 2021–2030) Advocate for the deinstituionalization (DI) of children; and for the new Alternative Care Decree (with UNICEF and Department of Children’s Affairs, MOLISA). This effort can be facilitated by joining UNICEF and VACR, and Child Rights Working Network.   Evidence-based advocacy: Enhance advocacy via knowledge-buidling contents ; survey, study and research for legal and social recognition of SOS’s care models. Conduct a comprehensive research of all forms of alternative care including FLC in Vietnam: Utilize existing researches/studies or survey to influence legislative change on FLC with concerned government authorities. Disseminate researches/ studies/ surveys illustrating best practices and successful stories of FLC to relevant partners and stakeholders. Document FLC models and lessons learned in the context of SOSVN, included budgeting, human resource requirements, programme activities, assessments, monitoring and evaluations. Encourage care leavers to share their experience with the children and mothers in the CVs; Create group of care leavers via social media ; to mobilise the participation of these children in advocacy activities : they will inspire to other children in the CVs. Advocate to have FLC integrated in Decree 56/2017 or the Law on Children 2016 for the next legislation’s revision. Closely monitor the mandate and actively participate in the initiatives launched by the National Commission on Children.   Fundraising : Utilize advocacy’s contents to fundraise and communicate to the public and potential donors Work closely with FDC to mobilise funding sources from both public and private sector; including small and medium enterprises and big companies, celebrities, Vietnamese expats, in particular potential corporate in Vietnam. Work with Business Development and FDC teams to ensure that advocacy is included in project proposals as much as possible and required resources are adequately budgeted for. Mobilise resources from the Government and provinces for SOS programs such as budget for nurturing children in the care program in SOS Children’s Villages under Decree 20/2021/NDCP or MOLISA pays counterfunding in equivalent to 50% granted for supporting children in Family Strengthening Program in 6 provinces. Mobilise financial support from provincial People Council and People Committee based on Decree 762/VBHN-BLĐTBXH/2019 and Decree 26/2016/NDCP.   REQUIREMENTS:   Knowledge, Skills and Abilities: (The following knowledge, skills, and abilities may be acquired through a combination of formal schooling, self-education, prior experience, or on-the-job training). Education Degree or Diploma in Social Sciences, Law, International Relations or related field. Minimum 3 - 5 years’ experiences in the area of child rights, alternative care and youth development.. Minimum of 2 years’ advocacy experiences with MOLISA and concerned governmental agencies on child rights and alternative care for children at all levels. Minimum of 2 years’ experiences on results-based program management, implementation and reporting.         Essential     Knowledge & Skills Good knowledge of UNCRC, UNGAC, national laws and policies, national alternative care and child protection system and socio-cultural systems. Experience working on Child Rights, Youth Development and Child Safeguarding in Vietnam. Sound knowledge of local regulations on beneficiary of social welfare (especial for children without parental care and low-incomes families) Knowledge of results-based programme development, implementations, monitoring and evaluation. Demonstrated experience of context analysis, policy analysis, design and implementation of advocacy with government, other relevant authorities/stakeholders to secure commitment around common goals. Working experience with NGOs or international development organisation is preferable Familiar in fund raising. Excellent team working. Fluency in English and Vietnamese. (written and verbal). Effective communication skills with eyes for details. Computer literacy (WORD, Poewerpoint and Excel).       Essential   Ethical Values/Orientation Professionalism Strong results-driven Proactivity Confidentiality Integrity   Preferred     Work Environment Team members are based in SOS National Office. Frequent travel to the target locations is required. Core Capabilities:   Achieving Capabilities:           Achieving quality results and service Practicing accountability and integrity Communicating information effectively   Self-Managing Capabilities:    Demonstrating Child-centre focus and work Learning for growth and development Maintaining work/life balance and effectiveness   Thinking Capabilities:            Analytical thinking Understanding the Humanitarian and development sector Understanding SOS’s vision and mission Creative and Innovative   Relational Capabilities:                      Building collaborative relationships Embracing gender and cultural diversity Influencing individuals and groups   Profile requirements: 01 application form in English and Vietnamese. CV in English and Vietnamese.   Application deadline: 31/12/2022 Liên hệ: Ms Quỳnh Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org   Website: www.sosvietnam.org Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

VỊ TRÍ VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

Nhân viên giáo dục: 01 người

Giới tính được ưu tiên: Nam

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Hải Phòng

Địa chỉ: Số 541- Nguyễn Bỉnh Khiêm – Đông Hải 1 – Hải An- Hải Phòng

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

• Hỗ trợ bà mẹ, bà dì trong công tác giáo dục, chăm sóc, quản lý trẻ ( Cả ở trường học).
• Tổ chức và tham gia các hoạt động liên quan đến trẻ, bà mẹ, bà dì và các hoạt động chung của Làng SOS.
• Tổ chức và phụ trách hoạt động các CLB của trẻ.
• Lập Kế hoạch và tổ chức 1 phần của chuỗi hoạt động Chương trình Bảo đảm chăm sóc
• Quản lý, theo dõi, Báo cáo trên các phần mềm PDB2; Các báo cáo thống kê theo quy định của SOSVN
• Làm các báo cáo, công việc theo sự phân công , điều hành của Giám đốc Làng và quy định của Làng. 

