img

TUYỂN DỤNG

Tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam bao gồm 17 Làng trẻ em SOS tại 17 tỉnh thành và hệ thống các dự án bổ trợ đi kèm như Lưu xá thanh niên, Trường phổ thông Hermann Gmeiner, Trường Mẫu giáo SOS, Trường Trung cấp nghề, Xưởng thực hành kỹ năng nghề và Chương trình Tăng cường gia đình.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam là cơ quan trợ giúp cho Ban chỉ đạo Làng trẻ em SOS Việt Nam trong việc quản lý các dự án trên toàn quốc.

Môi trường làm việc tại Làng trẻ em SOS Việt Nam là môi trường lý tưởng cho những ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm một môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài và mang tính nhân văn sâu sắc.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

  • Đảm bảo thực hiện và tuân thủ các chính sách chuẩn hóa Công nghệ Thông tin (CNTT) theo yêu cầu của Làng trẻ em SOS Việt Nam và SOS châu Á.
  • Lập kế hoạch cho các giải pháp CNTT nhằm cải thiện/đáp ứng nhu cầu công việc.
  • Vận hành, giám sát và cải tiến các hệ thống CNTT có sẵn 
  • Cung cấp các giải pháp CNTT, sáng kiến ý tưởng để nâng cao chuẩn hóa CNTT cho Hệ thống SOS Việt Nam và SOS châu Á.
  •  Nghiên cứu công nghệ mới để đưa vào áp dụng cho Hệ thống Làng trẻ em SOS Việt Nam và SOS châu Á.
  • Hỗ trợ người dùng tại Văn phòng Quốc gia và tất cả các dự án.
  • Thực hiện các công việc khác và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc CNTT

Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

  •  Có bằng đại học/ Cao học chuyên ngành liên quan đến CNTT. Ưu tiên tốt nghiệp Trường Đại học Bách khoa, Học Viện Công nghệ Bưu Chính Viễn Thông, Đại học Công Nghệ - Đại học Quốc Gia, Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự và Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã.
  • -Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực CNTT. Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có chứng chỉ Quốc tế CCNA, MCSA, MCITP…
  • Có kiến thức nền tảng của ít nhất một trong các lĩnh vực về cơ sở Hạ tầng Công nghệ Thông tin, Quản trị Mạng, Quản trị Hệ thống, Thiết kế website và Bảo mật thông tin.
  • Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ Quốc tế: MCSA, CCNA, MCITP, Azure, Office 365…
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh Quốc tế như Toeic, IELTS…

Các kỹ năng cần có trong công việc:

  • Giao tiếp tiếng việt và tiếng Anh tốt (cả văn viết và văn nói).
  • Có kinh nghiệm Quản trị mạng LAN, WAN, Cloud…
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống IT helpdesk, xử lý sự cố cấp độ 1 và 2.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/12/2021
  • Hồ sơ có thể nộp trực tiếp đến Ms. Dương Thị Như Quỳnh - Bộ phận Nhân sự - Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam. Địa chỉ: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội. SĐT: 024 3764 4019; Số máy lẻ: 125
  • Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua địa chỉ email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

Mô tả công việc:

  • Nghiên cứu và tham mưu cho Phụ trách Kế toán những vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính của các đơn vị thuộc SOS Việt Nam theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và của tổ chức SOS;
  • Tổng hợp số liệu quyết toán kinh phí hoạt động hàng quý, hàng năm của các đơn vị được phân công theo dõi chuyên quản theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính và một số công việc liên quan đến chế độ kế toán Hành chính sự nghiệp;
  • Kiểm tra và giám sát tình hình chi tiêu của các đơn vị được phân công theo chế độ quy định của SOS Việt Nam;
  • Nhập số liệu, kiểm soát số liệu thu - chi, tính thanh khoản tiền hoạt động (LPS) phát sinh hàng tháng của các đơn vị được phân công theo dõi vào phần mềm kế toán NAVISION;
  • Thẩm tra quyết toán kinh phí hoạt động hàng năm của các đơn vị kế toán cấp 3 được phân công;
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Phụ trách Kế toán

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hoặc Cao đẳng hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
  • Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
  • Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:

  • Kỹ năng quản lý thời gian;
  • Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:

  • Trung thực
  • Cẩn thận, chăm chỉ.

 

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/12/2021
  • Hồ sơ có thể nộp trực tiếp đến Ms. Dương Thị Như Quỳnh - Bộ phận Nhân sự - Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam. Địa chỉ: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội. SĐT: 024 3764 4019; Số máy lẻ: 125
  • Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua địa chỉ email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

Sơ lược công việc:

  • Hỗ trợ cho Kế toán trưởng những nội dung liên quan đến công tác kiểm soát nội bộ công tác tài chính kế toán trong tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam;
  • Thẩm tra các khoản thu chi của Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, TTĐT Quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam và chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng về ý kiến thẩm tra;
  • Đôn đốc và kiểm tra các kế toán viên việc thanh quyết toán; chuyển tiền cho các đơn vị liên quan;
  • Tổng hợp và kiểm tra việc thực hiện dự toán hoạt động thường xuyên của toàn hệ thống hàng tháng. Rà soát, đối chiếu số liệu thu – chi hàng tháng do các kế toán viên thực hiện hạch toán trên phần mềm kế toán quốc tế NAVISION;
  • Tổng hợp báo cáo Quyết toán kinh phí hàng quý, hàng năm của toàn hệ thống SOS Việt Nam theo chuẩn mực kế toán Việt Nam báo cáo Kế toán trưởng;
  • Là đầu mối làm việc với cơ quan thuế về việc hoàn thuế GTGT. Phối hợp giám sát và soát xét công việc hoàn thuế GTGT hàng năm đối với các hoạt động thu chi của VPPH và TTĐT;
  • Là đầu mối làm việc với Vụ Kế hoạch Tài chính của Bộ LĐTBXH về chế độ kế toán HCSN;
  • Đầu mối làm việc với Bộ Tài chính về xác nhận viện trợ
  • Giám sát và kiểm tra tình hình thực hiên chi tiêu của các đơn vị kế toán cấp III được phân công dự án Hà Nội theo đúng dự toán được duyệt, đúng mục đích, đúng đối tượng;
  • Nhập số liệu tiền hoạt động của các đơn vị được phụ trách vào phần mềm kế toán quốc tế NAVISION;
  • Hỗ trợ về mặt chức năng chuyên môn cho các kế toán viên Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam;
  • Hỗ trợ Kế toán trưởng làm các báo cáo và làm việc với Kế toán quốc tế khi được phân công;
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
  • Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt, yêu cầu biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
  • Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:

  • Kỹ năng quản lý thời gian;
  • Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:

  • Trung thực
  • Cẩn thận, chăm chỉ.

 

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/12/2021
  • Hồ sơ có thể nộp trực tiếp đến Ms. Dương Thị Như Quỳnh - Bộ phận Nhân sự - Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam. Địa chỉ: Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ), Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội. SĐT: 024 3764 4019; Số máy lẻ: 125
  • Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua địa chỉ email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org

Mô tả công việc:

  • Kiểm soát viên nội bộ có trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho Giám đốc quốc gia và Ban kiểm soát;
  • Kiểm soát tất cả các hoạt động của các dự án và chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam để đảm bảo các dự án và chương trình tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình của tổ chức.
  • Hoàn thành báo cáo kiểm toán bằng cách ghi lại các kết quả kiểm toán. Trao đổi lại kết quả kiểm toán qua các quá trình thực hiện kiểm soát nội bộ và các phát hiện với Giám đốc quốc gia và các bên liên quan theo đề nghị của Giám đốc quốc gia.
  • Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm toán, đề xuất các chính sách và thủ tục mới.
  • Phối hợp với các giám đốc vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục.
  • Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận.
  • Tham mưu cho Giám đốc quốc gia và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện.
  • Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ.
  • Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn và quy định của pháp luật và tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Trình độ học vấn và kinh nghiệm:
  • Có bằng thạc sĩ ngành kế toán hoặc Kế toán viên được chứng nhận với hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán trong các công ty vừa và lớn.
  • Có kinh nghiệm trong kiểm soát, quản lý
  • Có kinh nghiệm làm việc trong mội trường phi chính phủ
  • Có khả năng làm việc dưới mọi áp lực
  • Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
  • Các kỹ năng cần có trong công việc:

  • Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả văn nói và văn viết)
  • Có khả năng trao đổi các nội dung liên quan đến tài chính tổng hợp với các chuyên gia không chuyên. Có hiểu biết về các quy định tại địa phương.
  • Có hiểu biết về các tiêu chuẩn báo cáo tài chính trong và ngoài nước
  • Có hiểu biết về các báo cáo tài chính
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng MS Excel và Word
  • Kỹ năng làm việc nhóm tốt
  • Kỹ năng quản lý thời gian tốt
  • Kỹ năng phân tích tốt

Các giá trị phù hợp với công việc:

  • Chuyên nghiệp, tỉ mỉ, kĩ càng
  • Chủ động trong công việc
  • Liêm chính, thẳng thắn trong công việc

    Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 15/12/2021
  • Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

Làng trẻ em SOS Việt Nam đã và đang hoạt động trên 17 tỉnh thành tại Việt Nam và thực hiện chăm sóc cho hơn 6000 trẻ và thanh niên có hoàn cảnh đặc biệt thông qua các dự án và chương trình chiến lược.

Để trang bị, nâng cao kiến thức và các kỹ năng cần thiết cho thanh niên SOS trong độ tuổi 18-23 tự tin và chủ động chịu trách nhiệm trong cuộc sống cũng như tìm kiếm việc làm, Làng trẻ SOS Việt Nam lên kế hoạch tổ chức khóa tập huấn nâng cao kỹ năng sống và khả năng tìm kiếm việc làm cho 300 thanh niên 17 đơn vị; từ đó thanh niên sẽ có khả năng sử dụng những kiến thức và kỹ năng đã lĩnh hội trong cuộc sống cũng như có được sự tự tin và động lực tìm kiếm việc làm phù hợp. Vì vậy, Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tìm

Tư vấn thực hiện chương trình đào tạo kỹ năng theo thông tin cụ thể dưới đây:

  1. NỘI DUNG TẬP HUẤN 

Tư vấn sẽ tiến hành chương trình tập huấn trực tuyến và trực tiếp dự kiến cho 300 thanh niên trong độ tuổi từ 18-23 của 17 Làng trẻ em SOS đang theo học các chương trình giáo dục đại học, cao đẳng, học nghề và tập huấn nâng cao kỹ năng cho 14 nhân viên giáo dục. Nội dung và phương pháp cụ thể của tập huấn sẽ do Tư vấn xây dựng, thực hiện và cần được thống nhất, phê duyệt bởi Làng trẻ em SOS Việt Nam trước khi tập huấn.

Những nội dung này cần bao gồm (nhưng có thể không hạn chế trong những nội dung sau):

  • Tập huấn các nhóm kỹ năng cần thiết cho thanh niên trong học tập và cuộc sống cũng như tìm kiếm việc làm phù hợp;
  • Tập huấn kiến thức, kỹ năng tư vấn và làm việc với thanh niên cho các nhân viên giáo dục.
  1. PHẠM VI CÔNG VIỆC CỦA TƯ VẤN
  • Tư vấn sẽ nghiên cứu, trao đổi thông tin với các bên liên quan để nắm rõ chính sách/chương trình thanh niên của SOS Việt Nam về các nội dung nêu trên, có định hướng áp dụng các kiến thức được tập huấn một cách cụ thể và hiệu quả;
  • Tư vấn được cung cấp các tài liệu dự án có liên quan đồng thời phối hợp chặt chẽ với các Cán bộ Chương trình trong suốt quá trình xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động;
  • Tư vấn sẽ phối hợp với các cán bộ dự án thực hiện đánh giá nhu cầu của học viên trước và sau tập huấn và đánh giá khóa học;
  • Tư vấn sẽ xây dựng kế hoạch công việc, tài liệu tập huấn và gửi cho Cán bộ Chương trình trước khi hoạt động diễn ra;
  • Tư vấn sẽ tiến hành chương trình tập huấn trực truyến và trực tiếp dự kiến trong tháng 11 và 12 năm 2021 cho 300 thanh niên SOS và 14 nhân viên giáo dục của 17 đơn vị, sử dụng đa dạng các phương pháp tập huấn cho người trưởng thành; phương pháp học tập tích cực bao gồm tập huấn lấy người học làm trung tâm, thảo luận nhóm, học qua các ví dụ, thực hành kỹ năng….
  • Tư vấn sẽ tổng hợp báo cáo kết quả tập huấn và nộp cho Cán bộ Chương trình khi kết thúc mỗi đợt tập huấn trực tuyến và trực tiếp.

III. KẾT QUẢ MONG ĐỢI

  • Thanh niên được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết trong học tập và cuộc sống cũng như các kỹ năng tìm kiếm việc làm.
  • Thanh niên tự tin và có động lực tìm kiếm việc làm phù hợp với khả năng của bản thân cũng như chủ động chịu trách nhiệm cho tương lai của mình khi bước sang giai đoạn tự lập;
  • Nhân viên giáo dục được trang bị kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm, tư vấn và hỗ trợ thanh niên kịp thời, chính xác trong quá trình làm việc trực tiếp.

IV. KHUNG THỜI GIAN DỰ KIẾN

Nội dung

Thời gian dự kiến

Chuẩn bị và gửi dự kiến chương trình tập huấn, mẫu biểu đánh giá trước tập huấn (thời lượng, nội dung,…), và các tài liệu tập huấn liên quan khác

Tháng 11/2021

Tiến hành tập huấn trực tuyến các nội dung dự kiến: Kỹ năng đặt mục tiêu, quản lý thời gian, nhận thức bản thân, giao tiếp hiệu quả, tìm kiếm sự hỗ trợ, tìm kiếm việc làm,...

Tháng 11/2021. Các buổi đào tạo chia theo 03 khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam.

Tiến hành tập huấn trực tiếp tại Tp.HCM và Hà Nội với các nội dung dự kiến: Kỹ năng thương lượng, nhận trách nhiệm, sử dụng internet an toàn, ra quyết định,…

Tháng 12/2021.

Tp.HCM – tập huấn cho thanh niên)

Hà Nội – tập huấn cho thanh niên và nhân viên giáo dục)

Gửi báo cáo tập huấn

Trong vòng 07 ngày làm việc sau khi kết thúc mỗi đợt tập huấn

 

V. YÊU CẦU VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA TƯ VẤN

  1. Yêu cầu đối với tư vấn
  •  Tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành tâm lý giáo dục, công tác xã hội (hoặc các chuyên ngành liên quan khác);
  • Có kỹ năng tập huấn theo phương pháp cùng tham gia/lấy học viên làm trung tâm và phương pháp trải nghiệm;
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và đạo tạo kỹ năng sống cho thanh niên;
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tập huấn tập cho tập huấn viên (TOT) và tập huấn nâng cao kỹ năng cho thanh niên;
  1. Trách nhiệm của tư vấn
  • Gửi hồ sơ tư vấn (CV) cho Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Thiết kế và cung cấp các nội dung tập huấn được nêu tại Mục I để đạt được các kết quả mong đợi tại Mục III của  Bản Tham chiếu công việc này.
  • Gửi chương trình tập huấn, bài giảng chi tiết, và danh mục các trang thiết bị văn phòng phẩm, vật dụng cần thiết cho Làng trẻ em SOS Việt Nam xem xét và phê duyệt chậm nhất là 1 tuần trước khi tập huấn.
  • Gửi báo cáo tập huấn trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tập huấn.
  • Thực hiện đúng các điều khoản của Tham chiếu công việc và Phụ lục đính kèm.

