img

TUYỂN DỤNG

Tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam bao gồm 17 Làng trẻ em SOS tại 17 tỉnh thành và hệ thống các dự án bổ trợ đi kèm như Lưu xá thanh niên, Trường phổ thông Hermann Gmeiner, Trường Mẫu giáo SOS, Trường Trung cấp nghề, Xưởng thực hành kỹ năng nghề và Chương trình Tăng cường gia đình.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam là cơ quan trợ giúp cho Ban chỉ đạo Làng trẻ em SOS Việt Nam trong việc quản lý các dự án trên toàn quốc.

Môi trường làm việc tại Làng trẻ em SOS Việt Nam là môi trường lý tưởng cho những ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm một môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài và mang tính nhân văn sâu sắc.

Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam

1) GIỚI THIỆU

Làng trẻ em SOS Việt Nam (SOS Việt Nam) đã và đang chăm sóc, nuôi dưỡng 6.120 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt theo mô hình gia đình thay thế tại 17 Làng trẻ em SOS trên toàn quốc. Trong đó, hơn 2.970 em đã trưởng thành, hòa nhập cộng đồng và khoảng 97% thanh niên đã có việc làm và cuộc sống tự lập. Sự trưởng thành của các con phản ánh kết quả và sự thành công trong công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em.

Được sự hỗ trợ của Làng trẻ em SOS quốc tế - khu vực châu Á, Làng trẻ em SOS Việt Nam thực hiện dự án “Hành trình tự lập của thanh niên trưởng thành từ Làng trẻ em SOS Việt Nam” (JOY project) nhằm tìm hiểu và ghi nhận những bài học ý nghĩa, những câu chuyện thành công trên hành trình cuộc đời của những người con đã được Làng trẻ em SOS chăm sóc, nuôi dưỡng và thành đạt. Câu chuyện thành công sẽ là những bằng chứng chứng minh những nỗ lực, thành quả và chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em theo mô hình gia đình thay thế tại Làng trẻ em SOS trong suốt hơn 30 năm qua.

Nhằm phát hành một cuốn sách ảnh về những câu chuyện thành công của những người con tiêu biểu của các Làng trẻ em SOS, Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam cần tuyển thợ chụp ảnh chuyên nghiệp để chụp ảnh cho những người trưởng thành từ Làng trẻ em SOS và cần tuyển chuyên gia thiết kế sách ảnh (Coffee Table Book).   

 

2) MỤC ĐÍCH

  • Chụp ảnh những bức ảnh có chất lượng cao và đẹp tự nhiên, phản ánh các mặt đời sống của những người (nhân vật) đã trưởng thành từ các Làng trẻ em SOS (100 ảnh/nhân vật) để in sách ảnh (coffee table book).

Ảnh chụp phải phản ánh chân thực cuộc sống qua các giai đoạn phát triển trong cuộc đời của nhân vật, gồm:

  1. Hoàn cảnh xuất thân (nơi nhân vật sinh ra - tại nhà cũ/ làng cũ – trước khi đến với Làng trẻ em SOS)
  2. Cuộc sống học tập, gia đình và những khoảng khắc đẹp nhất bên mẹ và các anh chị em tại Làng trẻ em SOS.
  3. Công việc hiện tại (ảnh đang làm việc, đang hoạt động)
  4. Cuộc sống gia đình (cảnh sum vầy bên gia đình, người thân).
  5. Các hoạt động xã hội, từ thiện hoặc những hành động/những nghĩa cử cao đẹp của nhân vật.
  • Chỉnh sửa ảnh, thiết kế trang bìa và thiết kế sách ảnh (coffee table book).

3)  YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÁ NHÂN/ĐƠN VỊ CUNG CẤP DỊCH VỤ

    3.1. Yêu cầu đối với thợ chụp ảnh

  • Có kinh nghiệm và trình độ chụp ảnh chuyên nghiệp.
  • Có  máy ảnh kỹ thuật số và các dụng cụ chụp ảnh chuyên nghiệp.
  • Có thời gian linh động để đi theo và chụp ảnh nhân vật tại Làng trẻ em SOS, tại nơi làm việc và tại nơi ở của nhân vật.
  • Ưu tiên những người đã có kinh nghiệp chụp ảnh cho những dự án in sách ảnh tương tự.
  • Ưu tiên tuyển người chủ động về phương tiện đi và chủ động liên lạc với nhân vật.
  • Cam kết thực hiện tốt các chính sách của Làng trẻ em SOS về bảo mật thông tin, bảo vệ trẻ em.  

 

3.2. Yêu cầu đối với chuyên gia thiết kế sách ảnh

  • Có kinh nghiệm thiết kế sách ảnh.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh, thiết kế đồ họa.
  • Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm thiết kế sách hoặc đã thực hiện những dự án in sách ảnh.
  • Cam kết thực hiện tốt các chính sách của Làng trẻ em SOS về bảo mật thông tin, quyền tác giả và bảo vệ trẻ em. 

 

4)   SỐ LƯỢNG

  • Cần tuyển 01 người/công ty chụp ảnh ảnh cho 5 nhân vật tại Hà Nội,  01 người chụp ảnh cho 5 nhân vật tại TP Hồ Chí Minh.
  • Cần tuyển 01 người/công ty  cung cấp dịch vụ chỉnh sửa ảnh và thiết kế sách ảnh.

 

5)   YÊU CẦU VỀ KẾT QUẢ ĐẦU RA

  • Yêu cầu đối với ảnh chụp:

Chất lượng: ảnh kỹ thuật số, chất lượng cao, ảnh phản ánh chân thực vẽ đẹp tự nhiên cuộc sống “giản dị mà phi thường” của các nhân vật; không sắp đặt, không cắt ghép hoặc tạo dựng phông cảnh. Ngoài việc chụp ảnh, người chụp ảnh sẽ phỏng vấn và ghi lại những thông tin cơ bản về nhân vật để cung cấp thông tin đính kèm với bộ ảnh.

