img

TUYỂN DỤNG

Tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam bao gồm 17 Làng trẻ em SOS tại 17 tỉnh thành và hệ thống các dự án bổ trợ đi kèm như Lưu xá thanh niên, Trường phổ thông Hermann Gmeiner, Trường Mẫu giáo SOS, Trường Trung cấp nghề, Xưởng thực hành kỹ năng nghề và Chương trình Tăng cường gia đình.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam là cơ quan trợ giúp cho Ban chỉ đạo Làng trẻ em SOS Việt Nam trong việc quản lý các dự án trên toàn quốc.

Môi trường làm việc tại Làng trẻ em SOS Việt Nam là môi trường lý tưởng cho những ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm một môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài và mang tính nhân văn sâu sắc.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam

Thời gian nhận việc: Từ 01/06/2020 đến 15/01/2021

Thời gian làm việc: 9h00 – 18h00 thứ 2 – thứ 6

Sơ lược công việc:

*Công tác Nhân sự

  • Tuyển dụng nhân viên cơ hữu (trừ nhóm F2F) và tình nguyện viên cho các nhóm của bộ phận theo đúng quy định về trình tự, thủ tục của Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Chấm công và theo dõi ngày nghỉ của nhân viên (trừ nhóm F2F).
  • Cập nhật bản mô tả công việc của nhân viên bộ phận và dịch song ngữ khi có yêu cầu của Trưởng bộ phận.
  • Định hướng cho nhân viên mới (trừ nhóm F2F) trong tuần làm việc đầu tiên: chào mừng, giới thiệu đồng nghiệp, điều kiện, nội quy làm việc…;
  • Tổng hợp kết quả hoàn thành chỉ tiêu hàng tháng của nhân viên tư vấn tài trợ qua điện thoại và tính thưởng theo chính sách được duyệt;
  • Sao lưu hợp đồng lao đồng, mô tả công việc, quy tắc ứng xử của nhân viên cơ hữu trong bộ phận FDC (trừ nhóm F2F);

*Công tác hành chính

  • Làm việc với nhà cung cấp xin báo giá, lập các đề xuất mua sắm, phối hợp với phòng kế toán hoàn thiện hợp đồng, hóa đơn, biên bản nghiệm thu, hoàn thiện các chứng từ để thanh toán;
  • Gửi chuyển phát nhanh (thư từ/ hàng hóa..), mua văn phòng phẩm, hóa phẩm, chuẩn bị những dụng cụ và thiết bị cần thiết cho nhân viên;
  • Quản lý và cấp phát vật phẩm truyền thông của bộ phận khi có phê duyệt của trưởng bộ phận; lập các đề xuất in ấn, mua, bổ sung các vật phẩm truyển thông gửi lên Trưởng bộ phận khi có nhu cầu đặt mua vật phẩm truyền thông;
  • Ghi chú thông tin cuộc họp và gửi cho từng thành viên trong bộ phận hàng tháng;
  • Chuẩn bị phòng họp, hội thảo, chương trình đào tạo của FDC

*Các nhiệm vụ khác

  • Lập các biên bản bàn giao Séc, đi ngân hàng rút tiền Séc cho bộ phận nhân viên gây quỹ trực tiếp và hoạt động chung của bộ phận truyền thông và phát triển quỹ;
  • Thanh toán chi phí ăn trưa của tình nguyện viên, đề xuất và trao gửi bằng chứng nhận tinh nguyện viên;
  • Lập kế hoạch dự kiến chi tiêu hàng tháng và gửi cho bộ phận kế toán vào đầu tháng; hoàn thiện chứng từ thanh toán tạm ứng và lên đề nghị tạm ứng cho tháng tiếp theo;
  • Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu Trưởng bộ phận.

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế thương mại/Hành chánh nhân sự
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:  Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân + Bằng tốt nghiệp gửi về email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org

Thời hạn: Trước ngày 31/05/2020

Thông tin liên hệ:
· Liên hệ: Ms Trần Thị Thanh Mai 
· Điện thoại: 028 38 227 227 Ext 202

Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6

Sơ lược công việc:

  • Quản lý và tuyển dụng đủ nhân sự của nhóm gây quỹ trực tiếp tại Hồ Chí Minh, đảm bảo mỗi nhóm đạt/vượt chỉ tiêu mỗi tháng.
  • Phát triển nhóm gây quỹ trực tiếp tại Hà Nội.
  • Phối hợp và hỗ trợ nhân viên hành chính của nhóm gây quỹ trực tiếp để tuyển dụng và đào tạo các nhân viên gây quỹ trực tiếp mới cho nhóm.
  • Phối hợp và hỗ trợ nhân viên tìm kiếm địa điểm trong việc tìm kiếm địa điểm để đảm bảo những nhân viên tư vấn sẽ được tham gia hoạt động tại các địa điểm: trung tâm mua sắm, tòa nhà, siêu thị và những khu vực công cộng khác; quản lý các thùng từ thiện tại các địa điểm đã đặt; duy trì và phát triển thêm việc đặt thùng từ thiện; quản lý việc thu nhận tiền tài trợ từ các thùng từ thiện
  • Tổ chức họp nhóm hàng tuần để củng cố kiến thức về tổ chức, kỹ năng tư vấn và chốt tài trợ.
  • Tìm ra những chính sách mới để động viên và giữ chân nhân sự làm việc lâu dài cho nhóm.
  • Nghiên cứu và tìm ra những cách thức tư vấn tài trợ trực tiếp mới.
  • Hàng tuần gửi đánh giá và báo cáo nhóm cho Giám đốc Truyền thông và Phát triển Quỹ