VI. TRÁCH NHIỆM CỦA LÀNG TRẺ EM SOS VIỆT NAM

  • Đảm nhiệm thực hiện các công việc hậu cần cho lớp tập huấn như: mời học viên, bố trí địa điểm ăn nghỉ cho học viên và chuyên gia tư vấn; chuẩn bị dụng cụ học tập, văn phòng phẩm...
  • Góp ý và phê duyệt chương trình, tài liệu tập huấn, phiếu đánh giá khóa học do tập huấn viên chuẩn bị.
  • Xem xét và phê duyệt báo cáo tập huấn.
  • Thanh toán chi phí tư vấn theo hợp đồng tư vấn với chuyên gia tư vấn.
  • Hỗ trợ, thúc đẩy, giám sát học viên thực hiện kế hoạch sau tập huấn.

VII. YÊU CẦU HỒ SƠ

  • Đơn đề nghị thực hiện tư vấn
  • Sơ yếu lý lịch (CV)

Đơn đề nghị thực hiện tư vấn và CV bằng bản mềm nộp muộn nhất vào 17h00 ngày 15 tháng 11 năm 2021 qua địa chỉ email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.orgthuy.hoangle@sosvietnam.org ghi rõ tiêu đề email: Tư vấn thực hiện chương trình đào tạo kỹ năng”.

Làng trẻ em SOS Việt Nam đã và đang hoạt động trên 17 tỉnh thành tại Việt Nam và thực hiện chăm sóc cho gần 6000 trẻ và thanh niên có hoàn cảnh khó khăn thông qua các dự án và chương trình chiến lược.

Để trang bị, nâng cao kiến thức và sự hiểu biết chung về các chương trình của tổ chức Làng trẻ em SOS quốc tế cho đội ngũ lạnh đạo, cán bộ nhân viên, thanh thiếu niên và trẻ em đang được nuôi dưỡng tại các đơn vị của SOS, Làng trẻ SOS Việt Nam sẽ thực hiện phổ biến bộ tài liệu do Làng trẻ em SOS quốc tế phát hành từ tiếng Anh sang tiếng Việt, vì vậy Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tìm Tư vấn cung cấp dịch vụ dịch thuật theo thông tin cụ thể dưới đây:

  1. NỘI DUNG

Tư vấn sẽ tiến hành dịch thuật 07 tài liệu của Làng trẻ em SOS quốc tế từ tiếng Anh sang tiếng Việt, tính trang theo số từ tương đương 350 từ/ trang (Word counting)  bao gồm:

  1. Alternative Care (Chăm sóc thay thế): 37 trang
  2. Child safeguarding (Giữ gìn sự an toàn cho trẻ em): 15 trang
  3. Youth Care (Chăm sóc thanh niên): 30 trang
  4. Family Strengthening (Tăng cường gia đình): 20 trang
  5. Emergency Response (Cứu trợ khẩn cấp): 23 trang
  6.  Advocacy (Vận động chính sách): 26 trang
  7.  Tookit for Children and Young peole’s participation in Advocacy (Bộ công cụ thúc đẩy sự tham gia của trẻ em và thanh thiếu niên trong vận động chính sách: 43 trang
  1. PHẠM VI CÔNG VIỆC CỦA TƯ VẤN và KẾT QUẢ MONG ĐỢI
  • Tư vấn sẽ nghiên cứu, trao đổi với cán bộ đầu mối bộ phận chương trình của Văn phòng SOS Việt Nam để nắm rõ thuật ngữ chính sách của Làng trẻ em SOS và thống nhất sử dụng trong các tài liệu dịch;
  • Hoàn thiện 07 tài liệu của Làng trẻ em SOS từ tiếng Anh sang tiếng Việt và gửi lại Văn phòng SOS Việt Nam theo khung thời gian dự kiến.

III. KHUNG THỜI GIAN DỰ KIẾN

Nội dung

Thời gian

Nghiên cứu, trao đổi với cán bộ đầu mối bộ phận chương trình của Văn phòng SOS Việt Nam để nắm rõ thuật ngữ chính sách của Làng trẻ em SOS và thống nhất sử dụng trong các tài liệu dịch

  1.  

(1 ngày)

Tiến hành dịch và gửi dự thảo 07 tài liệu cho SOS Việt Nam

Trước ngày 10/12/2021

(25 ngày)

SOS Việt Nam nhận tài liệu và góp ý để tư vấn hoàn thiện gửi bản dịch cuối cùng

Trong vòng 10 ngày làm việc

Tổng thời gian tư vấn

35 ngày

 

IV. YÊU CẦU VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA TƯ VẤN

  1. Yêu cầu đối với tư vấn

-    Tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành ngôn ngữ tiếng anh/ tiếng anh sư phạm;

  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch tài liệu song ngữ Anh – Việt và Việt - Anh;
  1. Trách nhiệm của tư vấn
  • Hoàn thiện dịch tiếng Anh sang tiếng Việt và hiệu đính 07 tài liệu dịch.
  • Gửi lại sản phẩm dịch thô trong thời gian 25 ngày kể từ ngày làm việc thống nhất thuật ngữ của Làng trẻ em SOS.  
  • Hiệu đính và hoàn thiện tài liệu dịch trong thời gian 10 ngày kể từ khi nhận được góp ý về bản dịch thô từ Bộ phận chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Thực hiện đúng các điều khoản của Tham chiếu công việc.

V. YÊU CẦU HỒ SƠ

  • Sơ yếu lý lịch
  • Đơn đề nghị thực hiện gói dịch vụ dịch thuật tài liệu

Đơn đề nghị thực hiện dịch vụ nộp muộn nhất vào 17h00 ngày 14 tháng 11 năm 2021 bản mềm qua địa chỉ email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org ghi rõ tiêu đề email: “Tư vấn dịch thuật tài liệu của Làng trẻ em SOS”.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

THÔNG TIN CHUNG

Vị trí công việc

Điều phối dự án Text2Change - Nhắn tin để thay đổi

Thời gian

10 tháng

Báo cáo trực tiếp

Quản lý kỹ thuật dự án

Bộ phận

Bộ phận Chương trình, Làng trẻ em SOS Việt Nam

Địa điểm làm việc

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội

Báo cáo và giám sát kỹ thuật

- Nhóm dự án Làng trẻ em SOS Việt Nam,

- Văn phòng Làng trẻ em SOS Quốc tế khu vực Châu Á (IOR).

 

BỐI CẢNH DỰ ÁN:

Dự án Text2Change là một sáng kiến của tổ chức SOS quốc tế được triển khai hiệu quả từ năm 2014 tại các quốc gia Sri Lanka, Nepal, Bangladesh và Cambodia nhằm tăng cường kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ tốt cho người làm công tác trẻ em, cha mẹ, người chăm sóc và trẻ em thông qua việc lan tỏa thông tin bằng tin nhắn hàng ngày trên điện thoại di động góp phần giảm thiểu tình trạng bạo lực, xâm hại và bóc lột trẻ em tại gia đình, cộng đồng

Dự án Text2Change sử dụng tin nhắn để lan tỏa thông tin thông qua các ứng dụng phổ biến gồm SMS/WhatsApp/Zalo thúc đẩy học hỏi, chia sẻ trong cộng đồng xã hội và cải thiện tình cảm, quan hệ giữa cha mẹ, người chăm sóc với các con của mình. Đồng thời, dự án cũng hướng đến tăng cường năng lực cha mẹ, người chăm sóc xây dựng một môi trường an toàn, thân thiện cho trẻ em và đảm bảo trẻ em lớn lên và được chăm sóc đầy đủ về thể chất, tinh thần, an sinh xã hội thông qua chất lượng kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ tốt. Cha mẹ, người chăm sóc được hướng dẫn các phương án giáo dục thay thế tích cực giảm thiểu mọi thái độ, hành vi tiêu cực ở trẻ em, thanh thiếu niên và phòng ngừa hình thức kỷ luật bạo lực tại gia đình.

Mục tiêu dự án Text2Change: Tăng cường kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ tốt cho đội ngũ cha mẹ, người chăm sóc và thanh thiếu niên 13 Làng trẻ em SOS cơ sở và Chương trình Tăng cường gia đình tại tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam

Kết quả 1: Thanh thiếu niên SOS Đà Lạt và trường phổ thông Hermann Gmeiner độ tuổi 16-18 được trang bị kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ khỏi mọi hình thức xâm hại, bạo lực trên cơ sở giới.

Kết quả 2: Cha mẹ, người chăm sóc được tăng cường năng lực làm cha mẹ tốt và phòng chống xâm hại, bạo lực phụ nữ và trẻ em trên cơ sở giới tại 13 Làng trẻ em SOS cơ sở và Chương trình Tăng cường gia đình tỉnh Lâm Đồng.

Kết quả 3: Giảm thiểu các khoảng trống về chính sách và thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới tại địa phương.

Dự án được lồng ghép với Chương trình chăm sóc thay thế hiện hành tại 13 Làng trẻ em SOS cơ sở, Trường phổ thông Hermann Gmeiner Đà Lạt và Chương trình Tăng cường gia đình tại tỉnh Lâm Đồng. Dự án có 01 Quản lý dự án làm việc tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng và 04 cán bộ tham gia dự án thuộc Văn phòng quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội: 01 Điều phối dự án, 01 Giám đốc chương trình, 01 Kế toán trưởng và Giám đốc quốc gia.

 

MỤC TIÊU TUYỂN DỤNG:

Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tuyển dụng 01 Điều phối dự án Text2Change có năng lực tốt làm việc tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam, phụ trách điều phối các hoạt động dự án thực hiện tại 12 Làng trẻ em SOS cơ sở hiệu quả, đúng mục tiêu và kết quả theo quy định tại Văn kiện dự án, Khung logic dự án và kế hoạch đề ra.

Dưới sự quản lý và hướng dẫn của cán bộ Quản lý kỹ thuật dự án, Nhóm dự án tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam; phối hợp với Điều phối dự án Text2Change tại tỉnh Lâm Đồng, Quản lý dự án tại tỉnh Lâm Đồng chịu trách nhiệm:

  • Đảm bảo các hoạt động dự án được thực hiện hiệu quả, kịp thời và đạt chất lượng tốt nhất theo kế hoạch.
  • Trực tiếp phụ trách điều phối, hướng dẫn và hỗ trợ 310 người tham gia dự án (bà mẹ, bà dì và người chăm sóc tại 12 Làng trẻ em SOS cơ sở).

 

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Nhiệm vụ

Chi tiết công việc

Điều phối, tổ chức thực hiện, giám sát đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện dự án

 

Trách nhiệm công việc chung:

  1. Điều phối và thực hiện hiệu quả các hoạt động dự án phù hợp với mục tiêu và kết quả dự án, đảm bảo tuân thủ các quy định về Bảo đảm chăm sóc SOS, bảo vệ trẻ em, giữ gìn sự an toàn cho trẻ và bình đẳng giới.
  2. Hỗ trợ Quản lý dư án điều phối và tổ chức các hoạt động nghiên cứu, khảo sát và đánh giá liên quan đến dự án tại các Làng trẻ em SOS cơ sở.
  3. Phiên dịch (trực tiếp, trực tuyến), biện dịch tài liệu dự án, nội dung các tin nhắn (ngôn ngữ Anh – Việt, Việt - Anh) đảm bảo phù hợp ngôn ngữ và bối cảnh các địa phương.
  4. Quản lý, điều phối và hỗ trợ 310 bà mẹ, dì, người chăm sóc tại 12 Làng trẻ em SOS cơ sở tiếp nhận, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
  5. Tham gia tập huấn TOT và thực hiện các hoạt động tập huấn, truyền nhân rộng trực tiếp và trực tuyến về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em, bình đẳng giới và các chủ đề liên quan tại địa bàn dự án.
  6. Hỗ trợ triển khai tổ chức hội thảo, hội nghị và diễn đàn trực tiếp và trực tuyến lan tỏa kết quả tác động của dự án tại địa phương và cấp quốc gia.
  7. Báo cáo kết quả tin nhắn và hoạt động dự án định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm cho Quản lý kỹ thuật dự án, Nhóm dự án và các bên liên quan.
  8. Tài liệu hóa các bài học hay, điển hình tốt để chia sẻ và nhân rộng.

Trách nhiệm cụ thể:

  1. Kết quả 1: Thanh thiếu niên SOS Đà Lạt và trường phổ thông Hermann Gmeiner độ tuổi 16-18 được trang bị kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ khỏi mọi hình thức xâm hại, bạo lực trên cơ sở giới
  2. Kết quả 2: Cha mẹ, người chăm sóc được tăng cường năng lực làm cha mẹ tốt và phòng chống xâm hại, bạo lực phụ nữ và trẻ em trên cơ sở giới tại Làng trẻ em SOS cơ sở và Chương trình Tăng cường gia đình tỉnh Lâm Đồng.
  • Hỗ trợ Quản lý kỹ thuật dự án thiết lập và duy trì hoạt động hợp tác đối tác với các cơ quan liên quan thực hiện dự án (Nhóm dự án Làng trẻ em SOS Việt Nam, Quản lý dự án tại tỉnh Lâm Đồng, MobilTrain và IOR).
  • Làm đầu mối tổng hợp, thực hiện và hỗ trợ báo cáo và cập nhật thông tin tin nhắn và phản hồi tin nhắn hàng ngày tới 310 bà mẹ, bà dì và người chăm sóc thuộc 12 Làng trẻ em SOS cơ sở tham gia dư án, cho Quản lý kỹ thuật dự án tại Hà Nội và tư vấn MobilTrain.
  • Tham gia và hỗ trợ tiến trình xây dựng bộ tin nhắn trước khi chuyển gửi. Đảm bảo nội dung tin nhắn được dịch thuật phù hợp với ngôn ngữ và bối cảnh địa phương.
  • Xây dựng cơ chế quản lý, theo dõi và báo cáo tin nhắn đảm bảo người tham gia dự án hiểu nội dung và áp dụng tin nhắn vào công việc và cuộc sống hiệu quả.
  • Tập huấn, hướng dẫn người tham gia dự án thực hiện thành thạo quy trình tiếp nhân, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn.
  • Theo dõi, giám sát cơ chế tiếp nhận, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn. Hỗ trợ người tham gia dự án giải đáp mọi vấn đề vướng mắc liên quan tin nhắn trong quá trình thực hiện dự án.
  • Thành lập, điều phối và hỗ trợ hoạt động thảo luận nhóm nhỏ của 310 bà mẹ bà dì và người chăm sóc tại 12 Làng trẻ em SOS cơ sở về nội dung tin nhắn hàng ngày, tuần, tháng (trực tiếp và trực tuyến), ghi chép, ý kiến phản hồi và tổ chức các hoạt động nhân rộng về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em và các chủ đề liên quan của dự án.
  • Tài liệu hóa và báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm về kết quả tin nhắn và hoạt động dự án cho Quản lý kỹ thuật dự án, Nhóm quản lý dự án và các bên liên quan.
    1. Kết quả 3: Giảm thiểu các khoảng trống về chính sách và thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới tại địa phương.
  • Hỗ trợ thực hiện nghiên cứu, khảo sát và đánh giá bài học hay, điển hình tốt phục vụ công tác báo cáo vận động chính sách
  • Hỗ trợ tổ chức hội thảo, hội nghị và diễn đàn trực tiếp và trực tuyến chia sẻ và lan tỏa kết quả tác động của dự án tại các Làng trẻ em SOS cơ sở và quốc gia.