Số lượng: 100 ảnh kỹ thuật số/nhân vật; gửi toàn bộ ảnh gốc về cho Làng trẻ em SOS (qua Email hoặc qua đĩa CD, USB).

 

  • Yêu cầu đối với sách ảnh:

Sách ảnh được thiết kế đẹp và đúng mục tiêu của dự án JOY

Sách được thiết kế các phần, các tiêu đề, biểu tượng, loại chữ và hình nền đẹp.

Sách có cấu trúc khoa học, hệ thống và hợp lí với đầy đủ các phần cơ bản (coffee table book).

Sách tuân thủ quy định của pháp luật về xuất bản, bản quyền, sở hữu trí tuệ và các quy định khác có liên quan.

  • Thời gian thực hiện:

Thợ chụp ảnh sẽ phải hoàn thành việc chụp ảnh và chuyển giao ảnh cho Làng trẻ em SOS Việt Nam trước ngày 15/9/2020. Nếu ảnh chưa đạt chất lượng sẽ phải chụp lại và gửi bổ sung về Làng trẻ em SOS trước ngày 30/9/2020.

 

Chuyên gia thiết kế sách sẽ phải hoàn thành việc thiết kế sách ảnh trong vòng 30 kể từ ngày nhận đủ các hình ảnh và thông tin từ Làng trẻ em SOS.

 

Nếu quý vị quan tâm cung cấp dịch vụ chụp ảnh hoặc dịch vụ thiết kế sách ảnh cho Làng trẻ em SOS, xin gửi gửi hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ: Office@sosvietnam.orghoa.voxuan@sosvietnam.org trước ngày 20/7/2020.

Nếu cần tìm hiểu thêm thông tin về dự án chụp ảnh JOY, xin vui lòng liên lạc anh Hoà: hoa.voxuan@sosvietnam.org hoặc  điện thoại di động: 0983757619, máy bàn: 024-37644019 - số máy lẻ: 176.

Lưu ý: tiêu đề email ghi rõ: cung cấp dịch vụ chụp ảnh (đối với thợ chụp ảnh) hoặc cung cấp dịch vụ thiết kế sách ảnh.

Hồ sơ ứng tuyển gồm: (1) Tóm tắt lý lịch công tác hoặc hồ sơ giới thiệu về các sản phẩm ảnh, sách ảnh mà anh/chị/công ty đã chụp và (2) đề xuất mức phí dịch vụ.

Trân trọng cảm ơn !

 

1.   Introduction

SOS Children’s Villages International is the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations (MAs), working in more than 2000 program locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care (FLC) for children who have lost parental care and we work with vulnerable families and communities to help strengthening them and prevent child abandonment (family strengthening program unit, FS).  The FLC units are usually organized in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) is a member association of the SOS

Children’s Village International Federation that provides Family-like care, community support and educational programs across Vietnam. Currently, SOS Vietnam supports 17 children villages, 14 SOS youth facilities, 12 Hermann Gmeiner schools, 16 kindergartens, 03 vocational training workshops, 01 vocational training school in Viet Tri, 06 Family strengthening programs in 6 provinces.

Our Vision: Every child belongs to a family and grows with love, respect and security.

Our Mission: We build families for children in need. We help them shape their own futures and we share in the development of their communities.

Background of Advocacy for Children's Rights 

SOS children’s villages stand up for children and help to inform communities and decision-makers about children's rights; encourage children to actively take part in the decision-making processes that affect their lives and, when possible, speak up for themselves and be heard.

SOS children’s villages, with its experiences of working with children without, or at risk of losing parental care, has resolved to position itself as a leading advocate for the rights of children as well as those of their families and communities. 

In Vietnam, in collaboration with the Department of Children’s Affairs of the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs and with technical support from the Regional Advocacy Advisor, SOS Vietnam conducted a report of the Child Rights Situational Analysis at SOS children’s villages in Vietnam; a Field Assessment by the Regional Advocacy Advisor and various national meetings in 2019 that highlighted key gaps for advocacy work and improvement including:

(i) absence of the legal and social recognition of Family-like care as a form of alternative care;

(ii) relevance of the legal entity of both SOS Vietnam and SOS children’s villages at location level;

(iii) limited access and/or approach to governmental policies supporting SOS children and child caregivers such as Decree 136/2013/NDCP dated 21/10/2013 and Decree 26/2016/NDCP dated 06/4/2016;

(iv) budgetary possibilities for increasing governmental subsidies supporting SOS target groups;

(v) capacity, opportunities and challenges of SOS Vietnam participating in and contributing to the process of developing the national child care and protection policies, programs and related legal documents of the government for period 2021-2025 and Vision 2030.

SOS Vietnam aims to scale up evidence-based advocacy locally and nationally in order to have a more profound impact on an increased number of children in its target group; i.e. children who have lost or are at risk of losing parental care. SOS Vietnam wants to recruit a competent national consultant having a strong background in areas of alternative care, child protection and advocacy to facilitate development of the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021 - 2023 and Vision 2030 in English and Vietnamese languages.

2.    Objective of the Assignment:

 The overall objective of this consultancy is to develop the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for SOS Vietnam on alternative care including specific objectives but not limited to:

  • To understand intensively and comprehensively internal and external advocacy environments and the context of alternative care in Vietnam;
  • To understand the underlying philosophy of the advocacy approach adopted in the advocacy work of Vietnam;
  • To propose potential advocacy initiatives to be taken by SOS Vietnam in the field of alternative care for children;
  • To identify advocacy priorities, actions, roles and responsibilities of SOS children’s villages at regional, national and locational level for implementation.