Sơ lược công việc:

• Tư vấn cho các bà mẹ tổ chức các hoạt động gia đình, xây dựng nề nếp sinh hoạt, giáo dục ý thức, chăm sóc sức khỏe cho các con, quản lý gia đình.
• Hỗ trợ các bà mẹ giải quyết các vấn đề liên quan đến trẻ trong phạm vi quyền hạn được giao.
• Theo dõi và quản lý hoạt động của các bà mẹ, bà dì hàng ngày.
• Phụ trách công việc Vệ sinh nề nếp toàn Làng, Tổ chức các hoạt động lao động tập thể khi có thể và khi cần thiết.
• Tập trung giáo dục các trẻ có cá tính (trẻ cá biệt) tại Làng.
• Liên lạc với các giáo viên nhà trường để nắm bắt tình hình học tập, rèn luyện đạo đức của trẻ, trên cơ sở đó, đưa ra những tư vấn kịp thời trong vấn đề hỗ trợ trẻ học tập và rèn luyện nhân cách.
• Cùng phối hợp với các nhân viên khác của Làng tổ chức các hoạt động cho trẻ, hoạt động chung.
• Kết hợp với thân nhân gần gũi của trẻ để cùng hỗ trợ các bà mẹ trong việc uốn nắn, giáo dục hành vi, nhận thức của trẻ trong suốt quá trình trẻ được nuôi dưỡng tại Làng.
• Phối hợp với các bộ phận ( bà mẹ, bà dì, nhân viên giáo dục, giáo viên nhà trường, ... ) để hỗ trợ trẻ phát triển tốt các năng lực tích cực trong học tập và rèn luyện.
• Nắm bắt nhu cầu hoạt động của trẻ.  Hướng cho trẻ tham gia các hoạt động câu lạc bộ một cách hữu ích và phù hợp với năng lực bản thân.
• Tổ chức cho trẻ tham gia sinh hoạt các CLB ngoài giờ. Quản lý và điều hành các hoạt động CLB ( Bóng đá, Cờ vua, Vẽ, Múa, Hát , bóng bàn).
• Tổ chức cho trẻ tham gia sinh hoạt các hoạt động trong kỳ nghỉ hè.
• Tổ chức cho trẻ tham gia các cuộc thi;  các hoạt động sự kiện theo chương trình ngoại khóa;  các buổi tập huấn kỹ năng sống, kỹ năng mềm .
• Phối hợp với các cộng tác viên/giáo viên năng khiếu xây dựng chương trình hoạt động cho trẻ một cách hiệu quả. 
• Tham gia vào các hoạt động/sự kiện của Làng.
• Thực hiện sự điều động và các công việc khác theo sự điều hành, phân công của Ban Giám đốc Làng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

• Nam hoặc nữ, trong độ tuổi 25 - 45;
• Là công dân Việt Nam, không có tiền án tiền sự, chưa từng bị cáo buộc có hành vi xâm hại trẻ em, quấy rối tình dục, gian lận tài chính;
• Có đủ sức khỏe để công tác, không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh tâm thần.
• Có trình độ chuyên môn từ Cao đẳng trở lên các nghành: Công tác xã hội; Văn hóa xã hội; Đoàn đội; Báo chí- Tuyên truyền; Sư phạm; y tế; ; hoặc một số các nghành nghề có liên quan
• Có phẩm chất, đạo đức tốt, có sức khỏe tốt, có lòng yêu trẻ.
• Sử dụng thành thạo máy vi tính và các phần mềm văn phòng.

Quyền lợi được hưởng:

• Lương cơ bản theo bảng lương của Làng trẻ em SOS Việt Nam.
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
• Các chế độ khác như : Phụ cấp học  tập cho con, Phụ cấp đi lại, ăn trưa, Phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định của Tổ chức SOS và quy định của Làng SOS Hải Phòng

Tổng thu nhập bao gồm lương và các khoản phụ cấp : 8.490.000đ

• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị và được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6;
• Bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý;
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng.
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 31/03/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Làng trẻ em SOS Hải Phòng theo địa chỉ dưới đây:

Làng trẻ em SOS Hải Phòng, Số 541 – Nguyễn Bỉnh Khiêm – Đông Hải 1, Hải An, Hải Phòng

Liên hệ:

Mrs. Loan     

• Điện thoại:  02253.852 821    , máy lẻ.
• Email: langsoshp@gmail.com
• Website: www.sosvietnam.org

Làng trẻ em SOS Thái Bình thông báo tuyển dụng bà mẹ, bà dì vào làm việc tại Làng như sau:

1. Số lượng: 05 người

2. Tiêu chuẩn dự tuyển:

- Phụ nữ tuổi từ 30-45; Đơn thân (không lấy chồng, ly hôn, góa chồng);

- Có lòng yêu thương trẻ;

Tự nguyện và mong muốn trở thành người chuyên nghiệp chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi, trẻ bị bỏ rơi, trẻ có hoàn cảnh đặc biệt;

- Có sức khoẻ tốt (gồm cả thể lực và trí lực), không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm; - Trình độ học vấn tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên;

- Trung thực, siêng năng, có lối sống giản dị, lành mạnh, hoà đồng và có trách nhiệm với cộng đồng; có ý thức tiết kiệm; có khả năng nội trợ.

 3. Quyền lợi được hưởng:

- Tiền lương, tiền phụ cấp nghề và tiền ăn theo quy định của Làng trẻ em SOS Việt Nam và của Tỉnh hỗ trợ.