Quan hệ công việc và xây dựng mạng lưới

 

  • Phối hợp chặt chẽ với Điều phối dự án Text2Change tại Đà Lạt, Quản lý dự án tại Đà Lạt, Nhóm dự án Làng trẻ em SOS Việt Nam và 12 Làng trẻ em SOS cơ sở.
  • Làm việc dưới sự quản lý và hỗ trợ kỹ thuật của Quản lý kỹ thuật dự án, Nhóm dự án Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Hỗ trợ Nhóm dự án Làng trẻ em SOS Việt Nam, quản lý dự án tại Lâm Đồng phát triển quan hệ hợp tác đối tác với các tổ chức phi chính phủ, cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan tại địa phương.

 

YÊU CẦU:

Kiến thức, kỹ năng và năng lực chuyên môn:

 

Học vấn

  • Cử nhân tiếng Anh, Luật, khoa học xã hội hoặc lĩnh vực phát triển.

  • Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em, chăm sóc thay thế, bình đẳng giới.
  • Tối thiếu có 5 năm kinh nghiệm làm việc với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương về lĩnh vực bảo vệ và chăm sóc trẻ em.
  • Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm quản lý và thực hiện dự án dựa trên kết quả.

 

 

 

 

Cần thiết

 

 

Kiến thức và kỹ năng

  • Thành thạo 4 kỹ năng tiếng Anh: Nghe – Nói – Đọc – Viết.
  • Có kiến thức về quản lý, thực hiện, theo dõi giám sát và báo cáo hoạt động dự án dựa trên kết quả.
  • Có kiến thức về Công ước của Liên hợp quốc về quyền trẻ em, Luật pháp và chính sách về trẻ em, bình đẳng giới của Việt Nam.
  • Có kỹ năng và khả năng báo cáo, trình bày tốt.
  • Có kỹ năng, khả năng dẫn trình, tập huấn tốt.
  • Có khả năng tư duy phân tích, đàm phán, làm việc nhóm.
  • Thành thạo kỹ năng tin học
  • Có khả năng làm việc tốt trong môi trường áp lực

 

 

 

Cần thiết

 

Phẩm chất và tư cách

  • Chuyên nghiệp
  • Năng động
  • Cẩn mật
  • Liêm chính

 

Cần thiết

 

Môi trường làm việc

  • Làm việc theo giờ hành chính tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Viêt Nam
  • Đi công tác tại địa bàn thực hiện dự án theo kế hoạch và đột xuất (khi có yêu cầu).

 

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 lá thư giới thiệu (không dài quá 1 trang A4) nêu rõ về sự phù hợp của bạn với vị trí tuyển dụng
  • 01 bản CV cập nhật, độ dài tối đa 3 trang A4
  • 02 người tham khảo, bao gồm người sử dụng lao động gần nhất của bạn

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 30/12/2021
  • Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59 (Ngõ 1), Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Liên hệ: Ms. Như Quỳnh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

THÔNG TIN CHUNG

Vị trí công việc

Điều phối dự án Text2Change - Nhắn tin để thay đổi

Thời gian

10 tháng

Báo cáo trực tiếp

Quản lý dự án tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng

 

Bộ phận

Bộ phận Chương trình, Làng trẻ em SOS Việt Nam

Địa điểm làm việc

Làng trẻ em SOS Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng

Báo cáo và giám sát kỹ thuật

- Nhóm dự án Làng trẻ em SOS Việt Nam,

- Văn phòng Làng trẻ em SOS Quốc tế khu vực Châu Á (IOR).

 

BỐI CẢNH DỰ ÁN:

Dự án Text2Change là một sáng kiến của tổ chức SOS quốc tế được triển khai hiệu quả từ năm 2014 tại các quốc gia Sri Lanka, Nepal, Bangladesh và Cambodia nhằm tăng cường kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ tốt cho người làm công tác trẻ em, cha mẹ, người chăm sóc và trẻ em thông qua việc lan tỏa thông tin bằng tin nhắn hàng ngày trên điện thoại di động góp phần giảm thiểu tình trạng bạo lực, xâm hại và bóc lột trẻ em tại gia đình, cộng đồng

Dự án Text2Change sử dụng tin nhắn để lan tỏa thông tin thông qua các ứng dụng phổ biến gồm SMS/WhatsApp/Zalo thúc đẩy học hỏi, chia sẻ trong cộng đồng xã hội và cải thiện tình cảm, quan hệ giữa cha mẹ, người chăm sóc với các con của mình. Đồng thời, dự án cũng hướng đến tăng cường năng lực cha mẹ, người chăm sóc xây dựng một môi trường an toàn, thân thiện cho trẻ em và đảm bảo trẻ em lớn lên và được chăm sóc đầy đủ về thể chất, tinh thần, an sinh xã hội thông qua chất lượng kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ tốt. Cha mẹ, người chăm sóc được hướng dẫn các phương án giáo dục thay thế tích cực giảm thiểu mọi thái độ, hành vi tiêu cực ở trẻ em, thanh thiếu niên và phòng ngừa hình thức kỷ luật bạo lực tại gia đình.

Mục tiêu dự án Text2Change: Tăng cường kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ tốt cho đội ngũ cha mẹ, người chăm sóc và thanh thiếu niên 13 Làng trẻ em SOS cơ sở và Chương trình Tăng cường gia đình tại tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam

Kết quả 1: Thanh thiếu niên SOS Đà Lạt và trường phổ thông Hermann Gmeiner độ tuổi 16-18 được trang bị kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ khỏi mọi hình thức xâm hại, bạo lực trên cơ sở giới.

Kết quả 2: Cha mẹ, người chăm sóc được tăng cường năng lực làm cha mẹ tốt và phòng chống xâm hại, bạo lực phụ nữ và trẻ em trên cơ sở giới tại 13 Làng trẻ em SOS cơ sở và Chương trình Tăng cường gia đình tỉnh Lâm Đồng.

Kết quả 3: Giảm thiểu các khoảng trống về chính sách và thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới tại địa phương.

Dự án được lồng ghép với Chương trình chăm sóc thay thế hiện hành tại 13 Làng trẻ em SOS cơ sở, Trường phổ thông Hermann Gmeiner Đà Lạt và Chương trình Tăng cường gia đình tại tỉnh Lâm Đồng. Dự án có 01 Quản lý dự án làm việc tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng và 04 cán bộ tham gia dự án thuộc Văn phòng quốc gia Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội: 01 Điều phối dự án, 01 Giám đốc chương trình, 01 Kế toán trưởng và Giám đốc quốc gia.

 

MỤC TIÊU TUYỂN DỤNG:

Làng trẻ em SOS cần tuyển dụng 01 Điều phối dự án Text2Change có năng lực tốt làm việc tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng và phụ trách điều phối các hoạt động dự án hiệu quả, đúng mục tiêu và kết quả theo quy định tại Văn kiện dự án, Khung logic dự án và kế hoạch đề ra.

Dưới sự quản lý và hướng dẫn của Quản lý dự án tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt và hỗ trợ kỹ thuật của Giám đốc chương trình Làng trẻ em SOS Việt Nam, Điều phối dự án Text2Change tại tỉnh Lâm Đồng chịu trách nhiệm:

  • Đảm bảo các hoạt động dự án được thực hiện hiệu quả, kịp thời và đạt chất lượng tốt nhất theo kế hoạch.
  • Trực tiếp phụ trách điều phối, hướng dẫn và hỗ trợ 300 người tham gia dự án (Thanh thiếu niên, bà mẹ, bà dì và nhân viên Làng trẻ em SOS Đà Lạt, Trường phổ thông Hermann Gmeiner và cha mẹ, người chăm sóc thuộc Chương trình Tăng cường gia đình tại cộng đồng thuộc 02 huyện Lâm Hà và Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng).

NHIỆM VỤ CHÍNH:

 

Nhiệm vụ

Chi tiết công việc

Điều phối, tổ chức thực hiện, giám sát đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện dự án

 

Trách nhiệm công việc chung:

  1. Điều phối và thực hiện hiệu quả các hoạt động dự án phù hợp với mục tiêu và kết quả dự án, đảm bảo tuân thủ các quy định về Bảo đảm chăm sóc SOS, bảo vệ trẻ em, giữ gìn sự an toàn cho trẻ và bình đẳng giới
  2. Hỗ trợ Quản lý dự án và Điều phối dự án tại Hà Nội dịch thuật tài liệu dự án.
  3. Hỗ trợ Quản lý dư án điều phối và tổ chức các hoạt động nghiên cứu, khảo sát và đánh giá liên quan đến dự án.
  4. Quản lý, điều phối và hỗ trợ 300 người tham gia dự án tiếp nhận, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
  5. Tham gia tập huấn TOT và thực hiện các hoạt động tập huấn, truyền  nhân rộng trực tiếp và trực tuyến về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em, bình đẳng giới và các chủ đề liên quan tại địa bàn dự án.
  6. Hỗ trợ Quản lý dự án tổ chức hội thảo, hội nghị và diễn đàn trực tiếp và trực tuyến lan tỏa kết quả tác động của dự án tại địa phương và cấp quốc gia.
  7. Báo cáo kết quả tin nhắn và hoạt động dự án định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm cho Quản lý dự án và các bên liên quan.
  8. Tài liệu hóa các bài học hay, điển hình tốt để chia sẻ và nhân rộng.

Trách nhiệm cụ thể:

  1. Kết quả 1: Thanh thiếu niên SOS Đà Lạt và trường phổ thông Hermann Gmeiner độ tuổi 16-18 được trang bị kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ khỏi mọi hình thức xâm hại, bạo lực trên cơ sở giới
  • Tập huấn, truyền thông và hướng dẫn thanh thiếu niên tham gia dự án về yêu cầu đối với người tham gia dự án và quy trình tiếp nhận, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn
  • Thành lập, điều phối và hỗ trợ hoạt động thảo luận nhóm nhỏ của thanh thiếu niên về nội dung tin nhắn hàng tuần, tháng (trực tiếp và trực tuyến), ghi chép, ý kiến phản hồi và tổ chức các hoạt động nhân rộng về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em và các chủ đề liên quan của dự án.
    1. Kết quả 2: Cha mẹ, người chăm sóc được tăng cường năng lực làm cha mẹ tốt và phòng chống xâm hại, bạo lực phụ nữ và trẻ em trên cơ sở giới tại 13 Làng trẻ em SOS cơ sở và Chương trình Tăng cường gia đình tỉnh Lâm Đồng.
  • Hỗ trợ thiết lập và duy trì hoạt động hợp tác đối tác với các cơ quan liên quan thực hiện dự án (MobilTrain, DOLISA tỉnh Lâm Đồng, DOLISA huyện Lâm Hà và Đơn Dương).
  • Làm đầu mối thực hiện và hỗ trợ báo cáo và cập nhật thông tin tin nhắn và phản hồi tin nhắn hàng ngày cho Điều phối dự án tại Hà Nội và tư vấn MobilTrain.
  • Tham gia và hỗ trợ tiến trình xây dựng bộ tin nhắn trước khi chuyển gửi. Đảm bảo nội dung tin nhắn được dịch thuật phù hợp với điều kiện và bối cảnh địa phương.
  • Sáng kiến xây dựng cơ chế quản lý, theo dõi và báo cáo tin nhắn đảm bảo người tham gia dự án hiểu nội dung và áp dụng tin nhắn vào công việc và cuộc sống hiệu quả.
  • Tập huấn, hướng dẫn người tham gia dự án thực hiện thành thạo quy trình tiếp nhân, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn.
  • Theo dõi, giám sát cơ chế tiếp nhận, chuyển gửi và phản hồi tin nhắn. Hỗ trợ người tham gia dự án giải đáp mọi vấn đề vướng mắc liên quan tin nhắn trong quá trình thực hiện dự án.
  • Thành lập, điều phối và hỗ trợ hoạt động thảo luận nhóm nhỏ của bà mẹ bà dì và nhân viên Làng trẻ em SOS về nội dung tin nhắn hàng ngày, tuần, tháng (trực tiếp và trực tuyến), ghi chép, ý kiến phản hồi và tổ chức các hoạt động nhân rộng về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em và các chủ đề liên quan của dự án.
  • Tài liệu hóa và báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm về kết quả tin nhắn và hoạt động dự án cho Quản lý dự án.
    1. Kết quả 3: Giảm thiểu các khoảng trống về chính sách và thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới tại địa phương.
  • Hỗ trợ thực hiện nghiên cứu, khảo sát và đánh giá bài học hay, điển hình tốt phục vụ công tác báo cáo vận động chính sách
  • Hỗ trợ tổ chức hội thảo, hội nghị và diễn đàn trực tiếp và trực tuyến chia sẻ và lan tỏa kết quả tác động của dự án tại địa phương và quốc gia.
  • Là cầu nối thực hiện chuyển tuyến và hỗ trợ người giam gia dự án thuộc Chương trình Tăng cường gia đình huyện Lâm Hà và Đơn Dương tiếp cận cơ hội phát triển sinh kế tại địa phương.

Quan hệ công việc và xây dựng mạng lưới

 

  • Phối hợp chặt chẽ với Điều phối dự án Text2Change tại Hà Nội.
  • Làm việc dưới sự quản lý và hỗ trợ kỹ thuật của Quản lý dự án tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng và Giám đốc chương trình và các phòng ban chuyên môn của Làng trẻ em SOS Việt Nam.
  • Hỗ trợ Quản lý dự án phát triển quan hệ hợp tác đối tác với DOLISA tỉnh Lâm Đồng và các huyện Lâm Hà, Đơn Dương thuộc tỉnh Lâm Đồng, các tổ chức phi chính phủ, cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan tại địa phương.

 

 

YÊU CẦU:

 

Kiến thức, kỹ năng và năng lực chuyên môn:

Học vấn

  • Cử nhân tiếng Anh, Luật, khoa học xã hội hoặc lĩnh vực phát triển.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về quyền trẻ em, bảo vệ trẻ em và chăm sóc thay thế.
  • Tối thiếu 3 năm kinh nghiệm làm việc với ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương về lĩnh vực bảo vệ và chăm sóc trẻ em.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý và thực hiện dự án dựa trên

kết quả.

 

 

 

 

Cần thiết

 

 

Kiến thức và kỹ năng

  • Thành thạo 4 kỹ năng tiếng Anh: Nghe – Nói – Đọc – Viết.
  • Có kiến thức về quản lý, thực hiện, theo dõi giám sát và báo cáo hoạt động dự án dựa trên kết quả.
  • Có kiến thức về Công ước của Liên hợp quốc về quyền trẻ em, Luật pháp và chính sách về trẻ em của Việt Nam.
  • Có kỹ năng và khả năng báo cáo, trình bày tốt.
  • Có kỹ năng, khả năng dẫn trình, tập huấn tốt.
  • Có khả năng tư duy phân tích, đàm phán.
  • Thành thạo kỹ năng tin học
  • Có khả năng làm việc tốt trong môi trường áp lực

 

 

 

Cần thiết

 

Phẩm chất và tư cách

  • Chuyên nghiệp
  • Năng động
  • Cẩn mật
  • Liêm chính.

 

Cần thiết

 

Môi trường làm việc

  • Làm việc theo giờ hành chính tại Làng trẻ em SOS Đà Lạt
  • Thường xuyên đi lại công tác tại địa bàn dự án.