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, marketing;
- Có tối thiểu từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong việc quản lý, giám sát nhóm hoặc vị trí tương đương trở lên;
- Có kinh nghiệm trong bán hàng, tổ chức sự kiện;
- Có kinh nghiệm về bán hàng tư vấn là một lợi thế;
- Nhanh nhạy trong việc phát triển ý tưởng và các đề xuất gây quỹ cho nhóm tài trợ..

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:  Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân + Bằng tốt nghiệp gửi về email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org

Thời hạn: Trước ngày 31/05/2020

Thông tin liên hệ:
· Liên hệ: Ms Trần Thị Thanh Mai 
· Điện thoại: 028 38 227 227 Ext 202

🔸Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam đang tìm kiếm tư vấn có đủ năng lực thực hiện hoạt động tập huấn nâng cao năng lực về giám sát và đánh giá (M&E) cho đội ngũ cán bộ, nhân viên đang quản lý và thực hiện các dự án phát triển liên quan đến chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em. Cụ thể:
- Thời gian tổ chức tập huấn: 5 ngày (dự kiến trong tháng 5/2020)
- Số lượng học viên: 10 người
- Địa điểm: Hà Nội
- Thời hạn nộp hồ sơ của ứng viên quan tâm: 08/05/2020
Các ứng viên quan tâm vui lòng tải Điều khoản tham chiếu (TOR) tại đường link sau: https://bom.to/VgOgYF

🔹Ứng viên có quan tâm và năng lực cần gửi hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch;
- Hồ sơ năng lực trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm về tập huấn nâng cao năng lực quản lý dự án, đặc biệt về giám sát và đánh giá
- Báo giá kèm dự toán gói tư vấn nâng cao năng lực
Thời hạn gửi Hồ sơ của tư vấn: 17h00 ngày 08/05/2020 bằng bản mềm về địa chỉ hòm thư:
linh.buidang@sosvietnam.org; điện thoại: 02437644019 – Số lẻ: 174; Mobile: 0888689333
Chỉ những ứng viên thuộc danh sách rút gọn được liên hệ.

 

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

  • Tư vấn và kêu gọi tài trợ thông qua việc gọi điện thoại/gửi email đến các nhà hảo tâm trong danh sách có sẵn thông tin để mời tham gia tài trợ cam kết lâu dài cho Làng trẻ em SOS Việt Nam bằng cách:

+ Đăng ký tài trợ trực tuyến trên website của Làng trẻ em SOS Việt Nam.

+ Đăng ký tài trợ trực tuyến trên website của ngân hàng mà nhà tài trợ có tài khoản.

+ Phối hợp với Nhân viên tư vấn tài trợ trực tiếp để gặp nhà tài trợ tiềm năng, tư vấn và hướng dẫn nhà tài trợ tiềm năng trong việc điền form đăng ký tài trợ lâu dài.

  • Chăm sóc nhà tài trợ thường xuyên qua email và điện thoại.
  • Cập nhật thông tin nhà tài trợ lên phần mềm quản trị nhà tài trợ.
  • Tham gia tất cả các sự kiện và các nhiệm vụ khác có liên quan.
  • Gửi báo cáo cho Phó giám đốc bộ phận Truyền thông và Phát triển Quỹ.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên 
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí bán hàng qua điện thoại
- Kỹ năng giao tiếp và sử dụng máy vi tính

Quyền lợi được hưởng:
- Lương căn bản + thưởng doanh số

Yêu cầu hồ sơ:  Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân + Bằng tốt nghiệp gửi về email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org

Thời hạn: Trước ngày 31/05/2020

Thông tin liên hệ:
· Liên hệ: Ms Trần Thị Thanh Mai 
· Điện thoại: 028 38 227 227 Ext 202

 

Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6

Sơ lược công việc:
- Phối hợp với các ngân hàng khác nhau và các bộ phận xử lý thẻ tín dụng/thẻ ghi nợ để giúp thực hiện các khoản đóng góp hàng tháng từ các nhà tài trợ.
- Đối chiếu dữ liệu bảng kê thẻ tín dụng và các giao dịch charge thẻ FDC thực hiện đã nhận đủ báo “Có” qua tài khoản ngân hàng chưa, để phản ánh kịp thời với ngân hàng xử lý giao dịch đủ như bảng kê thẻ tín dụng đã gửi và các giao dịch charge thẻ FDC thực hiện.
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước để cập nhật, kiểm soát hồ sơ quyên góp với các báo cáo ngân hàng khác nhau.
- Phối hợp với bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước để cung cấp Giấy chứng nhận tài trợ cho những khoản của nhà tài trợ khi có yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước để đối chiếu thông tin tài trợ hàng tuần.
- Cập nhật sao kê hàng ngày và gửi cho bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước.
- Làm việc với nhà cung cấp để hoàn thiện hợp đồng và thanh toán các khoản chi phí phát sinh của bộ phận FDC.
Phạm vi công việc và trách nhiệm chính tại bộ phận kế toán:
- Hàng tuần đối chiếu số liệu nhận quyên góp trong nước với bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước gửi Kế toán trưởng trước ngày 10 của tháng kế tiếp.
- Hàng tháng đối chiếu với bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước về số lượng nhà tài trợ cam kết thường xuyên (thông tin nhà tài trợ, số tiền tài trợ, …) trước khi thực hiện chi thưởng cho nhân viên gây quỹ của FDC.
- Đối chiếu nguồn thu - chi của các kênh gây quỹ/chiến dịch để xác định ROI.
- Phối hợp với bộ phận chăm sóc nhà tài trợ trong nước theo dõi các khoản quà tặng từ người đỡ đầu trong nước tài trợ cho trẻ các dịp đặc biệt (sinh nhật, lễ, Tết,...).
- Phối kết hợp với bộ phận FDC lập dự toán/điều chỉnh dự toán hoạt động thường xuyên hàng năm của bộ phận FDC.
- Kiểm soát và nhập số liệu thu - chi kinh phí hoạt động của bộ phận FDC phát sinh hàng tháng vào phần mềm kế toán NAVISION và phần mềm kế toán HCSN MISA MIMOSA.NET.
- Lập kế hoạch chi tiêu hàng tháng, hàng quý cho bộ phận FDC.
- Theo dõi và quản lý toàn bộ hoạt động chi tiêu và lập Báo cáo quyết toán kinh phí hoạt động hàng tháng, hàng quý, hàng năm của FDC theo đúng chế độ kế toán HCSN và kế toán quốc tế.
- Là đầu mối giao dịch với Ngân hàng BIDV, Sacombank, Vietinbank, Agribank khi phát sinh toàn bộ các khoản tiền tài trợ của người đỡ đầu trong nước và các khoản thanh quyết toán qua ngân hàng này.
- Lưu trữ các chứng từ và lập các báo cáo về các chi phí phát sinh của Bộ phận phát triển quỹ và truyền thông báo cáo của Kế toán trưởng khi có yêu cầu.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng hoặc Đại Học hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
- Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
- Chịu được áp lực trong công việc.

Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng giao tiếp.
Giá trị đạo đức:
- Tính tình cẩn thận, chăm chỉ.
- Trung thực

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:  Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân + Bằng tốt nghiệp gửi về email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org

Thời hạn: Trước ngày 30/05/2020

Thông tin liên hệ:
· Liên hệ: Ms Trần Thị Thanh Mai 
· Điện thoại: 028 38 227 227 Ext 202
· Di Động: 039 544 2116

MÔ TẢ CÔNG VIÊC

- Tư vấn, kêu gọi tài trợ cho hoạt động nuôi dưỡng trẻ mồ côi của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại các booth.Tư vấn trực tiếp tại booth, gọi điện thoại, chăm sóc và thuyết phục nhà tài trợ sau khi có thông tin.

- Trình bày thuyết phục về sứ mệnh và tác động của Làng trẻ em SOS đối với những trẻ em thiệt thòi, kêu gọi họ tham gia chương trình đỡ đầu lâu dài cho trẻ em SOS, 

- Hoàn thành mục tiêu cá nhân và nhóm.

- Chăm sóc nhà tài trợ, tham gia tất cả các sự kiện gây quỹ trực tiếp và các nhiệm vụ khác có liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 

- Thu nhập từ 8 - 15 triệu

- Có KPI nhưng không bị đặt nặng, commission theo năng lực

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.

- Du lịch hàng năm, các hoạt động liên hoan, sinh nhật.

- Đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến…

- Phát huy tính sáng tạo và được lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đổi mới, hữu ích đối với công việc.

- Cải thiện kĩ năng mềm và kĩ năng cứng của bản thân.

YÊU CẦU KHÁC

- Không yêu cầu kinh nghiệm, bạn sẽ được training chỉ bảo tận tình.

- Năng động, kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn

- Trình độ: tốt nghiệp THPT trở lên.

- Độ tuổi từ 18 - 25, trung thực và nhanh nhẹn.

- Làm việc lâu dài.

- Không cần kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Luôn sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.

Sơ lược công việc:

- Thiết lập và quản lý các nhóm gây quỹ trực tiếp, mỗi nhóm có tối thiểu 03 người;
- Đảm bảo mỗi nhóm kêu gọi được 30 nhà tài trợ cam kết mỗi tháng;
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và giám sát các nhân viên gây quỹ trực tiếp trong nhóm.
- Huấn luyện và động viện những thành viên trong nhóm.
- Hỗ trợ tìm kiếm địa điểm để đảm bảo những nhân viên tư vấn sẽ được tham gia hoạt động tại các địa điểm: trung tâm mua sắm, tòa nhà, siêu thị và những khu vực công cộng khác.
- Tổ chức họp nhóm hàng tuần để củng cố kiến thức về tổ chức, kỹ năng tư vấn và chốt tài trợ.
- Hàng tuần gửi đánh giá và báo cáo nhóm cho Giám đốc Truyền thông và Phát triển Quỹ

 

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, marketing;
- Có tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong việc quản lý, giám sát nhóm hoặc vị trí tương đương trở lên;
- Có kinh nghiệm trong bán hàng, tổ chức sự kiện;
- Có kinh nghiệm về bán hàng tư vấn là một lợi thế;
- Nhanh nhạy trong việc phát triển ý tưởng và các đề xuất gây quỹ cho nhóm tài trợ..
Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.


