Bà mẹ, bà dì SOS

- Số lượng : 02

- Mô tả công việc:

Chăm sóc, nuôi dạy, giáo dục các cháu trong Làng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

- Tiêu chuẩn tuyển dụng:

+ Nữ không quá 45 tuổi, không ràng buộc hộ khẩu

+ Phụ nữ độc thân (không bị ràng buộc về hôn nhân); hoặc bà mẹ đơn thân.

+ Trình độ văn hóa: tối thiểu cấp 2

+ Có sức khỏe tốt, có lòng thương trẻ, nếp sống chu đáo, siêng năng, giản dị, tiết kiệm, có khả năng nội trợ.

Quyền lợi được hưởng:

1. Ở và làm việc lâu dài tại Làng trẻ em SOS Điện Biên Phủ
2. Mức lương

+ Mức lương trong thời gian 6 tháng đào tạo:                                  4.000.000 VND/tháng
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà dì:                  4.730.000 VND/tháng
+ Mức lương chính thức của Bà dì :                                                 4.900.000 VND/tháng
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà mẹ:                5.200.000 VND/tháng
+ Mức lương chính thức của Bà Mẹ :                                               5.400.000 VND/tháng
+ Trợ cấp tiền ăn:                                                                                 730.000 VND/tháng

3. Phụ cấp học phí cho con, thưởng tháng lương thứ 13 , tăng lương theo quy định của Tổ chức SOS Việt Nam, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau 06 tháng đào tạo
4. Khi nghỉ hưu được bố trí nhà ở dành cho các mẹ có thời gian công tác từ 20 năm trờ lên.

• Hồ sơ:

+ Đơn xin làm Bà mẹ, bà dì SOS

 + Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x6 và xác nhận của chính quyền địa phương)

 + Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng)

 + Giấy khai sinh (Bản sao)

 + CMND hoặc CCCD (Bản sao)

 + Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)

 + Giấy chứng tử hoặc giấy ly hôn (trường hợp chồng chết hoặc ly hôn chồng).

Thời hạn nhận hồ sơ: 31/08/2022

Chi tiết xin liên hệ:  0914.570.234 - Văn phòng Làng trẻ em SOS Điện Biên Phủ.

Hoặc: 0942.390.116 – Anh Trương Tuấn Anh – Trợ lý giám đốc Làng

           0949.317.729 - Cô Thái - Thư ký

Phó Giám Đốc Truyền Thông và Phát Triển Quỹ

Địa điểm làm việc: Ngõ 59 Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Thời gian làm việc: 8:00 đến 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:00)

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

*Công tác truyền thông:

• Phối hợp với Giám đốc bộ phận và các nhân viên trong nhóm để phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông để phục vụ cho việc gây quỹ nhằm giúp FDC đạt được mục tiêu gây quỹ của tổ chức đề ra.
• Định hướng, đề xuất kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông phù hợp với chiến lược phát triển, quy định của tổ chức nhằm nâng cao độ nhận diện thương hiệu của tổ chức.
• Quản lý nội dung trên website, Fanpage Facebook và Instagram của Làng trẻ em SOS Việt Nam;
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các nhà báo; là cầu nối giữa giới truyền thông, báo chí với Làng trẻ em SOS Việt Nam.
• Điều phối các sự kiện truyền thông.
• Quản lý, lưu trữ, duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu truyền thông như video clip, các bài báo đăng tin về SOS Việt Nam sau mỗi sự kiện,…
• Tìm kiếm cơ hội để nâng cao danh tiếng và tăng độ nhận diện thương hiệu của tổ chức. Thường xuyên có tin bài đăng trên báo mạng, báo giấy về Làng trẻ em SOS Việt Nam.
• Tìm kiếm các đối tác thiết kế, quảng cáo, truyền thông, nghiên cứu thị trường,... và đề xuất với Giám đốc bộ phận để lựa chọn thực hiện; phối hợp thực hiện các sản phẩm truyền thông, các chiến dịch truyền thông.
• Phối hợp với Văn phòng SOS Quốc tế cấp khu vực và cấp quốc tế trong các chiến dịch truyền thông cấp Quốc tế/Quốc gia.
• Quản lý xung đột khi có phát sinh và leo thang, có nguy cơ khủng hoảng truyền thông; báo cáo và đề xuất giải pháp với cấp trên để có biện pháp xử lý kip thời. Đào tạo về khủng hoảng truyền thông cho các đơn vị thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam khi cần.
• Đề xuất kế hoạch phát triển và hoàn thiện các kênh truyền thông online của tổ chức.
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan trong tổ chức nhằm phát triển các hoạt động và chiến dịch truyền thông thường niên.

*Công tác gây quỹ:

• Tìm và đưa ra các hình thức gây quỹ trực tuyến ngắn hạn và dài hạn.
• Sử dụng công cụ SEO, SEM, mạng xã hội (Facebook, Youtube, Zalo, Instagram, Pinterest, LinkedIn,..), Google Ads Words, Google Ads, Google Banner, Email Marketing để chạy chiến dịch kêu gọi gây quỹ/lượt đăng ký tham gia đỡ đầu hoặc tăng sự nhận diện thương hiệu về tổ chức.
• Phối hợp với các bộ phận/nhóm có liên quan để chạy các chiến dịch và sự kiện truyền thông/gây quỹ

• Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc bộ phận.

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Kiến thức: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành ngành quản trị kinh doanh/marketing/truyền thông. Có bằng thạc sĩ Quản trị kinh doanh là một lợi thế.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển quỹ, phát triển kinh doanh tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Có kinh nghiệm biên soạn các tài liệu truyền thông và viết đề xuất gây quỹ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp, quản lý, điều hành nhóm. Sử dụng thông thạo các công cụ Direct Mail, Tele-marketing, Internet marketing, có kinh nghiệm lên kế hoạch và triển khai chiến dịch truyền thông, quảng bá thương hiệu… là một lợi thế.

Kỹ năng:

+ Kỹ năng giao tiếp

+ Kỹ năng nói và viết tiếng Anh tốt

+ Am hiểu về phát triển quỹ và chiến lược Marketing

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề

+ Kỹ năng quản lý xung đột

+ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm

+ Có kỹ năng quản lý và sử dụng công nghệ để quản lý cơ sở dữ liệu của các nhà tài trợ

+ Sáng tạo và khả năng thích ứng với xu hướng mới

+ Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương thỏa thuận;
• Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

 

YÊU CẦU HỒ SƠ:

• 01 bản CV cập nhật bằng Tiếng Anh
• Bằng tốt nghiệp
• Khi trúng tuyển cần bổ sung một số hồ sơ như giấy khám sức khỏe, công chứng văn bằng, bản sao CCCD, giấy khai sinh…

 

THỜI HẠN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: 15/07/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email: Quynh.duongthinhu@sosvietnam.org và mai.tranthithanh@sosvietnam.org
• Thông tin liên hệ:
  Liên hệ: Ms Trần Thị Thanh Mai 
  Điện thoại: 028 38 227 227 Ext 202

Reports to:

Direct Supervisor

Program Director

Functional Supervisor: 

• SOS Children’s Villages – Regional Office in Asia. Regional Alternative Care Advisor.
• Monitoring & Quality Assurance Advisor – SOS Children’s Villages – Regional Office in Asia.