 

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 lá thư giới thiệu (không dài quá 1 trang A4) nêu rõ về sự phù hợp của bạn với vị trí tuyển dụng.
  • 01 bản CV cập nhật, độ dài tối đa 3 trang A4
  • 02 người tham khảo, bao gồm người sử dụng lao động gần nhất của bạn
  • Thời hạn nộp hồ sơ: 20/11/2021

Liên hệ: Ms. Như Quỳnh

 

KEY POSITION INFORMATION

Job Title

National Advocacy Coordinator

Duration

Annual contract

Direct Supervisor and Reporting

Program Director

Department/Division

Program Development

Location

Hanoi, Vietnam

Functional Supervisor and Reporting

  • Program Director

  • IOR Asia- Advocacy Advisor

 

PURPOSE OF POSITION:

To be responsible for achieving the goals, outcomes and outputs of SOS advocacy program design document.  In addition, the following are also critical:

  1. Provide strong technical support to SOS Children’s Villages Vietnam to design, implement and evaluate the results based advocacy strategies.

  2. Advocate the legal and social recognition of the family-like care as a form of alternative care for children in Vietnam with technical support from Program Director of SOS Children’s Villages Vietnam.

  3. Report at national level advocacy wins, processes as well as document lessons learned and challenges to strengthen the family-like care's advocacy in Vietnam.

  4. Provide trainings as well as coach and mentor to SOS Children’s Villages Vietnam co-workers and its partner organizations in advocacy to enhance skills to effectively influence advocacy processes.

  5. Leverage technical support and possible budgetary allocation from the government and concerned authorities for child care and protection work at national and provincial levels.

  6. Develop and strengthen working relationships with MOLISA and related partners at both local and national levels as well as engage with SOS Children’s Villages Vietnam partners in the local and national advocacy and policy issues.

  7. Together with Program Director of SOS Children’s Village Vietnam to identify funding opportunities and develop concept note/proposal when required. Manage consultants/researchers/staff to deliver upon Terms of Reference/Job descriptions in accordance with budgetary and advocacy aims, targets and responsibilities.

  8. Build and engage with relevant networks in the nation that share SOS Children's Vietnam’s values and aims, wider civil society actors including national coalitions, intergovernmental fora, research/academic institutions to advance SOS Children´s Village Family –like care model, policy and advocacy aims and to ensure impact.

  9. Collaborate closely with IOR Advocacy Advisor to proactively share and carry out effectively regional and global advocacy programmes and initiatives associated with the local context.

KEY PERFORMANCE AREAS:

  1. Capacity Building: Build the advocacy capacity for SOS Children’s Villages Vietnam Teams

  • Build and strengthen advocacy capacity for SOSVN including management, programme co-workers and its partners.

  • Develop, adapt and revise advocacy trainings plan, including training materials to ensure co-workers are equipped for effective advocacy.

  • Support co-workers to empower youth’s advocacy ability through youth participation activities and community engagement programmes.

  • Support co-workers to form and develop children’s clubs in the CVs and in communities to enhance opportunities for connecting resources for children.

  • Work with youth coordinator to strengthen and enhance advocacy activities with full spectrum of safeguarding for children in the CVs.

 

  1. Partnership and networking: Build professional relationships with relevant government authorities, partners, CSOs and concerned coalitions/working groups

  • Develop parnership working with government agencies for promoting technical support in child rights, child protection and alternative care for children deprived of parental care and at risk of lossing this care at national and local levels.

  • Leverage the existing child rights networks proactively to voice about quality of FLC model.

  • Strategically collaborate with child rights-focused agencies such as UNICEF, Care for Children, Save the Children, VACR, ChildFund, Plan International, World Vision, Birla Children’s Village, Women’s Union, Youth Union and academia.

  • Strategically participate and engage in meetings, workshops, forums organized by the relevant Government authorities (such as The National Plan of Action for Children for the period 2021–2030)

  • Advocate for the deinstituionalization (DI) of children; and for the new Alternative Care Decree (with UNICEF and Department of Children’s Affairs, MOLISA). This effort can be facilitated by joining UNICEF and VACR, and Child Rights Working Network.

 

  1. Evidence-based advocacy: Enhance advocacy via knowledge-buidling contents ; survey, study and research for legal and social recognition of SOS’s care models.

  • Conduct a comprehensive research of all forms of alternative care including FLC in Vietnam:

  • Utilize existing researches/studies or survey to influence legislative change on FLC with concerned government authorities.

  • Disseminate researches/ studies/ surveys illustrating best practices and successful stories of FLC to relevant partners and stakeholders.

  • Document FLC models and lessons learned in the context of SOSVN, included budgeting, human resource requirements, programme activities, assessments, monitoring and evaluations.

  • Encourage care leavers to share their experience with the children and mothers in the CVs; Create group of care leavers via social media ; to mobilise the participation of these children in advocacy activities : they will inspire to other children in the CVs.

  • Advocate to have FLC integrated in Decree 56/2017 or the Law on Children 2016 for the next legislation’s revision.

  • Closely monitor the mandate and actively participate in the initiatives launched by the National Commission on Children.

 

  1. Fundraising : Utilize advocacy’s contents to fundraise and communicate to the public and potential donors

  • Work closely with FDC to mobilise funding sources from both public and private sector; including small and medium enterprises and big companies, celebrities, Vietnamese expats, in particular potential corporate in Vietnam.

  • Work with Business Development and FDC teams to ensure that advocacy is included in project proposals as much as possible and required resources are adequately budgeted for.

  • Mobilise resources from the Government and provinces for SOS programs such as budget for nurturing children in the care program in SOS Children’s Villages under Decree 20/2021/NDCP or MOLISA pays counterfunding in equivalent to 50% granted for supporting children in Family Strengthening Program in 6 provinces.

  • Mobilise financial support from provincial People Council and People Committee based on Decree 762/VBHN-BLĐTBXH/2019 and Decree 26/2016/NDCP.

 

REQUIREMENTS:

 

Knowledge, Skills and Abilities:

(The following knowledge, skills, and abilities may be acquired through a combination of formal schooling, self-education, prior experience, or on-the-job training).

Education

  • Degree or Diploma in Social Sciences, Law, International Relations or related field.
  • Minimum 3 - 5 years’ experiences in the area of child rights, alternative care and youth development..
  • Minimum of 2 years’ advocacy experiences with MOLISA and concerned governmental agencies on child rights and alternative care for children at all levels.
  • Minimum of 2 years’ experiences on results-based program management, implementation and reporting.

 

 

 

 

Essential

 

 

Knowledge & Skills

  • Good knowledge of UNCRC, UNGAC, national laws and policies, national alternative care and child protection system and socio-cultural systems.
  • Experience working on Child Rights, Youth Development and Child Safeguarding in Vietnam.
  • Sound knowledge of local regulations on beneficiary of social welfare (especial for children without parental care and low-incomes families)
  • Knowledge of results-based programme development, implementations, monitoring and evaluation.
  • Demonstrated experience of context analysis, policy analysis, design and implementation of advocacy with government, other relevant authorities/stakeholders to secure commitment around common goals.
  • Working experience with NGOs or international development organisation is preferable
  • Familiar in fund raising.
  • Excellent team working.
  • Fluency in English and Vietnamese. (written and verbal).
  • Effective communication skills with eyes for details.
  • Computer literacy (WORD, Poewerpoint and Excel).

 

 

 

Essential

 

Ethical Values/Orientation

  • Professionalism
  • Strong results-driven
  • Proactivity
  • Confidentiality
  • Integrity

 

Preferred

 

 

Work Environment

  • Team members are based in SOS National Office.
  • Frequent travel to the target locations is required.

Core Capabilities:

 

Achieving Capabilities:          

Achieving quality results and service

Practicing accountability and integrity

Communicating information effectively

 

Self-Managing Capabilities:   

Demonstrating Child-centre focus and work

Learning for growth and development

Maintaining work/life balance and effectiveness

 

Thinking Capabilities:           

Analytical thinking

Understanding the Humanitarian and development sector

Understanding SOS’s vision and mission

Creative and Innovative

 

Relational Capabilities:                     

Building collaborative relationships

Embracing gender and cultural diversity

Influencing individuals and groups

 

Profile requirements:

  • 01 application form in English and Vietnamese.
  • CV in English and Vietnamese.

 

Application deadline: October 25, 2021

  • Ms. Nhu Quynh

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Phát triển chương trình đào tạo thực hiện các Đào tạo nâng cao năng lực

Cho Bà Mẹ, Bà Dì Làng trẻ em SOS Việt Nam

I.  Điều khoản tham chiếu

  1. Mục tiêu:

Phát triển nội dung tài liệu và thực hiện đào tạo các kiến thức, kỹ năng về nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em cho Bà Mẹ, Bà Dì của Làng trẻ em SOS Việt Nam (theo yêu cầu của khung chương trình đào tạo cấp độ Trung cấp cho Bà Mẹ SOS của Làng trẻ em SOS Quốc tế khu vực Châu Á) theo hình thức trực tiếp và trực tuyến; đánh giá sự phù hợp của nội dung, chương trình đào tạo với nhu cầu đào tạo và năng lực của học viên nhằm đào tạo và phát triển năng lực cho Bà Mẹ, Bà Dì như những chuyên gia chăm sóc chuyên nghiệp.

  1. Giới thiệu về tổ chức và Bà Mẹ SOS

Làng trẻ em SOS Quốc tế là một tổ chức phi chính phủ, phi lợi nhuận, phi chính trị và phi tôn giáo giúp đỡ và bảo vệ trẻ em mồ côi, trẻ em bị bỏ rơi, không nơi nương tựa. Hiện nay, Làng trẻ em SOS Quốc tế đang có mặt tại 136 quốc gia và vùng lãnh thổ. Năm 1995, Làng trẻ em SOS Quốc tế được lựa chọn là tổ chức phi chính phủ tư vấn cho Ủy ban Kinh tế và Xã hội của Liên hợp quốc. Năm 2002 Làng trẻ em SOS quốc tế nhận được giải thưởng của tổ chức giải thưởng nhân đạo Conrad N. Hilton về những đóng góp làm giảm sự đau khổ của nhân loại và năm 2009 được đề cử giải thưởng Nobel Hòa bình.

Tầm nhìn: Mọi trẻ em đều thuộc về một gia đình, lớn lên trong tình yêu thương, sự tôn trọng và an toàn

Sứ mệnh: Tạo dựng các gia đình cho trẻ cần sự giúp đỡ; giúp trẻ hoạch định tương lai của chúng và chia sẻ với sự phát triển của cộng đồng trẻ.

Làng trẻ em SOS đã cung cấp dịch vụ chăm sóc thay thế cho trẻ em không có sự chăm sóc đầy đủ của cha mẹ trong 70 năm. Trong thời gian gần đây, Làng trẻ em SOS đã thực hiện đồng thời và đa dạng hóa các biện pháp can thiệp khác, chăm sóc gia đình SOS tiếp tục là dịch vụ cốt lõi ở hầu hết các hiệp hội thành viên.

Chăm sóc trẻ em cần tình yêu thương trong môi trường gia đình tự nhiên” là khái niệm trung tâm của Làng trẻ em SOS. Trong dịch vụ chăm sóc gia đình SOS, (các) Cha mẹ SOS sống với trẻ em và thanh thiếu niên và tạo ra một môi trường gia đình an toàn và quan tâm lẫn nhau. Cha mẹ SOS cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ theo từng cá nhân và giải quyết các nhu cầu phát triển cụ thể của từng trẻ em và thanh thiếu niên. Bằng cách lựa chọn những người phù hợp nhất, cung cấp điều kiện làm việc tốt và hỗ trợ họ đầy đủ, Làng trẻ em SOS đảm bảo rằng Cha mẹ SOS là các chuyên gia chăm sóc, có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong cuộc sống của trẻ em và thanh thiếu niên.

Tại khu vực Châu Á, Bà Mẹ SOS là người chăm sóc chính, cống hiến toàn bộ thời gian và công sức của mình cho công tác chăm sóc trẻ. Họ là những phụ nữ từ 25 đến 40 tuổi, độc thân, không vướng bận gia đình, tình nguyện đảm nhận thiên chức làm mẹ, nuôi dưỡng những trẻ mồ côi (có hoàn cảnh đặc biệt) như những đứa con riêng của mình theo đúng nghĩa xã hội học. Mỗi "Bà Mẹ" làm chủ một ngôi nhà gia đình, có toàn quyền định đoạt trong việc nuôi dưỡng từ 8 đến 10 người con (từ sơ sinh đến 18 tuổi) như những người mẹ khác trong xã hội. Khoảng 12 đến 14 ngôi nhà hợp thành một Làng trẻ em SOS.

Làng trẻ em SOS Quốc tế khu vực Châu Á đã xây dựng Khung chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu chung cho việc phát triển toàn diện các Bà Mẹ SOS khu vực Châu Á.

Ngày 22/12/1987, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) và Làng trẻ em SOS Quốc tế  đã ký Hiệp định hợp tác, trên cơ sở đó tiếp nhận tài trợ của Làng trẻ em SOS Quốc tế phát triển các Làng trẻ em SOS tại Việt Nam. Từ 02 dự án ban đầu tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, đến nay đã có 70 chương trình, dự án (17 Làng trẻ em SOS, 16 Lưu xá thanh niên, 06 chương trình tăng cường gia đình nhằm ngăn ngừa tình trạng trẻ nghèo bỏ học, 16 trường mẫu giáo SOS, 12 trường phổ thông Hermann Gmeiner, 01 trường trung cấp nghề Hermann Gmeiner, Văn phòng Quốc gia và Trung tâm đào tạo của Làng trẻ em SOS Việt Nam) tại 17 tỉnh, thành phố (Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Điện Biên, Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hoá, Nghệ An, Quảng Bình, Thừa Thiên-Huế, Bình Định, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Gia Lai, Bến Tre và Cà Mau).

Làng trẻ em SOS Việt Nam hiện có 300 Bà Mẹ, Bà Dì làm việc tại các Làng trẻ em SOS tại Việt Nam. Thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2021, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tìm thuê đơn vị/các chuyên gia có có đủ năng lực, kinh nghiệm và điều kiện trong việc cung cấp dịch vụ đào tạo về kiến thức, kinh nghiệm nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em cho Bà Mẹ, Bà Dì SOS và tư vấn xây dựng, phát triển chương trình, nội dung, tài liệu đào tạo trên cơ sở đánh giá sự phù hợp của nội dung, chương trình đào tạo hiện tại với nhu cầu đào tạo, năng lực của học viên và khung chương trình đào tạo Bà Mẹ SOS của Làng trẻ em SOS Quốc tế khu vực Châu Á.

