img

TUYỂN DỤNG

Tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam bao gồm 17 Làng trẻ em SOS tại 17 tỉnh thành và hệ thống các dự án bổ trợ đi kèm như Lưu xá thanh niên, Trường phổ thông Hermann Gmeiner, Trường Mẫu giáo SOS, Trường Trung cấp nghề, Xưởng thực hành kỹ năng nghề và Chương trình Tăng cường gia đình.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam là cơ quan trợ giúp cho Ban chỉ đạo Làng trẻ em SOS Việt Nam trong việc quản lý các dự án trên toàn quốc.

Môi trường làm việc tại Làng trẻ em SOS Việt Nam là môi trường lý tưởng cho những ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm một môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài và mang tính nhân văn sâu sắc.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam

I.  SỐ LƯỢNG - TIÊU CHUẨN:

- Số lượng   : 01 người (Nam giới, Quốc tịch Việt Nam).

- Tuổi đời    : Từ 25 tuổi đến dưới 30 tuổi.

- Trình độ    :

+ Chuyên môn: Đã có bằng tốt nghiệp từ trình độ Cao đẳng trở lên đối với các ngành: Sư phạm, Tâm lý, Y tế, Công tác xã hội, Ngoại ngữ, Tin học, Luật hoặc các ngành nghề khác liên quan đến lĩnh vực Sư phạm, Y tế, Xã hội.

+ Ngoại ngữ: Chứng chỉ A Anh văn trở lên.

+ Tin học: Sử dụng tốt máy tính cho công việc.

- Có sức khoẻ tốt (gồm cả thể lực và trí lực), không bị tàn tật, không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.

- Có đủ năng lực hành vi dân sự.

- Có lòng yêu thương trẻ, đặc biệt những trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

 

II. QUYỀN LỢI :

Mức lương khởi điểm: 4.500.000 đồng/1 tháng cùng các chế độ bảo hiểm và chế độ chính sách khác theo quy định hiện hành của Làng Trẻ em SOS Việt Nam. Hàng năm được tăng 5% lương và được thưởng tháng lương thứ 13.

III. HỒ SƠ GỒM:

-  Đơn xin dự tuyển (viết tay);

  • Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x 6 và có xác nhận của chính quyền địa phương);
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan; Bản sao giấy chứng minh nhân dân; Bản sao sổ hộ khẩu;
  • Giấy khám sức khoẻ trong vòng 12 tháng;

 

* Địa chỉ nộp hồ sơ: Làng Trẻ em SOS Nha Trang (số 229 Đường 2/4 - Đồng Đế - Phường Vĩnh Hòa - Thành phố Nha Trang - Tỉnh Khánh Hòa).

* Mọi chi tiết cụ thể và thắc mắc cần giải đáp xin vui lòng liên hệ:

- Văn phòng Làng Trẻ em SOS Nha Trang: điện thoại 0258.3834849; Email: soscv.nhatrang@sosvietnam.org

-   Ông Lê Hùng Nghệ - Giám đốc Làng; điện thoại: 0905.574.565

 

I.  SỐ LƯỢNG - TIÊU CHUẨN:

- Số lượng   : 04 người (Phụ nữ, Quốc tịch Việt Nam);

- Tuổi đời    : Từ 25 - 45 tuổi; Đơn thân (không lấy chồng, ly hôn, goá chồng);

- Trình độ học vấn: từ cấp 2 trở lên;

- Có sức khoẻ tốt (gồm cả thể lực và trí lực), không bị tàn tật, không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;

- Có đủ năng lực hành vi dân sự;

- Có lòng yêu thương trẻ, đặc biệt những trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;

- Tự nguyện và mong muốn trở thành người chuyên nghiệp chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi, trẻ bị bỏ rơi, trẻ có hoàn cảnh khó khăn;

- Trung thực; lối sống giản dị, lành mạnh; hoà đồng và có trách nhiệm với cộng đồng; có ý thức tiết kiệm; có khả năng nội trợ.

 

II. QUYỀN LỢI :

Bà dì SOS được bố trí nơi ở tại Làng; được nhận tiền lương, phụ cấp tiền ăn trong 6 tháng đào tạo là 4.730.000 đồng/1 tháng; 18 tháng tập sự là 5.460.000 đồng/1 tháng; chính thức là 5.630.000 đồng/1 tháng cùng các chế độ bảo hiểm và chế độ chính sách khác theo quy định hiện hành của Làng Trẻ em SOS Việt Nam.

III. HỒ SƠ GỒM:

-  Đơn dự tuyển làm bà mẹ, bà dì Làng Trẻ em SOS (viết tay);

  • Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x 6 và có xác nhận của chính quyền địa phương);
  • Bản sao Bằng tốt nghiệp văn hoá hoặc các giấy tờ chứng nhận liên quan đến học tập (nếu có); Bản sao giấy chứng minh nhân dân; Bản sao sổ hộ khẩu;
  • Giấy khám sức khoẻ trong vòng 12 tháng;
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hoặc bản sao các giấy tờ liên quan đến tình trạng hôn nhân (phán quyết của Toà án - nếu là ly hôn hoặc chồng bị mất tích hoặc giấy chứng tử - nếu là goá chồng…).

 

* Địa chỉ nộp hồ sơ: Làng Trẻ em SOS Nha Trang (số 229 Đường 2/4 - Đồng Đế - Phường Vĩnh Hòa - Thành phố Nha Trang - Tỉnh Khánh Hòa).

* Mọi chi tiết cụ thể và thắc mắc cần giải đáp xin vui lòng liên hệ:

- Văn phòng Làng Trẻ em SOS Nha Trang: điện thoại 0258.3834849; Email: soscv.nhatrang@sosvietnam.org

-   Ông Lê Hùng Nghệ - Giám đốc Làng; điện thoại: 0905.574.565

1.GIỚI THIỆU

Làng trẻ em SOS Việt Nam (SOS Việt Nam) đã và đang chăm sóc, nuôi dưỡng 6.120 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt theo mô hình gia đình thay thế tại 17 Làng trẻ em SOS trên toàn quốc. Trong đó, hơn 2.970 em đã trưởng thành, hòa nhập cộng đồng và khoảng 97% thanh niên đã có việc làm và cuộc sống tự lập. Sự trưởng thành của các con phản ánh kết quả và sự thành công trong công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em.

Được sự hỗ trợ của Làng trẻ em SOS quốc tế - khu vực châu Á, Làng trẻ em SOS Việt Nam thực hiện dự án “Hành trình tự lập của thanh niên trưởng thành từ Làng trẻ em SOS Việt Nam” (JOY project) nhằm tìm hiểu và ghi nhận những câu chuyện thành công trên hành trình cuộc đời của những người con đã được Làng trẻ em SOS chăm sóc, nuôi dưỡng thành công. Câu chuyện thành công sẽ là những bằng chứng chứng minh cho những nỗ lực, thành quả và chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em theo mô hình gia đình thay thế tại Làng trẻ em SOS trong hơn 30 năm qua.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tìm 01 chuyên gia thiết kế sách sách ảnh chuyên nghiệp (design a Coffee Table Book), nhằm thiết kế cuốn sách ảnh “Hành trình tự lập của thanh niên trưởng thành từ Làng trẻ em SOS Việt Nam”. Mục đích và yêu cầu cụ thể như sau:

 

2.MỤC ĐÍCH

  • Từ những hình ảnh và nội dung sách (các câu chuyện) do SOS Việt Nam cung cấp, chuyên gia tư vấn thiết kế và dàn trang sách ảnh (từ trang bìa, hình nền, câu trúc sách, kích cỡ … hoàn thiện cuốn sách ảnh - coffee table book).

 

3.YÊU CẦU

  • Có kinh nghiệm thiết kế sách ảnh (cung cấp một số mẫu sách đã từng thiết kế).
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế sách và chỉnh sửa ảnh, dàn trang sách.
  • Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm thiết kế sách ảnh hoặc đã từng thực hiện những dự án in sách ảnh tương tự.
  • Ưu tiến người có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh để trao đổi thông tin trực tiếp với chuyên gia quốc tế về yêu cầu cụ thể của sách ảnh.
  • Cam kết thực hiện tốt các chính sách của Làng trẻ em SOS về bảo mật thông tin, quyền tác giả và về bảo vệ trẻ em. 

 

4.KẾT QUẢ ĐẦU RA

  • Sách ảnh được thiết kế đẹp và đúng yêu cầu của Làng trẻ em SOS quốc tế;
  • Sách được thiết kế các phần, các tiêu đề, biểu tượng, font chữ và hình nền đẹp, sáng tạo;
  • Sách có cấu trúc khoa học, hệ thống và hợp lí với đầy đủ các phần cơ bản, gửi gắm những thông điệp ý nghĩa tới người đọc.