Yêu cầu hồ sơ:
- 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)


Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 31/05/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua mạng hoặc nộp trực tiếp đến Văn phòng đại diện của Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây:
25/68 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Bến Nghé, quận I, thành phố Hồ Chí Minh
Liên hệ:
Ms. Trần Thị Thanh Mai

TERM OF REFERENCE

LEGAL AND BUDGETARY POSSSIBILITIES

ASSESSMENT FOR INCREASING GOVERNMENTAL SUBSIDIES

I. Introduction

This assessment will contribute to SOS Children`s Villages Vietnam (SOS Vietnam) by providing feasible information concerning the countries’ status on social services and in particular those related to children that have lost parental care or at risk of losing it. Our maximum goal is to increase the share of Governmental subsidies in the total amount of SOS Vietnam’s local income by creating a strategy using this assessment as one of the tools.

Governmental Subsidies are any contribution (money, in kind, tax reduction, etc.) given by a government to help an organization cover its costs, so that it can provide products or services. For the purpose of the project implementation Government subsidies include the following:

  • Government Contributions allocated to the organisation by domestic government bodies (e.g. ministries, social welfare agencies etc.) – booked in Navision database
    • International Chart of Accounts:
    • 32,000 Local Revenues from Public Sources
    • 32,110 Domestic Government Allowances
    • 32,130 Public Grants Domestic
    • 32,995 Conditional Local Revenues Public
  • Any kind of non-monetary contribution granted by domestic government and other public institutions (e.g., salaries for SOS staff paid directly by the government to them, free construction material and work, flights, free food or clothing) – booked in Navision.
    • 32,120 Donations in Kind/Public
  • Not included:

- fundraising local income

- contributions from non-governmental organisations

- contributions from foreign governments

However, it does not end there, this assessment will also serve as a document to understand regional and global trends how services, including alternative care for children are finance by public resources, being a tool for comparative reports and contrasts studies. In this sense, this document will be studied by people that understand perfectly the national context and are experts about it, but also for people that do not know much of the countries’ situation.

About SOS Children’s Villages

SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation for the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations, working in more than 2,000 programme locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care for children who have lost parental care (SOS family care programme unit, SFC), and we work with vulnerable families and communities to help strengthen them and prevent child abandonment (family strengthening programme unit, FS).  The SFC programme units are usually organised in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

Through our family strengthening activities, SOS Children's Villages helps families look after themselves 

by providing material support, childcare, education, counselling - whatever is needed so that families can become self-reliant and stay together. Only in this way can we ensure that children are not abandoned and that they can grow up with dignity and security in their own families. We work with communities and local partners to support vulnerable families across the world through our family strengthening work.

In Vietnam, SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) was established in 1987 and has been operating in 17 provinces, including: Ben Tre, Binh Dinh, Ca Mau, Da Nang, Dien Bien, Gia Lai, Hanoi, Hai Phong, Khanh Hoa, Lam Dong, Nghe An, Phu Tho, Quang Binh, Thai Binh, Thanh Hoa, Ho Chi Minh and Hue. More than 6,100 children deprived of parental care have been supported through SOS Vietnam’s projects and programs including family-like care in 17 SOS Children’s Villages, 14 youth houses; 12 Hermann Gmeiner schools; 16 kindergartens; 1 Hermann Gmeiner Vocational Training School in Viet Tri; 03 vocational training workshops; 1 medical center; kinship care and family strengthening programs in 6 provinces.

  1. Guidelines:
  1. Assessment approach, process and methods:

1.1 Approach:

The main approach of this assessment is to respond in the most complete and accurate way each of the TOR questions, in order to provide the organization with feasible information that helps the process of developing a national subsidies strategy and hence, the increase of the governmental contributions. It’s vital not to just summarize data but interpret the meaning of this information according to the national context for the organizational goal.

Main research question: in the particular contexts, how an organization which is providing social services, including different type of alternative care for children in risk, can access better partnership with the authorities in delivering support to children and young people and how public funding can be ensured for such partnership.

1.2 Process:

A Report Template will be provided with critical questions at Item III of the TOR (Annex attached)

The assessment must be done through the analysis of legal and public policy documents, individual and group interviews and the compilation, transcription and interpretation of the analysed data according to the TOR questions.

1.2.1 Plan:

The external consultant should plan the design of the assessment in coordination with the SOS programme staff on local/national and regional/continental level. That includes:

  • Propose composition of a survey team;
  • Plan and design data collection process:
    • Identification of the major stakeholders -  key local government representatives, and other service providers in selected provinces;
    • Selection of representative to be interviewed on the basis of agreed criteria;
    • Agreeing on the type of information to be collected;
    • Preparation of checklists and other tools for data collection;
    • Develop a methodological tools for data collection and consult with SOS programme staff on project/national/continental level.