  1. Phạm vi công việc và các yêu cầu về kết quả thực hiện công việc
  1. Xây dựng tài liệu đào tạo, tập huấn với 08 (tám) chuyên đề phù hợp với khung chương trình đào tạo của Làng trẻ em SOS Việt Nam (theo trình độ trung cấp theo khung chương trình đào tạo Bà Mẹ SOS của Làng trẻ em SOS Quốc tế khu vực Châu Á) và trình độ, năng lực của Bà Mẹ, Bà Dì. Các chuyên đề tập trung vào các nội dung và thời lượng cụ thể như sau:

 

Nội dung chương trình chi tiết

Số ngày

1. CHĂM SÓC GIÁO DỤC TRẺ MẦM NON

-Đặc điểm phát triển cơ thể trẻ em

-Một số yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe trẻ em

-Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho trẻ mầm non

-Phòng bệnh và xử trí bước đầu một số bệnh và tai nạn thường gặp ở trẻ mầm non

-Tổ chức các hoạt động giáo dục và phát triển thể chất cho trẻ mầm non

-Tổ chức các hoạt động giáo dục và phát triển tình cảm, kỹ năng xã hội cho trẻ mầm non

5

2. THỰC PHẨM VÀ DINH DƯỠNG

- Tầm quan trọng của dinh dưỡng đối với sức khỏe

- Thiếu dinh dưỡng và hậu quả của mất cân bằng dinh dưỡng

- Lựa chọn thực phẩm và nấu ăn cho trẻ tại các nhà gia đình SOS (các kĩ Thuật sơ chế và chế biến các loại thực phẩm, công thức làm đồ uống, chế biến thức ăn cho người ốm, đồ ăn trưa cho trẻ)

- Ngân sách thực phẩm gia đình

- Vệ sinh phòng bếp

5

3. GIÁO DỤC VÀ GIÁO DỤC ĐẶC BIỆT PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN TRẺ EM

- Giáo dục, giáo dục xã hội và giáo dục trẻ có nhu cầu đặc biệt

- Xác định khả năng và nhu cầu của trẻ em trong giáo dục

- Các vấn đề rối loạn phát triển và rối loạn tâm lý trẻ em

- Phát hiện và can thiệp trẻ có nhu cầu đặc biệt ở làng trẻ em SOS

- Trị liệu và các liệu pháp hỗ trợ trẻ có vấn đề rối loạn phát triển, rối loạn tâm lý

- Giáo dục giá trị sống, kĩ năng sống cho trẻ em ở làng trẻ SOS

7

4. GIỮ GÌN SỰ AN TOÀN CHO TRẺ EM

- An toàn thể chất cho trẻ em: hoả hoạn, đuối nước, vật sắc nhọn, bắt cóc

- Các bệnh hiểm nghèo, truyền nhiễm, HIV, AIDS

-Phòng chống xâm hại và xâm hại tình dục đối với trẻ em

-Bạo lực học đường đối với trẻ em

-Bạo lực gia đình đối với trẻ em

-Bình đẳng giới và sự phát triển của trẻ em  

5

5. ĐỒNG HÀNH CÙNG TRẺ VỊ THÀNH NIÊN

- Hiểu về trẻ vị thành niên

- Những nguy cơ, thách thức, khủng hoảng của tuổi vị thành niên

- Kĩ năng làm việc, đồng hành cùng vị thành niên

- Giá trị, năng lực và định hướng nghề nghiệp cho VTN

- Các vấn đề tâm lý, hành vi, cảm xúc của vị thành niên và cách hỗ trợ

5

6. NGHỆ THUẬT LÀM MẸ ĐỒNG HÀNH CÙNG CON

- Phong cách giáo dục trẻ

- Nghệ thuật làm chủ cảm xúc của người mẹ

- Kỷ luật tích cực trong gia đình

- Giải quyết mâu thuẫn trong gia đình (giá trị sống)

- Thấu hiểu và khích lệ trẻ

- Hình thành thói quen tốt cho con

- Tổ chức sinh hoạt gia đình hiệu quả trong làng trẻ SOS

5

7. CHƯƠNG TRÌNH CHĂM SÓC VÀ PHÁT TRIỂN THANH NIÊN

-Phát triển của thanh niên

-Khả năng lãnh đạo của thanh niên

-Các chương trình Phát triển thanh niên

4

-Vai trò của các Bà mẹ góp phần phát triển của thanh niên

-Chăm sóc thanh niên trong phạm vi SOS

-Kế hoạch nghề nghiệp của thanh niên

1.5

-An ninh mạng và tác động đối với thanh niên

0.5

Bài tập nghiệm thu thực hành phần trung cấp

-Trình bày về kế hoạch chăm sóc, giáo dục trẻ em theo độ tuổi

- Trình bày về kế hoạch tổ chức các sự kiện, hoạt động cùng với thanh niên hoặc KH nghề nghiệp của thanh niên

- Thực hành báo cáo bảo vệ trẻ em

Bài kiểm tra đầu ra cuối khóa: Theo bảng thiết kế (online)

Cấp chứng chỉ được ký bởi lãnh đạo VP SOS VN và Đơn vị cung cấp đào tạo

Đánh giá mức độ phù hợp của Chương trình, Nội dung ĐT sau mỗi chuyên đề ( với học viên) bằng bảng hỏi

Đánh giá mức độ phù hợp của Chương trình, Nội dung ĐT với lãnh đạo quản lý, người hỗ trợ ( NVGD) sau 3 tháng bằng bảng hỏi.

2

8. TẬP HUẤN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CÔNG CỤ SÀNG LỌC, ĐÁNH GIÁ PHÁT TRIỂN, TÂM LÝ CHO TRẺ EM

 

Tập huấn online về các bộ công cụ sàng lọc, đánh giá vấn đề phát triển và tâm lý của trẻ chuẩn bị cho việc sử dụng bộ công cụ trên phần mềm đánh giá

7 ngày

Hướng dẫn thực hành và đánh giá kết quả, tư vấn cá nhân  online về các bộ công cụ sàng lọc, đánh giá vấn đề phát triển và tâm lý của trẻ  và Hứớng dẫn sử dụng bộ công cụ trên phần mềm (sử dụng CNTT, trích xuất dữ liệu báo cáo), viết báo cáo ( 2 người)

4 ngày

Giám sát, hỗ trợ người dùng ứng dụng sàng lọc và đánh giá trẻ theo lứa tuổi tại các làng trẻ em SOS Việt Nam và cập nhật dữ liệu vào phần mềm.

3-6 tháng

Báo cáo về sự tham gia của học viên và Báo cáo vấn đề/ tình trạng tâm lý trẻ em được theo dõi đánh gía và các khuyến nghị can thiệp cho từng trường hợp cụ thể sau kỳ đánh giá

 

 

  1. Thực hiện đào tạo online và, hoặc offline các chuyên đề nêu trên cho Bà Mẹ, Bà Dì SOS với các yêu cầu cụ thể cho mỗi chuyên đề gồm:

- Chương trình đào tạo, đề cương đào tạo chi tiết bằng văn bản ( ghi rõ các phương pháp tiến hành theo nguyên tắc áp dụng phương pháp cùng tham gia và trải nghiệm dành cho người lớn);

- Bài giảng trên lớp bằng power point (kèm theo video clip, tài liệu bổ trợ giảng dạy liên quan nếu có);

- Bộ tài liệu phát cho học viên bản word (khoảng 25 - 30 trang trang/chuyên đề);

- Danh sách học viên tham dự;

- Bản đánh giá kiến thức của học viên trước và sau khi đào tạo;

- Bản nhận xét, đánh giá của học viên về mức độ phù hợp của chương trình, nội dung đào tạo, các kiến nghị điều chỉnh cần thiết;

- Nhận xét, đánh giá của Giám đốc Làng ( và các nhân viên hỗ trợ khác) về việc áp dụng những kiến thức được học của Bà Mẹ, Bà Dì vào công việc sau 03 tháng tham gia đào tạo, tác động của chương trình đào tạo đối với Bà Mẹ, Bà Dì nói riêng và các Làng trẻ em SOS nói chung, các khuyến nghị cần thiết cho việc điều chỉnh khung chương trình và nội dung đào tạo để tổ chức hiệu quả các lớp đào tạo tiếp theo.

  1. Kết quả đầu ra
  • Đối với đào tạo theo chuyên đề chương trình Trung cấp

- 01 bộ tài liệu tập huấn  gồm Chương trình, tài liệu đào tạo, tài liệu phát tay, phiếu đánh giá trước và sau tập huấn,...

- 07 chuyên đề được tổ chức đào tạo theo thời lượng yêu cầu

- 01 bản báo cáo đánh giá mức độ thay đổi của học viên và phản hồi về sự phù hợp của nội dung chương trình đào tạo ( từ học viên cho từng chuyên đề).

  • Đối với đào tạo nâng cao về sàng lọc, đánh giá vấn đề phát triển và tâm lý của trẻ theo lứa tuổi:

- 01 bộ tài liệu tập huấn về đánh giá tâm lý bằng phần mềm gồm Chương trình, tài liệu đào tạo, tài liệu phát tay, phiếu đánh giá trước và sau tập huấn,...

- 01 chuyên đề được tổ chức đào tạo theo thời lượng yêu cầu

- 01 bản báo cáo đánh giá mức độ thay đổi của học viên

- 01 bản báo cáo đánh giá về tâm lý của trẻ em Làng trẻ em SOS Việt Nam, có có khuyến nghị can thiệp cho từng trường hợp trẻ đã được đánh giá.

  1. Thời gian  

Tư vấn được kỳ vọng sẽ triển khai các hoạt động từ 1/10/2021 đến 10/12/2021 và các báo cáo liên quan phải được gửi tới SOS Việt Nam trước 15/12/2021.

 

II/ Yêu cầu đối với tư vấn

1. Yêu cầu về năng lực trình độ

  • Giảng viên có trình độ từ thạc sĩ trở lên về lĩnh vực có liên quan đến nội dung đào tạo bao gồm nhưng không hạn chế ở lĩnh vực giáo dục, bảo vệ trẻ em; công tác xã hội, tâm lý, chính sách xã hội, thanh thiếu niên, dinh dưỡng, giới và phát triển,…
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo bao gồm: xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy và đánh giá (mô tả rõ kinh nghiệm trong CV)
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo, làm việc với nhóm người lớn tuổi, nhóm phụ nữ, các tổ chức làm việc với cho trẻ em và các nhóm cộng đồng.
  • Có kỹ năng giảng dạy, thiết kế, điều chỉnh chương trình, nội dung, sử dụng  phương pháp cùng tham gia, phù hợp với năng lực của nhóm học viên. 
  • Sử dụng tiếng Việt thành thạo, tin học văn phòng, trình bày bài giảng bằng phần mềm Power Point
  • Hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của SOS (chăm sóc thay thế, tăng cường gia đình, vận động chính sách) và bối cảnh thực tế về chăm sóc và bảo vệ trẻ em tại Việt Nam là một lợi thế.
  • Kỹ năng điều hành công việc nhóm và giải quyết các vấn đề khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tư vấn.

2. Yêu cầu về hồ sơ đăng ký thực hiện tư vấn:

Để đảm bảo hoàn thành các mục đích, yêu cầu đã đề ra, các ứng viên, tổ chức tư vấn được kỳ vọng gửi hồ sơ tư vấn bao gồm:  

  • CV chi tiết mô tả rõ các hoạt động đào tạo và đối tượng đào tạo về chủ đề liên quan (nếu là tổ chức cần cung cấp hồ sơ năng lực tổ chức và CV của các tư vấn tham gia hoạt động).
  • 01 bản đề xuất thực hiện bao gồm dự kiến chương trình và nội dung chi tiết, phương pháp, công cụ, thời gian thực hiện mục a, mục b Điều 3 của TOR này
  • 01 bản đề xuất kinh phí dự kiến và các nguồn lực cần hỗ trợ khác nếu có (cho đào tạo online).
  • Một thư cover letter giới thiệu năng lực, kinh nghiệm hoặc hồ sơ năng lực tổ chức, địa chỉ liên hệ và cam kết thực hiện chính sách bảo vệ trẻ em của Làng Trẻ em SOS.

Ứng viên quan tâm gửi hồ sơ tư vấn và CV không muộn hơn 17h00 ngày 22 tháng 09 năm 2021 tới địa chỉ email: thuy.lethiphuong@sosvietnam.org với tiêu đề “Tư vấn đào tạo BMBD Trung cấp năm 2021” trong tiêu đề email.

Chỉ những ứng viên được vào danh sách rút gọn sẽ được chúng tôi liên hệ. SOS Việt Nam bảo lưu quyền từ chối những hồ sơ không phù hợp hoặc vi phạm chính sách bảo vệ trẻ em.

TERM OF REFERENCE

External evaluation of Family Strengthening programme

1.   Introduction

 SOS Children’s Villages International is the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations (MAs), working in more than 2000 program locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care (FLC) for children who have lost parental care and we work with vulnerable families and communities to help strengthening them and prevent child abandonment (family strengthening program unit, FS).  The FLC units are usually organized in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

 SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) is a member association of the SOS

Children’s Village International Federation that provides Family-like care, community support and educational programs across Vietnam. Currently, SOS Vietnam supports 17 children villages, 15 SOS youth facilities, 12 Hermann Gmeiner schools, 16 kindergartens, 01 vocational training school in Viet Tri, 06 Family strengthening programs in 7 provinces.

 Our Vision: Every child belongs to a family and grows with love, respect and security.

 Our Mission: We build families for children in need. We help them shape their own futures and we share in the development of their communities.

 Family Strengthening Programme

The Strategy 2030 of SOS Children’s Villages International sets the goal “many more children have a loving home and equal chance to succeed in life”, to which Family Strengthening is one of 7 strategies with focus on preventing family separation and on emergency response.

Family Strengthening Programme of SOS Children’s Villages Viet Nam, dated from 2005, has been developing and being implemented in 7 provinces/cities: Ben Tre, Ca Mau, Da Nang, Quang Nam, Lam Dong, Nghe An, Thai Binh. Since 2018, the programme has design of 4 services: (i) Support of finance, materials and living conditions, (ii) Empowering caregivers, children and community, (iii) Support to livelihood development, (iv) Support to health care.

As of 31/12/2020, the programme has been reaching 3,799 children from 3,509 families, departing 1,992 children thanks to their family’s self-reliance or their completeness of general education. There are now active 1807 children from 1,672 families.

 Need for an external evaluation consultant:

SOS Vietnam is seeking a national consultant to evaluate efficiency, effectiveness, and impacts of Family Strengthening and suggest recommendations for improvement of programme’s service quality as well as from maintenance/reduction/enlargement against the scope of programme.

2. Objective of the Assessment:

The objective of study is to evaluate efficiency, effectiveness, impacts of Family Strengthening Programme in 7 provinces/cities, i.e. Ben Tre, Ca Mau, Lam Dong, Quang Nam, Da Nang, Thai Binh, Nghe An; develop lessons and recommendation for improvement/adjustment/complement of services and resources required for enlarging effectiveness and impacts of the programme, as well for maintenance, reduction or enlargement or replication of the programme.

3. Scope of work

  • Desk review of available data and documents
  • Work with stakeholders to gather information, data in field study in 2 locations (Lam Dong and Nghe An).
  • Take evaluation of efficiency, effectiveness and impacts of the programme within the period of 2010 - 2020, and also the sustainability of programme in each location. Cross cutting evaluation of gender and child protection issues is required to be incorporated
  • Conduct training need assessment among the programme staff and volunteers
  • To develop recommendations for improvement/adjustment/complement of services and resources to improve efficiency, effectiveness and impacts of the programme, and also for sustainability of programme in each location.
  • To develop recommendations for maintenance/reduction/enlargement or replication of the programme based on findings and evidences.
  • Be involved in workshop for roll out of the study outcome to stakeholder (if requested).
  • Conduct need assessment among target group in existing FSP locations and two new locations (Thanh Hoa province and Binh Dinh province). This requires a separate assessment report

4.    Research questions

This evaluation is expected to answer these questions:

  1. What are outcomes of the programme?
  2. How have available resources utilized? Is it relevant with achievements of the programme?
  3. What are impacts of the programme (with incorporation of gender and child protection perspective) to the target group in particular and the community in general from 2010-2020?
  4. What are needs of the target group in existing FSP locations? How much have the programme been meeting needs of the target group? List key findings and suggestions to the programme?
  5. What are training needs among staff and volunteers for better managing and implementing the programme?
  6. What are recommendations for improvement/adjustment/complement of services (including gender and child protection perspective) and resources to improve efficiency, effectiveness, impacts and sustainability of the programme?
  7. What are recommendations for maintenance/reduction/enlargement or replication of the programme based on findings and evidences?

What are the need among target group in Thanh Hoa and Binh Dinh? (This requires a saperate assessment report).