 

5.THỜI GIAN THỰC HIỆN: từ 10/12/2020 đến 10/3/2021

  • Chuyên gia tư vấn gửi thư quan tâm, báo giá, CV và đường link tới sản phẩm mà mình đã sản xuất (30/11/2020)
  • SOS sẽ phỏng vấn và ký hợp đồng với chuyên gia tư vấn phù hợp (15/12/2020)
  • Thống nhất ý tưởng và kế hoạch thiết kế sách ảnh với Lảng trẻ em SOS quốc tế (10/12/2020)
  • Hoàn thành việc thiết kế sách và dàn trang một số trang mẫu để hai bên thống nhất về ý tưởng và cách thức thiết kế sách ảnh (20/12/2020).
  • Hoàn thành việc thiết kế và dàn trang toàn bộ cuốn sách ảnh trong vòng 30 kể từ ngày nhận đủ các hình ảnh và nội dung câu chuyện từ Làng trẻ em SOS.

 

Các chuyên gia quan tâm cung cấp dịch vụ thiết kế sách ảnh cho Làng trẻ em SOS, xin vui lòng gửi Email ứng tuyển tới địa chỉ: Office@sosvietnam.orghoa.voxuan@sosvietnam.org trước ngày 30/11/2020.

Lưu ý: tiêu đề email ghi rõ: chuyên gia thiết kế sách ảnh

Hồ sơ ứng tuyển gồm: (1) thư quan tâm và đề xuất mức phí dịch, (2) tóm tắt lý lịch công tác và (3) hai sản phẩm sách ảnh mà anh/chị hoặc công ty đã từng thiết kế.

Nếu cần tìm hiểu thêm thông tin về dự án chụp ảnh JOY, xin vui lòng liên lạc Xuân Hoà: hoa.voxuan@sosvietnam.org hoặc  điện thoại di động: 0983757619, máy bàn: 024-37644019 - số máy lẻ: 176.

Trân trọng cảm ơn !

  1. Background Information

Currently, SOS Children’s Villages in Vietnam have been providing SOS Family-like care (FLC), protection and education to 2,026 children in 236 families and 1,085 youth in Youth Houses in 17 Children Villages, 451 in kinship care and 1,810 local vulnerable children and families in the Family strengthening program (FS) in 7 provinces.

SOS Children’s Villages believes that it is in the child’s best interest to remain with the family of origin as long as the family is providing adequate care, with love, security, education, shelter, respect and so on.  SOS Children’s Villages pioneered the individualized alternative Family-like Care model for children. This type of care has a stable, caring attachment or relationship and clear commitment in the socialization and development of children. This type of care ensures that siblings are not separated from each other (as often happens when placing them in alternative care), their rights and needs are met, caregivers are trained to meet these needs and child safeguarding mechanisms are in place. 

Despite the significant progress made in lives of youth who have left SOS after the age of 18, within the current care reform debates, there is a growing need to provide ‘evidence’ to prove the impact of FLC, its successes, and validity as a quality alternative care option.

 

1.1 Objectives of JOY Project

1.    To demonstrate the effectiveness of Family Like Care through stories that depict the life journeys of SOS care leavers and the influence of FLC in these journeys.

2.    To strengthen the advocacy narrative and positioning of SOS Children’s Villages in the care reforms debate in Asia.

3.    To empower care leavers by giving them the space to process and relate the most profound moments of their life journeys and lived realities.

 

1.2 Sample Size: 20 care leavers (10F, 10 M) from 07 locations

 

2. Objective of the Assignment

SOS CV Vietnam is seeking services of a professional writer to edit the contents of the JOY Coffee Table Book. A pictorial coffee table book on the journey of SOS care leavers, which will depict the journey with all its ups and downs, through photography and poignant extracts from their narratives, interspersed with empirical information pertaining to SOS care leavers.

SOS Vietnam will share with the consultant 20 drafted stories (narrative format - Monologue) and the rest of the draft contents of the CTB for editing.

 

2.1 Deliverables:  20 stories of care leavers (about 60 pages) and other contents of Coffee Table Book (about 20 pages) are professionally edited and finalized to submit to SOS Vietnam for designing and printing.

2.2 Consultancy Payment:

The consultant is expected to propose consultancy fee for editing the content of the Coffee Table Book.

2.3  Payment Terms

Expected Deliverables

Payment in percentage

Expected Deadline

Signing of Contract

 

5th December 2020

Submission of 15 completed stories to SOS Vietnam

50%

30th December 2020

Resubmission of the final version of

50%

25th February 2021

 

2.4 Timeline

The assignment is expected be completed over a period 5th December 2020 to 28th February 2021.

 

Expected Deliverables

Expected Deadline

Signing of Contract

5th December 2020

Submission of the first 15 edited stories to SOS Vietnam

30th December 2020

Submission the revised version of the 15 edited to SOS Vietnam

15th January 2021

Submission of the edited content of the Coffee Table Book to SOS Vietnam

30th January 2021

Submission of the final version of the Coffee Table Book to SOS Vietnam

20th February 2021

Approval and payment

28th February 2021

 

2.5 Responsibilities of SOS

 

SOS is responsible for the following:

  1. Provide the drafted content of the book to the consultant for editing;
  2. Provide feedback to the edited content submitted by the consultant;
  3. Approve request of payment within 7 days after receiving final edited content of the book.

 

  1. Requirement for the positions:
  • Native English speaker or at least have a Master’s Degree in English 
  • Minimum 5 years’ working experience in writing, editing/proofreading articles, reports, book in English. (Provide samples of previous publications in English)

 

  1. Application Process:

Interested candidates should submit application which include the following:

  1. An cover letter (including remuneration requirements/rate for editing each page of the book content) and contact information.
  2. Detailed Curriculum Vitae
  3. Previous publication (articles/ report/ book published in English)

To the Email address: Office@sosvietnam.org and copy to hoa.voxuan@sosvietnam.org before 5:00 PM, 30th November 2020 .

 

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ kỹ thuật người dùng đầu cuối tại Văn phòng chính (head office) và các dự án tại 17 tỉnh/thành phố.
  • Vận hành hệ thống Cisco Meraki, website, VoIP, Office 365, Microsoft Intune, Azure, Backup, SentinelOne...
  • Lập kế hoạch, nghiên cứu công nghệ mới để áp dụng vào tổ chức
  • Tuân thủ chính sách chuẩn hoá công nghệ thông tin theo tiêu chuẩn Quốc gia và Quốc tế.
  • Tham gia triển khai dự án công nghệ thông tin cấp Quốc gia và Quốc tế

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Có bằng đại học/cao học liên quan ngành công nghệ thông tin
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại một trong các vị trí quản trị mạng, quản trị hệ thống, hỗ trợ người dùng, bảo mật...
  • Có kiến thức tốt về cơ sở hạ tầng Công nghệ thông tin, Quản trị mạng, quản trị hệ thống, lập trình web và Bảo mật thông tin.
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Quốc tế MCSA, CCNA..
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt
  • Có khả năng làm việc dưới nhiều áp lực
  • Nhiệt tình, cầu tiến, ham học hỏi
  • Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
  • Sẵn sàng và linh hoạt thời gian cho các chương trình công việc cuối tuần hoặc qua đêm

Các kỹ năng cần có trong công việc:

  • Thành thạo các kĩ năng về máy tính
  • Kỹ năng về phân tích và kỹ thuật tốt
  • Kiên nhẫn, tỉ mỉ, logic
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng tổ chức và giải quyết vấn đề

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

 

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15/10/2020
  • Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

  • Tel: 024 37644019  (Ext: 125)
  • Cell: 0356.986.694
  • Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
  • Website: www.sosvietnam.org

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Working Location: National Office- Ha Noi, Vietnam

Position Purpose (Mission):

Ensure timely execution of plans related to quality assurance, programme database management, monitoring and evaluation in programme location in SOS Vietnam

Key Performance Areas and Main Responsibilities:

Program Database Management

  • Do data checks; validation of tools and ensure adherence to data quality systems
  • Timely collation of information related to key performance indicators
  • Coordinate the monitoring and self/impact evaluation of programmes; conduct site visits for ensuring quality; participate in technical reviews of programmes at all levels.
  • Builds capacity in programme locations on cross-cutting issues involving monitoring, evaluation and quality assurance for result based programming
  • Facilitate quality management of program database in programme location
  • Lead and provide functional support to village level PDB coordinators
  • Participate in new releases (software tests) related to database

Design - Monitoring and Evaluation

  • Support program director and team in working with donor, consultants, and local partners to complete the end project evaluation.
  • Support program director and team in tracking output achievement, provide reasons for any output with more than 10% variance of achievement against the plan.
  • Support program director and team to develop/contextualize tools for measuring indicators.
  • Assist program team to organize trainings/workshops and stakeholders at national and location levels.
  • Assist program director in preparing and ensuring monthly, quarterly, reports are used by the team and partners for follow-up actions
  • Assist program team and Village directors, co-workers to establish regular reflections for the application of monitoring results for decision-making;
  • Support to document best practices and share with stakeholders when appropriate.
  • Other relevant supports upon program director’s request
Essential Values, Behaviors and Skills:
  • Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese.
  • Training and capacity building
  • Data management
  • Microsoft office (Ms Excel, Ms Word, and PPT)
  • Team oriented
  • Willing to travel as and when required
Qualification & Experience:
  • Masters/ Bachelors degree in Social Science or development related subjects