3.    Scope of work

 The scope of work for the Consultant will include but not be limited to: 

  • Conduct literature review/desk review;
  • Undertake stakeholder mapping and analysis; 
  • Develop participatory tools to supplement information in the secondary literature review, and conduct field consultations at all levels as required, with a range of stakeholders including SOS co-workers at regional, national and locational levels; the government, UN, I/NGOs, communities, children in care and care leavers;
  • Review the institutional capacity, organizational set-up for advocacy work at location and national level and make concrete recommendations; 
  • Propose a strategy for achieving the strategic objectives and key results; 
  • Develop a Results and Resources Framework (logical framework) for the action plan period;
  • Organize and facilitate the national advocacy strategy development workshop. The analytical report including the findings from the literature review and fieldwork should be presented at this workshop.
  • Finalize the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023, and Vision 2030 and submit to SOS Vietnam.

4.    Methodology

To achieve the above-mentioned objectives, the consultants are expected to propose an action plan which includes detailed information on literature review, strategic outline report, methodology and tools including questionnaires, data analysis plan, timeline and consultation meetings/interviews with relevant stakeholders and supports needed.

Methods of Data Collection: The various methods for data collection include - i) desk review, ii) Key Informant Interview, iii) Focused Group Discussion, and iv) observations.

Desk review:

The purpose is to gather the current situation of SOS International, SOS Vietnam, alternative care and child protection, Vietnam government in different context of Vietnam through different literature and documents published by SOS International and Vietnam and concerned agencies of the government, UN agencies, INGOs, local NGOs or research institutes,… Based on the 'Literature Review', the consultant will develop checklists for conducting KII, FGD as well as participatory tools for all respondents. The draft checklist for each categories of the respondent will be discussed with the SOS Vietnam for necessary feedbacks and inputs. Accordingly, the final tools will be designed before collection of primary data.

Collection of Primary Data:

Primary data and qualitative information will be collected mainly from the field study at national and locational levels. The field visit will be planned to conduct in Hanoi. The additional interviews will be conducted in selected locations via online forms to ensure comparative data and different situations of SOS children’s villages regarding laws, sub-laws documents, policies and its application. The following tools will be used for collecting primary data:

  • Key Informant Interview (KII):

KIIs will be used for gathering qualitative information for developing the Evidence based National Advocacy Strategy for 2021-2023 and Vision 2030. The KII will be conducted with SOS International, SOS Vietnam, key government stakeholders working on alternative care and promotion of the child rights. The KII would help in collecting the expert's opinions and the situation in the policy makers' perspectives. This will also help the consultant in understanding the perspectives of SOS International, SOS Vietnam and the government in the area of alternative care for children who lost the parental care or at risk of losing it in Vietnam.

  • Focus Group Discussion (FDG):

Along with KII, the FGDs will also be conducted during the field visit to collect perspective and qualitative information on situation of children, alternative care in various contexts. The FGDs make discussions and come into common consensus, so that it becomes easy to analyze the facts during development of the advocacy strategy and plan of action.

  • Consultations:

Consultations with SOS Vietnam, main stakeholders, SOS children and youth, SOS caregivers would be organized as tool to serve in filling gaps of the information collected through other methods of data collection such as desk review, KII and FGD.

  • Suggested Stakeholders for Data Collection:
  • Government agencies at national level (to be confirmed)
  • Government agencies at local levels (to be confirmed)
  • UNICEF and relevant UN agencies (to be confirmed)
  • INGOs, local NGOs (to be confirmed)
  • SOS International, SOS Vietnam, SOS children’s villages
  • SOS children, mothers and co-workers and care leavers

 

Specific Tasks and Outputs:

 

Key Tasks

Output

Timeline

  1.  

Meeting with SOS Vietnam to review the work plan, technical, administration requirements, timetable and deliverables schedule

Meeting minutes

Week 1

  1.  

Collect and review available documents, publications on alternative care and child protection (SOS international and national policies, strategies, national reports, research/study reports, statistical data,…), and identify key gaps in the information base

  • Literature review
  • Draft Outline of the advocacy strategy for 2021-2023 and Vision 2030

Week 2

3.

Consultation workshop with SOS International, SOS Vietnam and SOS children’s villages for collecting inputs for develop final Outline of the advocacy strategy and draft Plan of Action (Logical Framework) in English and Vietnamese languages

  • Final Outline of the advocacy strategy;
  •  Draft Plan of Action
  • Work plan, Questionnaires, Fieldwork,…

Week 3

  1.  

Consultations/Interviews at national level in Hanoi

Questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 4-5

  1.  

Consultations/Interviews SOS Leaders:

  • SOS International
  • SOS Vietnam

Questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 5

  1.  

Online Consultations/Interviews in selected SOS children’s villages

Questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 6

  1.  

Undertake key component analyses:

- Analysis of the gaps in the childcare system in Vietnam

- Analysis of the state mechanism for the care and protection of children without or at risk of losing parental care in Vietnam (both preventive and responsive)

- Analysis of the gaps in relevant laws, policies and practices, in light of the UN Guidelines for the Alternative Care of Children.

Produce analytical papers

Analytical papers

 

Week 7

  1.  

Produce draft 1 - the National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030 in English and Vietnamese languages

Draft 1

Week 8

10.

Collect inputs and comments from all stakeholders for the Draft 1 - adjustment of the strategy and plan of action in English and Vietnamese languages

Draft 2

Week 9

 

11.

Finalize the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030

Final report and plan of action

Week 10

12.

Organize Workshop on sharing and implementation of the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030

Workshop on sharing and implementation

Week 10

 

5.    Time Frame

The consultant will be recruited for a period of 2 months with highest possible involvement of 30 working days. The finalized Advocacy Strategy and Plan of Action need to be submitted by 30 November 2020.

 

6.    Role of SOS Vietnam

  • The Consultant will report directly to the Program Director, SOS Children’s Villages Vietnam; 

  • SOS Vietnam will provide relevant background documents necessary for the assignment;
  • SOS Vietnam shall be responsible for the coordination of meetings and workshops with the stakeholders of SOS Vietnam at all levels;
  • SOS Vietnam will provide feedback to the draft Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030.