1.2.2 Data collection:

The assessment will include a series of interviews in the field work with different stakeholders - internal SOS staff and external stakeholders - government agencies at central and local levels, NGOs; and to collect information in accordance with the requirements stipulated in the assessment design.

The field work will be conducted in selected provinces representing 3 regions of North - Central - South where having operation of SOS Vietnam. Main tasks include:

  • collecting of data
  • check relevance of the data
  • collecting information not available in official information – for example future plans of the State, tendencies etc.

List every source used in footnotes (for every biographical source you should mention the author, year, name of the publication, link and specific pages from the study you are taking the information) (for every physical source you should write the full name of the person and the person’s role/job title).

1.3 Methodology

  • The assessment should use quantitative and qualitative data collection methods such as semi-structured interviews (individual interviews, group discussions, consultations, etc.) as necessary.
  • The methodology of evaluation will include the following:
  • Document review including analysis on key reference documents;
  • Interviews (structured and/or semi-structured; in person and/or by telephone) with key informants listed in Terms of Reference;
  • Revision of legal and public policy documentation;
  • Other methods relevant to evaluation objectives and scope.

The assessment should be:

  • Easy to read: keep the information concise, to the point and use strategies to make the information short, such as tables, charts and bullet points. Make it practical.
  • Easy to search within its sources: each source must be complete, including the link and pages where it was extracted from or the full name of the interviewee.
  • Trustworthy: every question must be answered objectively and by using evidences: hard data, reports, interviews, press information, etc. Every statement that is not proved with evidence is considered not valid and not trustworthy for this study. The only space where the consultant’s personal opinion is requested is during the conclusions and recommendations section.
  • Complete: each of the TOR questions must be answered. In the event that some of the questions do not apply in the national context or there is no available information, you must specify it. E.g: “there was no available information concerning the question”. Do not skip any of the questions or leave them blank.

2. Time Frame: tentatively 12 weeks and will start in March 2020

3. Specific tasks and Deliverables

  •  

Key tasks

  •  
  •  
  1.  

Meeting with SOS Vietnam to review the work plan, technical, administration requirements, timetable and deliverables schedule

Meeting minutes

Week 1

  1.  

Collect and review available documents, publications on children (national laws, policies, strategies, national reports, research/study reports, statistical data,…)

Summary of documents, reports, publications

Week 2

  1.  

Prepare a final and agreed on analytical framework and outline for development of the assessment report based on this TOR

Outline, analytical framework

Week 3

  1.  

Conduct Interviews and consultations at national level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 4

  1.  

Conduct interviews and consultations at local level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 5

  1.  

Produce report - Draft 1 in Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam and related stakeholders

Week 6 - 8

  1.  

Produce report - Draft 2 in both English and Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam, related stakeholders and SOS International

Week 9 - 10

  1.  

Produce finalreport on legal and budgetary possibilities assessment for increasing governmental subsidies in both English and Vietnamese

Final report

Week 11

  1.  

Prepare materials for dissemination workshop and facilitate the workshop

Dissemination workshop and presentation

Week 12

4. Cost projection: The cost should be competitive but not exceed 200,000,000VND in total (In words: two hundred million Vietnam dong).

5. Management and reporting

The assignment will be undertaken under the supervision of the Program Director of SOS Vietnam. The National Advocacy Coordinator of Program Department will be the primary contact person with the consultants. Additional guidance and technical inputs will be provided by the National Director of SOS Vietnam. The consultants will provide an update on the weekly basis with regards to progress, challenges being encountered, support required or proposed solutions.

6. Profile of the external consultant

The consultants (e.g. research institutions, university, independent freelancers, etc.) must have:

  • master’s degree at least in the social sciences, Economics/Statistics or related fields relevant for the assignment;
  • at least 10 years of research and other relevant professional experience;
  • proven competency and experience in monitoring, evaluation and impact assessment;

  • a good understanding of development work, government structure, partnerships, social policies and related laws;

  • good facilitation and interpersonal skills;

  • proven experience or participatory evaluation and data collection methods;
  • strong skills in coordinating teamwork;
  • strong analytical and conceptual skills;
  • excellent writing and communication skills in English and local language;
  • ability to transfer complex concepts / ideas into practical and simple language;
  • ideally experience in organising research processes with/for SOS Children’s Villages.

7. Application Process

Interested and eligible consultants should forward:

a) A Cover letter “The cover should indicate relevant experience, availability”;

b) Resume of competent consultants;

c) Technical and financial proposals with clear indications of competitive estimated costs;

d) Samples of previous similar work will be an asset.

Potential consultants are requested to submit the above-mentioned documents in soft copies to:

Mr. Vo Xuan Hoa

National Advocacy Coordinator

Program Department, National Office of SOS Vietnam

Alley 1, Pham Van Dong road, Mai Dich, Cau Giay district, Hanoi, Vietnam

Email: hoa.voxuan@sosvietnam.org

Only shortlisted consultants will be contacted for negotiations.