  • Should have minimum relevant post-qualification experience of 02 years or more
  • Proven proficiency in data software packages like - SPSS / STATA / ACCESS
  • Strong quantitative and qualitative analysis skills
  • Excellent ability to handle statistics and data

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 30/10/2020

Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 1, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

  • Tel: 024 37644019  (Ext: 125)
  • Cell: 0356.986.694
  • Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
  • Website: www.sosvietnam.org

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

1) GIỚI THIỆU

Làng trẻ em SOS Việt Nam (SOS Việt Nam) đã và đang chăm sóc, nuôi dưỡng 6.120 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt theo mô hình gia đình thay thế tại 17 Làng trẻ em SOS trên toàn quốc. Trong đó, hơn 2.970 em đã trưởng thành, hòa nhập cộng đồng và khoảng 97% thanh niên đã có việc làm và cuộc sống tự lập. Sự trưởng thành của các con phản ánh kết quả và sự thành công trong công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em.

Được sự hỗ trợ của Làng trẻ em SOS quốc tế - khu vực châu Á, Làng trẻ em SOS Việt Nam thực hiện dự án “Hành trình tự lập của thanh niên trưởng thành từ Làng trẻ em SOS Việt Nam” (JOY project) nhằm tìm hiểu và ghi nhận những bài học ý nghĩa, những câu chuyện thành công trên hành trình cuộc đời của những người con đã được Làng trẻ em SOS chăm sóc, nuôi dưỡng và thành đạt. Câu chuyện thành công sẽ là những bằng chứng chứng minh những nỗ lực, thành quả và chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em theo mô hình gia đình thay thế tại Làng trẻ em SOS trong suốt hơn 30 năm qua.

Nhằm phát hành một cuốn sách ảnh về những câu chuyện thành công của những người con tiêu biểu của các Làng trẻ em SOS, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tuyển thợ chụp ảnh chuyên nghiệp để chụp ảnh cho những người trưởng thành từ Làng trẻ em SOS và cần tuyển chuyên gia thiết kế sách ảnh (Coffee Table Book).   

 

2) MỤC ĐÍCH

  • Chụp ảnh những bức ảnh có chất lượng cao và đẹp tự nhiên, phản ánh các mặt đời sống của những người (nhân vật) đã trưởng thành từ các Làng trẻ em SOS (100 ảnh/nhân vật) để in sách ảnh (coffee table book).

Ảnh chụp phải phản ánh chân thực cuộc sống qua các giai đoạn phát triển trong cuộc đời của nhân vật, gồm:

  1. Hoàn cảnh xuất thân (nơi nhân vật sinh ra - tại nhà cũ/ làng cũ – trước khi đến với Làng trẻ em SOS)
  2. Cuộc sống học tập, gia đình và những khoảng khắc đẹp nhất bên mẹ và các anh chị em tại Làng trẻ em SOS.
  3. Công việc hiện tại (ảnh đang làm việc, đang hoạt động)
  4. Cuộc sống gia đình (cảnh sum vầy bên gia đình, người thân).
  5. Các hoạt động xã hội, từ thiện hoặc những hành động/những nghĩa cử cao đẹp của nhân vật.
  • Chỉnh sửa ảnh, thiết kế trang bìa và thiết kế sách ảnh (coffee table book).

3)  YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÁ NHÂN/ĐƠN VỊ CUNG CẤP DỊCH VỤ

    3.1. Yêu cầu đối với thợ chụp ảnh

  • Có kinh nghiệm và trình độ chụp ảnh chuyên nghiệp.
  • Có  máy ảnh kỹ thuật số và các dụng cụ chụp ảnh chuyên nghiệp.
  • Có thời gian linh động để đi theo và chụp ảnh nhân vật tại Làng trẻ em SOS, tại nơi làm việc và tại nơi ở của nhân vật.
  • Ưu tiên những người đã có kinh nghiệp chụp ảnh cho những dự án in sách ảnh tương tự.
  • Ưu tiên tuyển người chủ động về phương tiện đi và chủ động liên lạc với nhân vật.
  • Cam kết thực hiện tốt các chính sách của Làng trẻ em SOS về bảo mật thông tin, bảo vệ trẻ em.  

 

3.2. Yêu cầu đối với chuyên gia thiết kế sách ảnh

  • Có kinh nghiệm thiết kế sách ảnh.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh, thiết kế đồ họa.
  • Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm thiết kế sách hoặc đã thực hiện những dự án in sách ảnh.
  • Cam kết thực hiện tốt các chính sách của Làng trẻ em SOS về bảo mật thông tin, quyền tác giả và bảo vệ trẻ em. 

 

4)   SỐ LƯỢNG

  • Cần tuyển 01 người/công ty chụp ảnh ảnh cho 5 nhân vật tại Hà Nội,  01 người chụp ảnh cho 5 nhân vật tại TP Hồ Chí Minh.
  • Cần tuyển 01 người/công ty  cung cấp dịch vụ chỉnh sửa ảnh và thiết kế sách ảnh.

 

5)   YÊU CẦU VỀ KẾT QUẢ ĐẦU RA

  • Yêu cầu đối với ảnh chụp:

Chất lượng: ảnh kỹ thuật số, chất lượng cao, ảnh phản ánh chân thực vẽ đẹp tự nhiên cuộc sống “giản dị mà phi thường” của các nhân vật; không sắp đặt, không cắt ghép hoặc tạo dựng phông cảnh. Ngoài việc chụp ảnh, người chụp ảnh sẽ phỏng vấn và ghi lại những thông tin cơ bản về nhân vật để cung cấp thông tin đính kèm với bộ ảnh.

Số lượng: 100 ảnh kỹ thuật số/nhân vật; gửi toàn bộ ảnh gốc về cho Làng trẻ em SOS (qua Email hoặc qua đĩa CD, USB).

 

  • Yêu cầu đối với sách ảnh:

Sách ảnh được thiết kế đẹp và đúng mục tiêu của dự án JOY

Sách được thiết kế các phần, các tiêu đề, biểu tượng, loại chữ và hình nền đẹp.

Sách có cấu trúc khoa học, hệ thống và hợp lí với đầy đủ các phần cơ bản (coffee table book).

Sách tuân thủ quy định của pháp luật về xuất bản, bản quyền, sở hữu trí tuệ và các quy định khác có liên quan.

  • Thời gian thực hiện:

Thợ chụp ảnh sẽ phải hoàn thành việc chụp ảnh và chuyển giao ảnh cho Làng trẻ em SOS Việt Nam trước ngày 15/9/2020. Nếu ảnh chưa đạt chất lượng sẽ phải chụp lại và gửi bổ sung về Làng trẻ em SOS trước ngày 30/9/2020.

 

Chuyên gia thiết kế sách sẽ phải hoàn thành việc thiết kế sách ảnh trong vòng 30 kể từ ngày nhận đủ các hình ảnh và thông tin từ Làng trẻ em SOS.

 

Nếu quý vị quan tâm cung cấp dịch vụ chụp ảnh hoặc dịch vụ thiết kế sách ảnh cho Làng trẻ em SOS, xin gửi gửi hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ: Office@sosvietnam.orghoa.voxuan@sosvietnam.org trước ngày 20/7/2020.

Nếu cần tìm hiểu thêm thông tin về dự án chụp ảnh JOY, xin vui lòng liên lạc anh Hoà: hoa.voxuan@sosvietnam.org hoặc  điện thoại di động: 0983757619, máy bàn: 024-37644019 - số máy lẻ: 176.

Lưu ý: tiêu đề email ghi rõ: cung cấp dịch vụ chụp ảnh (đối với thợ chụp ảnh) hoặc cung cấp dịch vụ thiết kế sách ảnh.

Hồ sơ ứng tuyển gồm: (1) Tóm tắt lý lịch công tác hoặc hồ sơ giới thiệu về các sản phẩm ảnh, sách ảnh mà anh/chị/công ty đã chụp và (2) đề xuất mức phí dịch vụ.

Trân trọng cảm ơn !

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Tư vấn đánh giá dự án can thiệp dinh dưỡng cộng đồng tại Gia Lai.

1.   Giới thiệu

 Làng trẻ em SOS quốc tế

              Làng trẻ em SOS quốc tế là tổ chức phi chính phủ, phi chính trị, phi tôn giáo, phi lợi nhuận do tiến sỹ Hermann Gmeiner (1919-1986), có trụ sở tại thành phố Innsbruck, nước Cộng hòa Áo. Mục tiêu của Làng trẻ em SOS là nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em mồ côi, trẻ em bị bỏ rơi, không nơi nương tựa theo mô hình gia đình thay thế để không trẻ em nào phải lớn lên một mình.