- Lương khởi điểm chính thức từ 7.100.000đ/tháng đến 7.750.000đ/tháng.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước Việt Nam.

- Mỗi tháng các bà mẹ được nghỉ 2 ngày, mỗi năm được nghỉ phép 14 ngày.

- Mỗi năm tăng 5% lương cơ bản và được hưởng tháng lương thứ 13.

- Khi nghỉ hưu các bà mẹ, bà dì được sắp xếp ở tại Nhà nghỉ hưu trong khuôn viên của Làng.

4. Hồ sơ yêu cầu

- Đơn dự tuyển (viết tay);

 - Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4x6, có xác nhận của chính quyền địa phương);

 - Bằng tốt nghiệp văn hóa và các giấy tờ liên quan đến học tập;

- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng;

- Giấy tờ liên quan đến tình trạng hôn nhân.

5. Địa điểm nộp hồ sơ: - Làng trẻ em SOS Thái Bình, Tổ 1, Đường Long Hưng, phường Hoàng Diệu, TP. Thái Bình.

Số điện thoại liên hệ:

- Văn phòng: 02273.746.399;

- Ông Nguyễn Văn Tân-Giám đốc 0913.291.506;

- Bà Phạm Thị Làn-Trợ lý GĐ: 0919.486.500

Giám đốc Làng trẻ em SOS Đà Nẵng: 01 người

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Đà Nẵng

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Giám đốc Làng chịu trách nhiệm chung về sự phát triển của trẻ trong gia đình SOS và hỗ trợ trực tiếp cho từng bà mẹ.

- Giám đốc làng chịu trách nhiệm quản lý Làng một cách hiệu quả các nguồn lực gồm cả tài chính và nhân lực.

- Giám đốc Làng báo cáo định kỳ và đột xuất cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đà Nẵng.

- Giám đốc Làng báo cáo cho giám đốc quốc gia và nhận được sự hỗ trợ đầy đủ của Văn phòng quốc gia trong các kế hoạch, các hoạt động phát triển nhằm dẫn dắt sự phát triển của Làng và của các gia đình SOS.

Sơ lược công việc:

- Điều hành sự phát triển tổng thể của Làng và các gia đình.

- Chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động, những giải pháp và biện pháp tích cực, có hiệu quả để thực hiện tổ chức, quản lý, điều hành Làng trẻ em SOS Đà Nẵng và các dự án/chương trình trực thuộc Làng.

- Hướng dẫn và hỗ trợ cho các bà mẹ, bà dì, các cán bộ, nhân viên, giáo viên của Làng trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục, quản lý và hướng nghiệp cho trẻ, thanh thiếu niên SOS;

- Tổ chức các cuộc họp với tất cả các bà mẹ SOS ít nhất một tháng một lần.

- Thường xuyên trao đổi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của các bà mẹ, bà dì SOS; tình hình của các nhà gia đình, của Lưu xá thanh niên, Trường mẫu giáo SOS,…để có các biện pháp can thiệp kịp thời nhằm giúp các mẹ, các dì, các nhà gia đình SOS, các dự án trực thuộc Làng hoạt động hiệu quả và phát triển toàn diện.

- Triển khai phổ biến, tuyên truyền và thực hiện các chính sách, chương trình của Làng trẻ em SOS trong toàn Làng.

- Đảm bảo các dịch vụ hỗ trợ (y tế, giáo dục,…) cho các gia đình SOS được thực hiện

- Tham gia vào các hoạt động của trẻ ở trong Làng cũng như ngoài cộng đồng.

- Điều hành các hoạt động hành chính của Làng.

- Khuyến khích và hỗ trợ các gia đình SOS trở thành một bộ phận gắn kết với cộng đồng.

- Đại diện cho Làng trẻ em SOS trong các hoạt động kết nối với các dịch vụ xã hội, các chuyên gia, tình nguyện viên, khách đến thăm Làng, các đối tác và nhà tài trợ,...

- Điều hành hội đồng của Làng.

- Tham gia vào các chương trình đào tạo cơ bản và liên tục cho Giám đốc Làng.

- Đóng góp vào sự phát triển của Hiệp hội quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam.

- Xây dựng nhu cầu tài chính cho năm sau để trình Văn phòng quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam xem xét

- Thực hiện tài chính công khai, minh bạch theo đúng quy định của tổ chức.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

- Nam, nữ tuổi đời từ 35 đến 45;
- Là công dân Việt Nam, chưa từng bị cáo buộc có hành vi xâm hại trẻ em, quấy rối tình dục, gian lận tài chính;
- Có đủ sức khoẻ, không mắc bệnh tâm thần;
- Tự nguyện làm việc cho tổ chức Làng trẻ em SOS;
- Trình độ Đại học trở lên các ngành khoa học xã hội, tốt nghiệp sau đại học là một lợi thế
- Có kiến thức về lĩnh vực giáo dục, công tác xã hội, tâm lý trẻ em
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý trong các lĩnh vực liên quan đến trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình, giáo dục và công tác xã hội
- Có khả năng làm việc độc lập và là thành viên của Ban quản lý
- Có kinh nghiệm trong việc giải thích và thực hiện chính sách
- Có kỹ năng giao tiếp, kết nối mọi người hiệu quả
- Có kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng đại diện cho tổ chức
- Có lòng yêu mến trẻ, sẵn sàng giúp đỡ trẻ có hoàn cảnh khó khăn
- Là người coi trọng giá trị gia đình, sẵn sàng làm việc nhiều giờ và sống trong Làng trẻ em SOS.
- Có bản lĩnh và phẩm chất chính trị vững vàng
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook, …)