Works with:

• National Office, SOS Children’s Villages Vietnam
• Children’s Villages projects in 17 provinces/cities
• Asia - Regional Office of SOS Children’s Villages International

Working Location:

National Office - Ha Noi, Vietnam

 

Position Purpose (Mission):

• Contribute to develop the alternative child care in compliance with the organization’s vision, mission, and values, strategies, policies, and plans, and local applicable laws.
• Contribute to set and achieve the organization’s strategic goals in alternative child care and monitor and evaluate its progress.
• Guide, and provide technical support to the SOS Children’s Villages programs in Vietnam to ensure the intervention and quality execution of the alternative care services are aligned with government policies, legislation and binding policies, guidelines and standards of SOS Children’s Village International.

 

Key Performance Areas and Main responsibilities:

• Be responsible for reviewing policies, guidance on quality standard of the SOS CVI as well as the law system, legal documents and country context of Vietnam to provide the Leaders of the SOS children’s villages Vietnam with advices on contributing to effectively implementing the SOS CVI’s Program’s policies in the SOS children’s villages in Vietnam;
• Participate in Child safeguarding risk assessment to provide advices on alternative child and adolescence care services/activities regarding yearly, mid-term and long-term budgeting.
• Be responsible for building internal guidelines documents on alternative child care serivices in consultation with SOS Children villages at locations to ensure the compliance with SOS Children’s Villages Programme Policy and SOS Children’s Villages International ‘s policies, guidances and quality standards, and in accordance with national legislation and context.
• Be responsible for handling and submitting to the National Director for approval the proposal of SOS Children’s villages at the location level on admission or exiting the  children/young persons into/out of the programs such as Family Like Care and, or the supervised independent living youth (youth care) and  ensuring to meet the SOS children’s vilages’ standards, process and procedures;
• Conduct monitoring and evaluating over the implementation of interventions and Alternative Care Services: i.e gatekeeping of the target group, review of care options; monitoring over case management and implementation of the child/young person individual development plan, by using SOS Care Promise KPIs, PDB indicators; field-visiting in locations.
• Provide technical expertise support in time to location program staff at the SOS Children’s village implementing high-quality alternative care, such as implementing case management, i.e get to know about characteristics, personalities, and needs among beneficiaries (children/young persons) for planning support and meeting the development needs of the children/young persons.
• Provide technical support in time to location program staff in collaboration with children/young persons and caregivers to build an individual development plan for each child/young person, i.e defining development goals, monitoring indicators, execution duration, required support services, activities schedule for reaching individual development goals;
• Contribute to developing project concept notes and project proposals for new interventions.
• Cooperate with the Zonal RBM coordinators, Child Safeguarding Coordinator and Advocacy Coordinator in analyzing, evaluating alternative care implementation in SOS Children’s Villages Vietnam’s projects/programs.
• Document and distribute lessons learned and good practices to enhance Alternative care quality.
• Support to conducting the activities: periodic Child Rights Situation studies and feasibility studies; raise awareness of the SOS Child Protection Policy principles and to prevent and protect children from all forms of abuse, abandonment, exploitation, violence and discrimination; prevent and mitigate all possible risks in the area of child protection and Safeguarding.
• Regular collection of data, report writing, collection of key performance indicators, and provide the same for relevant stakeholders.
• Comply and act as role model and promote the organization’s child rights/child safeguarding policies.
• Join relevant networks and advocate for the promotion and protection of children’s rights
• Other assignements requested by managements.

 

Qualification & Experience:

• Bachelors degree in Social Science, social work or development related subjects
• Should have 3 years at least of experience in child, adolescence, youth, women support and/or community development projects/programmes/activities
• Understanding of the laws, policies, knowledge of child, adolescence, youth, women, gender, LGBTI etc. 
• Prefered skills and experience in data software packages like - SPSS / STATA / ACCESS

 

Essential Values, Behaviors and Skills:

• Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese.
• Data management and analysis
• Microsoft office (Ms Excel, Ms Word, and PPT)
• Team oriented
• Willing to travel as and when required

 

Profile requirements:

• 01 cover letter (no more than 1 A4 page) stating your suitability
• 01 updated CV, maximum length of 4 A4 pages
• 02 references, including your nearest employer

 

Interested candidates should send applications to:  

quynh.duongthinhu@sosvietnam.org  & office@sosvietnam.org

Application Deadline: 20/8/2023

 

Reports to

Direct Supervisor by Chairperson of National Safeguarding Committee

Functional Supervisor by IOR – Asia, Child Safeguarding Advisor

Works with

• National Office, SOS Children’s Villages Vietnam
• SOS Children’s Villages’s programmes and projects in Vietnam locations
• Regional Office of SOS Children’s Villages International

Working Location

National Office- Ha Noi, Vietnam

 

Position Purpose (Mission)

Ensure the quality of child safeguarding implementation at all programmes, and projects in  SOS Children’s Villages in Vietnam locations, comply with Vietnam’s relevant laws and regulations and meet the SOS Children’s Villages International quality standards.