              Làng trẻ em SOS quốc tế đang hỗ trợ các gia đình chăm sóc thay thế cho trẻ em tại 136 quốc gia và vùng lãnh thổ. Năm 1995, Làng trẻ em SOS quốc tế được lựa chọn là tổ chức phi chính phủ tư vấn cho Ủy ban Kinh tế và Xã hội của Liên hợp quốc, năm 2002 Làng trẻ em SOS quốc tế nhận được giải thưởng của tổ chức giải thưởng nhân đạo Conrad N. Hilton về những đóng góp làm giảm sự đau khổ của nhân loại, năm 2009 được đề cử cho giải thưởng Nobel Hòa bình.

Làng trẻ em SOS Việt Nam

              Ngày 22/12/1987, Bộ trưởng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Làng trẻ em SOS Quốc tế  đã ký Hiệp định tiếp nhận tài trợ phát triển các Làng trẻ em SOS tại Việt Nam. Từ 2 dự án ban đầu tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, đến nay đã có 17 Làng trẻ em SOS và 70 chương trình, dự án tại 17 tỉnh, thành phố (Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Điện Biên, Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hoá, Nghệ An, Quảng Bình, Thừa Thiên-Huế, Bình Định, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Gia Lai, Bến Tre và Cà Mau).

Tầm nhìn : Tất cả trẻ em đều cần có gia đình, lớn lên trong tình yêu thương, sự tôn trọng và an toàn

Sứ mệnh : Chúng tôi mang lại gia đình thay thế cho trẻ mồ côi, bị bỏ rơi và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giúp trẻ xây dựng tương lai tự lập, có ích và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng xung quanh trẻ.

Từ năm 2018-2019, làng trẻ em SOS Việt Nam đã phối hợp với Sở LĐTBXH tỉnh Gia Lai thiết kế và triển khai dự án can thiệp thử dinh dưỡng cộng đồng tại Gia Lai có sự phối hợp của các đối tác địa phương với đầu mối chính là làng SOS Pleiku. Trong giai đoạn thử nghiệm, dự án bao gồm 3 mục tiêu chính: 

  1. Cung cấp thực phẩm dinh dưỡng nhãn hiệu HEBI và Bibomix được cung cấp bởi Viện Dinh dưỡng quốc gia theo lứa tuổi và tình trạng dinh dưỡng của trẻ.
  2. Hướng dẫn các thành viên trong gia đình sử dụng thực phẩm hợp lý, nâng cao giá trị dinh dưỡng của thực phẩm.
  3. Cung cấp bữa ăn miễn phí, theo dõi chiều cao cân nặng của trẻ với mục đích đưa ra một chế độ dinh dưỡng hợp lý cho trẻ.

              SOS Việt Nam đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí tư vấn đánh giá dự án “Thử nghiệm can thiệp dinh dưỡng cộng đồng tại Gia Lai năm 2017-2019” với mục đích đánh giá tác động, hiệu quả của dự án cũng như có thể đưa ra những mặt cần cải thiện của dự án nhằm mục tiêu cải thiện dự án và mở rộng dự án (nếu có thể).

2. Mục tiêu chung của đánh giá

              Mục tiêu của tư vấn nhằm đánh giá dự án can thiệp dinh dưỡng cộng đồng được thử nghiệm tại Gia Lai/Pleiku trong giai đoạn 2017-2019 nhằm đánh giá hiệu quả của can thiệp, xác định những bài học kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả của dự án và củng cố bằng chứng về việc mở rộng dự án (nếu có thể). Các tiêu chí đánh giá gồm có:

  • Phạm vi công việc

- Phân tích các tài liệu sẵn có, nghiên cứu trên các nhớm hưởng lợi và tình hình thực tế tại thực địa (Pleiku/Gia Lai).

- Đề xuất/ thiết kế các can thiệp và phân tích tính khả thi nhằm giúp 90% người trong nhóm đích thoát khỏi tình trạng suy dinh dưỡng.

  •    Câu hỏi nghiên cứu

      Đánh giá này được kỳ vọng trả lời các câu hỏi sau:

  1. Với nguồn lực tài chính hiện có thì chương trình có thể hỗ trợ được tối đa bao nhiêu trẻ hưởng lợi?
  2. Làm thế nào ít nhất 90% nhóm đối tượng hưởng lợi của dự án đang thực hiện thoát khỏi  tình trạng suy dinh dưỡng?
  3. Nhu cầu của nhóm mục tiêu tại địa phương là gì?? Liệt kê những phát hiện chính cũng như gợi ý cho chương trình.

3. Phương pháp nghiên cứu, khảo sát.

              Tư vấn có trách nhiệm đề xuất các phương pháp nghiên cứu và tập hợp, phân tích dữ liệu cụ thể đính kèm trong đề xuất (chi tiết xin xem phần 7: quy trình tuyển dụng).

4. Chi tiết nhiệm vụ và kết quả kỳ vọng

Số ngày

Hoạt động dự kiến & sản phẩm đầu ra

1

  • Làm việc với cán bộ đầu mối triển khai chương trình của làng SOS Việt Nam nhằm đánh giá hiện trạng, thu thập tài liệu cần thiết.
  • Rà soát và phân tích các tài liệu, thông tin sẵn có.

2

  • Phát triển dự thảo bộ công cụ và kế hoạch làm việc của đợt tư vấn

3

  • Tiến hành đi thực địa, thu thập số liệu
  • Nhập và phân tích số liệu

1

  • Chuẩn bị dự thảo báo cáo đầu tiên hoàn thành và gửi cho SOS Việt Nam

1

  • Trình bày kết quả đợt tư vấn với SOS Việt Nam và các bên liên quan  (nếu có)

1

  • Hoàn thiện bản báo cáo và gửi lại SOS Việt Nam (cả tiếng Việt và tiếng Anh) bao gồm cả số liệu, bộ công cụ…

Tổng số ngày của đợt tư vấn: 9 ngày

  • Ngân sách

Tổng kinh phí tư vấn của nghiên cứu này là 2400 đô la Mỹ.

  • Thời gian  

Tư vấn được kỳ vọng sẽ triển khai các hoạt động của mình từ 15/10/2020 đến 15/11/2020 và bản báo cáo hoàn chỉnh phải được gửi tới SOS vào 15/12/2020.

Trách nhiệm của làng trẻ em Việt Nam với tư vấn và công việc
  • Tư vấn sẽ báo cáo trực tiếp cho giám đốc quốc gia và giám đốc bộ phận chương trình về tiến độ của đợt đánh giá.

  • SOS Việt Nam sẽ cung cấp các tài liệu cần thiết cho đợt khảo sát.
  • SOS Việt Nam sẽ có trách nhiệm điều phối các buổi hội thảo, chia sẻ công việc và phối hợp với các bên liên quan khi tư vấn cần.
  • SOS Việt Nam sẽ gửi phản hồi cho dự thảo báo cáo đầu tiên của tư vấn.

5. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

·Trình độ   

Có bằng cử nhân trong lĩnh vực có liên quan bao gồm y tế công cộng, phát triển cộng đồng, quản lý dự án, có hiểu biết về cấu trúc, hoạt động của SOS Việt Nam là một điểm mạnh.

·Kinh nghiệm
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn dinh dưỡng, y tế công cộng, phát triển cộng đồng. ;
  • Có kinh nghiệm thực tế về đánh giá dự án từ các tư vấn trước.  
  • Có kinh nghiệm tư vấn với các dự án tương tự.
  • Có bằng chứng về những đánh giá trước đã hoàn thành.
  • Có kinh nghiệm làm việc với các phòng ban của Sở LDTBXH, phòng bảo vệ trẻ em của sở, ban, nghành.
  • Có kinh nghiệm làm việc với nhiều nhóm khác nhau từ nhà nước, NGOs và các tổ chức đại diện cho trẻ em.
  • Có kinh nghiệm trong triển khai nghiên cứu có sự tham gia của cộng đồng.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai hội thảo chia sẻ kinh nghiệm.
  • Có khả năng viết báo cáo bằng tiếng Anh (bắt buộc).
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đánh giá dinh dưỡng là một lợi thế.
  • Nói và viết bằng Tiếng Anh tốt.
  • Hiểu biết về mô hình của SOS và những bối cảnh về chăm sóc thay thế và bảo vệ trẻ em tại Việt Nam là một lợi thế.

6. Quy trình tuyển dụng:

Để đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đã đề ra, các ứng viên được kỳ vọng gửi một bản đề xuất bao gồm kế hoạch chi tiết, phương pháp, công cụ, kế hoạch phân tích và thời gian cùng với các bên liên quan dự kiến làm việc và các nguồn lực cần hỗ trợ khác nếu có.