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận.
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị và được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6;
• Bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý;
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng.
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/4/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Bộ phận Nhân sự, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 59 (ngõ 1 cũ) Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ:

Ms Linh        

• Điện thoại: 024 37644019 hoặc 024 37641229, máy lẻ 125.
• Email: linh.tranthikhanh@sosvietnam.org
• Website: www.sosvietnam.org

JOB DESCRIPTION

KEY POSITION INFORMATION
Job Title	Zonal Result Based Management Coordinator (RBM)	Duration	Annual contract
Responsibility and Work Bases	+ 01 Zonal RBM Coordinator for the Central (Vinh, Dong Hoi, Hue, Da Nang, Quy Nhon, Pleiku) – Work Base: Da Nang.
Direct Supervisor and Reporting	Program Director
Department/Division	Program Development, SOS Children’s Villages Vietnam in Hanoi
Functional Supervisor and Reporting	Program Director RBM and M&E Advisor in SOS International Office of Asia Region
Main Clients	1. SOS Children’s Villages Vietnam: National Director, National Program Co-workers and Heads of Relevant Functions SOS Children’s Villages Directors and related Co-workers in 17 provinces 2. SOS International Office: International Director Region Regional Program Department Director SOS Children´s Villages International Representatives Regional Program Development Advisors

Mission of the position:

The Result Based Management Coordinator supports the implementation of RBM within assigned locations in Vietnam. S/He takes a leading role in steering and the operational roll out of Results Based Management (RBM) in SOS Children’s Villages including alignment of existing programme processes and RBM processes. S/he leads the documentation of learnings, develop quality management measures of RBM implementation, and animate RBM community of practice in locations. The incumbent plays a key role in capacity building of SOS co-workers and ensures the involvement of all departments in RBM implementation.

The Result Based Management Coordinator is responsible for:

• RBM capacity building for locational and national co-workers
• Conduct, monitor and reporting RBM implementation within assigned locations in collaboration with the national and regional RBM teams
• Support use of results for strategic planning and decision-making of national and regional management teams and other relevant GSC co-workers
• Ensure that implementation of RBM is discussed at relevant national and regional meetings
• Ensure the quality of RBM implementation, processes and associated tools through periodic reviews and comments from IOR RBM team members
• Document learnings on RBM implementation
• Lead the development of tools, systems and structures to support development of RBM systems and the ongoing monitoring and evaluation of programme results
• Provide advice and support to locations and national management team on resource allocation and prioritization of results-based management processes in terms of priority
• Ensure alignment with other internal processes, especially with IPD, to increase synergies
• Ensure awareness and availability of adequate resources for RBM implementation in mid-term plans and annual plans
• Develop briefings for national and regional management teams about RBM implementation process in the national and ensure the same process at the location level
• Acts as point of contact for International Office RBM Coordinator
• Coordinate involvement of and maintain close links to SOS Children’s Villages International Reps and relevant functions
• Provide capacity building on Results Based Management to IOR co-workers and other relevant key staff members
• Advocate for Results Based Management approach in programmes; participate in awareness raising and knowledge sharing such as: peer-to-peer exchanges, contribute to the RBM blog, share lessons learned with the national, regional and IO RBM teams.

Must criteria:

• A degree or postgraduate qualification in a relevant subject area, e.g. development studies, community development, public policy & planning, social sciences, etc.
• At least 5 years’ work experience in the community development field.
• Proven leadership and people management skills, with at least 3-5 years’ management experience.
• Expertise in implementing M & E Systems.
• Positive and professional approach. Ability to work independently, self-organise, use initiative, fulfil commitments and meet deadlines.
• Good written and verbal communication skills, including written and spoken English and the ability to communicate at multiple levels in the organisation.
• Well-developed facilitation, group leadership and presentation skills.
• Ability to develop guidelines and tools, and oversee their implementation.
• Computer literacy (MS Word, Excel, PowerPoint, Access).
• Experience using an array of statistical, analytical, database and other standard software (e.g.: SPSS, STATA, etc.)
• Able and willing to travel within locations and sometimes internationally.
• A team player who is culturally astute, respectful and tolerant.
• Experience in conducting project evaluations and related methodology (quantitative and qualitative).

Competencies:

• Strong knowledge of RBM, involvement in RBM project and development of RBM approach; social development issues such as children’s rights, OVC, Gender, etc
• Strong planning, organisational and problem-solving skills.
• Ability to work effectively in a multi-site organisation with a matrix structure and a geographically-dispersed team. Passion and ability to drive successful RBM implementation in locations
• Excellent communication and project management skills
• Ability to manage multiple stakeholder and reconcile (sometimes) diverging views of different functions and/or Member Association, Regional Office and International Office
• Experienced in SOS world (structure, standards, cooperation, etc.)

This job description outlines only the general scope of activity and the basic tasks and responsibilities associated with this position. It is updated annually in the course of performance appraisal. It may be supplemented with a more detailed definition of tasks, responsibilities and involvement in processes.