Key Performance Areas and Main Responsibilities

• Based on the situational analysis on UN Convention on the Ríghts of the Child and Vietnamese relevant laws and regulation in SOS Children's Villages in Vietnam locations, and the mid-term strategic plans, annual plan of the organization, and in consultaion with the programmes/projects of SOS Children's Villages Vietnam (including children, care-givers and child safeguarding focal person), and the functional departments of SOS Chldren’s Villages Vietnam’s National Office to formulate and implement the mid-term and the annual plans for child safeguarding at the national level to ensure the implementation of child’s rights and child safeguarding at programs and projects; comply with the local regulations and standards of SOS Children's Villages International on child protection;
• Guide, coordinate, internal control, supervise and report on the implementation of the annual and medium-term plans on ensuring child safeguarding at the programs and projects of SOS Children's Villages in Vietnam.
• Conduct annual internal audit, monitor, evaluate and report on the implementation of child's rights and child safeguarding at the programs and projects of SOS Children's Villages in Vietnam
• Supports field operations including the programs and projects of SOS Children's Villages in Vietnam to provide technical assistance and guidance on child protection for ensure compliance with the process of reporting and responding, and verification of child protection incidents/violations are undertaken in accordance with the local law and the standards and guidelines of SOS Children's Villages International;
• Identifies and screens children with specific needs and makes sure that relevant child safeguarding  programmes are in place.
• Make a plan and participate in an incident verification; be the focal person to synthesize and report to the local authorities, SOS Children's Village International – Asia Regional Office, and other relevant parties on the child protection violations under the National Safeguarding Committee competence or as assigned by the National Director or designee by National Director;
• Collect, synthesize, and report to share the lessons learned to prevent and enhance awareness about child safeguarding in the system of SOS Children's Village Vietnam and at the regional level;
• Identify needs, plan and collaborate to offer capacity building, deliver the facilitation/training on child protection and child safeguarding for the child protection-safeguarding team members, and the co-wokers/caregivers at all levels of SOS Children’s Village  Vietnam;
• Participate in  the child protection network at all levels in Vietnam;
• Contributing to reports on the implementation of child's rights at the programs and projects of SOS Children's Villages in Vietnam;
• Act as the focal person to exchange work, and report to the SOS Children's Village International – Regional Office in Asia on the child protection and child safeguarding;
• Collaborate with relevant departments to advocate for children; disseminate and propagate the implementation of child's rights and ensure child safeguarding at the programs and projects of SOS Children's Villages Vietnam;
• Perform other tasks as assigned by management.

Essential Values, Behaviors and Skills

• Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese.
• Planning and budgeting skills
• Coordindation skill
• Reporting skill
• Team oriented
• Willing to travel for business

Qualification & Experience

• Bachelor's degree or higher, preferably in Social Work , Social Sciences or development related subjects
• Should have minimum 3 years of experience in child protection/child care projects or have 05 years experience in supporting/developing community.
• Preferred persons with good knowledge and experience in monitoring the implementation of Viet Nam Child Law and UNCRC
• Having experience in writing Concept note/project proposal.

 

Profile requirements

• 01 cover letter (no more than 1 A4 page) stating your suitability
• 01 updated CV, maximum length of 4 A4 pages
• 02 references, including your nearest employer

Interested candidates should send applications to: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org  & office@sosvietnam.org

 

Application Deadline: 28/7/2023

Sơ lược công việc:

• Hỗ trợ cho Kế toán trưởng những nội dung liên quan đến công tác kiểm soát nội bộ công tác tài chính kế toán trong tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam;
• Thẩm tra các khoản thu chi của Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, TTĐT Quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam và chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng về ý kiến thẩm tra;
• Đôn đốc và kiểm tra các kế toán viên việc thanh quyết toán; chuyển tiền cho các đơn vị liên quan;
• Tổng hợp và kiểm tra việc thực hiện dự toán hoạt động thường xuyên của toàn hệ thống hàng tháng. Rà soát, đối chiếu số liệu thu – chi hàng tháng do các kế toán viên thực hiện hạch toán trên phần mềm kế toán quốc tế NAVISION;
• Tổng hợp báo cáo Quyết toán kinh phí hàng quý, hàng năm của toàn hệ thống SOS Việt Nam theo chuẩn mực kế toán Việt Nam báo cáo Kế toán trưởng;
• Là đầu mối làm việc với cơ quan thuế về việc hoàn thuế GTGT. Phối hợp giám sát và soát xét công việc hoàn thuế GTGT hàng năm đối với các hoạt động thu chi của VPPH và TTĐT;
• Là đầu mối làm việc với Vụ Kế hoạch Tài chính của Bộ LĐTBXH về chế độ kế toán HCSN;
• Đầu mối làm việc với Bộ Tài chính về xác nhận viện trợ
• Giám sát và kiểm tra tình hình thực hiên chi tiêu của các đơn vị kế toán cấp III được phân công dự án Hà Nội theo đúng dự toán được duyệt, đúng mục đích, đúng đối tượng;
• Nhập số liệu tiền hoạt động của các đơn vị được phụ trách vào phần mềm kế toán quốc tế NAVISION;
• Hỗ trợ về mặt chức năng chuyên môn cho các kế toán viên Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam;
• Hỗ trợ Kế toán trưởng làm các báo cáo và làm việc với Kế toán quốc tế khi được phân công;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
• Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, yêu cầu biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
• Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng quản lý thời gian;
• Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:

• Trung thực
• Cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: 31/12/2022
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms Quỳnh

• Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)
•  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
•  
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

JOB DESCRIPTION

 

KEY POSITION INFORMATION
Job Title	Zonal Result Based Management Coordinator (RBM)	Duration	Annual contract
Responsibility and Work Bases	Zonal RBM Coordinator for the North (Dien Bien, Phu Tho, Hanoi, Hai Phong, Thai Binh and Thanh Hoa) – Work Base: Hanoi
Direct Supervisor and Reporting	Program Director
Department/Division	Program Development, SOS Children’s Villages Vietnam in Hanoi
Functional Supervisor and Reporting	Program Director RBM and M&E Advisor in SOS International Office of Asia Region
Main Clients	1. SOS Children’s Villages Vietnam: National Director, National Program Co-workers and Heads of Relevant Functions SOS Children’s Villages Directors and related Co-workers in 17 provinces 2. SOS International Office: International Director Region Regional Program Department Director SOS Children´s Villages International Representatives Regional Program Development Advisors

 

 

Mission of the position:
The Result Based Management Coordinator supports the implementation of RBM within assigned locations in Vietnam. S/He takes a leading role in steering and the operational roll out of Results Based Management (RBM) in SOS Children’s Villages including alignment of existing programme processes and RBM processes. S/he leads the documentation of learnings, develop quality management measures of RBM implementation, and animate RBM community of practice in locations. The incumbent plays a key role in capacity building of SOS co-workers and ensures the involvement of all departments in RBM implementation. The Result Based Management Coordinator is responsible for: RBM capacity building for locational and national co-workers Conduct, monitor and reporting RBM implementation within assigned locations in collaboration with the national and regional RBM teams Support use of results for strategic planning and decision-making of national and regional management teams and other relevant GSC co-workers Ensure that implementation of RBM is discussed at relevant national and regional meetings Ensure the quality of RBM implementation, processes and associated tools through periodic reviews and comments from IOR RBM team members Document learnings on RBM implementation Lead the development of tools, systems and structures to support development of RBM systems and the ongoing monitoring and evaluation of programme results Provide advice and support to locations and national management team on resource allocation and prioritization of results-based management processes in terms of priority Ensure alignment with other internal processes, especially with IPD, to increase synergies Ensure awareness and availability of adequate resources for RBM implementation in mid-term plans and annual plans Develop briefings for national and regional management teams about RBM implementation process in the national and ensure the same process at the location level Acts as point of contact for International Office RBM Coordinator Coordinate involvement of and maintain close links to SOS Children’s Villages International Reps and relevant functions Provide capacity building on Results Based Management to IOR co-workers and other relevant key staff members Advocate for Results Based Management approach in programmes; participate in awareness raising and knowledge sharing such as: peer-to-peer exchanges, contribute to the RBM blog, share lessons learned with the national, regional and IO RBM teams.
Must criteria:

• A degree or postgraduate qualification in a relevant subject area, e.g. development studies, community development, public policy & planning, social sciences, etc.
• At least 5 years’ work experience in the community development field.
• Proven leadership and people management skills, with at least 3-5 years’ management experience.
• Expertise in implementing M & E Systems.
• Positive and professional approach. Ability to work independently, self-organise, use initiative, fulfil commitments and meet deadlines.
• Good written and verbal communication skills, including written and spoken English and the ability to communicate at multiple levels in the organisation.
• Well-developed facilitation, group leadership and presentation skills.
• Ability to develop guidelines and tools, and oversee their implementation.
• Computer literacy (MS Word, Excel, PowerPoint, Access).
• Experience using an array of statistical, analytical, database and other standard software (e.g.: SPSS, STATA, etc.)
• Able and willing to travel within locations and sometimes internationally.
• A team player who is culturally astute, respectful and tolerant.
• Experience in conducting project evaluations and related methodology (quantitative and qualitative).

Competencies:

• Strong knowledge of RBM, involvement in RBM project and development of RBM approach; social development issues such as children’s rights, OVC, Gender, etc
• Strong planning, organisational and problem-solving skills.
• Ability to work effectively in a multi-site organisation with a matrix structure and a geographically-dispersed team. Passion and ability to drive successful RBM implementation in locations
• Excellent communication and project management skills
• Ability to manage multiple stakeholder and reconcile (sometimes) diverging views of different functions and/or Member Association, Regional Office and International Office
• Experienced in SOS world (structure, standards, cooperation, etc.)

 

 

Deadline: ASAP

Contact: Ms Quỳnh

• Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)
•  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org & hoa.nguyenxuan@sosvietnam.org

Địa điểm làm việc: Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam - Hà Nội

Mô tả công việc:

• Kiểm soát tất cả các hoạt động của các dự án và chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam để đảm bảo các dự án và chương trình tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình của tổ chức.
• Hoàn thành báo cáo kiểm toán bằng cách ghi lại các kết quả kiểm toán. Trao đổi lại kết quả kiểm toán qua các quá trình thực hiện kiểm soát nội bộ và các phát hiện với Giám đốc quốc gia và các bên liên quan theo đề nghị của Giám đốc quốc gia.
• Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm toán, đề xuất các chính sách và thủ tục mới.
• Phối hợp với giám đốc vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục.
• Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận.
• Tham mưu cho Giám đốc quốc gia và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện.
• Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn và quy định của pháp luật và tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

• Có bằng thạc sĩ ngành kế toán hoặc Kế toán viên được chứng nhận với hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán trong các công ty vừa và lớn.
• Có kinh nghiệm trong kiểm soát, quản lý
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phi chính phủ.

Các kỹ năng cần có trong công việc:

• Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả văn nói và văn viết)
• Có khả năng trao đổi các nội dung liên quan đến tài chính tổng hợp với các chuyên gia không chuyên. Có hiểu biết về các quy định tại địa phương.
• Có hiểu biết về các tiêu chuẩn báo cáo tài chính trong và ngoài nước
• Có hiểu biết về các báo cáo tài chính
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng MS Excel và Word
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt
• Kỹ năng phân tích tốt

Các giá trị phù hợp với công việc:

• Chuyên nghiệp, tỉ mỉ, kĩ càng
• Chủ động trong công việc
• Liêm chính, thẳng thắn trong công việc
• Có khả năng làm việc dưới mọi áp lực
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: 23/11/2022

• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms Quỳnh

• Tel: +84 024 37644019 (Ext: 125)
•  Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

•  
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Làng trẻ em SOS Hải Phòng cần tuyển dụng vị trí Nhân viên kế toán.

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Hải Phòng

Địa chỉ: Số 541- Nguyễn bỉnh Khiêm – Đông Hải 1 – Hải An- Hải Phòng

 

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

• Trợ giúp và tham mưu cho Giám đốc Làng (Chủ tài khoản) trong công tác quản lý và sử dụng tài chính
• Thực hiện hạch toán kế toán theo quy định của Pháp luật Việt Nam và của Làng Trẻ em SOS Việt Nam. Làm các báo cáo, công việc theo sự phân công , điều hành của Giám đốc Làng và quy định của Làng

 

Sơ lược công việc:

- Nghiên cứu và tham mưu cho Giám đốc Làng những vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính của Làng.

- Thực hiện hạch toán kế toán theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam và của Làng Trẻ em SOS Việt Nam.

- Lập báo cáo quyết toán kinh phí hoạt động.

- Khai báo và quyết toán các khoản thuế, BHXH

- Lập dự toán ngân sách hàng năm ( nguồn kinh phí viện trợ và nguồn ngân sách nhà nước).

- Sử dụng phần mềm kế toán Misa hành chính sự nghiệp

- Hướng dẫn, theo dõi, giám sát và quản lý toàn bộ chi tiêu, tài sản của các gia đình, các bộ phận thuộc Làng SOS Hải Phòng.

- Làm công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, kế toán.

- Độ tuổi: 25 – 35

- Là người cẩn thận, chịu khó, tác phong làm việc nghiêm túc

- Có kỹ năng giao tiếp tốt

- Sử dụng thành thạo máy tính: word, excel, có kinh nghiệm làm phần mềm kế toán Misa.

 

Quyền lợi được hưởng:

• Lương  và các chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định.
• Các chế độ khác như : Phụ cấp học  tập cho con, Phụ cấp đi lại, ăn trưa, Phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định của Tổ chức SOS và quy định của Làng SOS Hải Phòng

 

Địa điểm nộp hồ sơ:

• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Làng trẻ em SOS Hải Phòng

Liên hệ:

Mrs. Loan   

• Điện thoại:  02253.852 821
• Email: soscv.haiphong@sosvietnam.org; langsoshp@gmail.com
• Website: www.sosvietnam.org

Làng trẻ em SOS Thái Bình tuyển dụng Nhân viên kế toán

Số lượng: 01 người.

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Thái Bình

Địa chỉ: Đường Long Hưng, phường Hoàng Diệu, thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình

 

1. Nhiệm vụ chính:

- Trợ giúp và tham mưu cho Giám đốc Làng (Chủ tài khoản) trong công tác quản lý và sử dụng tài chính.