Các ưng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ bao gồm:  

  • CV chi tiết ;
  • 01 bản đề xuất bao gồm phương pháp, công cụ, số ngày dự kiến thực hiện và ngân sách theo số ngày đề xuất. Bản đề xuất được khuyến nghị nên viết bằng tiếng Anh.
  • Một thư cover letter bao gồm cả số ngày và phí tư vấn và địa chỉ liên hệ.
  • Thông tin liên hệ của 3 người tham chiếu

Ứng viên quan tâm gửi hồ sơ tư vấn và CV không muộn hơn 17h00 ngày 20 tháng 10 năm 2020 tới địa chỉ email: ductho@sosvietnam.org và office@sosvietnam.org  với tiêu đề “Consultancy service for project  assessment of nutrition project in Gia Lai” trong tiêu đề email.

Chỉ những ứng viên được vào danh sách rút gọn sẽ được chúng tôi liên hệ. SOS Việt Nam bảo lưu quyền từ chối những hồ sơ không phù hợp hoặc vi phạm chính sách bảo vệ trẻ em.

TERM OF REFERENCE

LEGAL AND BUDGETARY POSSSIBILITIES

ASSESSMENT FOR INCREASING GOVERNMENTAL SUBSIDIES

I. Introduction

This assessment will contribute to SOS Children`s Villages Vietnam (SOS Vietnam) by providing feasible information concerning the countries’ status on social services and in particular those related to children that have lost parental care or at risk of losing it. Our maximum goal is to increase the share of Governmental subsidies in the total amount of SOS Vietnam’s local income by creating a strategy using this assessment as one of the tools.

Governmental Subsidies are any contribution (money, in kind, tax reduction, etc.) given by a government to help an organization cover its costs, so that it can provide products or services. For the purpose of the project implementation Government subsidies include the following:

  • Government Contributions allocated to the organisation by domestic government bodies (e.g. ministries, social welfare agencies etc.) – booked in Navision database
    • International Chart of Accounts:
    • 32,000 Local Revenues from Public Sources
    • 32,110 Domestic Government Allowances
    • 32,130 Public Grants Domestic
    • 32,995 Conditional Local Revenues Public
  • Any kind of non-monetary contribution granted by domestic government and other public institutions (e.g., salaries for SOS staff paid directly by the government to them, free construction material and work, flights, free food or clothing) – booked in Navision.
    • 32,120 Donations in Kind/Public
  • Not included:

- fundraising local income

- contributions from non-governmental organisations

- contributions from foreign governments

However, it does not end there, this assessment will also serve as a document to understand regional and global trends how services, including alternative care for children are finance by public resources, being a tool for comparative reports and contrasts studies. In this sense, this document will be studied by people that understand perfectly the national context and are experts about it, but also for people that do not know much of the countries’ situation.

About SOS Children’s Villages

SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation for the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations, working in more than 2,000 programme locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care for children who have lost parental care (SOS family care programme unit, SFC), and we work with vulnerable families and communities to help strengthen them and prevent child abandonment (family strengthening programme unit, FS).  The SFC programme units are usually organised in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

Through our family strengthening activities, SOS Children's Villages helps families look after themselves 

by providing material support, childcare, education, counselling - whatever is needed so that families can become self-reliant and stay together. Only in this way can we ensure that children are not abandoned and that they can grow up with dignity and security in their own families. We work with communities and local partners to support vulnerable families across the world through our family strengthening work.

In Vietnam, SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) was established in 1987 and has been operating in 17 provinces, including: Ben Tre, Binh Dinh, Ca Mau, Da Nang, Dien Bien, Gia Lai, Hanoi, Hai Phong, Khanh Hoa, Lam Dong, Nghe An, Phu Tho, Quang Binh, Thai Binh, Thanh Hoa, Ho Chi Minh and Hue. More than 6,100 children deprived of parental care have been supported through SOS Vietnam’s projects and programs including family-like care in 17 SOS Children’s Villages, 14 youth houses; 12 Hermann Gmeiner schools; 16 kindergartens; 1 Hermann Gmeiner Vocational Training School in Viet Tri; 03 vocational training workshops; 1 medical center; kinship care and family strengthening programs in 6 provinces.

  1. Guidelines:
  1. Assessment approach, process and methods:

1.1 Approach:

The main approach of this assessment is to respond in the most complete and accurate way each of the TOR questions, in order to provide the organization with feasible information that helps the process of developing a national subsidies strategy and hence, the increase of the governmental contributions. It’s vital not to just summarize data but interpret the meaning of this information according to the national context for the organizational goal.

Main research question: in the particular contexts, how an organization which is providing social services, including different type of alternative care for children in risk, can access better partnership with the authorities in delivering support to children and young people and how public funding can be ensured for such partnership.

1.2 Process:

A Report Template will be provided with critical questions at Item III of the TOR (Annex attached)

The assessment must be done through the analysis of legal and public policy documents, individual and group interviews and the compilation, transcription and interpretation of the analysed data according to the TOR questions.

1.2.1 Plan:

The external consultant should plan the design of the assessment in coordination with the SOS programme staff on local/national and regional/continental level. That includes:

  • Propose composition of a survey team;
  • Plan and design data collection process:
    • Identification of the major stakeholders -  key local government representatives, and other service providers in selected provinces;
    • Selection of representative to be interviewed on the basis of agreed criteria;
    • Agreeing on the type of information to be collected;
    • Preparation of checklists and other tools for data collection;
    • Develop a methodological tools for data collection and consult with SOS programme staff on project/national/continental level.

1.2.2 Data collection:

The assessment will include a series of interviews in the field work with different stakeholders - internal SOS staff and external stakeholders - government agencies at central and local levels, NGOs; and to collect information in accordance with the requirements stipulated in the assessment design.

The field work will be conducted in selected provinces representing 3 regions of North - Central - South where having operation of SOS Vietnam. Main tasks include:

  • collecting of data
  • check relevance of the data
  • collecting information not available in official information – for example future plans of the State, tendencies etc.

List every source used in footnotes (for every biographical source you should mention the author, year, name of the publication, link and specific pages from the study you are taking the information) (for every physical source you should write the full name of the person and the person’s role/job title).

1.3 Methodology

  • The assessment should use quantitative and qualitative data collection methods such as semi-structured interviews (individual interviews, group discussions, consultations, etc.) as necessary.
  • The methodology of evaluation will include the following:
  • Document review including analysis on key reference documents;
  • Interviews (structured and/or semi-structured; in person and/or by telephone) with key informants listed in Terms of Reference;
  • Revision of legal and public policy documentation;
  • Other methods relevant to evaluation objectives and scope.

The assessment should be:

  • Easy to read: keep the information concise, to the point and use strategies to make the information short, such as tables, charts and bullet points. Make it practical.
  • Easy to search within its sources: each source must be complete, including the link and pages where it was extracted from or the full name of the interviewee.
  • Trustworthy: every question must be answered objectively and by using evidences: hard data, reports, interviews, press information, etc. Every statement that is not proved with evidence is considered not valid and not trustworthy for this study. The only space where the consultant’s personal opinion is requested is during the conclusions and recommendations section.
  • Complete: each of the TOR questions must be answered. In the event that some of the questions do not apply in the national context or there is no available information, you must specify it. E.g: “there was no available information concerning the question”. Do not skip any of the questions or leave them blank.

2. Time Frame: tentatively 12 weeks and will start in March 2020

3. Specific tasks and Deliverables

  •  

Key tasks

  •  
  •  
  1.  

Meeting with SOS Vietnam to review the work plan, technical, administration requirements, timetable and deliverables schedule

Meeting minutes

Week 1

  1.  

Collect and review available documents, publications on children (national laws, policies, strategies, national reports, research/study reports, statistical data,…)

Summary of documents, reports, publications

Week 2

  1.  

Prepare a final and agreed on analytical framework and outline for development of the assessment report based on this TOR

Outline, analytical framework

Week 3

  1.  

Conduct Interviews and consultations at national level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 4

  1.  

Conduct interviews and consultations at local level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 5

  1.  

Produce report - Draft 1 in Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam and related stakeholders

Week 6 - 8

  1.  

Produce report - Draft 2 in both English and Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam, related stakeholders and SOS International

Week 9 - 10

  1.  

Produce finalreport on legal and budgetary possibilities assessment for increasing governmental subsidies in both English and Vietnamese

Final report

Week 11

  1.  

Prepare materials for dissemination workshop and facilitate the workshop

Dissemination workshop and presentation

Week 12

4. Cost projection: The cost should be competitive but not exceed 200,000,000VND in total (In words: two hundred million Vietnam dong).

5. Management and reporting

The assignment will be undertaken under the supervision of the Program Director of SOS Vietnam. The National Advocacy Coordinator of Program Department will be the primary contact person with the consultants. Additional guidance and technical inputs will be provided by the National Director of SOS Vietnam. The consultants will provide an update on the weekly basis with regards to progress, challenges being encountered, support required or proposed solutions.