Interested candidates should send applications to:  linh.tranthikhanh@sosvietnam.org  & hoa.nguyenxuan@sosvietnam.org

Job Details

Organisation Name: 

SOS Children's Villages Vietnam

Location: 

Da Nang, Ho Chi Minh city

Application Deadline: 

Mon, 2022-12-31

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Đà Nẵng

Phạm vi công việc và trách nhiệm chính:

• Hỗ trợ Giám đốc Làng trong việc đảm bảo chất lượng chăm sóc của chương trình chăm sóc thay thế theo quy định của tổ chức và giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc phạm vi công việc được phân công;
• Hỗ trợ Giám đốc Làng trong công tác khảo sát; tuyển dụng các Bà mẹ, Bà dì và tuyển đón trẻ đảm bảo đúng nhóm đối tượng mục tiêu, đủ số lượng, tiêu chuẩn theo quy định;
• Phối hợp với Trung tâm đào tạo, các bộ phận hoặc đối tác có liên quan để triển khai theo kế hoạch và dự toán được duyệt hàng năm hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực cho Bà mẹ, Bà dì và cán bộ nhân viên;
• Hỗ  trợ Giám đốc Làng trong việc hướng dẫn thực hiện và tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của Bà mẹ, Bà dì, cán bộ nhân viên chương trình chăm sóc thay thế;
• Tham mưu, đề xuất, xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục văn hóa, đạo đức, sức khỏe, tâm lý, kỹ năng sống, hướng nghiệp, kỹ năng tìm việc và hôn nhân gia đình cho trẻ, thanh niên ở các nhà gia đình;
• Tìm hiểu, quan tâm đến đời sống,  tâm tư tình cảm, tinh thần sức khỏe và nguyện vọng của bà mẹ bà dì; tổ chức sinh hoạt các hoạt động thường xuyên, định kỳ nhằm nâng cao đời sống tinh thần- sức khỏe cho các bà mẹ, bà dì;
• Phối hợp tốt với chính quyền địa phương, các tổ chức, đơn vị, cá nhân đem lại lợi ích về vật chất, tinh thần cho trẻ. Kết nối các dịch vụ xã hội nhằm giúp cho trẻ có cuộc sống khỏe manh và lành mạnh, phù hợp với các giá trị và chuẩn mực xã hội;
• Chịu trách nhiệm tổng hợp tất cả các báo cáo gửi Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam và các Sở, Ban, Ngành có liên quan;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Nam, nữ tuổi đời từ 35-45
• Tự nguyện làm việc cho tổ chức Làng trẻ em SOS;
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành khoa học xã hội (công tác xã hội, xã hội học, sư phạm, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, quản trị hành chính,…) và các chuyên ngành khác có liên quan đến trẻ em và phát triển cộng đồng;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình, giáo dục và công tác xã hội, trong đó có 02 năm ở vị trí tương đương.  Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm quản lý;
• Kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp và phân tích thông tin;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện;
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối mọi người hiệu quả;
• Có lòng yêu mến trẻ, sẵn sàng giúp đỡ trẻ có hoàn cảnh khó khăn;
• Là người coi trọng giá trị gia đình, sẵn sàng làm việc nhiều giờ và sống trong Làng trẻ em SOS;
• Là người chính trực, nhạy bén và có bản lĩnh và phẩm chất chính trị vững vàng, độc lập, tự tin.
• Sử dụng thành tạo tiếng Anh là một lợi thế;
• Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook, …)

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6 (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/4/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Bộ phận Nhân sự, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 59 (ngõ 1 cũ) Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms.Trần Linh

• Điện thoại: 024.37644019 hoặc 024.376.41.229, máy lẻ: 124;
• Email: linh.tranthikhanh@sosvietnam.org;
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Mô tả công việc:

• Quản lý nề nếp sinh hoạt, học tập và rèn luyện của học sinh;
• Tư vấn, hỗ trợ, giúp đỡ học sinh gặp khó khăn về tư tưởng, tâm lý và hoàn cảnh khi đến trường;
• Tham gia tổ chức và hỗ trợ các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp và hoạt động trải nghiệm của học sinh. 

Yêu cầu tuyển dụng: 

• Nam dưới 30 tuổi; 
• Tốt nghiệp đại học chính quy một trong các ngành sư phạm: Chính trị, Giáo dục công dân, Tâm lý giáo dục, Sinh học, Địa lý, Lịch sử; 
• Có kinh nghiệm đứng lớp từ 03 năm học trở lên; 

Quyền lợi được hưởng: 

• Được bồi dưỡng, cập nhật các kiến thức chuyên môn theo quy định; 
• Mức lương khởi điểm 4.500.000đ (bốn triệu, năm trăm nghìn đồng) cùng các chế độ bảo hiểm và chế độ chính sách khác theo quy định hiện hành của Làng Trẻ em SOS Việt Nam. Hàng năm được tăng 5% lương và được thưởng tháng lương thứ 13.