See more "ANNEX – REPORT TEMPLATE"

Địa điểm làm việc: TP Hà Nội

SƠ LƯỢC CÔNG VIỆC:
- Là người hỗ trợ cho Giám đốc Nhân sự và Phát triển Tổ chức thực hiện các hoạt động chức năng nhằm đạt các mục tiêu được giao trong kế hoạch chiến lược hàng năm về Nhân sự và phát triển tổ chức.
- Thẩm tra hồ sơ, trả lời văn bản liên quan đến hoạt động tuyển dụng, thôi việc và giám sát việc thực hiện của các đơn vị trực thuộc;
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự, chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy trình cho CBNV của Văn phòng quốc gia khi có sự phê duyệt của Ban giám đốc.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của CBNV Văn phòng Làng Trẻ em SOS Việt Nam.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức triển khai và giám sát các hoạt động đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hàng năm tại Văn phòng quốc gia và các đơn vị trực thuộc.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức trong việc xây dựng Nội quy, quy định, các chế độ, chính sách về Nhân sự của tổ chức và giám sát việc thực hiện.
- Thực hiện và tổng hợp các báo cáo về Nhân sự gửi cho Giám đốc bộ phận, Giám đốc quốc gia và văn phòng Châu Á.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

-  Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hoặc Cao đẳng hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
- Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
- Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:
- Trung thực
- Cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:
- 01 đơn xin dự tuyển
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có);
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Liên hệ:

Mrs. Bùi Thị Hương           

Ngày đăng tuyển dụng 05/02/2020


Sơ lược công việc:
- Nghiên cứu và tham mưu cho Phụ trách Kế toán những vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính của các đơn vị thuộc SOS Việt Nam theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và của tổ chức SOS;
- Tổng hợp số liệu quyết toán kinh phí hoạt động hàng quý, hàng năm của các đơn vị được phân công theo dõi chuyên quản theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính và một số công việc liên quan đến chế độ kế toán Hành chính sự nghiệp;
- Kiểm tra và giám sát tình hình chi tiêu của các đơn vị được phân công theo chế độ quy định của SOS Việt Nam;
- Nhập số liệu, kiểm soát số liệu thu - chi, tính thanh khoản tiền hoạt động (LPS) phát sinh hàng tháng của các đơn vị được phân công theo dõi vào phần mềm kế toán NAVISION;
- Thẩm tra quyết toán kinh phí hoạt động hàng năm của các đơn vị kế toán cấp 3 được phân công;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Phụ trách Kế toán

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hoặc Cao đẳng hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
- Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
- Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:
- Trung thực
- Cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:
- 01 đơn xin dự tuyển
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có);
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội


Liên hệ:

Mrs. Bùi Thị Hương           

Ngày đăng tuyển dụng 05/02/2020

Sơ lược công việc:

- Kiểm soát viên nộ bộ có trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho Giám đốc quốc gia và Ban kiểm soát;

- Kiểm soát tất cả các hoạt động của các dự án và chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam để đảm bảo các dự án và chương trình tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình của tổ chức.

- Hoàn thành báo cáo kiểm toán bằng cách ghi lại các kết quả kiểm toán. Trao đổi lại kết quả kiểm toán qua các quá trình thực hiện kiểm soát nội bộ và các phát hiện với Giám đốc quốc gia và các bên liên quan theo đề nghị của Giám đốc quốc gia.

- Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm toán, đề xuất các chính sách và thủ tục mới.

- Phối hợp với các giám đốc vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục.

- Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận.

- Tham mưu cho Giám đốc quốc gia và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện.

- Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn và quy định của pháp luật và tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Có bằng thạc sĩ ngành kế toán hoặc Kế toán viên được chứng nhận với hơn 5 năm

kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán trong các công ty vừa và lớn.

- Có kinh nghiệm trong kiểm soát, quản lý

- Có kinh nghiệm làm việc trong mội trường phi chính phủ

Các kỹ năng cần có trong công việc:

- Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả văn nói và văn viết)

- Có khả năng trao đổi các nội dung liên quan đến tài chính tổng hợp với các chuyên gia không chuyên. Có hiểu biết về các quy định tại địa phương.

- Có hiểu biết về các tiêu chuẩn báo cáo tài chính trong và ngoài nước

- Có hiểu biết về các báo cáo tài chính

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng MS Excel và Word

- Có tinh thần làm việc nhóm, có thể làm việc thân thiện, hòa nhã cùng các đồng nghiệp trong tổ chức

- Kĩ năng quản lý thời gian tốt

- Tỉ mỉ, kĩ càng

- Kĩ năng phân tích tốt

- Có khả năng làm việc dưới mọi áp lực

- Có thể công tác khi và nếu được yêu cầu

Các giá trị phù hợp với công việc:

- Chuyên nghiệp

- Chủ động trong công việc

- Tự tin

- Liêm chính, thẳng thắn trong công việc

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận.
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ  khẩu (sau khi sơ tuyển)
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
    - Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Liên hệ:

Mrs. Bùi Thị Hương           

Ngày đăng tuyển dụng 05/02/2020

Địa điểm làm việc: Hà Nội và TP Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

Giám đốc Vùng phụ trách miền Bắc: Làm việc chính tại Hà Nội: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên Phủ, Việt Trì/Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hóa.