6. Profile of the external consultant

The consultants (e.g. research institutions, university, independent freelancers, etc.) must have:

  • master’s degree at least in the social sciences, Economics/Statistics or related fields relevant for the assignment;
  • at least 10 years of research and other relevant professional experience;
  • proven competency and experience in monitoring, evaluation and impact assessment;

  • a good understanding of development work, government structure, partnerships, social policies and related laws;

  • good facilitation and interpersonal skills;

  • proven experience or participatory evaluation and data collection methods;
  • strong skills in coordinating teamwork;
  • strong analytical and conceptual skills;
  • excellent writing and communication skills in English and local language;
  • ability to transfer complex concepts / ideas into practical and simple language;
  • ideally experience in organising research processes with/for SOS Children’s Villages.

7. Application Process

Interested and eligible consultants should forward:

a) A Cover letter “The cover should indicate relevant experience, availability”;

b) Resume of competent consultants;

c) Technical and financial proposals with clear indications of competitive estimated costs;

d) Samples of previous similar work will be an asset.

Potential consultants are requested to submit the above-mentioned documents in soft copies to:

Mr. Vo Xuan Hoa

National Advocacy Coordinator

Program Department, National Office of SOS Vietnam

Alley 1, Pham Van Dong road, Mai Dich, Cau Giay district, Hanoi, Vietnam

Email: hoa.voxuan@sosvietnam.org

Only shortlisted consultants will be contacted for negotiations.

See more "ANNEX – REPORT TEMPLATE"

MÔ TẢ CÔNG VIÊC

- Tư vấn, kêu gọi tài trợ cho hoạt động nuôi dưỡng trẻ mồ côi của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại các booth.Tư vấn trực tiếp tại booth, gọi điện thoại, chăm sóc và thuyết phục nhà tài trợ sau khi có thông tin.

- Trình bày thuyết phục về sứ mệnh và tác động của Làng trẻ em SOS đối với những trẻ em thiệt thòi, kêu gọi họ tham gia chương trình đỡ đầu lâu dài cho trẻ em SOS, 

- Hoàn thành mục tiêu cá nhân và nhóm.

- Chăm sóc nhà tài trợ, tham gia tất cả các sự kiện gây quỹ trực tiếp và các nhiệm vụ khác có liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 

- Thu nhập từ 8 - 15 triệu

- Có KPI nhưng không bị đặt nặng, commission theo năng lực

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.

- Du lịch hàng năm, các hoạt động liên hoan, sinh nhật.

- Đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến…

- Phát huy tính sáng tạo và được lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đổi mới, hữu ích đối với công việc.

- Cải thiện kĩ năng mềm và kĩ năng cứng của bản thân.

YÊU CẦU KHÁC

- Không yêu cầu kinh nghiệm, bạn sẽ được training chỉ bảo tận tình.

- Năng động, kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn

- Trình độ: tốt nghiệp THPT trở lên.

- Độ tuổi từ 18 - 25, trung thực và nhanh nhẹn.

- Làm việc lâu dài.

- Không cần kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Luôn sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.

Mô tả công việc:

  • Kiểm soát viên nội bộ có trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho Giám đốc quốc gia và Ban kiểm soát;
  • Kiểm soát tất cả các hoạt động của các dự án và chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam để đảm bảo các dự án và chương trình tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình của tổ chức.
  • Hoàn thành báo cáo kiểm toán bằng cách ghi lại các kết quả kiểm toán. Trao đổi lại kết quả kiểm toán qua các quá trình thực hiện kiểm soát nội bộ và các phát hiện với Giám đốc quốc gia và các bên liên quan theo đề nghị của Giám đốc quốc gia.
  • Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm toán, đề xuất các chính sách và thủ tục mới.
  • Phối hợp với các giám đốc vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục.
  • Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận.
  • Tham mưu cho Giám đốc quốc gia và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện.
  • Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ.
  • Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn và quy định của pháp luật và tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Trình độ học vấn và kinh nghiệm:
  • Có bằng thạc sĩ ngành kế toán hoặc Kế toán viên được chứng nhận với hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán trong các công ty vừa và lớn.
  • Có kinh nghiệm trong kiểm soát, quản lý
  • Có kinh nghiệm làm việc trong mội trường phi chính phủ
  • Có khả năng làm việc dưới mọi áp lực
  • Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
  • Các kỹ năng cần có trong công việc:

  • Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả văn nói và văn viết)
  • Có khả năng trao đổi các nội dung liên quan đến tài chính tổng hợp với các chuyên gia không chuyên. Có hiểu biết về các quy định tại địa phương.
  • Có hiểu biết về các tiêu chuẩn báo cáo tài chính trong và ngoài nước
  • Có hiểu biết về các báo cáo tài chính
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng MS Excel và Word
  • Kỹ năng làm việc nhóm tốt
  • Kỹ năng quản lý thời gian tốt
  • Kỹ năng phân tích tốt

Các giá trị phù hợp với công việc:

  • Chuyên nghiệp, tỉ mỉ, kĩ càng
  • Chủ động trong công việc
  • Liêm chính, thẳng thắn trong công việc

    Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15/10/2020
  • Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

 

1.   Introduction

SOS Children’s Villages International is the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations (MAs), working in more than 2000 program locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care (FLC) for children who have lost parental care and we work with vulnerable families and communities to help strengthening them and prevent child abandonment (family strengthening program unit, FS).  The FLC units are usually organized in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) is a member association of the SOS

Children’s Village International Federation that provides Family-like care, community support and educational programs across Vietnam. Currently, SOS Vietnam supports 17 children villages, 14 SOS youth facilities, 12 Hermann Gmeiner schools, 16 kindergartens, 03 vocational training workshops, 01 vocational training school in Viet Tri, 06 Family strengthening programs in 6 provinces.

Our Vision: Every child belongs to a family and grows with love, respect and security.

Our Mission: We build families for children in need. We help them shape their own futures and we share in the development of their communities.

Background of Advocacy for Children's Rights 

SOS children’s villages stand up for children and help to inform communities and decision-makers about children's rights; encourage children to actively take part in the decision-making processes that affect their lives and, when possible, speak up for themselves and be heard.

SOS children’s villages, with its experiences of working with children without, or at risk of losing parental care, has resolved to position itself as a leading advocate for the rights of children as well as those of their families and communities. 

In Vietnam, in collaboration with the Department of Children’s Affairs of the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs and with technical support from the Regional Advocacy Advisor, SOS Vietnam conducted a report of the Child Rights Situational Analysis at SOS children’s villages in Vietnam; a Field Assessment by the Regional Advocacy Advisor and various national meetings in 2019 that highlighted key gaps for advocacy work and improvement including:

(i) absence of the legal and social recognition of Family-like care as a form of alternative care;

(ii) relevance of the legal entity of both SOS Vietnam and SOS children’s villages at location level;

(iii) limited access and/or approach to governmental policies supporting SOS children and child caregivers such as Decree 136/2013/NDCP dated 21/10/2013 and Decree 26/2016/NDCP dated 06/4/2016;

(iv) budgetary possibilities for increasing governmental subsidies supporting SOS target groups;

(v) capacity, opportunities and challenges of SOS Vietnam participating in and contributing to the process of developing the national child care and protection policies, programs and related legal documents of the government for period 2021-2025 and Vision 2030.

SOS Vietnam aims to scale up evidence-based advocacy locally and nationally in order to have a more profound impact on an increased number of children in its target group; i.e. children who have lost or are at risk of losing parental care. SOS Vietnam wants to recruit a competent national consultant having a strong background in areas of alternative care, child protection and advocacy to facilitate development of the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021 - 2023 and Vision 2030 in English and Vietnamese languages.

2.    Objective of the Assignment:

 The overall objective of this consultancy is to develop the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for SOS Vietnam on alternative care including specific objectives but not limited to:

  • To understand intensively and comprehensively internal and external advocacy environments and the context of alternative care in Vietnam;
  • To understand the underlying philosophy of the advocacy approach adopted in the advocacy work of Vietnam;
  • To propose potential advocacy initiatives to be taken by SOS Vietnam in the field of alternative care for children;
  • To identify advocacy priorities, actions, roles and responsibilities of SOS children’s villages at regional, national and locational level for implementation.

3.    Scope of work

 The scope of work for the Consultant will include but not be limited to: 

  • Conduct literature review/desk review;
  • Undertake stakeholder mapping and analysis; 
  • Develop participatory tools to supplement information in the secondary literature review, and conduct field consultations at all levels as required, with a range of stakeholders including SOS co-workers at regional, national and locational levels; the government, UN, I/NGOs, communities, children in care and care leavers;
  • Review the institutional capacity, organizational set-up for advocacy work at location and national level and make concrete recommendations; 
  • Propose a strategy for achieving the strategic objectives and key results; 
  • Develop a Results and Resources Framework (logical framework) for the action plan period;
  • Organize and facilitate the national advocacy strategy development workshop. The analytical report including the findings from the literature review and fieldwork should be presented at this workshop.
  • Finalize the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023, and Vision 2030 and submit to SOS Vietnam.