Yêu cầu hồ sơ: 

• Đơn xin làm việc  
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương 
• Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan 
• Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong vòng 6 tháng 
• Bản sao có công chứng CMND, CCCD, hộ khẩu. 
• Bản mô tả công việc và quá trình công tác (nội dung công việc đã làm, thời gian đã làm, cơ quan đã làm) 

Thời hạn nộp hồ sơ: 15/5/2022

Hồ sơ dự tuyển nộp trực tiếp tại: Trường PT Hermann Gmeiner Đà Lạt, số 63-65 Hùng Vương, phường 9, thành phố Đà Lạt; điện thoại: 02633821029 

Nhân viên Phát triển và Chăm sóc người đỡ đầu trong nước

Địa điểm làm việc: TP Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

- Lắp đặt và bảo quản quầy tư vấn tại các địa điểm công cộng: trung tâm mua sắm, tòa nhà chung cư, siêu thị, triển lãm, nơi tổ chức các sự kiện nhằm tăng cường sự nhận diện thương hiệu của Làng trẻ em SOS Việt Nam;

- Giới thiệu, tư vấn Chương trình Đỡ đầu trong nước của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại các địa điểm/sự kiện do Làng trẻ em SOS Việt Nam tổ chức nhằm phát triển số lượng người đỡ đầu trong nước mới để hỗ trợ cho công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

- Chủ động tìm kiếm thông tin nhà hảo tâm mới qua các kênh khác nhau; liên hệ, giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn, vận động họ trở thành người đỡ đầu cho Làng trẻ em SOS Việt Nam.

- Hằng tháng tìm kiếm và phát triển số lượng người đỡ đầu mới và chăm sóc người đỡ đầu cũ duy trì tài trợ theo chỉ tiêu cam kết;

- Cập nhật thông tin về người đỡ đầu cũ và người đăng ký mới vào file theo dõi hằng ngày và làm báo cáo đột xuất;

- Kiểm tra, đối chiếu thông tin về người đỡ đầu với trưởng nhóm và các cá nhân, bộ phận có liên quan nhằm tổng hợp, thống kê, xem xét, đánh giá kết quả hoàn thành công việc hằng tháng/quý/6 tháng/năm.

- Hoàn thành các báo cáo định kỳ theo tuần, theo tháng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm và Trưởng bộ phận.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Nam, nữ độ tuổi từ 20 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quan hệ công chúng, truyền thông, marketing và các ngành liên quan khác.

- Ưu tiên người có kinh nghiệm bán hàng trực tiếp

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt

- Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập

- Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu

 

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

 

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Việt;

 

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: 28/02/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email: anh.nguyenha@sosvietnam.org & Quynh.duongthinhu@sosvietnam.org  hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam tại HCM theo địa chỉ dưới đây:
• Địa chỉ: 45 Phạm Ngọc Thạch, Phường 6, Quận 3, HCM hoặc
• Địa chỉ: 1084/49 Quang Trung, Phường 8, Quận Gò Vấp, HCM

Liên hệ: Ms Hà Anh

• Tel: 028 38 227 227 Ext 203

JOB DESCRIPTION

KEY POSITION INFORMATION
Job Title	Zonal Result Based Management Coordinator (RBM)	Duration	Annual contract
Responsibility and Work Bases	+ 01 Zonal RBM Coordinator for the South ( Ben Tre, Ca Mau, Ho Chi Minh city, Nha Trang) – Work Base: Ho Chi Minh city
Direct Supervisor and Reporting	Program Director
Department/Division	Program Development, SOS Children’s Villages Vietnam in Hanoi
Functional Supervisor and Reporting	Program Director RBM and M&E Advisor in SOS International Office of Asia Region
Main Clients	1. SOS Children’s Villages Vietnam: National Director, National Program Co-workers and Heads of Relevant Functions SOS Children’s Villages Directors and related Co-workers in 17 provinces 2. SOS International Office: International Director Region Regional Program Department Director SOS Children´s Villages International Representatives Regional Program Development Advisors

Mission of the position:

The Result Based Management Coordinator supports the implementation of RBM within assigned locations in Vietnam. S/He takes a leading role in steering and the operational roll out of Results Based Management (RBM) in SOS Children’s Villages including alignment of existing programme processes and RBM processes. S/he leads the documentation of learnings, develop quality management measures of RBM implementation, and animate RBM community of practice in locations. The incumbent plays a key role in capacity building of SOS co-workers and ensures the involvement of all departments in RBM implementation.

The Result Based Management Coordinator is responsible for:

• RBM capacity building for locational and national co-workers
• Conduct, monitor and reporting RBM implementation within assigned locations in collaboration with the national and regional RBM teams
• Support use of results for strategic planning and decision-making of national and regional management teams and other relevant GSC co-workers
• Ensure that implementation of RBM is discussed at relevant national and regional meetings
• Ensure the quality of RBM implementation, processes and associated tools through periodic reviews and comments from IOR RBM team members
• Document learnings on RBM implementation
• Lead the development of tools, systems and structures to support development of RBM systems and the ongoing monitoring and evaluation of programme results
• Provide advice and support to locations and national management team on resource allocation and prioritization of results-based management processes in terms of priority
• Ensure alignment with other internal processes, especially with IPD, to increase synergies
• Ensure awareness and availability of adequate resources for RBM implementation in mid-term plans and annual plans
• Develop briefings for national and regional management teams about RBM implementation process in the national and ensure the same process at the location level
• Acts as point of contact for International Office RBM Coordinator
• Coordinate involvement of and maintain close links to SOS Children’s Villages International Reps and relevant functions
• Provide capacity building on Results Based Management to IOR co-workers and other relevant key staff members
• Advocate for Results Based Management approach in programmes; participate in awareness raising and knowledge sharing such as: peer-to-peer exchanges, contribute to the RBM blog, share lessons learned with the national, regional and IO RBM teams.