- Thực hiện hạch toán kế toán theo quy định của Pháp luật Việt Nam và của Làng trẻ em SOS Việt Nam. Làm các báo cáo, công việc theo sự phân công, điều hành của Giám đốc Làng và quy định của Làng

 

2. Sơ lược công việc:

- Nghiên cứu và tham mưu cho Giám đốc Làng những vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính của Làng.

- Thực hiện hạch toán kế toán theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam và của Làng trẻ em SOS Việt Nam.

- Lập báo cáo quyết toán kinh phí hoạt động.

- Khai báo và quyết toán các khoản thuế, BHXH.

- Lập dự toán ngân sách hàng năm (nguồn kinh phí viện trợ và nguồn ngân sách nhà nước).

- Sử dụng phần mềm kế toán Misa hành chính sự nghiệp.

- Hướng dẫn, theo dõi, giám sát và quản lý toàn bộ chi tiêu, tài sản của các gia đình, các bộ phận thuộc Làng trẻ em SOS Thái Bình.

- Làm công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

 

3. Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, kế toán.

- Độ tuổi: 25 – 35

- Là người cẩn thận, chịu khó, tác phong làm việc nghiêm túc

- Có kỹ năng giao tiếp tốt

- Sử dụng thành thạo máy tính: word, excel, có kinh nghiệm làm phần mềm kế toán Misa.

- Biết giao tiếp và sử dụng thành thạo Tiếng Anh là một lợi thế.

 

4. Quyền lợi được hưởng:

- Lương  và các chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định .

- Các chế độ khác như : Phụ cấp học  tập cho con, Phụ cấp đi lại, ăn trưa, Phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định.

- Mỗi năm được tăng lương 5% và thưởng lương tháng 13 khi hoàn thành nhiệm vụ.

 

5. Địa điểm và thời hạn nộp hồ sơ:

- Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Làng trẻ em SOS Thái Bình.

- Hạn nộp hồ sơ: Ngày 20/8/2023.

🔶 Liên hệ:

- Mr Nguyễn Văn Tân- Giám đốc Làng.

- Điện thoại:  0913.291.506

- Email: soscv.thaibinh@sosvietnam.org

- Website: www.sosvietnam.org

Làng trẻ em SOS Thái Bình thông báo tuyển dụng bà mẹ, bà dì vào làm việc tại Làng như sau:

1. Số lượng: 05 người

2. Tiêu chuẩn dự tuyển:

- Phụ nữ tuổi từ 30-45; Đơn thân (không lấy chồng, ly hôn, góa chồng);

- Có lòng yêu thương trẻ;

Tự nguyện và mong muốn trở thành người chuyên nghiệp chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi, trẻ bị bỏ rơi, trẻ có hoàn cảnh đặc biệt;

- Có sức khoẻ tốt (gồm cả thể lực và trí lực), không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm; - Trình độ học vấn tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên;

- Trung thực, siêng năng, có lối sống giản dị, lành mạnh, hoà đồng và có trách nhiệm với cộng đồng; có ý thức tiết kiệm; có khả năng nội trợ.

 3. Quyền lợi được hưởng:

- Tiền lương, tiền phụ cấp nghề và tiền ăn theo quy định của Làng trẻ em SOS Việt Nam và của Tỉnh hỗ trợ.

- Lương khởi điểm chính thức từ 7.100.000đ/tháng đến 7.750.000đ/tháng.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước Việt Nam.

- Mỗi tháng các bà mẹ được nghỉ 2 ngày, mỗi năm được nghỉ phép 14 ngày.

- Mỗi năm tăng 5% lương cơ bản và được hưởng tháng lương thứ 13.

- Khi nghỉ hưu các bà mẹ, bà dì được sắp xếp ở tại Nhà nghỉ hưu trong khuôn viên của Làng.

4. Hồ sơ yêu cầu

- Đơn dự tuyển (viết tay);

 - Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4x6, có xác nhận của chính quyền địa phương);

 - Bằng tốt nghiệp văn hóa và các giấy tờ liên quan đến học tập;

- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng;

- Giấy tờ liên quan đến tình trạng hôn nhân.

5. Địa điểm nộp hồ sơ: - Làng trẻ em SOS Thái Bình, Tổ 1, Đường Long Hưng, phường Hoàng Diệu, TP. Thái Bình.

Số điện thoại liên hệ:

- Văn phòng: 02273.746.399;

- Ông Nguyễn Văn Tân-Giám đốc 0913.291.506;

- Bà Phạm Thị Làn-Trợ lý GĐ: 0919.486.500

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi;

- Giới tính: Nữ;

- Tốt nghiệp đại học, cao đẵng các ngành sư phạm, tâm lý giáo dục, công tác xã hội;

- Hiểu biết các vấn đề về trẻ em: các chương trình, dự án, chính sách về trẻ em, chính sách an sinh xã hội...

- Có kỹ năng tổ chức các hoạt động tập thể, kỹ năng làm việc với trẻ em và thanh niên, chấp nhận đi công tác và khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

- Tin học trình độ B, sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm công tác hoặc làm việc cho các dự án về lĩnh vực trẻ em, thanh niên.

 

I. Mô tả công việc:

            - Khảo sát đón trẻ vào các nhà gia đình, nắm bắt rõ hoàn cảnh của từng trẻ.

            - Tư vấn, hỗ trợ cho các bà mẹ trong việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.

            - Trợ giúp các nhà gia đình giải quyết các vấn đề nảy sinh liên quan đến trẻ.

            - Theo dõi, nắm bắt tình hình học tập và rèn luyện của trẻ ở các nhà gia đình và ở trường.

            - Thường xuyên trao đổi, theo dõi sự phát triển tâm sinh lý của trẻ và có những tác động phù hợp và kịp thời để giúp trẻ phát triển đúng hướng.

            - Tổ chức các hoạt động giáo dục nhằm giúp trẻ cải thiện và nâng cao khả năng học tập văn hóa, phát triển thể chất, nhân cách và những kỹ năng sống tự lập.

            - Kết nối các dịch vụ xã hội nhằm tăng cường các kiến thức và kỹ năng liên quan đến đời sống, pháp luật và các biện pháp tự bảo vệ cho trẻ.

            - Tư vấn, hỗ trợ, định hướng nghề nghiệp cho trẻ phù hợp với năng lực của trẻ.

            - Lập hồ sơ phát triển trẻ và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến trẻ.

            - Theo dõi nắm bắt tình hình của trẻ gái học ngoài, thường xuyên thông báo các thông tin cần thiết cho trẻ.

            - Chuyển các loại tiền gồm tiền học phí, BHYT của tổ chức cho trẻ đồng thời hoàn thành các giấy tờ thanh toán liên quan.

            - Phụ trách các nhóm tình nguyện viên, lập kế hoạch tình nguyện cho trẻ ở Làng và các nhà gia đình.