4.    Methodology

To achieve the above-mentioned objectives, the consultants are expected to propose an action plan which includes detailed information on literature review, strategic outline report, methodology and tools including questionnaires, data analysis plan, timeline and consultation meetings/interviews with relevant stakeholders and supports needed.

Methods of Data Collection: The various methods for data collection include - i) desk review, ii) Key Informant Interview, iii) Focused Group Discussion, and iv) observations.

Desk review:

The purpose is to gather the current situation of SOS International, SOS Vietnam, alternative care and child protection, Vietnam government in different context of Vietnam through different literature and documents published by SOS International and Vietnam and concerned agencies of the government, UN agencies, INGOs, local NGOs or research institutes,… Based on the 'Literature Review', the consultant will develop checklists for conducting KII, FGD as well as participatory tools for all respondents. The draft checklist for each categories of the respondent will be discussed with the SOS Vietnam for necessary feedbacks and inputs. Accordingly, the final tools will be designed before collection of primary data.

Collection of Primary Data:

Primary data and qualitative information will be collected mainly from the field study at national and locational levels. The field visit will be planned to conduct in Hanoi. The additional interviews will be conducted in selected locations via online forms to ensure comparative data and different situations of SOS children’s villages regarding laws, sub-laws documents, policies and its application. The following tools will be used for collecting primary data:

  • Key Informant Interview (KII):

KIIs will be used for gathering qualitative information for developing the Evidence based National Advocacy Strategy for 2021-2023 and Vision 2030. The KII will be conducted with SOS International, SOS Vietnam, key government stakeholders working on alternative care and promotion of the child rights. The KII would help in collecting the expert's opinions and the situation in the policy makers' perspectives. This will also help the consultant in understanding the perspectives of SOS International, SOS Vietnam and the government in the area of alternative care for children who lost the parental care or at risk of losing it in Vietnam.

  • Focus Group Discussion (FDG):

Along with KII, the FGDs will also be conducted during the field visit to collect perspective and qualitative information on situation of children, alternative care in various contexts. The FGDs make discussions and come into common consensus, so that it becomes easy to analyze the facts during development of the advocacy strategy and plan of action.

  • Consultations:

Consultations with SOS Vietnam, main stakeholders, SOS children and youth, SOS caregivers would be organized as tool to serve in filling gaps of the information collected through other methods of data collection such as desk review, KII and FGD.

  • Suggested Stakeholders for Data Collection:
  • Government agencies at national level (to be confirmed)
  • Government agencies at local levels (to be confirmed)
  • UNICEF and relevant UN agencies (to be confirmed)
  • INGOs, local NGOs (to be confirmed)
  • SOS International, SOS Vietnam, SOS children’s villages
  • SOS children, mothers and co-workers and care leavers

 

Specific Tasks and Outputs:

 

Key Tasks

Output

Timeline

  1.  

Meeting with SOS Vietnam to review the work plan, technical, administration requirements, timetable and deliverables schedule

Meeting minutes

Week 1

  1.  

Collect and review available documents, publications on alternative care and child protection (SOS international and national policies, strategies, national reports, research/study reports, statistical data,…), and identify key gaps in the information base

  • Literature review
  • Draft Outline of the advocacy strategy for 2021-2023 and Vision 2030

Week 2

3.

Consultation workshop with SOS International, SOS Vietnam and SOS children’s villages for collecting inputs for develop final Outline of the advocacy strategy and draft Plan of Action (Logical Framework) in English and Vietnamese languages

  • Final Outline of the advocacy strategy;
  •  Draft Plan of Action
  • Work plan, Questionnaires, Fieldwork,…

Week 3

  1.  

Consultations/Interviews at national level in Hanoi

Questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 4-5

  1.  

Consultations/Interviews SOS Leaders:

  • SOS International
  • SOS Vietnam

Questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 5

  1.  

Online Consultations/Interviews in selected SOS children’s villages

Questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 6

  1.  

Undertake key component analyses:

- Analysis of the gaps in the childcare system in Vietnam

- Analysis of the state mechanism for the care and protection of children without or at risk of losing parental care in Vietnam (both preventive and responsive)

- Analysis of the gaps in relevant laws, policies and practices, in light of the UN Guidelines for the Alternative Care of Children.

Produce analytical papers

Analytical papers

 

Week 7

  1.  

Produce draft 1 - the National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030 in English and Vietnamese languages

Draft 1

Week 8

10.

Collect inputs and comments from all stakeholders for the Draft 1 - adjustment of the strategy and plan of action in English and Vietnamese languages

Draft 2

Week 9

 

11.

Finalize the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030

Final report and plan of action

Week 10

12.

Organize Workshop on sharing and implementation of the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030

Workshop on sharing and implementation

Week 10

 

5.    Time Frame

The consultant will be recruited for a period of 2 months with highest possible involvement of 30 working days. The finalized Advocacy Strategy and Plan of Action need to be submitted by 30 November 2020.

 

6.    Role of SOS Vietnam

  • The Consultant will report directly to the Program Director, SOS Children’s Villages Vietnam; 

  • SOS Vietnam will provide relevant background documents necessary for the assignment;
  • SOS Vietnam shall be responsible for the coordination of meetings and workshops with the stakeholders of SOS Vietnam at all levels;
  • SOS Vietnam will provide feedback to the draft Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030.

 

7.    Skills and Competencies:

 a)   Academic Qualifications 

At least a Master’s Degree in a relevant field in the area of planning, law, social work, public policy or development studies. 

b)   Experience 

  • Minimum 10 years’ working experience in advocacy for child rights and alternative care focusing on children deprived of parental care, preferably with the government, UN Agencies and International Organizations;
  • Proven Skills in the development of advocacy strategies;
  • Demonstrate experience of having undertaken similar assignments;
  • Proven examples of implementing successful advocacy initiatives;  
  • Experience in networking with government departments, such as Department of Children’s Affairs, Department of Social Protection of MOLISA. 
  • Skilled in working with diverse groups of officials in the government, NGOs and different agencies and with children and community members;  
  • Skilled in conducting Participatory Research;
  • Objective oriented workshop planning and facilitation skills;
  • Excellence in report writing in English is mandatory;
  • Experience in working on Gender Equality will be an advantage. 
  • Excellent command of oral and written English
  • Familiarity with alternative care and child protection context in Vietnam and the SOS Vietnam’s work will be advantage.

 

8.    Application Process:

Interested candidates should submit your applications which include the following:

  • Detailed Curriculum Vitae;
  • Technical and financial Proposal for implementing the assignment. The documents shall be provided in English language.
  • An application letter including remuneration requirements (daily rate) and contact
  • Information for three work- related referees

The application should be submitted latest by 5PM, 25 July 2020 in soft copy to the email address: hoa.voxuan@sosvietnam.org and office@sosvietnam.org  stating “Consultancy service for development of the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030” in the email subject line.

Only short listed applicants/consultants will be contacted. SOS Vietnam reserves the right to reject any or all proposals and is not bound to any legal claim in this regard.

Địa điểm làm việc: Hà Nội và TP Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

Giám đốc Vùng phụ trách miền Bắc: Làm việc chính tại Hà Nội: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên Phủ, Việt Trì/Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hóa.

Giám đốc Vùng phụ trách miền Nam: Làm việc chính tại TP Hồ Chí Minh: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Gò Vấp/TP Hồ Chí Minh, Bến Tre, Cà Mau, Đà Lạt/Lâm Đồng, Nha Trang, Pleiku.

Sơ lược công việc:

- Trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đôn đốc các đơn vị thuộc phạm vi phụ trách tuân thủ và thực hiện các nguyên tắc của Làng trẻ em SOS Quốc tế; các hướng dẫn của Làng trẻ em SOS Việt Nam; các quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và của Nhà nước; các Nghị quyết của Ban chỉ đạo và khuyến nghị của các Hội nghị;

- Hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch quốc gia. Đảm bảo các mục tiêu và kế hoạch chiến lược quốc gia được triển khai, thực hiện đầy đủ tại các đơn vị được phân công quản lý;

- Hướng dẫn và trong những trường hợp cần thiết có thể tham gia vào công tác quy hoạch nhân sự, tuyển dụng và bổ nhiệm.