Must criteria:

• A degree or postgraduate qualification in a relevant subject area, e.g. development studies, community development, public policy & planning, social sciences, etc.
• At least 5 years’ work experience in the community development field.
• Proven leadership and people management skills, with at least 3-5 years’ management experience.
• Expertise in implementing M & E Systems.
• Positive and professional approach. Ability to work independently, self-organise, use initiative, fulfil commitments and meet deadlines.
• Good written and verbal communication skills, including written and spoken English and the ability to communicate at multiple levels in the organisation.
• Well-developed facilitation, group leadership and presentation skills.
• Ability to develop guidelines and tools, and oversee their implementation.
• Computer literacy (MS Word, Excel, PowerPoint, Access).
• Experience using an array of statistical, analytical, database and other standard software (e.g.: SPSS, STATA, etc.)
• Able and willing to travel within locations and sometimes internationally.
• A team player who is culturally astute, respectful and tolerant.
• Experience in conducting project evaluations and related methodology (quantitative and qualitative).

Competencies:

• Strong knowledge of RBM, involvement in RBM project and development of RBM approach; social development issues such as children’s rights, OVC, Gender, etc
• Strong planning, organisational and problem-solving skills.
• Ability to work effectively in a multi-site organisation with a matrix structure and a geographically-dispersed team. Passion and ability to drive successful RBM implementation in locations
• Excellent communication and project management skills
• Ability to manage multiple stakeholder and reconcile (sometimes) diverging views of different functions and/or Member Association, Regional Office and International Office
• Experienced in SOS world (structure, standards, cooperation, etc.)

This job description outlines only the general scope of activity and the basic tasks and responsibilities associated with this position. It is updated annually in the course of performance appraisal. It may be supplemented with a more detailed definition of tasks, responsibilities and involvement in processes.

Interested candidates should send applications to:  linh.tranthikhanh@sosvietnam.org  & hoa.nguyenxuan@sosvietnam.org

 

Job Details

Organisation Name: 

SOS Children's Villages Vietnam

Location: 

Da Nang, Ho Chi Minh city

Application Deadline: 

Mon, 2022-12-31

Mô tả công việc:

- Thực hiện việc kiểm tra và báo cáo định kì tình trạng trang thiết bị thuộc hệ thống kỹ thuật của trường học: Điện, đèn chiếu sáng, hệ thống nước, PCCC, ... đảm bảo vận hành ổn định, an toàn;

- Kiểm soát sử dụng trang thiết bị, máy móc thuộc hệ thống kỹ thuật của trường học theo đúng quy định;

- Đề xuất phương án sửa chữa, nâng cấp, thay thế các trang thiết bị thuộc hệ thống kỹ thuật trường học nếu hỏng, xuống cấp và không phù hợp;

- Thực hiện các nhiệm vụ tưới cây chăm sóc cây trong khuôn viên nhà trường theo sự phân công của Ban Giám Hiệu.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Điện…; Kiến thức về xây dựng cơ bản…;

- Sức khỏe tốt, trung thực, chịu khó;

- Gắn bó với công việc lâu dài, có khả năng làm việc theo ca và chịu được áp lực công việc.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm vận hành hệ thống kỹ thuật.

- Tuổi từ 20 – 35

Thời hạn nộp hồ sơ: 15/04/2022

Nộp hồ sơ trực tiếp tại:  Trường PTDL Hermann Gmeiner, số 697 đường Tân Sơn, phường 12, quận Gò Vấp, Tp.HCM

Điện thoại: 02839876623 – 0903638271(Cô Hương- PHT phụ trách chung)

Địa điểm làm việc: 45 phạm ngọc thạch, phường võ thị sáu, quận 3, tp hồ chí minh

Sơ lược công việc:

• Phối hợp với trưởng nhóm truyền thông và gây quỹ trực tuyến/giám đốc bộ phận để phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông hiệu quả nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức.
• Lên ý tưởng, viết, biên tập, chỉnh sửa các nội dung, sản phẩm truyền thông; phối hợp với điều phối viên về nội dung và thiết kế hình ảnh truyền thông để tạo ra các sản phẩm truyền thông nội bộ và bên ngoài như các ấn phẩm, thông cáo báo chí, nội dung trang web, fanpage facebook và instagram, báo cáo hàng năm, bài phát biểu và các hình ảnh, video, tài liệu quảng bá,... Nhằm truyền đạt các hoạt động, chương trình, dự án, dịch vụ của tổ chức, tăng cường sự nhận diện thương hiệu của tổ chức để phục vụ cho công tác gây quỹ.
• Quản lý nội dung trên website, fanpage facebook và instagram của làng trẻ em sos việt nam; duy trì hồ sơ của phương tiện truyền thông và đối chiếu phân tích và số liệu.
• Quản lý xung đột khi có phát sinh và leo thang, có nguy cơ khủng hoảng truyền thông; báo cáo và đề xuất giải pháp với cấp trên để có biện pháp xử lý kip thời.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các nhà báo; là cầu nối giữa giới truyền thông, báo chí với làng trẻ em sos việt nam.
• Điều phối các sự kiện truyền thông.
• Quản lý, lưu trữ, duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu truyền thông như video clip, các bài báo đăng tin về sos việt nam sau mỗi sự kiện,…
• Tìm kiếm cơ hội để nâng cao danh tiếng và tăng độ nhận diện thương hiệu của tổ chức.
• Tìm kiếm các đối tác thiết kế quảng cáo, truyền thông, nghiên cứu thị trường,... Và đề xuất với giám đốc bộ phận để lựa chọn thực hiện; phối hợp thực hiện các sản phẩm truyền thông, các chiến dịch truyền thông.
• Phối hợp với văn phòng sos quốc tế cấp khu vực và cấp quốc tế trong các chiến dịch truyền thông cấp quốc tế/quốc gia.
• Thực hiện các công việc khác do cấp quản lý phân công.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Truyền, quan hệ công chúng.
• Có tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm truyền thông bên ngoài
• Có khả năng viết các tài liệu truyển thông bên ngoài như tài liệu quảng cáo, bản tin, thông cáo báo chí, trang thông tin điện tử, v.v
• Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác thiết kế sáng tạo
• Kỹ năng giao tiếp tốt (bằng lời nói và viết) cả tiếng anh và tiếng việt
• Sáng tạo và đổi mới;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (ms word/excel/powerpoint hoặc các phần mềm office, internet);
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận.
• Thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6 (08h00 đến 17h00), nghỉ thứ 7 và chủ nhật;
• Chế độ bhxh + bhyt + bhtn theo quy định hiện hành của nhà nước.
• Các chế độ khác theo quy định của tổ chức
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ: 

• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân (cv)
• Bằng tốt nghiệp

Thời hạn nộp hồ sơ: 30/06/2023

Thông tin liên hệ:

Liên hệ: ms trần thị thanh mai 

Điện thoại: 028 38 227 227 ext 202

Email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org & quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

Website: www.sosvietnam.org

Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesvietnam/

Sơ lược công việc:

• Phối hợp với các ngân hàng khác nhau và các bộ phận xử lý thẻ tín dụng/thẻ ghi nợ để giúp các nhà tài trợ thực hiện khoản đóng góp hàng tháng qua cổng thanh toán trên website của làng trẻ em sos việt nam.
• Cập nhật sao kê hàng ngày của 5 tài khoản quyên góp tại vietinbank, bidv, sacombank, techcombank và agribank và sao kê của vcb từ kế toán để theo dõi các khoản tiền tài trợ.
• Lưu thông tin nhà tài trợ lên phần mềm quản trị nhà tài trợ (salesforce), đảm bảo thông tin được lưu đầy đủ hàng tháng.
• Cập nhật tiền hỗ trợ không thường xuyên (sporadic) lên website 2 tháng/lần.
• Cập nhật lũy kế số tiền, thời gian hỗ trợ của nhà tài trợ cam kết lên website hằng ngày.
• Báo cáo doanh thu từ salesforce (cập nhật theo quý, theo tháng, theo yêu cầu của quản lý trực tiếp/trưởng hoặc phó bộ phận).
• Hỗ trợ tính chỉ tiêu cho các team gây quỹ (đối chiếu dữ liệu từ sao kê, salesforce và bảng tính chỉ tiêu).
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành tài chính - kế toán, thống kê, phân tích dữ liệu và các ngành liên quan khác.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (ms word/excel/powerpoint hoặc các phần mềm office, internet)
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Biết sử dụng phần mềm CRM hoặc salesforce là một lợi thế.

Các kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian;
• Chịu được áp lực công việc;
• Nhanh nhẹn, chi tiết và cẩn thận trong công việc.
• Giá trị đạo đức: trung thực, bảo mật.

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận.
• Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h00 đến 17h00), nghỉ thứ 7 và chủ nhật;
• Chế độ bhxh + bhyt + bhtn theo quy định hiện hành của nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Tuyển dụng 02 nhân sự làm việc tại Hồ Chí Minh và 01 nhân sự làm việc tại Hà Nội

Yêu cầu hồ sơ: 

• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân (cv)
• Bằng tốt nghiệp

Thời hạn nộp hồ sơ: 30/06/2023

Thông tin liên hệ:

Liên hệ: ms trần thị thanh mai 

Điện thoại: 028 38 227 227 ext 202

Email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org & quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

Website: www.sosvietnam.org

Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesvietnam/

Số lượng : 04

- Sơ lược mô tả công việc:

Chăm sóc, nuôi dạy, giáo dục các cháu trong Làng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

- Tiêu chuẩn tuyển dụng:

+ Nữ không quá 45 tuổi, không ràng buộc hộ khẩu

+ Không vướng bận chồng con

+ Có sức khỏe tốt, có lòng thương trẻ

+ Trình độ văn hóa: tối thiểu cấp 2

- Chế độ:

Hưởng lương chính thức 5.500.000đ/tháng và các chế độ Bảo hiểm theo qui định hiện hành, mỗi năm tăng 5% lương, miễn phí ăn ở tại Làng trẻ em SOS Bến Tre. Mỗi tháng được về phép 01 lần.

 

Thời hạn nhận hồ sơ: 31/07/2022

Chi tiết xin liên hệ:  02753.827.436 - Văn phòng Làng trẻ em SOS Bến Tre.

Hoặc: 090. 388. 1780 – Cậu Bảy – Trợ lý giám đốc Làng

            037.677.1374 - Cô Phụng - Thư ký