 

7.    Skills and Competencies:

 a)   Academic Qualifications 

At least a Master’s Degree in a relevant field in the area of planning, law, social work, public policy or development studies. 

b)   Experience 

  • Minimum 10 years’ working experience in advocacy for child rights and alternative care focusing on children deprived of parental care, preferably with the government, UN Agencies and International Organizations;
  • Proven Skills in the development of advocacy strategies;
  • Demonstrate experience of having undertaken similar assignments;
  • Proven examples of implementing successful advocacy initiatives;  
  • Experience in networking with government departments, such as Department of Children’s Affairs, Department of Social Protection of MOLISA. 
  • Skilled in working with diverse groups of officials in the government, NGOs and different agencies and with children and community members;  
  • Skilled in conducting Participatory Research;
  • Objective oriented workshop planning and facilitation skills;
  • Excellence in report writing in English is mandatory;
  • Experience in working on Gender Equality will be an advantage. 
  • Excellent command of oral and written English
  • Familiarity with alternative care and child protection context in Vietnam and the SOS Vietnam’s work will be advantage.

 

8.    Application Process:

Interested candidates should submit your applications which include the following:

  • Detailed Curriculum Vitae;
  • Technical and financial Proposal for implementing the assignment. The documents shall be provided in English language.
  • An application letter including remuneration requirements (daily rate) and contact
  • Information for three work- related referees

The application should be submitted latest by 5PM, 25 July 2020 in soft copy to the email address: hoa.voxuan@sosvietnam.org and office@sosvietnam.org  stating “Consultancy service for development of the Evidence based National Advocacy Strategy and Plan of Action for 2021-2023 and Vision 2030” in the email subject line.

Only short listed applicants/consultants will be contacted. SOS Vietnam reserves the right to reject any or all proposals and is not bound to any legal claim in this regard.

Working Location: National Office- Ha Noi, Vietnam

Position Purpose (Mission):

Ensure timely execution of plans related to quality assurance, programme database management, monitoring and evaluation in programme location in SOS Vietnam

Key Performance Areas and Main Responsibilities:

Program Database Management

  • Do data checks; validation of tools and ensure adherence to data quality systems
  • Timely collation of information related to key performance indicators
  • Coordinate the monitoring and self/impact evaluation of programmes; conduct site visits for ensuring quality; participate in technical reviews of programmes at all levels.
  • Builds capacity in programme locations on cross-cutting issues involving monitoring, evaluation and quality assurance for result based programming
  • Facilitate quality management of program database in programme location
  • Lead and provide functional support to village level PDB coordinators
  • Participate in new releases (software tests) related to database

Design - Monitoring and Evaluation

  • Support program director and team in working with donor, consultants, and local partners to complete the end project evaluation.
  • Support program director and team in tracking output achievement, provide reasons for any output with more than 10% variance of achievement against the plan.
  • Support program director and team to develop/contextualize tools for measuring indicators.
  • Assist program team to organize trainings/workshops and stakeholders at national and location levels.
  • Assist program director in preparing and ensuring monthly, quarterly, reports are used by the team and partners for follow-up actions
  • Assist program team and Village directors, co-workers to establish regular reflections for the application of monitoring results for decision-making;
  • Support to document best practices and share with stakeholders when appropriate.
  • Other relevant supports upon program director’s request
Essential Values, Behaviors and Skills:
  • Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese.
  • Training and capacity building
  • Data management
  • Microsoft office (Ms Excel, Ms Word, and PPT)
  • Team oriented
  • Willing to travel as and when required
Qualification & Experience:
  • Masters/ Bachelors degree in Social Science or development related subjects

  • Should have minimum relevant post-qualification experience of 02 years or more
  • Proven proficiency in data software packages like - SPSS / STATA / ACCESS
  • Strong quantitative and qualitative analysis skills
  • Excellent ability to handle statistics and data

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 17/7/2020

Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: Ngõ 1, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

 

Liên hệ: Ms. Dương Thị Như Quỳnh

  • Tel: 024 37644019  (Ext: 125)
  • Cell: 0356.986.694
  • Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
  • Website: www.sosvietnam.org

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

Sơ lược công việc:

  • Thiết lập mối quan hệ với các tổ chức và doanh nghiệp trong và ngoài nước để vận động tài trợ cho tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam nhằm thực hiện sứ mệnh của tổ chức;
  • Tìm kiếm các nhà tài trợ mới và duy trì các nhà tài trợ đã hợp tác với Làng trẻ em SOS Việt Nam theo các mục tiêu đã thống nhất;
  • Phát triển cơ sở dữ liệu nhà tài trợ tiềm năng thuộc nhóm nhà tài trợ mục tiêu
  • Phát triển các ý tưởng, phối hợp với các bộ phận có liên quan để viết đề xuất xin tài trợ;
  • Điều phối các chuyến thăm của nhà tài trợ đến thăm các dự án/chương trình đã/đang hoặc sẽ được tài trợ để các nhà tài trợ thấy được kết quả, hiệu quả và tác động của các dự án/chương trình.
  • Tổ chức các sự kiện gây quỹ từ khối doanh nghiệp;
  • Đóng góp vào việc phát triển các tài liệu, vật phẩm truyền thông cho khối doanh nghiệp;
  • Tham gia vào các nhóm doanh nhân nhằm lan tỏa sứ mệnh của tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam và khuyến khích họ trở thành nhà tài trợ cho tổ chức;
  • Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Giám đốc bộ phận

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, bán hàng và marketing
  • Có tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong việc phát triển kinh doanh với các doanh nghiệp;
  • Có kinh nghiệm gây quỹ từ khối doanh nghiệp là một lợi thế.
  • Nhanh nhạy trong việc viết các tài liệu truyền thông và các đề xuất gây quỹ cho các nhà tài trợ.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

  • Kỹ năng nói và viết tiếng Anh, tiếng Việt thành thạo
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng viết các đề xuất xin tài trợ;
  • Kỹ năng trình bày
  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục
  • Có khả năng tương tác và khiến người khác cùng tham gia
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (MS Word/Excel/PowerPoint hoặc các phần mềm Office, Internet)
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
  • Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Giá trị đạo đức:

  • Tính chuyên nghiệp
  • Chú trọng tới kết quả
  • Tiên phong thực hiện
  • Đáng tin cậy
  • Chính trực

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

  • Thời hạn nộp hồ sơ: 17/7/2020

Hồ sơ có thể nộp qua email hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng đại diện của Làng trẻ em SOS Việt Nam theo địa chỉ dưới đây: 25/68 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Bến Nghé, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh.