5. Methodology and tools of study.

 To achieve the above-mentioned objectives, the consultants are expected to propose an action plan which includes detailed information on literature review, strategic outline report, methodology and tools including questionnaires, data analysis plan, timeline and consultation meetings/interviews with relevant stakeholders and supports needed

6. Expected Activities and outcomes:

No

Activity

Output

Number of days

Remarks

I

External evaluation of FSP

1

  • Working with the SOS Children’s Villages Vietnam to have insightful picture of FSP. Collecting existing documents & data.
  • Review & analysis existing documents & data.
  • Primary data collected
  • Detailed Study Outline

 

2

 

2

Developing tool, questionnaires and data analysis methods for:

  • Quantitative data collection and analysis of information from different beneficiaries
  • Key informant interviews (KIIs), stakeholder consultations and other participatory methods used.
  • template of individual case study

Questionnaires, tool and methods for data collection and analysis, template for case study

3

 

3

Develop field trip for data collection plan:

 

Fieldtrip for data collection plan (enclosed list of interviewees among stakeholders)

 

  1.  

 

4

Take Field Study (2 locations)

Secondary data  collected  

10  

Including days of traveling

5

Clean data

Cleaned data

1

 

6

Data entry & analysis 

  • Data sheet
  • Key points from analysis

2

 

7

Develop the first draft report

First draft report

3

 

8

Present the evaluation result with SOS Vietnam and related stakeholder for inputs

  • First draft report presented to stakeholders,
  • Inputs from stakeholders

1

 

9

Revise the report and send back to SOS Vietnam (In English & Vietnamese).

  • Final Evaluation report (English and Vietnamese),  including data and questionnaires, tool
  • Summarized Evaluation report in PowerPoint (English and Vietnamese)

 

 

2

 

II

Need assessment in 2 locations for new FSP

1

Develop outline for need assessment

Outline for need assessment

1

 

2

Developing tool, questionnaires and data collection and analysis methods for:

  • Quantitative data collection and analysis of information from different beneficiaries
  • Key informant interviews (KIIs), stakeholder consultations and other participatory methods used.

Questionaires, tool and methods for data collection and analysis, template for case study

2

 

3

Develop field trip and data collection plan:

 

Fieldtrip and data collection plan (enclosed list of interviewees among stakeholders)

 

1

 

4

Take Field Study (2 locations)

Secondary data collected

10

Including days of traveling

5

Clean data

Cleaned data

1

 

6

Data entry & analysis 

  • Data sheet
  • Key points from analysis

2

 

7

Develop the first draft report and send to stakeholders for inputs

First draft report

2

 

8

  • Collect inputs
  • Revise the report and send back to SOS Vietnam
  • Inputs from stakeholders
  • Final assessment report (In English & Vietnamese) including data and questionnaires, tool.

1

 

Total working days: 45 days

 

 

 

 

7. Time Frame and Budget

  1. The consultant is expected to perform the work from 1st September 2021 to 5th October 2021 and related final reports are required to be submitted to SOS Viet Nam by 5th October 2021.
  2. Budget:
  • Total budget of the work as well as consultation fee shall be discussed among SOS Viet Nam and the selected consultant.

8. Responsibilities of SOS  Viet Nam to the consultant and the work

  • The consultant shall report directly to the focal person of programme on the evaluation progress
  • SOS Viet Nam shall provide the consultant with necessary documents.
  • SOS Viet Nam shall be responsible for the coordination of meetings and workshop among relevant stakeholders if needed.
  • SOS Viet Nam shall provide feedback to draft evaluation reports.

    All documents must be in English and Vietnamese.

9. Skills and Competencies:

·Qualification    

Candidate must have at least Bachelor degree in a relevant majors including but not limited to social work, social policy, sociology, community development, project management, etc.

·Skills and experience

  • Minimum 10 years’ working experience in research/study of evaluation against development projects:
  • Evidences of completed researches/studies are required.
  • Experience in networking with government departments, such as Department of Children’s Affairs, Department of Social Protection of MOLISA.
  • Skilled in working with diverse groups of officials in the government, NGOs and different agencies and with children and community members.
  • Skilled in conducting Participatory Research.
  • Objective oriented workshop planning and facilitation skills.
  • Excellence in report writing in English is mandatory.
  • Experience in assessment of child related projects/programme will be an advantage.
  • Good command of spoken and written English.
  • Comprehensive understanding of core areas of work of SOS Children’s Villages (alternative care, family strengthening, and advocacy) is preferred.

10. Application process:

Interested candidates should submit your applications that include the following:

  • Detailed Curriculum Vitae;
  • Technical and financial Proposal for implementing the assignment including work plan & timeframe (details of dates for submission of first draft and final report). The document written in English language.
  • An application letter including contact information for three work- related referees.
  • The application should be submitted latest by 5PM, 25th August 2021 in soft copy to the email address: ductho@sosvietnam.org and office@sosvietnam.org stating “Consultancy service for external evaluation of Family Strengthening Programme for 2010 - 2020” in the email subject line.

              Only short listed applicants/consultants shall be contacted. SOS Vietnam reserves the right to reject any or all proposals and is not bound to any legal claim in this regard.

 

 

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mô tả công việc:

  • Đảm bảo bảo mật thông tin về hoàn cảnh của trẻ và thông tin về người đỡ đầu;
  • Biên tập ‘child profile’ để đăng ký đỡ đầu trẻ mới; cập nhật thông tin về trẻ (họ tên, ngày sinh, nhà,) trên phần mềm DSapp; trẻ chuyển sang lưu xá thanh niên và chương trình bán tự lập trên hệ thống phần mềm DSapp; 
  • Quản lý việc trao đổi thư từ giữa người đỡ đầu và trẻ;
  • Sau khi nhận được báo cáo phát triển trẻ, tiến hành kiểm tra, biên tập, nhập báo cáo và lưu trữ vào cơ sở dữ liệu trên hệ thống phần mềm DSapp, trộn thư và hoàn chỉnh báo cáo về phát triển của trẻ để gửi cho từng người đỡ đầu trên hệ thống phần mềm DSapp;
  • Gửi thư cảm ơn người đỡ đầu mới, người thay thế đỡ đầu và quà tặng tới người đỡ đầu theo thông báo hàng tuần của Văn phòng đỡ đầu SOS Quốc tế và bưu điện;
  • Biên tập ‘departure notice’ để thông báo trẻ rời làng;
  • Thực hiện kiểm tra và biên tập nội dung SPO LABS và upload lên hệ thống IG DAM;
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Quốc gia và Phụ trách đỡ đầu.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh. Đối với người tốt nghiệp đại học các ngành khác (Cử nhân Công tác xã hội, Xã hội học, Tâm lý xã hội, Sư phạm,…) phải sử dụng tiếng Anh thành thạo – thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
  • Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint….);
  • Kỹ năng viết và làm báo cáo tốt.
  • Yêu thương trẻ em, thân thiện, hòa đồng, kiên nhẫn, biết lắng nghe, nhiệt tình, tư duy tích cực, trung thực, kỷ luật, cam kết, cẩn thận, chính xác

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

 

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 31/05/2021
  • Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 59 (Ngõ 1), Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

  • Tel: 024 37644019  (Ext: 125)
  • Cell: 0356.986.694
  • Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
  • Website: www.sosvietnam.org

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

I.  SỐ LƯỢNG - TIÊU CHUẨN:

- Số lượng   : 04 người (Phụ nữ, Quốc tịch Việt Nam);

- Tuổi đời    : Từ 25 - 45 tuổi; Đơn thân (không lấy chồng, ly hôn, goá chồng);

- Trình độ học vấn: từ cấp 2 trở lên;

- Có sức khoẻ tốt (gồm cả thể lực và trí lực), không bị tàn tật, không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;

- Có đủ năng lực hành vi dân sự;

- Có lòng yêu thương trẻ, đặc biệt những trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;

- Tự nguyện và mong muốn trở thành người chuyên nghiệp chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi, trẻ bị bỏ rơi, trẻ có hoàn cảnh khó khăn;

- Trung thực; lối sống giản dị, lành mạnh; hoà đồng và có trách nhiệm với cộng đồng; có ý thức tiết kiệm; có khả năng nội trợ.

 

II. QUYỀN LỢI :

Bà dì SOS được bố trí nơi ở tại Làng; được nhận tiền lương, phụ cấp tiền ăn trong 6 tháng đào tạo là 4.730.000 đồng/1 tháng; 18 tháng tập sự là 5.460.000 đồng/1 tháng; chính thức là 5.630.000 đồng/1 tháng cùng các chế độ bảo hiểm và chế độ chính sách khác theo quy định hiện hành của Làng Trẻ em SOS Việt Nam.

III. HỒ SƠ GỒM:

-  Đơn dự tuyển làm bà mẹ, bà dì Làng Trẻ em SOS (viết tay);

  • Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x 6 và có xác nhận của chính quyền địa phương);
  • Bản sao Bằng tốt nghiệp văn hoá hoặc các giấy tờ chứng nhận liên quan đến học tập (nếu có); Bản sao giấy chứng minh nhân dân; Bản sao sổ hộ khẩu;
  • Giấy khám sức khoẻ trong vòng 12 tháng;
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hoặc bản sao các giấy tờ liên quan đến tình trạng hôn nhân (phán quyết của Toà án - nếu là ly hôn hoặc chồng bị mất tích hoặc giấy chứng tử - nếu là goá chồng…).

 

* Địa chỉ nộp hồ sơ: Làng Trẻ em SOS Nha Trang (số 229 Đường 2/4 - Đồng Đế - Phường Vĩnh Hòa - Thành phố Nha Trang - Tỉnh Khánh Hòa).

* Mọi chi tiết cụ thể và thắc mắc cần giải đáp xin vui lòng liên hệ:

- Văn phòng Làng Trẻ em SOS Nha Trang: điện thoại 0258.3834849; Email: soscv.nhatrang@sosvietnam.org

-   Ông Lê Hùng Nghệ - Giám đốc Làng; điện thoại: 0905.574.565

  1. Background Information

Currently, SOS Children’s Villages in Vietnam have been providing SOS Family-like care (FLC), protection and education to 2,026 children in 236 families and 1,085 youth in Youth Houses in 17 Children Villages, 451 in kinship care and 1,810 local vulnerable children and families in the Family strengthening program (FS) in 7 provinces.

SOS Children’s Villages believes that it is in the child’s best interest to remain with the family of origin as long as the family is providing adequate care, with love, security, education, shelter, respect and so on.  SOS Children’s Villages pioneered the individualized alternative Family-like Care model for children. This type of care has a stable, caring attachment or relationship and clear commitment in the socialization and development of children. This type of care ensures that siblings are not separated from each other (as often happens when placing them in alternative care), their rights and needs are met, caregivers are trained to meet these needs and child safeguarding mechanisms are in place. 

Despite the significant progress made in lives of youth who have left SOS after the age of 18, within the current care reform debates, there is a growing need to provide ‘evidence’ to prove the impact of FLC, its successes, and validity as a quality alternative care option.

 

1.1 Objectives of JOY Project

1.    To demonstrate the effectiveness of Family Like Care through stories that depict the life journeys of SOS care leavers and the influence of FLC in these journeys.

2.    To strengthen the advocacy narrative and positioning of SOS Children’s Villages in the care reforms debate in Asia.

3.    To empower care leavers by giving them the space to process and relate the most profound moments of their life journeys and lived realities.

 

1.2 Sample Size: 20 care leavers (10F, 10 M) from 07 locations

 

2. Objective of the Assignment

SOS CV Vietnam is seeking services of a professional writer to edit the contents of the JOY Coffee Table Book. A pictorial coffee table book on the journey of SOS care leavers, which will depict the journey with all its ups and downs, through photography and poignant extracts from their narratives, interspersed with empirical information pertaining to SOS care leavers.

SOS Vietnam will share with the consultant 20 drafted stories (narrative format - Monologue) and the rest of the draft contents of the CTB for editing.

 

2.1 Deliverables:  20 stories of care leavers (about 60 pages) and other contents of Coffee Table Book (about 20 pages) are professionally edited and finalized to submit to SOS Vietnam for designing and printing.

2.2 Consultancy Payment:

The consultant is expected to propose consultancy fee for editing the content of the Coffee Table Book.

2.3  Payment Terms

Expected Deliverables

Payment in percentage

Expected Deadline

Signing of Contract

 

5th December 2020

Submission of 15 completed stories to SOS Vietnam

50%

30th December 2020

Resubmission of the final version of

50%

25th February 2021

 

2.4 Timeline

The assignment is expected be completed over a period 5th December 2020 to 28th February 2021.

 

Expected Deliverables

Expected Deadline

Signing of Contract

5th December 2020

Submission of the first 15 edited stories to SOS Vietnam

30th December 2020

Submission the revised version of the 15 edited to SOS Vietnam

15th January 2021

Submission of the edited content of the Coffee Table Book to SOS Vietnam

30th January 2021

Submission of the final version of the Coffee Table Book to SOS Vietnam

20th February 2021

Approval and payment

28th February 2021

 

2.5 Responsibilities of SOS

 

SOS is responsible for the following:

  1. Provide the drafted content of the book to the consultant for editing;
  2. Provide feedback to the edited content submitted by the consultant;
  3. Approve request of payment within 7 days after receiving final edited content of the book.

 

  1. Requirement for the positions:
  • Native English speaker or at least have a Master’s Degree in English 
  • Minimum 5 years’ working experience in writing, editing/proofreading articles, reports, book in English. (Provide samples of previous publications in English)

 

  1. Application Process:

Interested candidates should submit application which include the following:

  1. An cover letter (including remuneration requirements/rate for editing each page of the book content) and contact information.
  2. Detailed Curriculum Vitae
  3. Previous publication (articles/ report/ book published in English)

To the Email address: Office@sosvietnam.org and copy to hoa.voxuan@sosvietnam.org before 5:00 PM, 30th November 2020 .

 

Working Location: National Office- Ha Noi, Vietnam

Position Purpose (Mission):

Ensure timely execution of plans related to quality assurance, programme database management, monitoring and evaluation in programme location in SOS Vietnam

Key Performance Areas and Main Responsibilities:

Program Database Management

  • Do data checks; validation of tools and ensure adherence to data quality systems
  • Timely collation of information related to key performance indicators
  • Coordinate the monitoring and self/impact evaluation of programmes; conduct site visits for ensuring quality; participate in technical reviews of programmes at all levels.
  • Builds capacity in programme locations on cross-cutting issues involving monitoring, evaluation and quality assurance for result based programming
  • Facilitate quality management of program database in programme location
  • Lead and provide functional support to village level PDB coordinators
  • Participate in new releases (software tests) related to database

Design - Monitoring and Evaluation

  • Support program director and team in working with donor, consultants, and local partners to complete the end project evaluation.
  • Support program director and team in tracking output achievement, provide reasons for any output with more than 10% variance of achievement against the plan.
  • Support program director and team to develop/contextualize tools for measuring indicators.
  • Assist program team to organize trainings/workshops and stakeholders at national and location levels.
  • Assist program director in preparing and ensuring monthly, quarterly, reports are used by the team and partners for follow-up actions
  • Assist program team and Village directors, co-workers to establish regular reflections for the application of monitoring results for decision-making;
  • Support to document best practices and share with stakeholders when appropriate.
  • Other relevant supports upon program director’s request
Essential Values, Behaviors and Skills:
  • Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese.
  • Training and capacity building
  • Data management
  • Microsoft office (Ms Excel, Ms Word, and PPT)
  • Team oriented
  • Willing to travel as and when required
Qualification & Experience:
  • Masters/ Bachelors degree in Social Science or development related subjects

  • Should have minimum relevant post-qualification experience of 02 years or more
  • Proven proficiency in data software packages like - SPSS / STATA / ACCESS
  • Strong quantitative and qualitative analysis skills
  • Excellent ability to handle statistics and data

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 30/10/2020

Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 1, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

  • Tel: 024 37644019  (Ext: 125)
  • Cell: 0356.986.694
  • Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
  • Website: www.sosvietnam.org

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Tư vấn đánh giá dự án can thiệp dinh dưỡng cộng đồng tại Gia Lai.