- Xem xét những đề xuất của đơn vị về các khoản đầu tư, sửa chữa và cùng thủ trưởng các đơn vị đánh giá, lựa chọn những mục cấp bách, cần ưu tiên để đưa vào 

dự toán hàng năm trình Làng trẻ em SOS Quốc tế;

- Tham mưu cho Giám đốc quốc gia về tất cả các lĩnh vực, nội dung cần thiết nhằm tăng cường hiệu quả công tác quản lý, điều hành và hỗ trợ tốt nhất cho các đơn vị ở địa phương;

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với UBND va Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố và các đối tác bên ngoài tạo điều kiện hỗ trợ cho các hoạt động nói chung và hỗ trợ tài chính nói riêng cho các dự án SOS tại địa phương cũng như cho quỹ quyên góp của Làng trẻ em SOS Việt Nam;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc;

- Có kinh nghiệm quản lý;

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc và bảo vệ trẻ em hoặc bảo trợ xã hội

- Sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận.
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ  khẩu (sau khi sơ tuyển)
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Sơ lược công việc:

  • Thiết lập mối quan hệ với các tổ chức và doanh nghiệp trong và ngoài nước để vận động tài trợ cho tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam nhằm thực hiện sứ mệnh của tổ chức;
  • Tìm kiếm các nhà tài trợ mới và duy trì các nhà tài trợ đã hợp tác với Làng trẻ em SOS Việt Nam theo các mục tiêu đã thống nhất;
  • Phát triển cơ sở dữ liệu nhà tài trợ tiềm năng thuộc nhóm nhà tài trợ mục tiêu
  • Phát triển các ý tưởng, phối hợp với các bộ phận có liên quan để viết đề xuất xin tài trợ;
  • Điều phối các chuyến thăm của nhà tài trợ đến thăm các dự án/chương trình đã/đang hoặc sẽ được tài trợ để các nhà tài trợ thấy được kết quả, hiệu quả và tác động của các dự án/chương trình.
  • Tổ chức các sự kiện gây quỹ từ khối doanh nghiệp;
  • Đóng góp vào việc phát triển các tài liệu, vật phẩm truyền thông cho khối doanh nghiệp;
  • Tham gia vào các nhóm doanh nhân nhằm lan tỏa sứ mệnh của tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam và khuyến khích họ trở thành nhà tài trợ cho tổ chức;
  • Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Giám đốc bộ phận

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, bán hàng và marketing
  • Có tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong việc phát triển kinh doanh với các doanh nghiệp;
  • Có kinh nghiệm gây quỹ từ khối doanh nghiệp là một lợi thế.
  • Nhanh nhạy trong việc viết các tài liệu truyền thông và các đề xuất gây quỹ cho các nhà tài trợ.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

  • Kỹ năng nói và viết tiếng Anh, tiếng Việt thành thạo
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng viết các đề xuất xin tài trợ;
  • Kỹ năng trình bày
  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục
  • Có khả năng tương tác và khiến người khác cùng tham gia
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (MS Word/Excel/PowerPoint hoặc các phần mềm Office, Internet)
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
  • Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Giá trị đạo đức:

  • Tính chuyên nghiệp
  • Chú trọng tới kết quả
  • Tiên phong thực hiện
  • Đáng tin cậy
  • Chính trực

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 17/7/2020

Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng đại diện của Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: 25/68 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Bến Nghé, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh.

Liên hệ: Ms. Hà Anh

  • Tel: 028.3822.7227 (Ext 202 or 203)
  • Cell: 0765066582
  • Email: anh.nguyenha@sosvietnam.org

Website: www.sosvietnam.org​

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Mô tả công việc:

  • Tổ chức, quản lý và điều hành mọi hoạt động của Trung tâm Đào tạo Quốc gia nhằm đảm bảo thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm Đào tạo Quốc gia cũng như các mục tiêu chiến lược của Tổ chức ;
  • Xây dựng khung chương trình đào tạo trên cơ sở khung năng lực đối với cấp quản lý và nhân viên nhằm thực hiện tốt cam kết bảo đảm chăm sóc của Làng trẻ em SOS.
  • Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo của Trung tâm đào tạo Quốc gia – Làng trẻ em SOS Việt Nam và dự toán được duyệt hàng năm nhằm thực hiện kế hoạch chiến lược của tổ chức;
  • Xây dựng và hệ thống hóa tài liệu đào tạo theo từng chuyên đề, chương trình đào tạo cơ bản, đào tạo bồi dưỡng ;
  • Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ của tổ chức cũng như phối hợp với các trường Đại học/Cao Đẳng/Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng có liên quan nhằm đảm bảo chủ động nguồn lực để thực hiện kế hoạch đào tạo.
  • Hỗ trợ, tham mưu cho Giám đốc Giáo dục và Đào tạo và Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức trong việc xây dựng chiến lược đào tạo phù hợp/ đáp ứng với định hướng phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Nhân sự và Phát triển tổ chức để cập nhật khung năng lực của nhân viên chăm sóc chính, năng lực lãnh đạo và khung chương trình đào tạo cơ bản đối với Bà mẹ, Bà dì SOS.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.
  • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Nhân sự và Phát triển tổ chức để cập nhật nhu cầu học tập và phát triển đối của cán bộ, nhân viên, bà mẹ, bà dì dựa trên đánh giá kết quả làm việc và kế hoạch học tập, phát triển cá nhân hàng năm.
  • Theo dõi, giám sát, tổng hợp, phân tích, đánh giá và báo cáo định kỳ / đột xuất về công tác đào tạo của của Trung tâm đào tạo và của các đơn vị thuộc hệ thống Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Tổ chức và phối hợp tổ chức các hội nghị, hội thảo của Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Dự thảo các văn bản hướng dẫn thực hiện chính sách, quản lý và điều hành liên quan đến các công việc cá nhân phụ trách.
  • Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành sư phạm, giáo dục học, quản lý giáo dục, quản trị nhân lực, …
  • Có khả năng nói và viết tiếng anh thành thạo
  • Có từ 8 năm kinh nghiệm làm quản lý trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo
  • Am hiểu về các công cụ đo lường và đánh giá chương trình
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt
  • Am hiểu về quan hệ con người
  • Có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
  • Có kỹ năng thuyết trình
  • Có khả năng lãnh đạo
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15/10/2020
  • Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

Các Làng trẻ em SOS cơ sở

Mô tả công việc:   

Bà mẹ SOS: Trọng tâm của công tác chăm sóc trẻ em theo mô hình gia đình thay thế là tạo dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa bà Mẹ SOS và các con trẻ trong gia đình mà mình đảm nhận. Bà Mẹ SOS chia sẻ cuộc sống của mình với các con, chăm sóc, nuôi dạy và tạo cơ hội để trẻ phát triển, đồng thời mang lại sự an toàn, tình yêu thương và ổn định mà mỗi đứa trẻ cần có. Bà Mẹ SOS sống cùng với các con trong ngôi nhà tại Làng trẻ em SOS và quản lý gia đình theo truyền thống của Việt Nam và các quy định của Làng trẻ em SOS.

Bà dì SOS: Sống trong Làng trẻ em SOS, có nhiệm vụ hỗ trợ và thay thế Bà Mẹ SOS khi cần thiết.


Yêu cầu, tiêu chuẩn:

  1. Nữ, từ 25-40 tuổi;
  2. Phụ nữ độc thân (không bị ràng buộc về hôn nhân); hoặc bà mẹ đơn thân.
  3. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên;
  4. Có lòng yêu thương trẻ, tự nguyện làm việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ mồ côi, bị bở rơi;
  5. Được người thân ủng hộ việc trở thành bà Mẹ, bà Dì SOS;
  6. Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm;
  7. Có lối sống chân thật, lành mạnh, giản dị.

Quyền lợi được hưởng:

  1. Làm việc lâu dài tại Làng trẻ em SOS
  2. Mức lương

+ Mức lương trong thời gian 6 tháng đào tạo:                                  3.500.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà dì:                  3.750.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà dì :                                                 3.900.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà mẹ:                4.125.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà Mẹ :                                               4.290.000 VND
+ Ngoài ra, tùy địa phương, sẽ có thêm trợ cấp tiền ăn (khoảng 610.000 VND/ tháng

  1. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
  2. Được tăng lương hàng năm theo quy định của tổ chức.
  3. Được bổ trí ở tại Làng.
  4. Thời gian công tác 20 năm sẽ được bố trí nhà về hưu.
  5. Các chế độ khác theo quy định của SOS.
  6. Đối với bà mẹ đơn thân: Làng sẽ nhận nuôi các con của bà (có độ tuổi dưới 10 tuổi). Các trẻ sẽ được hưởng chế độ giống như các trẻ Làng và được sống cùng nhà với mẹ của mình. 

Yêu cầu hồ sơ (mang tính chất tham khảo do mỗi địa phương có yêu cầu khác nhau, vui lòng liên hệ trực tiếp Làng SOS địa phương để hoàn tất hồ sơ đúng yêu cầu):

  1. Ðon xin dự tuyển;
  2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
  3. Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan;
  4. Giấy chứng nhận sức khỏe;
  5. Bản sao có công chứng CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh.

Điện thoại trực tiếp đến các Làng để được hướng dẫn làm thủ tục, hồ sơ. Thông tin liên hệ có tại https://sosvietnam.org/Lang-tre-em-SOS-villages, click vào tên các Làng địa phương.