            - Tuân thủ Quy tắc ứng xử, Chính sách Bảo vệ trẻ em và Cam kết bảo mật thông tin của Làng trẻ em SOS.

          - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

 

II. Hồ sơ dự tuyển gồm:

          - Đơn xin việc (viết tay)

          - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương

          - Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan

          - Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong vòng 06 tháng

          - Bản sao có công chứng CCCD, xác nhận thông tin nơi cư trú.

          - Bản mô tả công việc và quá trình công tác (nếu có)

 

III. Quyền lợi được hưởng:

Tiền lương, các khoản phụ cấp và chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Hàng năm được tăng 5% lương và thưởng lương tháng 13 theo quy định của tổ chức SOS.

 

IV. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:

Nhận hồ sơ đến hết ngày: 20/7/2023

Địa chỉ: Đường Trần Quang Khải, phường Nam Lý, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.

Điện thoại:  0232.3841.880 (cô Nga).

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi;

- Giới tính: Nữ;

- Tốt nghiệp đại học các ngành tài chính, kế toán;

- Tin học trình độ B, sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Ngoại ngữ (Tiếng anh) trình độ B trở lên;

- Ưu tiên cho các ứng viên đã có kinh nghiệm công tác.

 

I. Mô tả công việc:

- Nghiên cứu và tham mưu cho Giám đốc Làng/dự án những vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính của Làng.

- Hướng dẫn, theo dõi, giám sát và quản lý toàn bộ chi tiêu, tài sản của các gia đình, bộ phận thuộc Làng SOS Đồng Hới.

- Thực hiện hạch toán kế toán theo đúng quy định của Pháp luật và của Làng Trẻ em SOS Việt Nam.

- Thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

- Lập báo cáo quyết toán kinh phí hoạt động hàng tháng, quý, năm cho Văn phòng Làng Trẻ em SOS Việt Nam và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.

- Thực hiện việc khai báo và quyết toán các khoản thuế như thuế GTGT, thuế TNCN cho chi cục thuế chủ quản. Hoàn thuế VAT.

- Giao dịch và làm các thủ tục về tài chính với Sở Tài Chính, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về các khoản trợ cấp từ ngân sách địa phương.

- Lập dự toán ngân sách hàng năm của Làng, đảm bảo tính kịp thời và chính xác.

- Đối chiếu số liệu với kiểm toán, quyết toán.

- Quyết toán ngân sách địa phương

 

II. Hồ sơ dự tuyển gồm:

          - Đơn xin việc (viết tay)

          - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương

          - Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan

          - Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong vòng 06 tháng

          - Bản sao có công chứng CCCD, xác nhận thông tin nơi cư trú.

          - Bản mô tả công việc và quá trình công tác (nếu có)

 

III. Quyền lợi được hưởng:

Tiền lương, các khoản phụ cấp và chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Hàng năm được tăng 5% lương và thưởng lương tháng 13 theo quy định của tổ chức SOS.

 

IV. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:

Nhận hồ sơ đến hết ngày: 20/7/2023

Địa chỉ  Đường Trần Quang Khải, phường Nam Lý, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.

Điện thoại:  0232.3841.880 (cô Nga).

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Huế

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Giám đốc Làng chịu trách nhiệm chung về sự phát triển của trẻ trong gia đình SOS và hỗ trợ trực tiếp cho từng bà mẹ.

- Giám đốc làng chịu trách nhiệm quản lý Làng một cách hiệu quả các nguồn lực gồm cả tài chính và nhân lực.

- Giám đốc Làng báo cáo định kỳ và đột xuất cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Huế.

- Giám đốc Làng báo cáo cho Giám đốc quốc gia và nhận được sự hỗ trợ đầy đủ của Văn phòng quốc gia trong các kế hoạch, các hoạt động phát triển nhằm dẫn dắt sự phát triển của Làng và của các gia đình SOS.

 

Sơ lược công việc:

- Điều hành sự phát triển tổng thể của Làng và các gia đình.

- Chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động, những giải pháp và biện pháp tích cực, có hiệu quả để thực hiện tổ chức, quản lý, điều hành Làng trẻ em SOS Huế và các dự án/chương trình trực thuộc Làng.

- Hướng dẫn và hỗ trợ cho các bà mẹ, bà dì, các cán bộ, nhân viên, giáo viên của Làng trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục, quản lý và hướng nghiệp cho trẻ, thanh thiếu niên SOS;

- Tổ chức các cuộc họp với tất cả các bà mẹ SOS ít nhất một tháng một lần.

- Thường xuyên trao đổi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của các bà mẹ, bà dì SOS; tình hình của các nhà gia đình, của Lưu xá thanh niên, Trường mẫu giáo SOS,…để có các biện pháp can thiệp kịp thời nhằm giúp các mẹ, các dì, các nhà gia đình SOS, các dự án trực thuộc Làng hoạt động hiệu quả và phát triển toàn diện.

- Triển khai phổ biến, tuyên truyền và thực hiện các chính sách, chương trình của Làng trẻ em SOS trong toàn Làng.

- Đảm bảo các dịch vụ hỗ trợ (y tế, giáo dục,…) cho các gia đình SOS được thực hiện

- Tham gia vào các hoạt động của trẻ ở trong Làng cũng như ngoài cộng đồng.

- Điều hành các hoạt động hành chính của Làng.

- Khuyến khích và hỗ trợ các gia đình SOS trở thành một bộ phận gắn kết với cộng đồng.

- Đại diện cho Làng trẻ em SOS trong các hoạt động kết nối với các dịch vụ xã hội, các chuyên gia, tình nguyện viên, khách đến thăm Làng, các đối tác và nhà tài trợ,...

- Điều hành hội đồng của Làng.

- Tham gia vào các chương trình đào tạo cơ bản và liên tục cho Giám đốc Làng.

- Đóng góp vào sự phát triển của Hiệp hội quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam.