Liên hệ: Ms. Hà Anh

  • Tel: 028.3822.7227 (Ext 202 or 203)
  • Cell: 0765066582
  • Email: anh.nguyenha@sosvietnam.org

Website: www.sosvietnam.org​

https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/

MÔ TẢ CÔNG VIÊC

- Tư vấn, kêu gọi tài trợ cho hoạt động nuôi dưỡng trẻ mồ côi của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại các booth.Tư vấn trực tiếp tại booth, gọi điện thoại, chăm sóc và thuyết phục nhà tài trợ sau khi có thông tin.

- Trình bày thuyết phục về sứ mệnh và tác động của Làng trẻ em SOS đối với những trẻ em thiệt thòi, kêu gọi họ tham gia chương trình đỡ đầu lâu dài cho trẻ em SOS, 

- Hoàn thành mục tiêu cá nhân và nhóm.

- Chăm sóc nhà tài trợ, tham gia tất cả các sự kiện gây quỹ trực tiếp và các nhiệm vụ khác có liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 

- Thu nhập từ 8 - 15 triệu

- Có KPI nhưng không bị đặt nặng, commission theo năng lực

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.

- Du lịch hàng năm, các hoạt động liên hoan, sinh nhật.

- Đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến…

- Phát huy tính sáng tạo và được lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đổi mới, hữu ích đối với công việc.

- Cải thiện kĩ năng mềm và kĩ năng cứng của bản thân.

YÊU CẦU KHÁC

- Không yêu cầu kinh nghiệm, bạn sẽ được training chỉ bảo tận tình.

- Năng động, kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn

- Trình độ: tốt nghiệp THPT trở lên.

- Độ tuổi từ 18 - 25, trung thực và nhanh nhẹn.

- Làm việc lâu dài.

- Không cần kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Luôn sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc: Hà Nội và TP Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính của vị trí này:

Giám đốc Vùng phụ trách miền Bắc: Làm việc chính tại Hà Nội: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên Phủ, Việt Trì/Phú Thọ, Thái Bình, Thanh Hóa.

Giám đốc Vùng phụ trách miền Nam: Làm việc chính tại TP Hồ Chí Minh: Quản lý, hỗ trợ các dự án của Làng trẻ em SOS Việt Nam tại Gò Vấp/TP Hồ Chí Minh, Bến Tre, Cà Mau, Đà Lạt/Lâm Đồng, Nha Trang, Pleiku.

Sơ lược công việc:

- Trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đôn đốc các đơn vị thuộc phạm vi phụ trách tuân thủ và thực hiện các nguyên tắc của Làng trẻ em SOS Quốc tế; các hướng dẫn của Làng trẻ em SOS Việt Nam; các quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và của Nhà nước; các Nghị quyết của Ban chỉ đạo và khuyến nghị của các Hội nghị;

- Hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch quốc gia. Đảm bảo các mục tiêu và kế hoạch chiến lược quốc gia được triển khai, thực hiện đầy đủ tại các đơn vị được phân công quản lý;

- Hướng dẫn và trong những trường hợp cần thiết có thể tham gia vào công tác quy hoạch nhân sự, tuyển dụng và bổ nhiệm.

- Xem xét những đề xuất của đơn vị về các khoản đầu tư, sửa chữa và cùng thủ trưởng các đơn vị đánh giá, lựa chọn những mục cấp bách, cần ưu tiên để đưa vào 

dự toán hàng năm trình Làng trẻ em SOS Quốc tế;

- Tham mưu cho Giám đốc quốc gia về tất cả các lĩnh vực, nội dung cần thiết nhằm tăng cường hiệu quả công tác quản lý, điều hành và hỗ trợ tốt nhất cho các đơn vị ở địa phương;

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với UBND va Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố và các đối tác bên ngoài tạo điều kiện hỗ trợ cho các hoạt động nói chung và hỗ trợ tài chính nói riêng cho các dự án SOS tại địa phương cũng như cho quỹ quyên góp của Làng trẻ em SOS Việt Nam;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc quốc gia.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc;

- Có kinh nghiệm quản lý;

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc và bảo vệ trẻ em hoặc bảo trợ xã hội

- Sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận.
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ  khẩu (sau khi sơ tuyển)
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Sơ lược công việc:

- Kiểm soát viên nộ bộ có trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho Giám đốc quốc gia và Ban kiểm soát;

- Kiểm soát tất cả các hoạt động của các dự án và chương trình của Làng trẻ em SOS Việt Nam để đảm bảo các dự án và chương trình tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình của tổ chức.

- Hoàn thành báo cáo kiểm toán bằng cách ghi lại các kết quả kiểm toán. Trao đổi lại kết quả kiểm toán qua các quá trình thực hiện kiểm soát nội bộ và các phát hiện với Giám đốc quốc gia và các bên liên quan theo đề nghị của Giám đốc quốc gia.

- Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm toán, đề xuất các chính sách và thủ tục mới.

- Phối hợp với các giám đốc vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục.

- Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận.

- Tham mưu cho Giám đốc quốc gia và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện.

- Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn và quy định của pháp luật và tổ chức Làng trẻ em SOS Việt Nam.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

- Có bằng thạc sĩ ngành kế toán hoặc Kế toán viên được chứng nhận với hơn 5 năm

kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán trong các công ty vừa và lớn.