Giám đốc Vùng phụ trách miền Nam: Làm việc chính tại TP Hồ Chí Minh: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Gò Vấp/TP Hồ Chí Minh, Bến Tre, Cà Mau, Đà Lạt/Lâm Đồng, Nha Trang, Pleiku.

Sơ lược công việc:

- Trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đôn đốc các đơn vị thuộc phạm vi phụ trách tuân thủ và thực hiện các nguyên tắc của Làng trẻ em SOS Quốc tế; các hướng dẫn của Làng trẻ em SOS Việt Nam; các quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và của Nhà nước; các Nghị quyết của Ban chỉ đạo và khuyến nghị của các Hội nghị;

- Hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch quốc gia. Đảm bảo các mục tiêu và kế hoạch chiến lược quốc gia được triển khai, thực hiện đầy đủ tại các đơn vị được phân công quản lý;

- Hướng dẫn và trong những trường hợp cần thiết có thể tham gia vào công tác quy hoạch nhân sự, tuyển dụng và bổ nhiệm.

- Xem xét những đề xuất của đơn vị về các khoản đầu tư, sửa chữa và cùng thủ trưởng các đơn vị đánh giá, lựa chọn những mục cấp bách, cần ưu tiên để đưa vào 

dự toán hàng năm trình Làng trẻ em SOS Quốc tế;

- Tham mưu cho Giám đốc quốc gia về tất cả các lĩnh vực, nội dung cần thiết nhằm tăng cường hiệu quả công tác quản lý, điều hành và hỗ trợ tốt nhất cho các đơn vị ở địa phương;

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với UBND va Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố và các đối tác bên ngoài tạo điều kiện hỗ trợ cho các hoạt động nói chung và hỗ trợ tài chính nói riêng cho các dự án SOS tại địa phương cũng như cho quỹ quyên góp của Làng trẻ em SOS Việt Nam;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc;

- Có kinh nghiệm quản lý;

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc và bảo vệ trẻ em hoặc bảo trợ xã hội

- Sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận.
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ  khẩu (sau khi sơ tuyển)
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Làng trẻ em SOS Việt Nam - SOSVN tuyển tình nguyện viên tham gia dự án “For SOS Children’s English Dream”

Dự án với mục đích mong muốn mang cơ hội đến cho các bạn nhỏ của SOSVN được học và rèn luyện tiếng Anh để tiếp thêm phần tự tin, phát triển và có cơ hội nghề nghiệp sau này.

Với gần 3,000 trẻ ở độ tuổi từ 9 đến 18 tại 17 tỉnh/thành phố mong muốn được học tiếng Anh trực tuyến với mô hình 1:1 (1 tình nguyện viên và 1 trẻ SOS). Trẻ của SOS sẽ được trang bị tai nghe, webcam và máy tính có kết nối Internet để tham gia học với các bạn tình nguyện viên.

Dự án này phù hợp với tất cả các bạn tình nguyện viên ở bất cứ đâu trên mọi miền tổ quốc, với mục tiêu hỗ trợ cho tất cả trẻ của SOS đều được tham gia. Chỉ với 2 giờ mỗi tuần các bạn có thể giúp đỡ được 1 trẻ của SOS được học tiếng Anh trực tuyến.

Ý nghĩa của Dự án "For SOS Children's English Dream" đối với các bạn tình nguyện viên

  • Điểm cộng cho CV với một hoạt động xã hội đầy ý nghĩa
  • Được cấp giấy xác nhận của Làng trẻ SOS khi tham gia hoạt động thiện nguyện
  • Chia sẻ kiến thức để giúp đỡ các em nhỏ đáng yêu của Làng trẻ SOS Việt Nam
  • Giúp đỡ các em nhỏ thêm phần tự tin trong giao tiếp, động lực trong cuộc sống, cơ hội nghề nghiệp về sau để các em có 1 tương lai tươi sáng hơn

Rất mong nhận được sự hỗ trợ của các bạn tình nguyện viên để các bạn nhỏ của SOSVN có 1 tương lai tươi sáng hơn.

Để đăng ký tham gia dự án "For SOS Children's English Dream" các bạn điền vào mẫu đăng ký dưới đây:

http://tiny.cc/4f14kz

Để có thêm thông tin về dự án, các bạn tham gia nhóm dưới đây:

https://www.facebook.com/groups/2622600964635846/

Các Làng trẻ em SOS cơ sở

Mô tả công việc:   

Bà mẹ SOS: Trọng tâm của công tác chăm sóc trẻ em theo mô hình gia đình thay thế là tạo dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa bà Mẹ SOS và các con trẻ trong gia đình mà mình đảm nhận. Bà Mẹ SOS chia sẻ cuộc sống của mình với các con, chăm sóc, nuôi dạy và tạo cơ hội để trẻ phát triển, đồng thời mang lại sự an toàn, tình yêu thương và ổn định mà mỗi đứa trẻ cần có. Bà Mẹ SOS sống cùng với các con trong ngôi nhà tại Làng trẻ em SOS và quản lý gia đình theo truyền thống của Việt Nam và các quy định của Làng trẻ em SOS.