- Xây dựng nhu cầu tài chính cho năm sau để trình Văn phòng quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam xem xét

- Thực hiện tài chính công khai, minh bạch theo đúng quy định của tổ chức.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng

- Nam, nữ tuổi đời từ 35 đến 45;
- Là công dân Việt Nam, chưa từng bị cáo buộc có hành vi xâm hại trẻ em, quấy rối tình dục, gian lận tài chính;
- Có đủ sức khoẻ, không mắc bệnh tâm thần;
- Tự nguyện làm việc cho tổ chức Làng trẻ em SOS;

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành khoa học xã hội (công tác xã hội, xã hội học, sư phạm, luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động, quản trị hành chính,…) và các chuyên ngành khác có liên quan đến trẻ em và phát triển cộng đồng;

- Có kiến thức về lĩnh vực giáo dục, công tác xã hội, tâm lý trẻ em;

- Là người dư duy chiến lược, định hướng dựa trên kết quả;

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý trong các lĩnh vực liên quan đến trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình, giáo dục và công tác xã hội;

- Có kinh nghiệm quản lý các dự án phát triển cộng đồng là một lợi thế;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện;

-  Có kỹ năng giải quyết vấn đề;

- Có kinh nghiệm trong việc giải thích và thực hiện chính sách
- Có kỹ năng giao tiếp, kết nối mọi người hiệu quả
- Có kỹ năng lãnh đạo và khả năng đại diện cho tổ chức
- Có lòng yêu mến trẻ, sẵn sàng giúp đỡ trẻ có hoàn cảnh khó khăn
- Là người coi trọng giá trị gia đình, sẵn sàng làm việc nhiều giờ và sống trong Làng trẻ em SOS.
- Có bản lĩnh và phẩm chất chính trị vững vàng
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook, …)

 

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận.
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị và được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6;
• Bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý;
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng.
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

 

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 20/8/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Bộ phận Nhân sự, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 59 (ngõ 1 cũ) Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ:

Ms Linh        

• Điện thoại: 024 37644019 hoặc 024 37641229, máy lẻ 124.
• Email: linh.tranthikhanh@sosvietnam.org
• Website: www.sosvietnam.org

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Huế, 37 Lê Ngô Cát – TP. Huế, phường Thuỷ Xuân – TP. Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế

Phạm vi công việc và trách nhiệm chính:

• Hỗ trợ Giám đốc Làng trong việc đảm bảo chất lượng chăm sóc của chương trình chăm sóc thay thế theo quy định của tổ chức và giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc phạm vi công việc được phân công;
• Hỗ trợ Giám đốc Làng trong công tác khảo sát; tuyển dụng các Bà mẹ, Bà dì và tuyển đón trẻ đảm bảo đúng nhóm đối tượng mục tiêu, đủ số lượng, tiêu chuẩn theo quy định;
• Phối hợp với Trung tâm đào tạo, các bộ phận hoặc đối tác có liên quan để triển khai theo kế hoạch và dự toán được duyệt hàng năm hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực cho Bà mẹ, Bà dì và cán bộ nhân viên;
• Hỗ  trợ Giám đốc Làng trong việc hướng dẫn thực hiện và tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của Bà mẹ, Bà dì, cán bộ nhân viên chương trình chăm sóc thay thế;
• Tham mưu, đề xuất, xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục văn hóa, đạo đức, sức khỏe, tâm lý, kỹ năng sống, hướng nghiệp, kỹ năng tìm việc và hôn nhân gia đình cho trẻ, thanh niên ở các nhà gia đình;
• Tìm hiểu, quan tâm đến đời sống,  tâm tư tình cảm, tinh thần sức khỏe và nguyện vọng của bà mẹ bà dì; tổ chức sinh hoạt các hoạt động thường xuyên, định kỳ nhằm nâng cao đời sống tinh thần- sức khỏe cho các bà mẹ, bà dì;
• Phối hợp tốt với chính quyền địa phương, các tổ chức, đơn vị, cá nhân đem lại lợi ích về vật chất, tinh thần cho trẻ. Kết nối các dịch vụ xã hội nhằm giúp cho trẻ có cuộc sống khỏe manh và lành mạnh, phù hợp với các giá trị và chuẩn mực xã hội;
• Chịu trách nhiệm tổng hợp tất cả các báo cáo gửi Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam và các Sở, Ban, Ngành có liên quan;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Nam, nữ tuổi đời từ 35-45;

-    Là công dân Việt Nam, chưa từng bị cáo buộc có hành vi xâm hại trẻ em, quấy rối tình dục, gian lận tài chính;
-    Có đủ sức khoẻ, không mắc bệnh tâm thần;
-     Tự nguyện làm việc cho tổ chức Làng trẻ em SOS;

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành khoa học xã hội (công tác xã hội, xã hội học, sư phạm, luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động, quản trị hành chính,…) và các chuyên ngành khác có liên quan đến trẻ em và phát triển cộng đồng;
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình, giáo dục và công tác xã hội, trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.  Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm quản lý;
• Kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp và phân tích thông tin;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện;
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối mọi người hiệu quả;
• Có lòng yêu mến trẻ, sẵn sàng giúp đỡ trẻ có hoàn cảnh khó khăn;
• Là người coi trọng giá trị gia đình, sẵn sàng làm việc nhiều giờ và sống trong Làng trẻ em SOS;
• Là người chính trực, nhạy bén và có bản lĩnh và phẩm chất chính trị vững vàng, độc lập, tự tin.
• Sử dụng thành tạo tiếng Anh là một lợi thế;

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook, …)

 

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6 (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

 

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 20/8/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Bộ phận Nhân sự, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 59 (ngõ 1 cũ) Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ: Ms.Trần Linh

• Điện thoại: 024.37644019 hoặc 024.376.41.229, máy lẻ: 124;
• Email: linh.tranthikhanh@sosvietnam.org;
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Địa điểm làm việc: Làng trẻ em SOS Đà Nẵng

Phạm vi công việc và trách nhiệm chính:

• Hỗ trợ Giám đốc Làng trong việc đảm bảo chất lượng chăm sóc của chương trình chăm sóc thay thế theo quy định của tổ chức và giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc phạm vi công việc được phân công;
• Hỗ trợ Giám đốc Làng trong công tác khảo sát; tuyển dụng các Bà mẹ, Bà dì và tuyển đón trẻ đảm bảo đúng nhóm đối tượng mục tiêu, đủ số lượng, tiêu chuẩn theo quy định;
• Phối hợp với Trung tâm đào tạo, các bộ phận hoặc đối tác có liên quan để triển khai theo kế hoạch và dự toán được duyệt hàng năm hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực cho Bà mẹ, Bà dì và cán bộ nhân viên;
• Hỗ  trợ Giám đốc Làng trong việc hướng dẫn thực hiện và tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của Bà mẹ, Bà dì, cán bộ nhân viên chương trình chăm sóc thay thế;
• Tham mưu, đề xuất, xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục văn hóa, đạo đức, sức khỏe, tâm lý, kỹ năng sống, hướng nghiệp, kỹ năng tìm việc và hôn nhân gia đình cho trẻ, thanh niên ở các nhà gia đình;
• Tìm hiểu, quan tâm đến đời sống,  tâm tư tình cảm, tinh thần sức khỏe và nguyện vọng của bà mẹ bà dì; tổ chức sinh hoạt các hoạt động thường xuyên, định kỳ nhằm nâng cao đời sống tinh thần- sức khỏe cho các bà mẹ, bà dì;
• Phối hợp tốt với chính quyền địa phương, các tổ chức, đơn vị, cá nhân đem lại lợi ích về vật chất, tinh thần cho trẻ. Kết nối các dịch vụ xã hội nhằm giúp cho trẻ có cuộc sống khỏe manh và lành mạnh, phù hợp với các giá trị và chuẩn mực xã hội;
• Chịu trách nhiệm tổng hợp tất cả các báo cáo gửi Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam và các Sở, Ban, Ngành có liên quan;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