- Có kinh nghiệm trong kiểm soát, quản lý

- Có kinh nghiệm làm việc trong mội trường phi chính phủ

Các kỹ năng cần có trong công việc:

- Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh (cả văn nói và văn viết)

- Có khả năng trao đổi các nội dung liên quan đến tài chính tổng hợp với các chuyên gia không chuyên. Có hiểu biết về các quy định tại địa phương.

- Có hiểu biết về các tiêu chuẩn báo cáo tài chính trong và ngoài nước

- Có hiểu biết về các báo cáo tài chính

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng MS Excel và Word

- Có tinh thần làm việc nhóm, có thể làm việc thân thiện, hòa nhã cùng các đồng nghiệp trong tổ chức

- Kĩ năng quản lý thời gian tốt

- Tỉ mỉ, kĩ càng

- Kĩ năng phân tích tốt

- Có khả năng làm việc dưới mọi áp lực

- Có thể công tác khi và nếu được yêu cầu

Các giá trị phù hợp với công việc:

- Chuyên nghiệp

- Chủ động trong công việc

- Tự tin

- Liêm chính, thẳng thắn trong công việc

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương thỏa thuận.
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
  • Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
  • Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:

  • 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
  • Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ  khẩu (sau khi sơ tuyển)
  • Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
  • 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
  • Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 30/9/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 59 (Ngõ 1 cũ) đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
Liên hệ:

Ms. Dương Như Quỳnh

Điện thoại: 024 37644019, máy lẻ 125
Email: quynh.duongthinhu@sosvietnam.org
Website: www.sosvietnam.org
https://www.facebook.com/soschildrensvillagesVietnam/
Ngày đăng tuyển dụng 24/8/2020


Sơ lược công việc:
- Nghiên cứu và tham mưu cho Phụ trách Kế toán những vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính của các đơn vị thuộc SOS Việt Nam theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và của tổ chức SOS;
- Tổng hợp số liệu quyết toán kinh phí hoạt động hàng quý, hàng năm của các đơn vị được phân công theo dõi chuyên quản theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính và một số công việc liên quan đến chế độ kế toán Hành chính sự nghiệp;
- Kiểm tra và giám sát tình hình chi tiêu của các đơn vị được phân công theo chế độ quy định của SOS Việt Nam;
- Nhập số liệu, kiểm soát số liệu thu - chi, tính thanh khoản tiền hoạt động (LPS) phát sinh hàng tháng của các đơn vị được phân công theo dõi vào phần mềm kế toán NAVISION;
- Thẩm tra quyết toán kinh phí hoạt động hàng năm của các đơn vị kế toán cấp 3 được phân công;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Phụ trách Kế toán

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hoặc Cao đẳng hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
- Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
- Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:
- Trung thực
- Cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:
- 01 đơn xin dự tuyển
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có);
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội


Liên hệ:

Mrs. Bùi Thị Hương           

Ngày đăng tuyển dụng 05/02/2020

Địa điểm làm việc: TP Hà Nội

SƠ LƯỢC CÔNG VIỆC:
- Là người hỗ trợ cho Giám đốc Nhân sự và Phát triển Tổ chức thực hiện các hoạt động chức năng nhằm đạt các mục tiêu được giao trong kế hoạch chiến lược hàng năm về Nhân sự và phát triển tổ chức.
- Thẩm tra hồ sơ, trả lời văn bản liên quan đến hoạt động tuyển dụng, thôi việc và giám sát việc thực hiện của các đơn vị trực thuộc;
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự, chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy trình cho CBNV của Văn phòng quốc gia khi có sự phê duyệt của Ban giám đốc.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của CBNV Văn phòng Làng Trẻ em SOS Việt Nam.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức triển khai và giám sát các hoạt động đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hàng năm tại Văn phòng quốc gia và các đơn vị trực thuộc.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức trong việc xây dựng Nội quy, quy định, các chế độ, chính sách về Nhân sự của tổ chức và giám sát việc thực hiện.
- Thực hiện và tổng hợp các báo cáo về Nhân sự gửi cho Giám đốc bộ phận, Giám đốc quốc gia và văn phòng Châu Á.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

-  Tốt nghiệp tối thiểu Đại học hoặc Cao đẳng hệ Chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán;
- Sử dụng thành thạo Words, Excel, Powerpoint;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Anh chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán;
- Chịu được áp lực trong công việc.

Các kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp;

Giá trị đạo đức:
- Trung thực
- Cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:
- 01 đơn xin dự tuyển
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có);
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 05/3/2020
- Hồ sơ có thể nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Liên hệ:

Mrs. Bùi Thị Hương           

Ngày đăng tuyển dụng 05/02/2020

TERM OF REFERENCE

LEGAL AND BUDGETARY POSSSIBILITIES

ASSESSMENT FOR INCREASING GOVERNMENTAL SUBSIDIES

I. Introduction

This assessment will contribute to SOS Children`s Villages Vietnam (SOS Vietnam) by providing feasible information concerning the countries’ status on social services and in particular those related to children that have lost parental care or at risk of losing it. Our maximum goal is to increase the share of Governmental subsidies in the total amount of SOS Vietnam’s local income by creating a strategy using this assessment as one of the tools.

Governmental Subsidies are any contribution (money, in kind, tax reduction, etc.) given by a government to help an organization cover its costs, so that it can provide products or services. For the purpose of the project implementation Government subsidies include the following:

  • Government Contributions allocated to the organisation by domestic government bodies (e.g. ministries, social welfare agencies etc.) – booked in Navision database
    • International Chart of Accounts:
    • 32,000 Local Revenues from Public Sources
    • 32,110 Domestic Government Allowances
    • 32,130 Public Grants Domestic
    • 32,995 Conditional Local Revenues Public
  • Any kind of non-monetary contribution granted by domestic government and other public institutions (e.g., salaries for SOS staff paid directly by the government to them, free construction material and work, flights, free food or clothing) – booked in Navision.
    • 32,120 Donations in Kind/Public
  • Not included:

- fundraising local income

- contributions from non-governmental organisations

- contributions from foreign governments

However, it does not end there, this assessment will also serve as a document to understand regional and global trends how services, including alternative care for children are finance by public resources, being a tool for comparative reports and contrasts studies. In this sense, this document will be studied by people that understand perfectly the national context and are experts about it, but also for people that do not know much of the countries’ situation.