Bà dì SOS: Sống trong Làng trẻ em SOS, có nhiệm vụ hỗ trợ và thay thế Bà Mẹ SOS khi cần thiết.


Yêu cầu, tiêu chuẩn:

  1. Nữ, từ 25-40 tuổi;
  2. Phụ nữ độc thân (không bị ràng buộc về hôn nhân); hoặc bà mẹ đơn thân.
  3. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên;
  4. Có lòng yêu thương trẻ, tự nguyện làm việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ mồ côi, bị bở rơi;
  5. Được người thân ủng hộ việc trở thành bà Mẹ, bà Dì SOS;
  6. Có dức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm;
  7. Có lối sống chân thật, lành mạnh, giản dị.

Quyền lợi được hưởng:

  1. Làm việc lâu dài tại Làng trẻ em SOS
  2. Mức lương

+ Mức lương trong thời gian 6 tháng đào tạo:                                  3.500.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà dì:                  3.750.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà dì :                                                 3.900.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà mẹ:                4.125.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà Mẹ :                                               4.290.000 VND
+ Ngoài ra, tùy địa phương, sẽ có thêm trợ cấp tiền ăn (khoảng 610.000 VND/ tháng

  1. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
  2. Được tăng lương hàng năm theo quy định của tổ chức.
  3. Được bổ trí ở tại Làng.
  4. Thời gian công tác 20 năm sẽ được bố trí nhà về hưu.
  5. Các chế độ khác theo quy định của SOS.
  6. Đối với bà mẹ đơn thân: Làng sẽ nhận nuôi các con của bà (có độ tuổi dưới 10 tuổi). Các trẻ sẽ được hưởng chế độ giống như các trẻ Làng và được sống cùng nhà với mẹ của mình. 

Yêu cầu hồ sơ (mang tính chất tham khảo do mỗi địa phương có yêu cầu khác nhau, vui lòng liên hệ trực tiếp Làng SOS địa phương để hoàn tất hồ sơ đúng yêu cầu):

  1. Ðon xin dự tuyển;
  2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
  3. Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan;
  4. Giấy chứng nhận sức khỏe;
  5. Bản sao có công chứng CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh.

Điện thoại trực tiếp đến các Làng để được hướng dẫn làm thủ tục, hồ sơ. Thông tin liên hệ có tại https://sosvietnam.org/Lang-tre-em-SOS-villages, click vào tên các Làng địa phương.

Sơ lược công việc:

- Gặp gỡ, chuyện trò với thanh niên chuẩn bị chuyển sang Lưu xá và bà mẹ để nắm bắt thông tin, tình hình của trẻ, phổ biến, hướng dẫn cho thanh niên và bà mẹ những thông tin và chuẩn bị tư trang cần thiết cho trẻ khi chuyển sang Lưu xá

- Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của thanh thiếu niên, giải đáp các thắc mắc, tổ chức cho bà mẹ và những thanh thiếu niên chuẩn bị chuyển ra Lưu xá đến thăm vào các ngày lễ tết, ngày kỷ niệm, ngày phát phần thưởng...

- Giới thiệu, phổ biến, hướng dẫn cho thanh thiếu niên biết các quy định của tổ chức, nội quy tại Nhà Lưu xá, các công việc hàng ngày, kế hoạch hoạt động của Lưu xá, cách sử dụng các trang thiết bị, đồ dùng...

- Thường xuyên liên lạc với nhà trường và giáo viên để nắm bắt tình hình học tập của thanh thiếu niên, kịp thời có biện pháp giúp đỡ. Tham gia các buổi họp phụ huynh tại trường.

- Tổ chức và duy trì tốt việc tự học có giám sát theo thời gian biểu quy định, đạt hiệu quả học tập cao - Kết nối với các tình nguyện viên, tổ chức những lớp ôn tập, bồi dưỡng kiến thức các môn học (tổ chức độc lập hoặc kết hợp với trẻ ở Làng)

- Tổ chức các hoạt động thể dục thể thao nhằm tăng cường giáo dục thể chất cũng như các hoạt động nhằm giáo dục việc lao động cho thanh thiếu niên.

- Kết nối với các dịch vụ xã hội, các chuyên gia, tình nguyện viên nhằm phổ biến, tuyên truyền, giáo dục cho thanh niên về pháp luật, giới tính, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống các tệ nạn xã hội....cung cấp những hiểu biết cần thiết để chuẩn bị cho thanh niên bước vào cuộc sống tự lập, cuộc sống gia đình và hòa nhập cộng đồng xã hội.

- Tổ chức các hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho thanh niên phù hợp với năng lực và nguyện vọng của thanh niên. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Phụ trách lưu xá và giám đốc Làng

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành sư phạm, công tác xã hội, y tế. - Am hiểu về phát luật đặc biệt liên quan đến Luật trẻ em, quyền trẻ em,

- Có kinh nghiệm làm việc với trẻ em, thanh thiếu niên - Có tình yêu thương và đồng cảm với trẻ e