1.   Giới thiệu

 Làng trẻ em SOS quốc tế

              Làng trẻ em SOS quốc tế là tổ chức phi chính phủ, phi chính trị, phi tôn giáo, phi lợi nhuận do tiến sỹ Hermann Gmeiner (1919-1986), có trụ sở tại thành phố Innsbruck, nước Cộng hòa Áo. Mục tiêu của Làng trẻ em SOS là nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em mồ côi, trẻ em bị bỏ rơi, không nơi nương tựa theo mô hình gia đình thay thế để không trẻ em nào phải lớn lên một mình.

              Làng trẻ em SOS quốc tế đang hỗ trợ các gia đình chăm sóc thay thế cho trẻ em tại 136 quốc gia và vùng lãnh thổ. Năm 1995, Làng trẻ em SOS quốc tế được lựa chọn là tổ chức phi chính phủ tư vấn cho Ủy ban Kinh tế và Xã hội của Liên hợp quốc, năm 2002 Làng trẻ em SOS quốc tế nhận được giải thưởng của tổ chức giải thưởng nhân đạo Conrad N. Hilton về những đóng góp làm giảm sự đau khổ của nhân loại, năm 2009 được đề cử cho giải thưởng Nobel Hòa bình.

Làng trẻ em SOS Việt Nam

              Ngày 22/12/1987, Bộ trưởng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Làng trẻ em SOS Quốc tế  đã ký Hiệp định tiếp nhận tài trợ phát triển các Làng trẻ em SOS tại Việt Nam. Từ 2 dự án ban đầu tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, đến nay đã có 17 Làng trẻ em SOS và 70 chương trình, dự án tại 17 tỉnh, thành phố (Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Điện Biên, Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hoá, Nghệ An, Quảng Bình, Thừa Thiên-Huế, Bình Định, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Gia Lai, Bến Tre và Cà Mau).

Tầm nhìn : Tất cả trẻ em đều cần có gia đình, lớn lên trong tình yêu thương, sự tôn trọng và an toàn

Sứ mệnh : Chúng tôi mang lại gia đình thay thế cho trẻ mồ côi, bị bỏ rơi và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giúp trẻ xây dựng tương lai tự lập, có ích và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng xung quanh trẻ.

Từ năm 2018-2019, làng trẻ em SOS Việt Nam đã phối hợp với Sở LĐTBXH tỉnh Gia Lai thiết kế và triển khai dự án can thiệp thử dinh dưỡng cộng đồng tại Gia Lai có sự phối hợp của các đối tác địa phương với đầu mối chính là làng SOS Pleiku. Trong giai đoạn thử nghiệm, dự án bao gồm 3 mục tiêu chính: 

  1. Cung cấp thực phẩm dinh dưỡng nhãn hiệu HEBI và Bibomix được cung cấp bởi Viện Dinh dưỡng quốc gia theo lứa tuổi và tình trạng dinh dưỡng của trẻ.
  2. Hướng dẫn các thành viên trong gia đình sử dụng thực phẩm hợp lý, nâng cao giá trị dinh dưỡng của thực phẩm.
  3. Cung cấp bữa ăn miễn phí, theo dõi chiều cao cân nặng của trẻ với mục đích đưa ra một chế độ dinh dưỡng hợp lý cho trẻ.

              SOS Việt Nam đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí tư vấn đánh giá dự án “Thử nghiệm can thiệp dinh dưỡng cộng đồng tại Gia Lai năm 2017-2019” với mục đích đánh giá tác động, hiệu quả của dự án cũng như có thể đưa ra những mặt cần cải thiện của dự án nhằm mục tiêu cải thiện dự án và mở rộng dự án (nếu có thể).

2. Mục tiêu chung của đánh giá

              Mục tiêu của tư vấn nhằm đánh giá dự án can thiệp dinh dưỡng cộng đồng được thử nghiệm tại Gia Lai/Pleiku trong giai đoạn 2017-2019 nhằm đánh giá hiệu quả của can thiệp, xác định những bài học kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả của dự án và củng cố bằng chứng về việc mở rộng dự án (nếu có thể). Các tiêu chí đánh giá gồm có:

  • Phạm vi công việc

- Phân tích các tài liệu sẵn có, nghiên cứu trên các nhớm hưởng lợi và tình hình thực tế tại thực địa (Pleiku/Gia Lai).

- Đề xuất/ thiết kế các can thiệp và phân tích tính khả thi nhằm giúp 90% người trong nhóm đích thoát khỏi tình trạng suy dinh dưỡng.

  •    Câu hỏi nghiên cứu

      Đánh giá này được kỳ vọng trả lời các câu hỏi sau:

  1. Với nguồn lực tài chính hiện có thì chương trình có thể hỗ trợ được tối đa bao nhiêu trẻ hưởng lợi?
  2. Làm thế nào ít nhất 90% nhóm đối tượng hưởng lợi của dự án đang thực hiện thoát khỏi  tình trạng suy dinh dưỡng?
  3. Nhu cầu của nhóm mục tiêu tại địa phương là gì?? Liệt kê những phát hiện chính cũng như gợi ý cho chương trình.

3. Phương pháp nghiên cứu, khảo sát.

              Tư vấn có trách nhiệm đề xuất các phương pháp nghiên cứu và tập hợp, phân tích dữ liệu cụ thể đính kèm trong đề xuất (chi tiết xin xem phần 7: quy trình tuyển dụng).

4. Chi tiết nhiệm vụ và kết quả kỳ vọng

Số ngày

Hoạt động dự kiến & sản phẩm đầu ra

1

  • Làm việc với cán bộ đầu mối triển khai chương trình của làng SOS Việt Nam nhằm đánh giá hiện trạng, thu thập tài liệu cần thiết.
  • Rà soát và phân tích các tài liệu, thông tin sẵn có.

2

  • Phát triển dự thảo bộ công cụ và kế hoạch làm việc của đợt tư vấn

3

  • Tiến hành đi thực địa, thu thập số liệu
  • Nhập và phân tích số liệu

1

  • Chuẩn bị dự thảo báo cáo đầu tiên hoàn thành và gửi cho SOS Việt Nam

1

  • Trình bày kết quả đợt tư vấn với SOS Việt Nam và các bên liên quan  (nếu có)

1

  • Hoàn thiện bản báo cáo và gửi lại SOS Việt Nam (cả tiếng Việt và tiếng Anh) bao gồm cả số liệu, bộ công cụ…

Tổng số ngày của đợt tư vấn: 9 ngày

  • Ngân sách

Tổng kinh phí tư vấn của nghiên cứu này là 2400 đô la Mỹ.

  • Thời gian  

Tư vấn được kỳ vọng sẽ triển khai các hoạt động của mình từ 15/10/2020 đến 15/11/2020 và bản báo cáo hoàn chỉnh phải được gửi tới SOS vào 15/12/2020.

Trách nhiệm của làng trẻ em Việt Nam với tư vấn và công việc
  • Tư vấn sẽ báo cáo trực tiếp cho giám đốc quốc gia và giám đốc bộ phận chương trình về tiến độ của đợt đánh giá.

  • SOS Việt Nam sẽ cung cấp các tài liệu cần thiết cho đợt khảo sát.
  • SOS Việt Nam sẽ có trách nhiệm điều phối các buổi hội thảo, chia sẻ công việc và phối hợp với các bên liên quan khi tư vấn cần.
  • SOS Việt Nam sẽ gửi phản hồi cho dự thảo báo cáo đầu tiên của tư vấn.

5. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

·Trình độ   

Có bằng cử nhân trong lĩnh vực có liên quan bao gồm y tế công cộng, phát triển cộng đồng, quản lý dự án, có hiểu biết về cấu trúc, hoạt động của SOS Việt Nam là một điểm mạnh.

·Kinh nghiệm
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn dinh dưỡng, y tế công cộng, phát triển cộng đồng. ;
  • Có kinh nghiệm thực tế về đánh giá dự án từ các tư vấn trước.  
  • Có kinh nghiệm tư vấn với các dự án tương tự.
  • Có bằng chứng về những đánh giá trước đã hoàn thành.
  • Có kinh nghiệm làm việc với các phòng ban của Sở LDTBXH, phòng bảo vệ trẻ em của sở, ban, nghành.
  • Có kinh nghiệm làm việc với nhiều nhóm khác nhau từ nhà nước, NGOs và các tổ chức đại diện cho trẻ em.
  • Có kinh nghiệm trong triển khai nghiên cứu có sự tham gia của cộng đồng.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai hội thảo chia sẻ kinh nghiệm.
  • Có khả năng viết báo cáo bằng tiếng Anh (bắt buộc).
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đánh giá dinh dưỡng là một lợi thế.
  • Nói và viết bằng Tiếng Anh tốt.
  • Hiểu biết về mô hình của SOS và những bối cảnh về chăm sóc thay thế và bảo vệ trẻ em tại Việt Nam là một lợi thế.

6. Quy trình tuyển dụng:

Để đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đã đề ra, các ứng viên được kỳ vọng gửi một bản đề xuất bao gồm kế hoạch chi tiết, phương pháp, công cụ, kế hoạch phân tích và thời gian cùng với các bên liên quan dự kiến làm việc và các nguồn lực cần hỗ trợ khác nếu có.

Các ưng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ bao gồm:  

  • CV chi tiết ;
  • 01 bản đề xuất bao gồm phương pháp, công cụ, số ngày dự kiến thực hiện và ngân sách theo số ngày đề xuất. Bản đề xuất được khuyến nghị nên viết bằng tiếng Anh.
  • Một thư cover letter bao gồm cả số ngày và phí tư vấn và địa chỉ liên hệ.
  • Thông tin liên hệ của 3 người tham chiếu

Ứng viên quan tâm gửi hồ sơ tư vấn và CV không muộn hơn 17h00 ngày 20 tháng 10 năm 2020 tới địa chỉ email: ductho@sosvietnam.org và office@sosvietnam.org  với tiêu đề “Consultancy service for project  assessment of nutrition project in Gia Lai” trong tiêu đề email.

Chỉ những ứng viên được vào danh sách rút gọn sẽ được chúng tôi liên hệ. SOS Việt Nam bảo lưu quyền từ chối những hồ sơ không phù hợp hoặc vi phạm chính sách bảo vệ trẻ em.

TERM OF REFERENCE

LEGAL AND BUDGETARY POSSSIBILITIES

ASSESSMENT FOR INCREASING GOVERNMENTAL SUBSIDIES

I. Introduction

This assessment will contribute to SOS Children`s Villages Vietnam (SOS Vietnam) by providing feasible information concerning the countries’ status on social services and in particular those related to children that have lost parental care or at risk of losing it. Our maximum goal is to increase the share of Governmental subsidies in the total amount of SOS Vietnam’s local income by creating a strategy using this assessment as one of the tools.

Governmental Subsidies are any contribution (money, in kind, tax reduction, etc.) given by a government to help an organization cover its costs, so that it can provide products or services. For the purpose of the project implementation Government subsidies include the following:

  • Government Contributions allocated to the organisation by domestic government bodies (e.g. ministries, social welfare agencies etc.) – booked in Navision database
    • International Chart of Accounts:
    • 32,000 Local Revenues from Public Sources
    • 32,110 Domestic Government Allowances
    • 32,130 Public Grants Domestic
    • 32,995 Conditional Local Revenues Public
  • Any kind of non-monetary contribution granted by domestic government and other public institutions (e.g., salaries for SOS staff paid directly by the government to them, free construction material and work, flights, free food or clothing) – booked in Navision.
    • 32,120 Donations in Kind/Public
  • Not included:

- fundraising local income

- contributions from non-governmental organisations

- contributions from foreign governments

However, it does not end there, this assessment will also serve as a document to understand regional and global trends how services, including alternative care for children are finance by public resources, being a tool for comparative reports and contrasts studies. In this sense, this document will be studied by people that understand perfectly the national context and are experts about it, but also for people that do not know much of the countries’ situation.

About SOS Children’s Villages

SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation for the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations, working in more than 2,000 programme locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care for children who have lost parental care (SOS family care programme unit, SFC), and we work with vulnerable families and communities to help strengthen them and prevent child abandonment (family strengthening programme unit, FS).  The SFC programme units are usually organised in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

Through our family strengthening activities, SOS Children's Villages helps families look after themselves 

by providing material support, childcare, education, counselling - whatever is needed so that families can become self-reliant and stay together. Only in this way can we ensure that children are not abandoned and that they can grow up with dignity and security in their own families. We work with communities and local partners to support vulnerable families across the world through our family strengthening work.

In Vietnam, SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) was established in 1987 and has been operating in 17 provinces, including: Ben Tre, Binh Dinh, Ca Mau, Da Nang, Dien Bien, Gia Lai, Hanoi, Hai Phong, Khanh Hoa, Lam Dong, Nghe An, Phu Tho, Quang Binh, Thai Binh, Thanh Hoa, Ho Chi Minh and Hue. More than 6,100 children deprived of parental care have been supported through SOS Vietnam’s projects and programs including family-like care in 17 SOS Children’s Villages, 14 youth houses; 12 Hermann Gmeiner schools; 16 kindergartens; 1 Hermann Gmeiner Vocational Training School in Viet Tri; 03 vocational training workshops; 1 medical center; kinship care and family strengthening programs in 6 provinces.

  1. Guidelines:
  1. Assessment approach, process and methods:

1.1 Approach:

The main approach of this assessment is to respond in the most complete and accurate way each of the TOR questions, in order to provide the organization with feasible information that helps the process of developing a national subsidies strategy and hence, the increase of the governmental contributions. It’s vital not to just summarize data but interpret the meaning of this information according to the national context for the organizational goal.

Main research question: in the particular contexts, how an organization which is providing social services, including different type of alternative care for children in risk, can access better partnership with the authorities in delivering support to children and young people and how public funding can be ensured for such partnership.

1.2 Process:

A Report Template will be provided with critical questions at Item III of the TOR (Annex attached)

The assessment must be done through the analysis of legal and public policy documents, individual and group interviews and the compilation, transcription and interpretation of the analysed data according to the TOR questions.

1.2.1 Plan:

The external consultant should plan the design of the assessment in coordination with the SOS programme staff on local/national and regional/continental level. That includes:

  • Propose composition of a survey team;
  • Plan and design data collection process:
    • Identification of the major stakeholders -  key local government representatives, and other service providers in selected provinces;
    • Selection of representative to be interviewed on the basis of agreed criteria;
    • Agreeing on the type of information to be collected;
    • Preparation of checklists and other tools for data collection;
    • Develop a methodological tools for data collection and consult with SOS programme staff on project/national/continental level.

1.2.2 Data collection:

The assessment will include a series of interviews in the field work with different stakeholders - internal SOS staff and external stakeholders - government agencies at central and local levels, NGOs; and to collect information in accordance with the requirements stipulated in the assessment design.

The field work will be conducted in selected provinces representing 3 regions of North - Central - South where having operation of SOS Vietnam. Main tasks include:

  • collecting of data
  • check relevance of the data
  • collecting information not available in official information – for example future plans of the State, tendencies etc.

List every source used in footnotes (for every biographical source you should mention the author, year, name of the publication, link and specific pages from the study you are taking the information) (for every physical source you should write the full name of the person and the person’s role/job title).