About SOS Children’s Villages

SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation for the global federation of 136 national SOS Children’s Villages associations, working in more than 2,000 programme locations worldwide.  We work together with a single mission: to ensure that every child grows with love, security and respect.

Uniquely, we provide long-term, family-like care for children who have lost parental care (SOS family care programme unit, SFC), and we work with vulnerable families and communities to help strengthen them and prevent child abandonment (family strengthening programme unit, FS).  The SFC programme units are usually organised in the form of a cluster of SOS families, where a SOS caregiver cares for small groups of children.

Through our family strengthening activities, SOS Children's Villages helps families look after themselves 

by providing material support, childcare, education, counselling - whatever is needed so that families can become self-reliant and stay together. Only in this way can we ensure that children are not abandoned and that they can grow up with dignity and security in their own families. We work with communities and local partners to support vulnerable families across the world through our family strengthening work.

In Vietnam, SOS Children’s Villages Vietnam (SOS Vietnam) was established in 1987 and has been operating in 17 provinces, including: Ben Tre, Binh Dinh, Ca Mau, Da Nang, Dien Bien, Gia Lai, Hanoi, Hai Phong, Khanh Hoa, Lam Dong, Nghe An, Phu Tho, Quang Binh, Thai Binh, Thanh Hoa, Ho Chi Minh and Hue. More than 6,100 children deprived of parental care have been supported through SOS Vietnam’s projects and programs including family-like care in 17 SOS Children’s Villages, 14 youth houses; 12 Hermann Gmeiner schools; 16 kindergartens; 1 Hermann Gmeiner Vocational Training School in Viet Tri; 03 vocational training workshops; 1 medical center; kinship care and family strengthening programs in 6 provinces.

  1. Guidelines:
  1. Assessment approach, process and methods:

1.1 Approach:

The main approach of this assessment is to respond in the most complete and accurate way each of the TOR questions, in order to provide the organization with feasible information that helps the process of developing a national subsidies strategy and hence, the increase of the governmental contributions. It’s vital not to just summarize data but interpret the meaning of this information according to the national context for the organizational goal.

Main research question: in the particular contexts, how an organization which is providing social services, including different type of alternative care for children in risk, can access better partnership with the authorities in delivering support to children and young people and how public funding can be ensured for such partnership.

1.2 Process:

A Report Template will be provided with critical questions at Item III of the TOR (Annex attached)

The assessment must be done through the analysis of legal and public policy documents, individual and group interviews and the compilation, transcription and interpretation of the analysed data according to the TOR questions.

1.2.1 Plan:

The external consultant should plan the design of the assessment in coordination with the SOS programme staff on local/national and regional/continental level. That includes:

  • Propose composition of a survey team;
  • Plan and design data collection process:
    • Identification of the major stakeholders -  key local government representatives, and other service providers in selected provinces;
    • Selection of representative to be interviewed on the basis of agreed criteria;
    • Agreeing on the type of information to be collected;
    • Preparation of checklists and other tools for data collection;
    • Develop a methodological tools for data collection and consult with SOS programme staff on project/national/continental level.

1.2.2 Data collection:

The assessment will include a series of interviews in the field work with different stakeholders - internal SOS staff and external stakeholders - government agencies at central and local levels, NGOs; and to collect information in accordance with the requirements stipulated in the assessment design.

The field work will be conducted in selected provinces representing 3 regions of North - Central - South where having operation of SOS Vietnam. Main tasks include:

  • collecting of data
  • check relevance of the data
  • collecting information not available in official information – for example future plans of the State, tendencies etc.

List every source used in footnotes (for every biographical source you should mention the author, year, name of the publication, link and specific pages from the study you are taking the information) (for every physical source you should write the full name of the person and the person’s role/job title).

1.3 Methodology

  • The assessment should use quantitative and qualitative data collection methods such as semi-structured interviews (individual interviews, group discussions, consultations, etc.) as necessary.
  • The methodology of evaluation will include the following:
  • Document review including analysis on key reference documents;
  • Interviews (structured and/or semi-structured; in person and/or by telephone) with key informants listed in Terms of Reference;
  • Revision of legal and public policy documentation;
  • Other methods relevant to evaluation objectives and scope.

The assessment should be:

  • Easy to read: keep the information concise, to the point and use strategies to make the information short, such as tables, charts and bullet points. Make it practical.
  • Easy to search within its sources: each source must be complete, including the link and pages where it was extracted from or the full name of the interviewee.
  • Trustworthy: every question must be answered objectively and by using evidences: hard data, reports, interviews, press information, etc. Every statement that is not proved with evidence is considered not valid and not trustworthy for this study. The only space where the consultant’s personal opinion is requested is during the conclusions and recommendations section.
  • Complete: each of the TOR questions must be answered. In the event that some of the questions do not apply in the national context or there is no available information, you must specify it. E.g: “there was no available information concerning the question”. Do not skip any of the questions or leave them blank.

2. Time Frame: tentatively 12 weeks and will start in March 2020

3. Specific tasks and Deliverables

  •  

Key tasks

  •  
  •  
  1.  

Meeting with SOS Vietnam to review the work plan, technical, administration requirements, timetable and deliverables schedule

Meeting minutes

Week 1

  1.  

Collect and review available documents, publications on children (national laws, policies, strategies, national reports, research/study reports, statistical data,…)

Summary of documents, reports, publications

Week 2

  1.  

Prepare a final and agreed on analytical framework and outline for development of the assessment report based on this TOR

Outline, analytical framework

Week 3

  1.  