• Nam, nữ tuổi đời từ 35-45
• Tự nguyện làm việc cho tổ chức Làng trẻ em SOS;
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành khoa học xã hội (công tác xã hội, xã hội học, sư phạm, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, quản trị hành chính,…) và các chuyên ngành khác có liên quan đến trẻ em và phát triển cộng đồng;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình, giáo dục và công tác xã hội, trong đó có 02 năm ở vị trí tương đương.  Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm quản lý;
• Kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp và phân tích thông tin;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện;
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối mọi người hiệu quả;
• Có lòng yêu mến trẻ, sẵn sàng giúp đỡ trẻ có hoàn cảnh khó khăn;
• Là người coi trọng giá trị gia đình, sẵn sàng làm việc nhiều giờ và sống trong Làng trẻ em SOS;
• Là người chính trực, nhạy bén và có bản lĩnh và phẩm chất chính trị vững vàng, độc lập, tự tin.
• Sử dụng thành tạo tiếng Anh là một lợi thế;
• Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook, …)

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận;
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6 (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý (sau khi sơ tuyển);
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/4/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Bộ phận Nhân sự, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 59 (ngõ 1 cũ) Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms.Trần Linh

• Điện thoại: 024.37644019 hoặc 024.376.41.229, máy lẻ: 124;
• Email: linh.tranthikhanh@sosvietnam.org;
• Website: www.sosvietnam.org
• Facebook: www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Địa điểm làm việc: SOS Làng trẻ em thành phố Hồ Chí Minh - 697 Quang Trung, phường 12, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

• Quản lý và điều hành Trường Mẫu giáo SOS Gò Vấp theo đúng Điều lệ Trường mầm non, các quy định của pháp luật về giáo dục mầm non và các quy định của tổ chức;
• Xây dựng và tham mưu cho Giám đốc Làng về chiến lược phát triển nhà trường nhằm đảm bảo tự chủ tài chính;
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Làng về mọi hoạt động của nhà trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Sơ lược công việc:

• Là người trực tiếp điều hành mọi hoạt động của nhà trường, thực hiện kế hoạch năm học; thành lập tổ chuyên môn, hội đồng trường; thực hiện quy chế dân chủ trong trường học; kiểm tra nội bộ trường học.
• Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý giáo dục và giám đốc Làng trẻ em SOS Gò Vấp về việc tổ chức và điều hành các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của trường;
• Quản trị các hoạt động trong nhà trường đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục, phát triển toàn diện trẻ em, phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý và nhu cầu của trẻ em trong nhà trường.
• Xây dựng được môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, dân chủ phòng chống bạo lực học đường.
• Tổ chức các hoạt động phát triển mối quan hệ giữa nhà trường, gia đình, xã hội trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em và huy động, sử dụng nguồn lực để phát triển nhà trường.
• Tham gia ý kiến với Giám đốc làng và hội cha mẹ học sinh của trường về những biện pháp duy trì trường lớp, thực hiện chất lượng giáo dục.
• Phân công, quản lý, kiểm tra công tác của giáo viên, nhân viên, đề nghị khen thưởng, kỷ luật và đảm bảo các quyền lợi cho giáo viên, nhân viên theo quy định của nhà nước.
• Xem xét giải quyết những kiến nghị của tổ chức, cá nhân có liên quan đến thẩm quyền quản lý của nhà trường. Báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Giám đốc Làng về những việc vượt quá thẩm quyền giải quyết.
• Thực hiện đầy đủ các chủ trương công tác của ngành giáo dục - đào tạo.
• Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, các loại tài sản của nhà trường, không để mất mát, hư hỏng, lãng phí.
• Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.
• Làm một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Làng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

• Nam và nữ, trong độ tuổi 35 - 45;
• Là công dân Việt Nam, không có tiền án tiền sự, chưa từng bị cáo buộc có hành vi xâm hại trẻ em, quấy rối tình dục, gian lận tài chính;
• Có đủ sức khỏe để công tác, không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh tâm thần.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành giáo dục mầm mon.
• Có tối thiểu 5 năm công tác liên tục trong Giáo dục mầm non;
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm hiệu trưởng hoặc phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non;
• Có năng lực tổ chức, quản trị nhà trường, xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc, an toàn;
• Ưu tiên tiếng Anh ) hoặc tiếng dân tộc đối với vùng dân tộc thiểu số; ứng dụng công nghệ thông tin

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng trong quản trị nhà trường.

 

Quyền lợi được hưởng:

• Lương thỏa thuận.
• Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
• Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
• Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
• Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của đơn vị và được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

• 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng, có dán ảnh 4x6;
• Bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
• Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm… liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và quản lý;
• Bản sao các quyết định, chứng nhận các danh hiệu về chuyên môn, quản lý (nếu có);
• 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng.
• Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 31/7/2023
• Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc gửi về Bộ phận Nhân sự, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, Ngõ 59 (ngõ 1 cũ) Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ:

Trần Thị Khánh Linh:         

• Điện thoại: 024 37644019 hoặc 024 37641229, máy lẻ 124.
• Email: linh.tranthikhanh@sosvietnam.org
• Website: www.sosvietnam.org

 

Số lượng : 04

- Sơ lược mô tả công việc:

Chăm sóc, nuôi dạy, giáo dục các cháu trong Làng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

- Tiêu chuẩn tuyển dụng:

+ Nữ không quá 45 tuổi, không ràng buộc hộ khẩu

+ Không vướng bận chồng con

+ Có sức khỏe tốt, có lòng thương trẻ

+ Trình độ văn hóa: tối thiểu cấp 2

- Chế độ:

Hưởng lương chính thức 5.500.000đ/tháng và các chế độ Bảo hiểm theo qui định hiện hành, mỗi năm tăng 5% lương, miễn phí ăn ở tại Làng trẻ em SOS Bến Tre. Mỗi tháng được về phép 01 lần.

 

Thời hạn nhận hồ sơ: 31/07/2022

Chi tiết xin liên hệ:  02753.827.436 - Văn phòng Làng trẻ em SOS Bến Tre.

Hoặc: 090. 388. 1780 – Cậu Bảy – Trợ lý giám đốc Làng

            037.677.1374 - Cô Phụng - Thư ký