1.3 Methodology

  • The assessment should use quantitative and qualitative data collection methods such as semi-structured interviews (individual interviews, group discussions, consultations, etc.) as necessary.
  • The methodology of evaluation will include the following:
  • Document review including analysis on key reference documents;
  • Interviews (structured and/or semi-structured; in person and/or by telephone) with key informants listed in Terms of Reference;
  • Revision of legal and public policy documentation;
  • Other methods relevant to evaluation objectives and scope.

The assessment should be:

  • Easy to read: keep the information concise, to the point and use strategies to make the information short, such as tables, charts and bullet points. Make it practical.
  • Easy to search within its sources: each source must be complete, including the link and pages where it was extracted from or the full name of the interviewee.
  • Trustworthy: every question must be answered objectively and by using evidences: hard data, reports, interviews, press information, etc. Every statement that is not proved with evidence is considered not valid and not trustworthy for this study. The only space where the consultant’s personal opinion is requested is during the conclusions and recommendations section.
  • Complete: each of the TOR questions must be answered. In the event that some of the questions do not apply in the national context or there is no available information, you must specify it. E.g: “there was no available information concerning the question”. Do not skip any of the questions or leave them blank.

2. Time Frame: tentatively 12 weeks and will start in March 2020

3. Specific tasks and Deliverables

  •  

Key tasks

  •  
  •  
  1.  

Meeting with SOS Vietnam to review the work plan, technical, administration requirements, timetable and deliverables schedule

Meeting minutes

Week 1

  1.  

Collect and review available documents, publications on children (national laws, policies, strategies, national reports, research/study reports, statistical data,…)

Summary of documents, reports, publications

Week 2

  1.  

Prepare a final and agreed on analytical framework and outline for development of the assessment report based on this TOR

Outline, analytical framework

Week 3

  1.  

Conduct Interviews and consultations at national level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 4

  1.  

Conduct interviews and consultations at local level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 5

  1.  

Produce report - Draft 1 in Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam and related stakeholders

Week 6 - 8

  1.  

Produce report - Draft 2 in both English and Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam, related stakeholders and SOS International

Week 9 - 10

  1.  

Produce finalreport on legal and budgetary possibilities assessment for increasing governmental subsidies in both English and Vietnamese

Final report

Week 11

  1.  

Prepare materials for dissemination workshop and facilitate the workshop

Dissemination workshop and presentation

Week 12

4. Cost projection: The cost should be competitive but not exceed 200,000,000VND in total (In words: two hundred million Vietnam dong).

5. Management and reporting

The assignment will be undertaken under the supervision of the Program Director of SOS Vietnam. The National Advocacy Coordinator of Program Department will be the primary contact person with the consultants. Additional guidance and technical inputs will be provided by the National Director of SOS Vietnam. The consultants will provide an update on the weekly basis with regards to progress, challenges being encountered, support required or proposed solutions.

6. Profile of the external consultant

The consultants (e.g. research institutions, university, independent freelancers, etc.) must have:

  • master’s degree at least in the social sciences, Economics/Statistics or related fields relevant for the assignment;
  • at least 10 years of research and other relevant professional experience;
  • proven competency and experience in monitoring, evaluation and impact assessment;

  • a good understanding of development work, government structure, partnerships, social policies and related laws;

  • good facilitation and interpersonal skills;

  • proven experience or participatory evaluation and data collection methods;
  • strong skills in coordinating teamwork;
  • strong analytical and conceptual skills;
  • excellent writing and communication skills in English and local language;
  • ability to transfer complex concepts / ideas into practical and simple language;
  • ideally experience in organising research processes with/for SOS Children’s Villages.

7. Application Process

Interested and eligible consultants should forward:

a) A Cover letter “The cover should indicate relevant experience, availability”;

b) Resume of competent consultants;

c) Technical and financial proposals with clear indications of competitive estimated costs;

d) Samples of previous similar work will be an asset.

Potential consultants are requested to submit the above-mentioned documents in soft copies to:

Mr. Vo Xuan Hoa

National Advocacy Coordinator

Program Department, National Office of SOS Vietnam

Alley 1, Pham Van Dong road, Mai Dich, Cau Giay district, Hanoi, Vietnam

Email: hoa.voxuan@sosvietnam.org

Only shortlisted consultants will be contacted for negotiations.

See more "ANNEX – REPORT TEMPLATE"

MÔ TẢ CÔNG VIÊC

- Tư vấn, kêu gọi tài trợ cho hoạt động nuôi dưỡng trẻ mồ côi của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại các booth.Tư vấn trực tiếp tại booth, gọi điện thoại, chăm sóc và thuyết phục nhà tài trợ sau khi có thông tin.

- Trình bày thuyết phục về sứ mệnh và tác động của Làng trẻ em SOS đối với những trẻ em thiệt thòi, kêu gọi họ tham gia chương trình đỡ đầu lâu dài cho trẻ em SOS, 

- Hoàn thành mục tiêu cá nhân và nhóm.

- Chăm sóc nhà tài trợ, tham gia tất cả các sự kiện gây quỹ trực tiếp và các nhiệm vụ khác có liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 

- Thu nhập từ 8 - 15 triệu

- Có KPI nhưng không bị đặt nặng, commission theo năng lực

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.

- Du lịch hàng năm, các hoạt động liên hoan, sinh nhật.

- Đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến…

- Phát huy tính sáng tạo và được lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đổi mới, hữu ích đối với công việc.

- Cải thiện kĩ năng mềm và kĩ năng cứng của bản thân.

YÊU CẦU KHÁC

- Không yêu cầu kinh nghiệm, bạn sẽ được training chỉ bảo tận tình.

- Năng động, kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn

- Trình độ: tốt nghiệp THPT trở lên.

- Độ tuổi từ 18 - 25, trung thực và nhanh nhẹn.

- Làm việc lâu dài.

- Không cần kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Luôn sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc: Hà Nội và TP Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

Giám đốc Vùng phụ trách miền Bắc: Làm việc chính tại Hà Nội: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên Phủ, Việt Trì/Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hóa.

Giám đốc Vùng phụ trách miền Nam: Làm việc chính tại TP Hồ Chí Minh: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Gò Vấp/TP Hồ Chí Minh, Bến Tre, Cà Mau, Đà Lạt/Lâm Đồng, Nha Trang, Pleiku.

Sơ lược công việc:

- Trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đôn đốc các đơn vị thuộc phạm vi phụ trách tuân thủ và thực hiện các nguyên tắc của Làng trẻ em SOS Quốc tế; các hướng dẫn của Làng trẻ em SOS Việt Nam; các quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và của Nhà nước; các Nghị quyết của Ban chỉ đạo và khuyến nghị của các Hội nghị;

- Hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch quốc gia. Đảm bảo các mục tiêu và kế hoạch chiến lược quốc gia được triển khai, thực hiện đầy đủ tại các đơn vị được phân công quản lý;

- Hướng dẫn và trong những trường hợp cần thiết có thể tham gia vào công tác quy hoạch nhân sự, tuyển dụng và bổ nhiệm.

- Xem xét những đề xuất của đơn vị về các khoản đầu tư, sửa chữa và cùng thủ trưởng các đơn vị đánh giá, lựa chọn những mục cấp bách, cần ưu tiên để đưa vào 

dự toán hàng năm trình Làng trẻ em SOS Quốc tế;

- Tham mưu cho Giám đốc quốc gia về tất cả các lĩnh vực, nội dung cần thiết nhằm tăng cường hiệu quả công tác quản lý, điều hành và hỗ trợ tốt nhất cho các đơn vị ở địa phương;

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với UBND va Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố và các đối tác bên ngoài tạo điều kiện hỗ trợ cho các hoạt động nói chung và hỗ trợ tài chính nói riêng cho các dự án SOS tại địa phương cũng như cho quỹ quyên góp của Làng trẻ em SOS Việt Nam;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc;

- Có kinh nghiệm quản lý;

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc và bảo vệ trẻ em hoặc bảo trợ xã hội

- Sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận.
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ  khẩu (sau khi sơ tuyển)
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Sơ lược công việc:

  • Thiết lập mối quan hệ với các tổ chức và doanh nghiệp trong và ngoài nước để vận động tài trợ cho tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam nhằm thực hiện sứ mệnh của tổ chức;
  • Tìm kiếm các nhà tài trợ mới và duy trì các nhà tài trợ đã hợp tác với Làng trẻ em SOS Việt Nam theo các mục tiêu đã thống nhất;
  • Phát triển cơ sở dữ liệu nhà tài trợ tiềm năng thuộc nhóm nhà tài trợ mục tiêu
  • Phát triển các ý tưởng, phối hợp với các bộ phận có liên quan để viết đề xuất xin tài trợ;
  • Điều phối các chuyến thăm của nhà tài trợ đến thăm các dự án/chương trình đã/đang hoặc sẽ được tài trợ để các nhà tài trợ thấy được kết quả, hiệu quả và tác động của các dự án/chương trình.
  • Tổ chức các sự kiện gây quỹ từ khối doanh nghiệp;
  • Đóng góp vào việc phát triển các tài liệu, vật phẩm truyền thông cho khối doanh nghiệp;
  • Tham gia vào các nhóm doanh nhân nhằm lan tỏa sứ mệnh của tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam và khuyến khích họ trở thành nhà tài trợ cho tổ chức;
  • Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Giám đốc bộ phận

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, bán hàng và marketing
  • Có tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong việc phát triển kinh doanh với các doanh nghiệp;
  • Có kinh nghiệm gây quỹ từ khối doanh nghiệp là một lợi thế.
  • Nhanh nhạy trong việc viết các tài liệu truyền thông và các đề xuất gây quỹ cho các nhà tài trợ.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

  • Kỹ năng nói và viết tiếng Anh, tiếng Việt thành thạo
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng viết các đề xuất xin tài trợ;
  • Kỹ năng trình bày
  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục
  • Có khả năng tương tác và khiến người khác cùng tham gia
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (MS Word/Excel/PowerPoint hoặc các phần mềm Office, Internet)
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
  • Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Giá trị đạo đức:

  • Tính chuyên nghiệp
  • Chú trọng tới kết quả
  • Tiên phong thực hiện
  • Đáng tin cậy
  • Chính trực

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

 

Yêu cầu hồ sơ:

  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân + Bằng tốt nghiệp gửi về email: mai.tranthithanh@sosvietnam.org
  • Thời hạn: Trước ngày 15/10/2021
     

I.  SỐ LƯỢNG - TIÊU CHUẨN:

- Số lượng   : 01 người (Nam giới, Quốc tịch Việt Nam).

- Tuổi đời    : Từ 25 tuổi đến dưới 30 tuổi.

- Trình độ    :

+ Chuyên môn: Đã có bằng tốt nghiệp từ trình độ Cao đẳng trở lên đối với các ngành: Sư phạm, Tâm lý, Y tế, Công tác xã hội, Ngoại ngữ, Tin học, Luật hoặc các ngành nghề khác liên quan đến lĩnh vực Sư phạm, Y tế, Xã hội.

+ Ngoại ngữ: Chứng chỉ A Anh văn trở lên.

+ Tin học: Sử dụng tốt máy tính cho công việc.

- Có sức khoẻ tốt (gồm cả thể lực và trí lực), không bị tàn tật, không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.

- Có đủ năng lực hành vi dân sự.

- Có lòng yêu thương trẻ, đặc biệt những trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

 

II. QUYỀN LỢI :

Mức lương khởi điểm: 4.500.000 đồng/1 tháng cùng các chế độ bảo hiểm và chế độ chính sách khác theo quy định hiện hành của Làng Trẻ em SOS Việt Nam. Hàng năm được tăng 5% lương và được thưởng tháng lương thứ 13.

III. HỒ SƠ GỒM:

-  Đơn xin dự tuyển (viết tay);

  • Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x 6 và có xác nhận của chính quyền địa phương);
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan; Bản sao giấy chứng minh nhân dân; Bản sao sổ hộ khẩu;
  • Giấy khám sức khoẻ trong vòng 12 tháng;

 

* Địa chỉ nộp hồ sơ: Làng Trẻ em SOS Nha Trang (số 229 Đường 2/4 - Đồng Đế - Phường Vĩnh Hòa - Thành phố Nha Trang - Tỉnh Khánh Hòa).

* Mọi chi tiết cụ thể và thắc mắc cần giải đáp xin vui lòng liên hệ:

- Văn phòng Làng Trẻ em SOS Nha Trang: điện thoại 0258.3834849; Email: soscv.nhatrang@sosvietnam.org

-   Ông Lê Hùng Nghệ - Giám đốc Làng; điện thoại: 0905.574.565

 

Các Làng trẻ em SOS cơ sở

Mô tả công việc:   

Bà mẹ SOS: Trọng tâm của công tác chăm sóc trẻ em theo mô hình gia đình thay thế là tạo dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa bà Mẹ SOS và các con trẻ trong gia đình mà mình đảm nhận. Bà Mẹ SOS chia sẻ cuộc sống của mình với các con, chăm sóc, nuôi dạy và tạo cơ hội để trẻ phát triển, đồng thời mang lại sự an toàn, tình yêu thương và ổn định mà mỗi đứa trẻ cần có. Bà Mẹ SOS sống cùng với các con trong ngôi nhà tại Làng trẻ em SOS và quản lý gia đình theo truyền thống của Việt Nam và các quy định của Làng trẻ em SOS.

Bà dì SOS: Sống trong Làng trẻ em SOS, có nhiệm vụ hỗ trợ và thay thế Bà Mẹ SOS khi cần thiết.


Yêu cầu, tiêu chuẩn:

  1. Nữ, từ 25-40 tuổi;
  2. Phụ nữ độc thân (không bị ràng buộc về hôn nhân); hoặc bà mẹ đơn thân.
  3. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên;
  4. Có lòng yêu thương trẻ, tự nguyện làm việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ mồ côi, bị bở rơi;
  5. Được người thân ủng hộ việc trở thành bà Mẹ, bà Dì SOS;
  6. Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm;
  7. Có lối sống chân thật, lành mạnh, giản dị.

Quyền lợi được hưởng:

  1. Làm việc lâu dài tại Làng trẻ em SOS
  2. Mức lương

+ Mức lương trong thời gian 6 tháng đào tạo:                                  3.500.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà dì:                  3.750.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà dì :                                                 3.900.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà mẹ:                4.125.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà Mẹ :                                               4.290.000 VND
+ Ngoài ra, tùy địa phương, sẽ có thêm trợ cấp tiền ăn (khoảng 610.000 VND/ tháng

  1. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
  2. Được tăng lương hàng năm theo quy định của tổ chức.
  3. Được bổ trí ở tại Làng.
  4. Thời gian công tác 20 năm sẽ được bố trí nhà về hưu.
  5. Các chế độ khác theo quy định của SOS.
  6. Đối với bà mẹ đơn thân: Làng sẽ nhận nuôi các con của bà (có độ tuổi dưới 10 tuổi). Các trẻ sẽ được hưởng chế độ giống như các trẻ Làng và được sống cùng nhà với mẹ của mình. 

Yêu cầu hồ sơ (mang tính chất tham khảo do mỗi địa phương có yêu cầu khác nhau, vui lòng liên hệ trực tiếp Làng SOS địa phương để hoàn tất hồ sơ đúng yêu cầu):

  1. Ðon xin dự tuyển;
  2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
  3. Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan;
  4. Giấy chứng nhận sức khỏe;
  5. Bản sao có công chứng CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh.

Điện thoại trực tiếp đến các Làng để được hướng dẫn làm thủ tục, hồ sơ. Thông tin liên hệ có tại https://sosvietnam.org/Lang-tre-em-SOS-villages, click vào tên các Làng địa phương.