Conduct Interviews and consultations at national level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 4

  1.  

Conduct interviews and consultations at local level

List for interviews and consultations, questionnaires, schedule, meeting minutes

Week 5

  1.  

Produce report - Draft 1 in Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam and related stakeholders

Week 6 - 8

  1.  

Produce report - Draft 2 in both English and Vietnamese

Draft report available for review by SOS Vietnam, related stakeholders and SOS International

Week 9 - 10

  1.  

Produce finalreport on legal and budgetary possibilities assessment for increasing governmental subsidies in both English and Vietnamese

Final report

Week 11

  1.  

Prepare materials for dissemination workshop and facilitate the workshop

Dissemination workshop and presentation

Week 12

4. Cost projection: The cost should be competitive but not exceed 200,000,000VND in total (In words: two hundred million Vietnam dong).

5. Management and reporting

The assignment will be undertaken under the supervision of the Program Director of SOS Vietnam. The National Advocacy Coordinator of Program Department will be the primary contact person with the consultants. Additional guidance and technical inputs will be provided by the National Director of SOS Vietnam. The consultants will provide an update on the weekly basis with regards to progress, challenges being encountered, support required or proposed solutions.

6. Profile of the external consultant

The consultants (e.g. research institutions, university, independent freelancers, etc.) must have:

  • master’s degree at least in the social sciences, Economics/Statistics or related fields relevant for the assignment;
  • at least 10 years of research and other relevant professional experience;
  • proven competency and experience in monitoring, evaluation and impact assessment;

  • a good understanding of development work, government structure, partnerships, social policies and related laws;

  • good facilitation and interpersonal skills;

  • proven experience or participatory evaluation and data collection methods;
  • strong skills in coordinating teamwork;
  • strong analytical and conceptual skills;
  • excellent writing and communication skills in English and local language;
  • ability to transfer complex concepts / ideas into practical and simple language;
  • ideally experience in organising research processes with/for SOS Children’s Villages.

7. Application Process

Interested and eligible consultants should forward:

a) A Cover letter “The cover should indicate relevant experience, availability”;

b) Resume of competent consultants;

c) Technical and financial proposals with clear indications of competitive estimated costs;

d) Samples of previous similar work will be an asset.

Potential consultants are requested to submit the above-mentioned documents in soft copies to:

Mr. Vo Xuan Hoa

National Advocacy Coordinator

Program Department, National Office of SOS Vietnam

Alley 1, Pham Van Dong road, Mai Dich, Cau Giay district, Hanoi, Vietnam

Email: hoa.voxuan@sosvietnam.org

Only shortlisted consultants will be contacted for negotiations.

See more "ANNEX – REPORT TEMPLATE"

Các Làng trẻ em SOS cơ sở

Mô tả công việc:   

Bà mẹ SOS: Trọng tâm của công tác chăm sóc trẻ em theo mô hình gia đình thay thế là tạo dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa bà Mẹ SOS và các con trẻ trong gia đình mà mình đảm nhận. Bà Mẹ SOS chia sẻ cuộc sống của mình với các con, chăm sóc, nuôi dạy và tạo cơ hội để trẻ phát triển, đồng thời mang lại sự an toàn, tình yêu thương và ổn định mà mỗi đứa trẻ cần có. Bà Mẹ SOS sống cùng với các con trong ngôi nhà tại Làng trẻ em SOS và quản lý gia đình theo truyền thống của Việt Nam và các quy định của Làng trẻ em SOS.

Bà dì SOS: Sống trong Làng trẻ em SOS, có nhiệm vụ hỗ trợ và thay thế Bà Mẹ SOS khi cần thiết.


Yêu cầu, tiêu chuẩn:

  1. Nữ, từ 25-40 tuổi;
  2. Phụ nữ độc thân (không bị ràng buộc về hôn nhân); hoặc bà mẹ đơn thân.
  3. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên;
  4. Có lòng yêu thương trẻ, tự nguyện làm việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ mồ côi, bị bở rơi;
  5. Được người thân ủng hộ việc trở thành bà Mẹ, bà Dì SOS;
  6. Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm;
  7. Có lối sống chân thật, lành mạnh, giản dị.

Quyền lợi được hưởng:

  1. Làm việc lâu dài tại Làng trẻ em SOS
  2. Mức lương

+ Mức lương trong thời gian 6 tháng đào tạo:                                  3.500.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà dì:                  3.750.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà dì :                                                 3.900.000 VND
+ Mức lương trong thời gian 18 tháng tập sự của Bà mẹ:                4.125.000 VND
+ Mức lương chính thức của Bà Mẹ :                                               4.290.000 VND
+ Ngoài ra, tùy địa phương, sẽ có thêm trợ cấp tiền ăn (khoảng 610.000 VND/ tháng

  1. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
  2. Được tăng lương hàng năm theo quy định của tổ chức.
  3. Được bổ trí ở tại Làng.
  4. Thời gian công tác 20 năm sẽ được bố trí nhà về hưu.
  5. Các chế độ khác theo quy định của SOS.
  6. Đối với bà mẹ đơn thân: Làng sẽ nhận nuôi các con của bà (có độ tuổi dưới 10 tuổi). Các trẻ sẽ được hưởng chế độ giống như các trẻ Làng và được sống cùng nhà với mẹ của mình. 

Yêu cầu hồ sơ (mang tính chất tham khảo do mỗi địa phương có yêu cầu khác nhau, vui lòng liên hệ trực tiếp Làng SOS địa phương để hoàn tất hồ sơ đúng yêu cầu):

  1. Ðon xin dự tuyển;
  2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
  3. Bản sao có công chứng các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan;
  4. Giấy chứng nhận sức khỏe;
  5. Bản sao có công chứng CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh.

Điện thoại trực tiếp đến các Làng để được hướng dẫn làm thủ tục, hồ sơ. Thông tin liên hệ có tại https://sosvietnam.org/Lang-tre-em-SOS-villages, click vào tên các Làng địa phương.